现在毕业证书含金量排行榜,四大会计师事务所看重学历还是CPA证书

现在毕业证书含金量排行榜

1、注册会计师证书

CPA（注册会计师）被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。

在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。

注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。

2、心理咨询师证书

随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

3、精算师证书

精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。

中国十大含金量最高的资格证书排行榜：

1.国家司法考试：

报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。

考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德

考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。

推荐理由：高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。

四大会计师事务所看重学历还是CPA证书

教育部刚谈了第一学历，说是没有第一学历，今天就结合财务专业及自己亲身经历谈下这个下这个话题。首先说下我是全日制大专，函授本科，具备注册会计师，税务师，会计师，经济师，审计师等证书。

首先是，四大会计师事务所非常看重学历，而且是全日制度。其实不止是四大，一般世界五百强，央企，好的省属国企都要要求全日制学历，也就是第一学历。而且一般要求名校毕业。

我是一名大专生，大学学的会计专业，26岁通过的注册会计师，给四大投简历，根本就没有回信的，后来我在一个内资所工作了五年，一直到做到高级审计经理，然后跳槽去了国内五百强一家上市公司，任职子公司财务总监，期间考出了税务师，中级会计师证书。去年给几个世界五百强企业投简历，我很多工作经历都符合工作要求，结果要求第一学历本科，就是条件再符合要求，也得是全日制本科。所以现在好的企业还是看第一学历或者全日制学历，至于证书只是优先而已。

后来我反思为什么会这样。其实培养一个名校毕业的需要二十年的时间，考一个含金量高的证书，比如注会三年时间就够了。

高学历的人才，打个比方就是就像走地公鸡一样，养了很多年，吃的是全天然的饲料长大。而具备含金量高的证书，学历不高的，有点像吃激素长起来的，虽然个头差不多。真正吃起来味道肯定不一样，肯定养了那么多年的走地小公鸡有嚼头，吃激素长起来的，味道软绵的，口味肯定不行。

企业就像食客一般，像四大，世界五百强等企业效益好，要求口味好的走地大公鸡，人家不差钱，所以显示学历鄙视还是存在的。

四大会计师事务所招聘时更看重学历。

四大会计师事务所以校园招聘为主，他们更看重学历，刚毕业的大学生，拿到CPA证书的可能性太少。

1、本科以上学历。

这是最基本的要求，而且看重学校，目前非双一流的学生想进入四大难度很大。

2、英语水平。

英语水平不过关，达不到六级水平，是不可能进入四大的，他们的工作模板是英文的。

3、沟通能力。

这个在面试时，通过交流就可以体现。

4、学习能力。

四大在招聘时基本上不看专业，招聘时学体育的与学会计的有着同等的机会，这是很多人想不到的，我一个朋友的小孩，日语硕士，去年入职四大。

很多人可能好奇，不是会计专业的，入职四大之后如何工作？

校园招聘结束之后 ，他们会组织新入职员工集中学习3个月左右的时间，学习会计知识、工作流程等，经考核合格就可以上岗了。

四大的工作强度是出了名的，所以在四大，年轻人能够坚持2年已经证明有非常强的抗压能力了。不少人到四大只是镀镀金，辞职后到大型企业发展的比较多。

这要看是校园招聘还是社会招聘。校园招聘看重学历，社会招聘看重经验+CPA证书。

先说一下校园招聘。从学校来看，四大招聘通常会选择国内较好的985、211学校的毕业生，以及当地知名财经院校的学生，比如北京的对外经贸、中央财经、首经贸、北京工商大学；上海的上财和上外；华南的中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经。

从专业来看，四大并不限制专业，但因为是商业咨询服务机构，因此更偏好经管财会专业学生，因为上手会比较快。当然，如果是理工科学生但选修过经管类课程，有一定的财会常识，或者有相关实习经验，也可以。

从学历来看，本科和研究生都可以，但现在竞争激烈的情况下，研究生成功率更高，特别是咨询部门。普华永道2017年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生，但收到了3.9万份申请，录用率将仅有5%。竞争程度可见一斑。

校园招聘，无论是招聘实习还是全职，四大都会比较看重应聘者是否具备丰富的实习经历，但这并不是说必须有会计师事务所的实习，500强企业、咨询公司的实习都可以。

CPA证书本科生是没法在毕业前考的，因此并不会成为衡量标准。但研究生尽量在上学时考出来，否则等工作了就难有时间准备考试了。四大对员工是有考CPA证书的要求的，特别是审计部门。

能力方面：沟通能力、领导能力、团队合作、英文表达、逻辑思维都是很看重的。如果教育背景较弱，就需要在这些方面加强。

各个公司都有自己的商业竞赛，比如如德勤税务精英挑战赛、安永商业案例大赛，如参加在求职中会比较有帮助。

对于社会招聘就需要有出色的相关工作经验，CPA，英文能力和沟通能力，招去就是去干活的。

关于这个问题回答如下：

1.个人认为四大是非常看重学历的，实际上国内能考入985、211的学生，一旦进入四大，经过一定的实际岗位锻炼，加上自己的学习能力，只要下定决心考，考上注册会计师没有任何问题。

2.由于工作关系，自己经常与四大会计师事务所人员打交道。我认识的四大人员，要么有国外留学经历，要么国内985、211高校或者口碑很好的专业财经院校，有的来自国内顶级985高校。我们系统跳槽进入四大的实际上基本上毕业于名校的多。

3.一个毕业于双一流高校的学生和一般院校或者中职院校的学生差别个人认为学习能力还是很大的。这估计也是很多比较好的党政机关、企事业单位一般会选择招收第一学历毕业于双一流学校的原因。当然我们不能说非双一流学校没有优秀人才，只不过比例肯定会少很多。作为四大这样薪资有吸引力的企业来讲，能够招收到优秀人才，肯定会选择招收优秀人才。

我是对外经贸硕士，今年毕业，签约在普华永道北京所，简单来谈下自己入职的感受。

普华永道的校招程序自己觉得还是很正规，从网测到superday，由于对外企的不了解，其实我第一次群面没有去，因为我是后考的研究生，英语太烂了，说不出来话那种，怕群面的时候因为英语口语挂掉而尴尬?，自己就放弃了，然而人力又给我打电话说最后一次机会了，还清晰记得那天早上还在犹豫起不起来…还是我室友说的都走到这一步了还怕啥，奠定了一点自信

群面那天，好家伙，整租都是研究生，我贸大3人，其他都是海龟，无形之中又一层压力，可知对外经贸学生英语也很厉害，，，

群面过程大家可以去搜索superday，令我万万没想到的是，用到英语的只有一分钟表述，就这样“混”过去了！剩下的都是中文在组队讨论，面试官看每个人的表现，重点说一下我性格稳重偏内向，没想到这正是四大想要的，在共进午餐时，合伙人单独指出我，说我的性格和他们当年入职的很像，我的妈呀，这是天上掉馅饼么？

所以后来也就顺利拿到offer，回归正题，进去面试的应届生还是看学校的，所以学校很重要，专业不限，其次cpa不是很在意，当然你过了几科也加分

高中毕业可以考的十大证书

1、计算机相关证书

高中毕业生可以报考计算机相关的证书，现在计算机专业相关工作是非常热门的也是在薪资报酬上的比较诱人的，在计算机相关的证书上的对于学历上没有过高的要求，高中学历是完全可以报考计算机相关的证书的，计算机相关证书考试上的也相对比较容易，没有太大的难度，只要你认真学习计算机相关的知识和技能上的实践操作，这都是可以考下证书的。

　　2、驾驶证

高中学历的人可以报考驾驶证，现在一些公司在招聘的时候可能会要求你有驾驶证，对于你是否会开车上的也成为一个就业优势，驾驶证在高中毕业后就可以考了，驾驶证一般程度上的都是比较好考的，只要专心训练，考下驾驶证也是没有任何问题的。

　　3、会计资格证

对于高中学历的人来讲，可以报考会计资格证，会计行业是一个相对比较稳定的行业，当前人力招聘市场中对于会计人员上的招聘也是有着非常多的岗位，而且会计专业也是一个报考的热门专业，可见学习会计相关知识对于今后就业上的也是非常有帮助的，所以高中学历的人报考会计证也是一个很好的选择。

　　4、幼师证

幼师证对于高中学历的人来说是比较好考的证书之一，只要你对于幼师相关知识上的大致把握和了解，对于考幼师上的相关规定上有一个准确把握，考幼师资格证是不成问题的，它是一个相对比较容易好考的证书，而且随着我国对学前教育上的重视度的提升，幼师在未来就业上的有着非常好的发展趋势。

　　5、导游证

一些高中学历的人如果对于旅游感兴趣可以报考导游证，导游在现阶段也是一个比较热门专业，导游证在报考上的也不难，对于一些感兴趣的人报考导游证也是一个很好地出路。

到此，以上对于四大学历是什么高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于四大学历是什么高中毕业证吗的3点解答对大家有用。

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四大学历是什么高中毕业证吗