学校一般什么情况下不给毕业证书,大三可以拿到毕业证吗

在技术学校上学没有拿到毕业证，该怎么办

谢谢邀答，尽管我比较熟悉职业技术学校的管理体系，但题主自我保护意识太强，给的信息实在太少，无法判断题主是什么原因没拿到毕业证的，怎么帮你想办法呢？题主至少要交代清楚两个方面的问题，一是要告诉是什么技术学校？是技校？还是其他职业学校？这是两类不同管理体系的学校，解决问题的方法也不同，二是要大致告诉因为什么没给你毕业证？违法？严重违纪？考试不及格，毕业的补考没通过？没参加实习？没按要求考取技能等级证书？……如果题主自己也不清楚是什么原因没发给你毕业证，就赶紧问一下你的班主任或学籍科的老师，搞清楚这些才好帮你，只能这样答复你了，无奈！

在技术学校上学没有拿到毕业证，该怎么办？

第一，要知道一个问题，是否顺利毕业？有没有毕业证？学校每年会在三四月向教育厅提交毕业生信息，如果不提交6/7月是没有毕业证的，如果提交了信息，那就是有毕业证，但是不符合毕业条件所以没有发。

第二，如果毕业证在学校，但是不符合毕业条件怎么办？我来说一下这个我有帮助别人拿过毕业证，也是不符合毕业条件

1.不符合毕业条件是哪些条件不符合？没有实习，挂科还是学分不够还是有其他违纪现象，知道为什么不符合毕业条件，然后一个一个的去解决就好了，没有一个学校会故意难为自己学生，不让毕业。除非你和校长闺女私奔。

2.无论是公办学校还是民办学校，相对来说都比较注重关系，毕业证都有了，相对来说领毕业证就是一件小事，可以找找相关领导，吃个饭送个礼啥的，肯定会解决。

当然具体情况具体分析，如果不懂可以私聊我

祝您新年快乐，身体健康，万事如意。

没有取得毕业证一定有其原因，现在的技术学校，因为成绩不合格而不发毕业证的很少，我想题主之所以没取得毕业证一定是因为违犯了学校纪律（如打架），或是长期不上学（或逃课）达不到毕业所规定的学习时间。

如果想要毕业证也不是一点机会都没有，最关键要看两点因素：

一、学校肯不肯给你补办毕业证。

也就是说你犯的错误学校能不能够给予原谅，这当然取决于你当时所犯的错误大小。另外更为重要的是你犯的错误值不值得原谅，这主要看你的认错态度和事后表现。如果你的态度足够诚恳，能够取得学校及对方家长的谅解，也许会有一线生机。

二、学籍网信息有没有被取消

中职生（包括技工学校）的学籍信息全部被录入了“全国中等职业学校学生管理信息系统”，如果学籍一旦取消，就很难恢复了，网上查不到信息，毕业证便办理不了。国家学籍管理的要求是“一人一籍，籍随人走”，如果你被学校开除，原则上学校负责学籍的老师应该立刻把你的学籍取消，以保证“三一致”——学校实际情况、学籍网、资助网学生数目保持一致。但各地区各学校执行程度不一样，有的可能只把学生开除，但网上不做操作。如果是这样只要学校谅解，可以在下一个毕业年度，由学校给学生补办毕业证书，毕业证上需要盖省或市教育行政部门的钢印，每年指定时间办理。

现在的社会并不完全是唯学历论，拥有一定的技能才是自己安身立命之本，学一门适合自己并且感兴趣的手艺比得到一纸证书有用多了。

希望我的回答能够帮助到你。

大三可以拿到毕业证吗

可以， 我14年入学后 大一下学期参加的17年完成了课程， 同年七月专科毕业， 十月本科答辩， 12月毕业证书申请， 实际18年4月拿到本科毕业证， 9月拿到申请学士学位证书。

我大概这就这样这样考完的，实际上比高考后读本科还快了半年毕业。也锻炼了自己的自学能力、信息素养、资源情报搜集能力。

工作后还是准备考研，现在在备考，今年参加研究生入学考试。

今年报考条件增加了需要现场确认

本科毕业证和学位证

，可能你需要专科毕业半年后才能以本科的身份报考。否则只能以（额外有两年工作经验的）专科毕业、本科结业的同等学力考生申请考研，复试需要加考本科主干课程。（有些学校专业不接受同等学力考生或者视非全日制本科学历为同等学力，具体情况请参考报考院校招生简章）如果你求稳，可能要等到拿到本科证书。或者等你考完估计能拿毕业证的时候找自考办开证明，也能报考。

大学实行末尾淘汰制，倒数不给发毕业证，这样违法吗

末位淘汰制本身就是一种不合理的制度，而且也是一种不合法的制度。不知道现在哪所大学还在实施这样制度？本人虽然不是律师，但是这种制度本身就是不合法的，这么明显违法的事，在大学里还能存在吗？如果有，想问一下这所学校开设法学专业吗？如果没有开设法学专业，那么这所学校开设法学相关的课程吗？大学里至少应该开设法学基础类的课程，校长和书记，应该和你们学校教授法学课程的老师讨论一下，这个制度是是否合法。

网上有很多关于末位淘汰制合法性的讨论。在企业中，末位淘汰制度用于对员工的绩效考核。这个制度最早起源于美国通用电气公司。虽然这种制度有一定的积极性，但是也存在很多弊端。而且这个制度与我国的《劳动合同法》冲突，在我国企业中这个制度是不能明目张胆存在的。大学的管理者竟然效仿这样的制度，让我感觉还是管理者的能力不够，法律知识也不够。

大学生在校期间，如果按要求完成了规定的课程学习，学习成绩达到合格，就应该准予毕业。排名在最末位的学生，如果达到了规定的毕业的要求，满足毕业的条件，也应该发给毕业证书。现在国家都在依法治国，学校的管理，也应该依法治校。学校每一届的学生，总会有人在学习成绩上排名末位，但不是每一届学生都应该有人拿不到毕业证。末位淘汰这样既不合法也不合理的制度，应该坚决取缔。

大学这样做未必不可。

现在的大学生由于高考的惨烈拚杀，到了大学之后，往往有一种松怠的念头，有些学生开始了游戏人生。比如有些学生开始狂玩游戏等，学业成绩基本荒废。

而大学实行未尾淘汱制，其实就是对这类不思进取、不务正业的大学生倒必一把。目地让他们在大学里能学到一些知识，将来能在社会中站得住脚。

其实既使大学不实行未位淘汱制，这类学生也将会在大学毕业时因修不满学分而领不到毕业证书的。

只不过未位淘汱把这项工作提前了。况且大学也一直在暗地里执行着这一退出机制。比如南充一学霸清华北大考进了好几次，但每次都因沉溺游戏，修不够学分而被学校开除。可见大学也不是能考进去，就能全部混毕业的。

其实未位淘汱制一直是哈佛坚持执行的办学理念之一。在哈佛，每学年都有百分之五的淘汱率。很多考上哈佛的学生都很努力，当然哈佛也培养出了全世界任何一所大学所无可比拟的亿万富翁，政治家，军事家。

如果大学真的全面推行未位淘汰制，不但不违法，反而会培养出更多的优秀人才。毕竟一个在大学里混日子的人到了社会，也会早晚被社会淘汱。

据我所知，大学对学生不会实行末位淘汰制。

因为某专业即使入学时都是七百分以上的高考考生，每次考试总会有最末位的。

这种最末位的学生实际上也是优秀学生。

大家翻开每一张毕业证，都会发现其中有句话，考试合格，准予毕业。

这就是说，大学里早就实施了学生淘汰制，只不过是通过考试甄别，保证每科考试及格即不挂科，即可毕业。

允许毕业，自然就会发毕业证。

挂科是需要待第二年度补考的，补考及格了没事，不及格当然就不合格了，不合格自然就没毕业证了。

合规合法。

末尾淘汰制引入到学校并非是一件好事，学生以学为主，不应把社会上企业中的竞争机制当拿来主义到学校中实行，只有坏处，没有好处！

一、大学强制实行末尾淘汰制，会滋生腐败的土壤。

如果大学实行末尾淘汰制，倒数的最后几名不发给毕业证。给学校及系、班主任对学生能否得到最后的毕业形成有主导权。因为所谓的末尾淘汰制，就是对企业中所实施的末位淘汰制的拿来主义。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。那么把它拿来大学适不适用呢？笔者认为是根本不适用的，因为学生是以学为主，而且教育中的规章制定也没有在大学实行末尾淘汰制的先例。强行实行末尾淘汰制还涉嫌违法，并让大学滋生腐败的土壤。

二、大学实行末尾淘汰制，会把学校的良好风气败坏。

大学如果引入末尾淘汰制，就会让学生不是把主要精力放在学习和科研上，学生为了拿到自己花了父母一生心血而得到的那一纸毕业文凭，就会挖空心思去搞关系，讨好学校的领导、系和班主任。因为如果实行末尾淘汰制，考核的就不光光是学业的数据成绩了，它可能牵涉到很多方方面面，甚至会有针对某些学生量身定制的考核标准。这样学生哪有心思去踏踏实实的做好自己的学问，只能面对现实随大流，讨好领导和老师。那么这样学校的良好风气就会败坏，也会毁了我们的高等教育事业。

最搞笑的就是推出末位淘汰的人。我们单位就是这样，我经常想，总公司为啥不对局领导进行末位淘汰呢，就这个主管这德性，早该把他淘汰了，结果现在在台上差不多10年了，还在霍霍单位，为什么不把他淘汰掉呢？

末位淘汰，原本有一些意义，但是真正实施起来就是笑话，和工作能力以及贡献并不是很挂钩。

我们这个领导成天对子公司指手画脚，也能理解，毕竟他是局里的最高领导，但是如果是一言堂，那就有问题了。

比如我们公司一个分管安全的副总经理，已经58岁了，就因为那个局领导来检查的时候，这个分管安全的副总经理不能背出那个局领导的最高指示，被末位淘汰时淘汰掉了，而其最高指示，不过就是平时的那些东西，换成很规范的文化人说的话。

我去，一个58岁的副处级领导，过两年就可以退休了，直接被免成科级干部了。

还有一个领导，是正处职领导，后来因为单位合并，领导太多，他主动要求任正处级领导。这本来是一个干技术的实在人，只是把人家推到行政的岗位了。后来卸任主管领导后，到每个项目去解决技术难题。那水平真的是杠杠的，在工程建设方面也有很多专利。但是嘛，性格肯定有点差了。

然后，最近我没有看到这位领导，据说是被末位淘汰掉了，被免成科级干部，领导一气之下就回家去了，来都不来了，据说正在想办法调到其他单位。

这就是职场的末位淘汰，如果说还有一点点合理性的话，我就不知道学生的末位淘汰是怎么样的，居然还和毕业证挂钩。他的末位淘汰是以什么为标准？谁来打分？如何考评？

一说末位淘汰，我又想起当年我们上大学时，机械专业有个著名的杀手老师，我毕业几十年了，有一次因工作原因和我们学校一个老师一起吃饭，讲起老公当年还是这个杀手的得意子弟，老师惊讶地说，那就是一个不一般优秀的学生了。因为那个老师考试后喜欢乘系数，有个学生考了66分，他乘以0.8，学生必须补考，学生找到他后，请他乘以0.9，他说0.9四舍五入，也只有59.4，四舍五入还得重考。

还有我当时学概率的那科老师，是个年轻的姑娘，因为概率课本来就很枯燥，喜欢上课的人就不多，老师就是点名。那个周五，所有逃课的都补考，幸好，平时爱逃课的我那天居然老老实实在教室里，当然那科就过了。

这样的分，有意义吗？

所以，我不知道要推行末位淘汰的大学是哪根筋出了问题。至少，目前，应该没有法律规定学校要实行末位淘汰，没有规定，自然有违法了。这是我的观点，仅供参考。

大学毕业证书都是在毕业时大概6月份左右发的吗？有没有早一些发的

一般情况下，大学毕业证和学位证都是在6月份左右发放。

因为，本科生要修完所有学分才能毕业。

大学的最后一项任务是完成毕业论文并通过答辩。

通过答辩后，要提交学校的学位委员会表决通过才能发放学位证。

多数大学针对毕业生召开的学术委员会一年一次，基本在6月底。

所以一般大学都在6月发放毕业证和学位证。

到此，以上对于学校一般什么情况下不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校一般什么情况下不给毕业证的4点解答对大家有用。

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学校一般什么情况下不给毕业证