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三方协议不影响毕业证发放。
三方协议即三方就业协议书,主要明确三方的基本情况及要求,由国家教育部统一印制,只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件,与毕业证的领取无关。
三方协议与劳动合同的区别:
1、涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成;
2、签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份;
3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后,即劳动合同签订后,三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定,有一年、二年、三年不等的;
4、签订内容不同就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,劳动权利义务更为明确;
5、签订目的不同。就业协议书是对学生基本情况的认定,是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。
综上所述,三方协议即三方就业协议书,主要明确三方的基本情况及要求,由国家教育部统一印制,只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件,与毕业证的领取无关。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
大学毕业后学校是可以吊销毕业证的,特别是研究生学历,现在国家教育部每年都会不定期抽查各大学的毕业生数据,如果发现有不合格或者违规违纪的,比如毕业论文造假,都可以撤销其毕业证和学位证的。当然,如果校方涉嫌侵权,学生也可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。
可向学校所在地法院提起诉讼。依据《关于毕业生就业协议书的说明》可知,学校强行以学位证要挟学生签订三方协议的行为是违法的,因此可向学校所在地法院提起诉讼。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证,表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识。
如违反毕业证学位证取得的规定,则是有资格吊销的。
如弄虚作假获得的。
不可能吊销,因为学校无权力。 最直接的方法是你到当地教育局投诉。
已经准予毕业了,学校有和权力取消毕业资格?如果校方涉嫌侵权,建议通过诉讼方式维护自己的合法权益,比较直接。
学校没有权利这么做,因为你应经拿到毕业证书,意味着你是一个合格的毕业生,已经和学校脱离了关系。学校不能收回毕业证。
如果学校真这么做,你可以以侵犯你受教育权为名提起诉讼
不能!
你完成了该学校所规定的各项课程,包括你的德智体等方面,拿到了证书,没有任何机关有权利吊销!
放心吧,什么人啊,敢这么嚣张!
当然不可以,应该向上级主管部门(教育厅或教育部)揭发,或者向法院起诉
毕业证学校是无法吊销 / 收回的,
最多是在毕业查询论证网上把你的信息注销,但是手续也很麻烦,得经过国家教委的批准。
首先问你,你确认学费都齐了是吗?
如果是,请问你的学费交付方式是怎样的?现金?还是直接从卡里扣?
如果是现金形式,没有单据,就比较麻烦,看你学校的态度,我估计是民办性质的学校
如果是银行卡扣费形式,建议到银行柜台把该卡的入学第一年的流水账打印出来,就是一个很好的说服证明
一般情况下,离职与毕业证并没有直接关联。离职可能会影响您的就业和工作经验积累,但不应该影响您的毕业证发放。如果您已经完成了所有毕业所需的学分和要求,同时满足学校颁发毕业证书的标准,那么您应该能够如期获得毕业证书。不过,具体情况可能会因为学校的规定和处理速度而略有不同,建议您咨询学校相关部门以获取更确切的答复。
一般情况下,学校是会对学习的时间是有要求的。比如会要求你实习满8个月,才能够拿毕业证。在这样的情况下,你只是实习了1个月,确实是有影响的。除非你另找一份实习工作
学校老师为了就业率,这种估计是威胁你,实在不行,可以找熟人签个私企
可以明确地告诉你,不合理,我搜索了一下,2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,其中就有一个“四不准”的要求,各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没,国家部门命令禁止的。
此外,通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求,现在正是毕业生就业签约高峰期,各位童鞋真的要好好看看这份通知。
关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽,这些高校真的是够了,不信大家看看。
话又说回来,这个三方协议呢,全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
其实三方协议最大的作用是对于学校而言的,是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说,签订三方协议的同学越多,说明这个学校的就业率越高,这个数据一高,大家能想到了吧?对以后招生宣传有很大的好处;对于单位来说,签订三方协议,录用应届毕业生是有额外补贴的;对于应届生来说,也是利大于弊的。
但是很多高校把三方协议的签订看得很重,甚至带着一丝威胁的味道,比如今天这个问题,不签三方协议就不给派毕业证,还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等,真的太无耻了,很多学生真的没办法,由于压力和老师的催促,不了解情况就签了协议。
这就像谈恋爱一样,最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了,签订三方协议对我们是有好处的,那该怎么办呢?如果签的话建议从以下几点参考。
1、如果你对这个企业极其认可,而且以后没有考研考公的计划,是可以签的,也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的,可是三方协议又不是正式劳动合同,后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。
2、如果没有找到满意的工作单位,或者后面有考公考研的计划,不要签三方协议,原因主要是以下两点:其一,违约金的问题。签订三方协议后,如果企业毁约,大多都要赔付违约金,如果违约金特别高,慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁,这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二,某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位,后面进行资格审查的时候会要求空白的三方(也就是没有签三方,签后毁约的不算)或提供就业推荐表。
最后还要啰嗦几句,三方协议不是必签的。教育部门规定,学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员,你要怂了吃亏的就是你,直接刚就行了,不敢拿你怎样。
不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑,坚决抵制。
如果不签三方协议没有派遣证
如果你已满足毕业条件,不签三方协议是不会影响你毕业证和学位证的,但有可能(只是有可能)影响毕业证和学位证的发放时间
三方协议的签订对档案是有影响的
如果你找的单位有人事权或者有人事代理机构,那么你就不需要像你说的那样操心和人才机构签三方;如果你找的单位没有人事权的话,那么你和人才机构签署三方协议的问题你可以自行咨询相应人才机构,但三方协议上面的第一个用人单位章仍需自行解决。
签了三方协议不代表你卖身给哪个单位了,换工作的话可以改派的。
另外毕业事情多是多,一件一件落实了就好,不要怕麻烦,据我分析,学校没必要忽悠学生,因为最终学生在后续有遗留事情需要解决的话还是回来找学校寻求帮助解决的,学校没必要给自己找麻烦。
三方协议确实有一方面的用途是和就业率有关系,但这只是最表面的一点儿用途,现在可能很多人只片面的一听便产生了叛逆思想,关于三方协议的用途和意义绝对不只是统计就业率,涉及到干部身份、档案留存、转正定级等一系列毕业后的事情,个人感觉签署三方协议对你是有好处的。
以上建议仅供参考,觉得有道理可以采纳。谢谢!
这个不是的!可以不签三方协议啊!学校这么做肯定有他的隐晦之处!我在这不方便明说!你们学校的就业率如何啊!将哈哈!我要财富值哦
以上就是对于学校签三方吊销毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校签三方吊销毕业证的9点解答对大家有用。
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