学校因三方卡毕业证,学校拿三方协议要挟毕业证怎么办

文章目录：

1. 学校拿三方协议要挟毕业证怎么办
2. 三方协议与毕业证挂钩违法吗
3. 三方协议不签不发毕业证怎么办
4. 不签三方协议学校不给毕业证怎么办
5. 三方协议和毕业证书有关系吗
6. 三方协议不签学校不给毕业证怎么办
7. 毕业问题:学校要求填三方协议,才能得毕业证?
8. 三方协议影响毕业证发放吗
9. 签了三方协议,毕业证不能按时拿到怎么办

一、学校拿三方协议要挟毕业证怎么办

可向学校所在地法院提起诉讼。依据《关于毕业生就业协议书的说明》可知，学校强行以学位证要挟学生签订三方协议的行为是违法的，因此可向学校所在地法院提起诉讼。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证，表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识。

二、三方协议与毕业证挂钩违法吗

违法。根据中国的相关法律法规，毕业证书是高等教育机构授权的正式证明学生完成学业并达到规定要求的证件。学校和学生之间签订的三方协议不得包含违反国家法律法规或教育部门有关规定的内容，如果学校和用人单位在三方协议中以毕业证挂钩来强制要求学生接受特定的就业安排或支付一定的费用，这是违法的。这种行为不仅违反了学生的自由选择权，也可能损害学生的权益和职业发展前景。同时，学校和用人单位也可能会因此承担相应的法律责任。

三、三方协议不签不发毕业证怎么办

三方协议不签不发毕业证的措施具体如下：
1、了解相关法规：首先，了解所在国家或地区的法律法规，特别是关于教育和学位授予的规定。检查是否有法规要求学校必须签署三方协议才能颁发毕业证；
2、与学校沟通：与所在的学校或教育机构的相关部门进行沟通，详细了解他们要求签署三方协议的原因和依据。表达的疑虑和不同意的立场，并要求他们提供其他解决方案；
3、寻求法律援助：如果认为学校的要求违反了相关法律法规，可以考虑寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士，了解权益和可行的法律途径；
4、向教育主管部门投诉：如果相信学校的要求是不合法的或不公平的，可以向当地的教育主管部门或相关监管机构投诉，并提供相关证据和情况说明。
法律援助流程具体如下：
1、寻求法律援助机构：寻找所在地区的法律援助机构或法律援助中心。这些机构通常提供免费或低费用的法律咨询和代理服务。可以通过互联网搜索、咨询当地法院或律师协会等方式找到相关机构的联系信息；
2、咨询法律援助机构：联系法律援助机构，咨询遇到的问题，并提供相关证据和情况说明。他们将评估的案件，并提供适当的法律建议和援助；
3、提供证据和材料：根据法律援助机构的要求，提供涉及案件的证据和相关材料。这可能包括与学校的通信记录、三方协议的内容和其他相关文件；
4、安排法律代理：如果法律援助机构认为的案件有合理的法律依据，并符合法律援助的条件，他们可能会为安排一名律师代理的案件。律师将向学校提出的要求，并代表处理与学校的法律纠纷。
综上所述，具体的解决方案可能会因所在国家或地区的法律和教育制度而有所不同。建议咨询当地的法律专业人士或教育机构相关部门，以获取针对具体情况的最佳建议和解决方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

四、不签三方协议学校不给毕业证怎么办

投诉教育行政部门、咨询学校或教育部门、协商替代方案等。
1、投诉教育行政部门：学校要求签署三方协议才能获得毕业证，认为这种要求不合理或违法，可以向当地的教育行政部门进行投诉举报。提供相关证据和情况说明，并请求他们介入调查并采取适当措施。
2、咨询学校或教育部门：在遇到此类问题时，应咨询学校或相关的教育部门。了解他们对于签署三方协议与毕业证发放之间关系的规定和政策要求。通过与他们沟通交流，会得到更清晰明确的指导，并找到解决问题的方法。
3、协商替代方案：确实需要签署三方协议才能获得毕业证，在与学校或者有关机构进行沟通时，请尝试提出其他可接受并符合法律规定、能够替代该协议所需内容（提供其他形式文件、参加额外培训等）。寻找一种折中办法来满足双方利益，并达成共同认可。

五、三方协议和毕业证书有关系吗

可以明确地告诉你，不合理，我搜索了一下，2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，其中就有一个“四不准”的要求，各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没，国家部门命令禁止的。

此外，通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求，现在正是毕业生就业签约高峰期，各位童鞋真的要好好看看这份通知。

关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽，这些高校真的是够了，不信大家看看。

话又说回来，这个三方协议呢，全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

其实三方协议最大的作用是对于学校而言的，是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说，签订三方协议的同学越多，说明这个学校的就业率越高，这个数据一高，大家能想到了吧？对以后招生宣传有很大的好处；对于单位来说，签订三方协议，录用应届毕业生是有额外补贴的；对于应届生来说，也是利大于弊的。

但是很多高校把三方协议的签订看得很重，甚至带着一丝威胁的味道，比如今天这个问题，不签三方协议就不给派毕业证，还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等，真的太无耻了，很多学生真的没办法，由于压力和老师的催促，不了解情况就签了协议。

这就像谈恋爱一样，最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了，签订三方协议对我们是有好处的，那该怎么办呢？如果签的话建议从以下几点参考。

1、如果你对这个企业极其认可，而且以后没有考研考公的计划，是可以签的，也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的，可是三方协议又不是正式劳动合同，后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。

2、如果没有找到满意的工作单位，或者后面有考公考研的计划，不要签三方协议，原因主要是以下两点：其一，违约金的问题。签订三方协议后，如果企业毁约，大多都要赔付违约金，如果违约金特别高，慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁，这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二，某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位，后面进行资格审查的时候会要求空白的三方（也就是没有签三方，签后毁约的不算）或提供就业推荐表。

最后还要啰嗦几句，三方协议不是必签的。教育部门规定，学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员，你要怂了吃亏的就是你，直接刚就行了，不敢拿你怎样。

不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑，坚决抵制。

六、三方协议不签学校不给毕业证怎么办

不合法，教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料，逐人排查虚假就业等情况。
各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
高考填报志愿的读者都有过类似经历
对于自己分数能去的学校，往往都会以这个学校就业率高不高来作为择校标准，尤其是家长，将来好不好找工作一定是高考志愿填报时常常挂在嘴上的一句话。
除去一些顶级名校，社会层面若是要对几所普通高校作出评判区分，科研成果恐怕是不易直观感受的，因而就业率也就成为了区分的选择。
也就是说，无论是学生、家长还是社会层面，很多人一直在延续着唯就业率论的评判标准。因而，高校也就不得不重视就业率。
法律依据
《民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

七、毕业问题:学校要求填三方协议,才能得毕业证?

学校将毕业证和签三方协议挂钩做法不合法，这是学校想提高自己的学生就业率所高的伎俩。如果签有协议，档案可转至工作单位，如果没有学校会曝光一段时间，然后转到户籍所在地。

可以不填的，我当时说我考公务员，不可以填三方协议

八、三方协议影响毕业证发放吗

三方协议不影响毕业证发放。
三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。
三方协议与劳动合同的区别：
1、涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成；
2、签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份；
3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的；
4、签订内容不同就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定；劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；
5、签订目的不同。就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。
综上所述，三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

九、签了三方协议,毕业证不能按时拿到怎么办

我有一个同学跟你的情况十分相同

他也是因挂科没学位证，只跟那个国企签了劳务派遣合同，待遇和正式的差很多

2年以后他办了个假证 就转成了技术派遣合同，虽然也不是正式但待遇提高了

给你推荐的办法

1，给主管这门课的老师塞钱，有点麻烦，你可能找不到送礼的门

2，办个假证熬过这1年，等有了真的拿到手里也不怕了

关于档案 现在很多国企都不要档案了，可以自己放到人才，让单位开个就业证明就行了，你应该问问

如果国企要档案其实也不怕，我那同学说“国企的人事就是发现你有问题也不敢乱说，谁知道你是哪个领导的亲戚呢，没人会管的”

实在不行就到社会上去找工作，没有办法的办法。。。社会上的公司不会查证的真伪的

麻烦既然来了就别怕，怎么都要过这关的，祝你好运嘞~~

PS 我那同学的单位是 航 天 三 院

首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题，可以要求学校落实解决。如果学校拒绝或者拖延，可以向当地省级教育行政部门投诉，由教育行政部门责成学校发放。

虽然现在不少学校都将毕业证书的发放与签订三方就业协议进行捆绑，但这种做法是没有法律依据的。学校因为学生签订三方就业协议问题而故意拖延甚至拒绝发放毕业证书是不合法的，只要符合毕业条件，学生有权学校直接发放毕业证书，学校不能附加不相关要求。

以上就是对于学校因三方卡毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校因三方卡毕业证的9点解答对大家有用。

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学校因三方卡毕业证