学校要求进厂不进不给毕业证违法吗,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

文章目录：

1. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
2. 学校强制安排工作不去不给毕业证
3. 学校强制安排工作不去不给毕业证
4. 职校都要进厂是国家规定的吗
5. 学校强制学生去工厂怎么举报
6. 中职必须进厂才有毕业证吗
7. ...一定要服从学校安排去工厂实习么 是不是不实习就不给予毕业证...

一、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

这是不合法 你应该找相关机构举报

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

二、学校强制安排工作不去不给毕业证

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。

如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。

在职研究生只发学位证不发毕业证吗

在职研究生有多种报考方式，报考人员选择不同，最后所获得的证书形式也是不一样的，其中一月联考在职研究生是可以拿到毕业证书的。所以说在职研究生发学位证书还是毕业证书要取决于选择的报考形式。

在职研究生报考方式中的五月同等学力申硕是可以拿到学位证书的。同等学力申硕允许专科以上学历的人员免试入学，只要通过院校资格审核即可。本科有学位且满足三年以上工作经验的可申请硕士学位，申硕考试及格，论文答辩通过就可拿到在职研究生学位证书。

如果报考人员选择的是五月同等学力申硕在职研究生，最后只能获得学位证，并不能获得毕业证书。

但是通过一月联考在职研究生是可以拿到在职研究生双证的，达到一月在职研究生报考条件要求，考试通过，论文答辩及格的就可拿到院校颁发的在职研究生学历和硕士学位双证书。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《普通高等学校学生管理规定》第七条

学生在校期间依法履行下列义务：

（一）遵守学校章程和规章制度；

（二）恪守学术道德，完成规定学业。

《普通高等学校学生管理规定》第十七条

学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。

具体办法由学校规定。

《普通高等学校学生管理规定》第三十二条

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。

符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

《普通高等学校学生管理规定》第三十三条

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

三、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

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根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

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毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

四、职校都要进厂是国家规定的吗

国家没有规定职校必须去工厂。不一定。可向教育部门反映、投诉。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

职校学生被安排到工厂打工，不打工不给毕业证是否合理合法？这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

扩展资料:《中华人民共和国职业教育法》第二十三条规定，职业学校实施职业教育应当实行产教结合，职业学校可以举办与职业教育有关的企业或实习场所。根据《职业教育法》的规定，各省市自治区也都制定实施了《职业学校学生实习管理办法》等规定来规范职业学校学生在接受职业教育学习期间的顶岗实习办法

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《中华人民共和国义务教育法》第三条
义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。

五、学校强制学生去工厂怎么举报

可以向劳动局举报。
任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。
另外学校强制就说明学校事先没有去调查清楚工厂和学生的具体情况，一意孤行，严重损坏学生的切身利益，是一种违法行为，学生采取抵制和向上级有关部门如实反映情况是合理合法的行为，有关部门也应该在了解有关事实后采取有关措施切实的维护学生的合法权益，杜绝此类现象的发生。
学校的上级主管部门应该是当地教育局，又涉及工厂用工，因此，你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。
另外学校强制学生去学校安排的企业实习，不实习不给发毕业证也是不合法的，是没有法律依据的，无视了学生的权利，且违背了实习的初衷。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

六、中职必须进厂才有毕业证吗

法律分析：中专毕业 原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

七、...一定要服从学校安排去工厂实习么 是不是不实习就不给予毕业证...

不是的，有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：

第四十六条 学生毕业时作全面鉴定。其内容包括德、智、体三个方面。着重点放在对政治觉悟、思想意识、道德品质以及学习、劳动态度和健康状况等方面，作出评语。肯定成绩，找出差距，明确努力方向，走又红又专的道路。

第四十七条 有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

第五十一条 实行学分制的学校，未修满必修课（含指定选修课）学分或总学分的学生，毕业时作结业处理或延长修业期一年。

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扩展资料

动辄“不发毕业证”典型案例：郑州某高校忘开必修课，学生毕业前集体“恶补”，否则不发毕业证；西安某高校要求，学生不交8万字读书笔记不发毕业证等。

“不发毕业证”成为高校惯用的“大招”，在毕业证的发放上，高校拥有很大自主权，一般而言，只有学生在校期间犯有重大过失被责令退学或没能完成规定学业，才不予发放毕业证。但犯有重大过失的学生毕竟是极少数，因此一些高校“不发毕业证”，常拿学业问题说事。

此前高校将就业签约与毕业证发放挂钩，以提高所谓的就业率，此举后来被教育部明令禁止。

英语四六级证书前些年曾是大学生获得毕业证的重要“门槛”，但因为缺乏法律和政策依据，目前大多数高校也已经取消了这一做法。

落实高校办学自主权是推进依法治校的重要内容。高校不是不可以拒绝给学生发毕业证，但必须严格依法治教，进行规范化、制度化操作，不能让权力流于任性。

参考资料来源： href="https://baike.baidu.com/item/%E5%85%A8%E6%97%A5%E5%88%B6%E6%99%AE%E9%80%9A%E9%AB%98%E7%AD%89%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E5%AD%A6%E7%94%9F%E5%AD%A6%E7%B1%8D%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8A%9E%E6%B3%95/8101401?fr=aladdin" target="_blank" title="百度百科——全日制普通高等学校学生学籍管理办法 "

参考资料来源： href="http://edu.people.com.cn/n/2015/0526/c1053-27056805.html" target="_blank" title="人民网——动辄“不发毕业证”是权力任性"

以上就是对于学校要求进厂不进不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校要求进厂不进不给毕业证的7点解答对大家有用。

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学校要求进厂不进不给毕业证