学校压毕业证是什么意思,学校压毕业证属于违法吗

admin2025-07-1072

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大专学校真的会扣毕业证吗?
学校可以压毕业证吗
学校压毕业证是怎么回事?
学校能以任何理由扣压或不发学生毕业证吗?
中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?
学校压着毕业证和档案,说学信网查不到毕业信息不能发证。正常吗?_百 ...

一、大专学校真的会扣毕业证吗?

大专院校有权扣留学生的 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"。

过了不应停发毕业证，但如果你与学校有些没处理完的事，如学费没交，因压科而造成的一些费用没与学校结算完，学校才有可能压你毕业证不发。

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扣毕业证的行为：

对于源于各种原因暂扣毕业证的行为，很多大学生都表示这种做法十分不合理，但是对于即将离开学校走向下一人生旅程的他们来说，学校或老师拿着毕业证，就像拿着他们下一行程的车票，缺乏维权途径而又十分焦急的他们能选择的似乎只有妥协。

而对于因为没签订 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=三方协议" highlight="true"被扣毕业证的行为，汕头大学长江新闻与传播学院党总支书记杜式敏在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，将学生毕业和学校的利益捆绑，是学校对自身办学质量不自信的表现。

二、学校可以压毕业证吗

法律主观：

学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见，如果学校还是扣押，可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政诉讼。《行政复议法》第九条

三、学校压毕业证是怎么回事?

找班主任问问情况，看样子是得要好处费吧

这怎么可能？你可直接去学校教务处或者直接找校领导、教务主任问讯，一般补考都是在学期结束时进行的，而且时间可以宽限在二个学年之内，但是补考是一定要参加，要考出来，方可领取毕业证。

四、学校能以任何理由扣压或不发学生毕业证吗?

根据 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=《高等教育法》" highlight="true"的规定：对修业年限届满、考试合格的学生，学校应当发给学历证书和其他学业证书。一般是学校上报到省教育厅经资格审查，认为学生符合毕业条件，报教育部审核、备案后，给学生办理 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"书，并为学生进行毕业电子信息注册。可见，颁发学历证书的条件是修业年限和学业成绩两项，并不以缴费为条件。教育部今年对这个问题表示，高校对欠缴学费、离校时未落实工作的毕业生，严禁采取扣发毕业证书、学位证书等简单化的管理方式。学历证书和学位证书证明了学生在校学习时间、所学专业、学制、学历、学位等，关系到受教育者修业后的档案记载、就业等问题，不给欠缴学费的学生毕业时发放毕业证本身就是不合法的，但有的学校可以在规定时间内缴清学费给予补办。一般4年制本科生从进校起7年内,3年制专科生从进校起6年内可补办。因此，学校不应该发给你2010年的毕业证，办理的毕业证时间与你实际完成学业时间不符，依法应予改正。

正常情况下学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

五、中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?

中职实习半路停止学校没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。
学校是没有权利扣留学生的毕业证的,就算未交清学费或者贷款没还完的也不能,只能通过法律途径催讨。（如果有这种情况发生，学生可以通过法律途径中止学校的这种做法，有过这样的案例并且学生胜诉。）如果是在校学生，未毕业前可以辞职，但是学校不能扣毕业证，如果是已经毕业，不满足扣毕业证的条件，学校可以根据校规扣毕业证。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律规规定的情况，学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第四十三条受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。