本科结业算什么学历，对找工作有多大影响-12月份才拿毕业证有什么影响吗请问

本科结业算什么学历，对找工作有多大影响

拿到结业证说明你未完成所有课程并合格；拿到毕业证说明完成了规定学业并达到合格标准。

虽然二者都是学历证明，但招聘者总会有所区分对待。当然，假如你确有拿得出手的技能除外。

学校是学习的地方，社会更是一个开放校园，踏入社会，只要勤奋，努力，终能成功。加油！

普通的本科毕业生的确是很难找工作。现在不像前几年，每家单位都zhi喜欢本科生，现在人满为患，本科生一点都不吃香。虽然社会上需要的最低文凭是本科毕业，但是，本科毕业的人太多了，人多就不足为奇。本科作为应聘的敲门砖，上面还有研究生，博士生，博士后等更高学历毕业的人，所以本科生找工作没有什么优势而言。

很多本科毕业的人，工作的时候是高不成低不就。工作岗位门槛过低，他会觉得自己这么多年读书就去挣这么一点工资，做起来真的很不值得，所以他不想去做。倒是一些专科毕业的学生，和本科生拿着同样多的钱，但是他们的学历低，所以他们什么工作都愿意做，找工作的时候也比本科生有优势。

因此，本科生要找工作，就要放下姿态。不能够眼高手低，初入职场，要先找到一份工作，稳定下来，然后在想着升职涨工资的事。

普通本科生虽然没有重点大学本科毕业生有优势，但是只要心态好，不要这山望着那山高，就能找到一份心仪的工作。本科毕业生先要积累工作经验，然后再去考虑其他的事情。只要放下身段，本着一颗谦虚的心去积极地找工作，就会有一个自己满意的结果。

这个问题，现在是什么情况我不太知道，我想说说我们上大学时的情况:正常毕业的大学生国家给分配工作，结业的大学生好像是不给分配工作，前者是完成学业，后者是没完成学业

本科结业算大学本科学历。

根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》（教学[1993]12号，1993年12月29日）第五条“普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。”本科结业生具有大学本科学历。具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，但因个别课程或者实践环节考核不合格而未达到所在专业毕业要求的。结业生由学校发给《结业证书》。

在用人单位选人用人时，一般都会选择学历高一点的。而且在初定工资档次时，一般结业会比正常毕业的低一档。所以建议还是将结业证书还为毕业证书。

假设是2009年6月毕业。结业证书换毕业证书有几个限制条件

1:在学籍保留期限内通过那门没过的学科拿到对应的学分，一般高校是毕业后2年之内也就是学籍保留2年。这期间户口和档案也可能还保留在学校。2:要写申请。因为人事制度问题，学位证毕业证可能会被遗忘掉。所以假设2010年6月份参加重修考试过了这门功课，那么只需要等这门功课的成绩出来后，向所在学校提交申请颁发毕业证的申请。（注意一定是要成绩出来后。）一般是在七月中旬的样子。所在高校会制作第二批次的毕业证并且上报国家教育部。可能在2010年10月份可以拿到毕业证。

本科结业，就是说你大学课程学完了，但是并没有拿到毕业证书，所以你的学历还是高中学历。这就像英语考试等级一样，就算你英语水平很高，没有拿到四六级证书，怎么证明你水平高一个道理。

找工作的时候人家如果要求是本科学历（有毕业证书才算），你这本科结业就不行

应届生身份有多重要

应届毕业生很重要，职场人才很需要，刚从校园走出来，知识文化记忆深刻，尤其高科技领域崛起更所需，培养经济市场人才精英对应届生来说很关键，不论大学，中学，小学应届生都要有努力奋斗，一个人的生存能力是否强弱，证明以后的前途和未来！做好真实的自己，学好自己的生活！一切都是顺吉顺昌而幸福！

谢邀～

重要的事情说三遍：应届毕业生身份，很重要！重要！要！

应届毕业生的身份意味着：

1.进入很多名企的快捷通道

对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。

应届生可以通过各大名企在学校举行的校招进入心仪的公司，（通常分为两周期——秋季招聘、春季招聘，秋季招聘人数比较多，也是每年各个公司储备人才的关键时期。）

如果选择社招，往往要跟工作经验的社会人才竞争，难度激增。

2.进入事业政府国企单位的绿卡

因为国家对大型国企每年都会有招收应届生的指标，目的是为了提高应届生的就业率，为了响应国家政策，国企每年都会招收一大批应届毕业生。

对于应届生来说，只有应届生才能从传统的国企央企企事业单位等拿到户口编制。

3.缺乏工作经验的护身符

应届生没有经验，更易“入模子”，人们常说“一张白纸，能画最新最美的图画。”

应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，也就是说更容易入企业文化的“模子”。

4.同等条件下的首选

对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。

没有工作经验也意味着事不多，没有家庭负担，可以更投入地工作，应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。

社会招聘人才鱼龙混杂，开价高又要考虑安家的问题，另外离职原因多，同等情况下，公司会选择应届毕业生。

总的来说，应届生在工作经验、社会阅历不如社会人才，但是正因如此，才有更多塑造的可能性！所以，题主不要听hr瞎哄，他对于应届生缺乏工作经验心里没点B数吗？

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应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

部分大学只招应届高中毕业生

前段时间炒得很热的“某明星修改学籍事件”，就是将往届生改成应届生，理由是他理想的大学不招往届毕业生，所以存在有些大学或者某些学校的专业只招应届生，不招往届生的情况。具体情况可以查目标院校、专业的招生简章，或者致电目标院校招生办，登录目标院校官方网站，了解招生条件。

统招普通全日制专升本只招收普通全日制专科毕业生

大部分省、直辖市的统招全日制专升本考试要求只招收普通全日制专科学生，并且只面对本省招生、还要求专业对口。往届生不具备招生资格，这是值得注意的。往届大专生只能参加：成考专升本、自考专升本、电大专升本。

有些事业单位和公务员考试、考研究生只招收应届普通全日制本科以上学历的学生

部分事业单位招聘和公务员考试、部分研究生考试，报考要求必须是应届毕业、专业对口、普通全日制等条件。不过大部分无此要求，只要求本科学历或者普通全日制本科学历以上、专业范围等要求。

有些企业或用人单位只招普同全日制应届毕业生

有些用人企业或用人单位会要求只招普通全日制专科、本科及以上应届毕业生。甚至单位直接到学校招聘、订单培训，毕业后直接招收到用人单位。虽然也在社会招聘但是在职位晋升、工资待遇等方面校园招聘应届毕业生会有政策倾斜。

这个问题我相信很多同学都会有疑问，当我们毕业季走出校门找工作的时候我们就是应届生，那么应届生的身份到底有多重要呢？作为2020届应届硕士，我来分享一下我的观点。

应届生的身份很重要，主要体现在以下三点：

大型国企央企主要招聘应届生

这个对于应届生来说真的是太重要了，世界五百强级别的国企央企绝大部分优先招聘应届生，很多人会疑问为何不招聘社会上工作经验丰富的往届生，而招聘没有工作经验、到岗不能立刻创造价值的应届生呢？原因就在于对于国企而言，福利待遇比较稳定，社会地位不低，因此公司人员流动性不大，很多人会一直工作几年甚至几十年，因此招聘应届生的话，能够将初入职场的小白快速塑造成公司价值观相同的合格员工，为了以后公司长期发展积蓄后备力量，很多应届生进入国企通过培训后，对企业的忠诚度很高，逐渐变成了公司不可或缺的优秀支柱。而社招而来的员工，在能力上是问题不大，但是在别的公司价值观已经形成，很难百分百的对新公司产生足够的凝聚力和忠诚度，因此在这一点上，应届生的身份机器关键，在国企成熟培训体制下，可以迅速成长起来，对职业发展有极大的好处。

应届生的优先落户政策和奖励机制

近年来的人才抢夺大战如火如荼，很多地方都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策，对于我个人而言，由于签约北京某大型国企，又是应届生的身份，因此获得北京户口指标，可以买房落户，而对于非应届生来说，北京户口几乎不可能得到，想拿到北京户口，人的一生可能最大的希望就在于应届生的身份，错过之后就不会再有机会。而杭州和天津以及郑州这些城市来说，人才落户之外还有数额不等的金钱补贴激励政策，这些好处都是实实在在的，对于刚进入社会的应届生来说是很可管的好处。

公务员、事业单位、选调生都优先青睐于应届生

应届生的可塑性强，容易管理，乐意接收新鲜事物。应届生刚毕业，知识储备丰富，善于思考并且在学校有足够的精力准备，公务员、事业单位等大部分职位都仅限于应届生报考，大大减小了竞争压力，也在一定程度上增加了应届生考上公务员的几率。

总结

对于应届生来说，国家给予了很多的“特权”，既保证了国家培养大学生的就业质量，又让莘莘学子有了改变命运的机会，因此应届生的身份极其重要，千万不要错过应届生身份去获得一份不错的工作。

我是北京硕士小王，欢迎留言评论我的观点，知无不言言无不尽。

当你在大四的时候，你就是应届生了，就要为自己以后做准备了。

公职类考试

以今年为例，国家专门为2020届应届生设置了岗位，这就降低了很大的竞争力。国考，就是应届生应该把握的一个机会，因为它的大部分岗位是针对应届生的，虽然有点难，但是只要考上了，毕业的工作也就稳定了，而且那时候的我们还有时间，一旦工作了，就没那个时间学习了。

福建省事业单位，一年四次，3月、5月、9月、11月，也有很多岗位是针对应届生的。

六大银行和部分商业银行、农信社等一些公职类考试，很多岗位是给应届生的，在职的是不能考的，竞争压力就没那么大了。

所以应届生的身份真的很重要的。

大企业爱招应届生

不知道你们有没有发现，大企业喜欢招应届的，而小企业喜欢招有经验的。

因为应届生是刚从学校出来的，正是青春时，活力满满，大企业需要注入新鲜的血液，储备人才，很多企业更愿意花时间精力去培养，如果是在社会工作过的，大企业就容易挑三拣四的，需要真正的人才。

而且一些企业和学校是有合作的，校招往往比社招容易。

现在已经不是应届生了，说这些也没啥子用了，加油，即使毕业了，不再是学生了，社会也不是学校了，换了一个环境，一个身份，也要努力生活。

还没毕业拿到毕业证，公司让提前去办理入职，有了解清楚会签合同，这样靠谱吗

主要是看清合同条款。

一、毕业证还没拿到，合同里有没有对毕业证有要求，尤其是具体时间要求，要和自己实际情况相符合。

二、其他的都是合同条款了，看是否适合自己就行了，比如有劳务合同，是否自己清楚区别。

我也有类似的经历，基本都是靠谱的，不必过分纠结。

一般企业招人，校招是一种途径，但是出于对人才的渴望、和争夺，也会让未毕业提前上班的，我初入职场的第一份工作就是未毕业，参加工作，临近毕业前2个月，才签的合同，只要和班主任打好招呼，相关的毕业论文准备妥当，问题不大。再者现在很多大学都是以就业率作为一个衡量评优的指标的，所以在院系层级，基本也不会为难你；

你担心的可能就是两点：

1、未毕业办理入职，没有毕业证，参加工作，担心毕不了业；

2、单位欺骗你入职，不签合同，因为上班耽搁毕业相关事情；

可以肯定的是你担心的这类情况基本是不存在的，企业确实已经和你谈妥要求你办理入职，就不可能在劳动合同上面耍手段，再者，对一个未毕业的大学生来说，企业对你耍心机也没那必要；

建议你：正面理解企业的用意，是处于对人才的渴望和用人的紧迫感，才急需办理入职。

从这一点来说，这个单位是重视效率的企业，对人才的重视，这也是为你正式步入社会打下基础的关键时期，这个时期要实现从学生到职场人的蜕变，行为，语言，风格等等的变化，希望你能够牢牢抓住机遇。

希望我的回答能帮助到你。

【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人】

如果你还没有拿到毕业证，是不能签正式合同的，正常做法是可以签一个三方就业协议，公司承诺，在拿到毕业证后，会与你签订正式的劳动合同。这个三方协议也是国家统一印制，具有法律效力的，如果公司到时候不与你签正式的劳动合同，需要赔偿。

所以可以首先了解清楚公司所谓的签合同，是否就是这个三方协议。

还有的公司可能会是说与你签”就业意向书”，要注意三方协议和就业意向书法律效益是不一样的，所以最好是要求签署三方协议。从公司层面来说，签了三方协议就会要占一个正式人头，而就业意向书则不需要。

如果公司主动让你去签三方协议，对你来说是一个就业的保障，从自己角度，可以考虑清楚是否真的接受这个公司的职位之后再签署。最好不要三心二意，到时临时又变换公司。

你好，目前一般公司办理毕业生入职正常的流程，先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。你的问题主要是去判断合同当事人是否具备劳动关系主体资格。

第一种情况下，公司可以与毕业生签订劳动合同，就是公司与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同。毕业后，必须到单位上班，但是目前未毕业，不能办理入职手续。

第二种情况《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。你目前，只是未拿到毕业证而已，法律对就业并没有文凭限制，如果你处于实习期不用在上课了，那就不再属于勤工俭学了，而且《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的情形，都是有效的，在实际的司法实践中也是这样做的。如果你已领到《大学生就业推荐表》那就更有资格就业了。

第三种情况，从你的问题的意思表示来看，你即将大学毕业了吧，说明你的年龄已满十六周岁（按照正常上学流程计算）按照国家《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。

综上除了第一种情况外，可以暂时不办理入职手续外。其他的任何情况都可以签订劳动合同并按公司规定办理入职，所以公司的做法基本是靠谱的！

 

对于刚毕业的大学生来说，什么才是最重要的

我是上班族，也会做点兼职，对我来说做兼职首先最重要的就是靠谱，不管挣多少钱能提现能到账才是最重要的，

说说目前在做的一个比较靠谱的兼职，大家都知道今日头条，今日头条除非要写文章得到青云计划奖励才可以，今日头条极速版都是北京字节公司旗下的产品，今日头条是一个自媒体的地方，这里聚集了众多行业的人，有人写文章，有人做视频，但是还有一个地方忽略了，就是每个人刷文章视频是可以通过金币兑换现金的，就是“今日头条极速版” 有的人实实在在的坚持，积少成多，都赚到了，相信的人都收获满满的。

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到此，以上对于12月份才拿毕业证有什么影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于12月份才拿毕业证有什么影响吗的4点解答对大家有用。

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12月份才拿毕业证有什么影响吗