第一天去新公司上班，一般都会做些什么事,毕业答辩之后，在上班入职之前的这一个月，适合做哪些有意义的事

第一天去新公司上班，一般都会做些什么事

入职场第一天要做的事情很多，但是一定以低调为前提

首先，你要对你的同事微笑，对见到的每一名同事报以善意的微笑，他们会从心底里感觉你是一个阳光、善良的人，不自觉的会增加对你的印象分，如果你能坚持对同事微笑一年，你肯定可以在公司收获极好的人缘；

第二，不要贸然去跟任何人搭讪。如果你搭讪的是一个牛人，别人会认为你攀龙附凤，如果你搭讪的是一个蠢人，别人会以为你没眼光，所以千万不要主动搭讪；

第三，要主动跑腿。没有人任何人喜欢跑腿的工作，但是刚入职的你必须假装喜欢，这样会给同事一个吃苦耐劳的印象，效果极佳；

第四，千万别比直接领导下班早！！！！！这是铁律，道理浅显，自己领悟

谢谢邀请。

上班第一天要做“五有”新人。

一、眼里有活。要察言观色，及时发现可以表现自己的机会;

二、手上有事。对于力所能及的事不要袖手旁观，要让自己忙起来;

三、嘴上有蜜。主动热情打招呼，不懂多问，但切忌论人长短;

四、心中有数。要拎得清轻重，对人和事要有分寸;

五、股上有刺。不要坐着不动，要适当串门，扩大活动范围，表现综合素质。

你好！很明白你的心情，相信你是一个很有责任心，也有很强的主动性。对于这种情况，我建议你可以从以下几个方面入手：

1、熟悉公司：了解公司的产品，企业文化，流程。

2、熟悉同事：首先要认识和你工作关联性大的同事，做事先做人，有好的同事友谊，才能更好的开展工作，所以尽快熟悉同事，了解他们的不同个性是非常必要的。

3、熟悉上任离职者的工作资料：如离职报告，待办工作清单，工作总结，周报，往来邮件，通过熟悉这些资料理清这个岗位的工作内容，以之后你的工作方向提供指导。

总之，作业新人，主要做到两个字”主动“，主动了解，主动交往，主动做事。很多公司并没有完善的新人培训和指导体系，所以公司会更看重员工的主动性。或者公司的文化里喜欢员工主动找事做，而不是被动被上级安排任务。

你好，我是保险专家于老师，关于题主你提出入职上班的第一天，需要做什么？的问题。
首先，提前5分钟，带入职材料到公司，比如毕业证、学位证、银行卡、身份证、职称证等。
其次，快速了解下公司办公环境，熟悉自己岗位的操作流程、职责、内容等
最后，理顺下本岗位工作思路，提高效率，才有更好状态服务好公司。
以上内容就是关于这个问题保险专家于老师的一个见解，希望能帮助到你。

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入职上班第一天，认识管你的领导，认清你所分的职位，了解你职位干什么的，了?职权份内工作范围。了解新同事，了解企业文化，了解人脉关系。认清公司办公室，餐厅，卫生间等方位。自己要把自己第一好影响力种植在领导员工心目中。了斛公司管理规章制度规定。等。

毕业答辩之后，在上班入职之前的这一个月，适合做哪些有意义的事

您好，很高兴回答您的问题。我以我的经验之谈，来跟您大概聊一聊吧！

即将毕业，答辩已过，为了顺利有份不错的工作，我建议首先可以找一份与您专业相关或者您自己有特长的一份工作干干，一方面积累一些实际经验，另一方面如果您不排斥公务员教师之类的事业单位，可以考考相关的事业单位考试，一边工作一边备考。

我毕业的时候就是浪了太久，结果身边的同学要么找了好的工作开启新的生活，要么考上了公务员村官之类的，现在都挺不错，我是后来考上公务员面试被刷，不得已又去找工作，保险，医疗器材销售，辅导培训机构都去过，日子过的浑浑噩噩的，现在做环境检测治理，所以，我想说，这段时间千万不要出去浪，有时间看看书考考试，或者投递简历，找份工作稳定下来。

我是过来人，真心诚意的以我个人经历告诉您，先把工作落实，后面稳定下来再去浪。

这一个月的时间有可能是人生中最后一个暑假了，作为过来人有一些小建议，首先，上班以后很难再有这么长的一个假期，可以抽一些时间陪陪自己的父母和家人，多一些亲子时光；其次，可以约下自己的好朋友和同学简单的来个毕业旅行，因为疫情没有完全放开，可以在周边城市逛一逛，多留些学生时代的回忆；第三也是最重要的，抽一些时间再加深下马上要入职的单位的认识和了解，特别是即将要从事的工作岗位需要具备哪些技能，提前能作准备的最好提前准备，这样会让你的入职工作更加顺畅一些！一些小建议希望能够帮到你！

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非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

你的问题让我想起了当初的自己在毕业答辩之后以及去上班之前，中间大概有几个月的时间！的确是十分难忘的一段回忆。

一、关于这一段难得假期的个人想法：

第一，这一段时间应该是自己从学生转变为职场人士过程中一个最特殊的时期，之后你便会发现再也没有这样的假期可以让你度过！一方面没有学历的压力，另外一方面又没有就业的压力……因此这段时间应该是最美好的。

第二，并不是每一个人都会有这一段时间，因此如果拥有要倍加珍惜！要知道很多学生有可能毕业答辩也面临着各种各样的问题，或者即便是毕业答辩结束但是就业问题没有解决，所以这一段珍贵的时间并不是每个人都能拥有的。

二、个人想法与建议，仅供参考：

第一，借助这段时间去好好读一下大学时期没顾得上读的书！

要知道步入社会之后，才知道自己大学期间也许没去几次图书馆。因此，趁着这个机会重新进入图书馆，好好多读几本书，对自己的人生是有好处的。

第二，多多请教老师或前辈，请教有关于工作方面的任何事情。

要知道，作为大学毕业生即将步入职场，前方绝对是一个未知数！所以趁着这个机会，好好向老师、前辈多多请教工作方面的事情，让自己能够尽快的转变角色。

第三，可以选择出去旅游，见识一下祖国的大好河山！

因为这一段时间的假期非常特别，在人生今后多少年之中应该不会再有。虽然说工作之后有休假，但那仅仅是几天而已，而且即便是休假也需要在休假中处理日常的工作，所以说趁着这个机会好好去游览一番，也算是放松身心、增长见识。

第四，可以趁此机会学习相关技能。

此时因为时间充足而且又没有什么重要的事情，所以整个人可以很放松、很愉悦的去学习一项技能，无论是语言、驾驶等方面都可以，很多技能在未来的工作中会非常有用。

三、真实案例分析介绍：

当初自己很早便签下了工作，于是在毕业答辩之后，我有好几个月的时间可以去安排！

当时，为了能够尽快转变角色，我积极联络老师和前辈，询问有关于工作方面的相关事宜。很多人关于工作给我讲了很多信息，有些让我感到非常有收获，但是有些也让我感到无奈！我在那个时候也能感觉到，原来社会其实既简单又复杂！

此外，我当时还带着女朋友先后到北京、上海、成都等多个地方去旅游，希望能够通过那一段时间增长见识！

当然，在这段日子期间，我还去学了车并且考了驾照！因为当时想开车应该会是未来一个人必备的技能，所以我毫不犹豫的选择了学车！

当然让我很遗憾的是，最后这一段日子我并没有进图书馆去多读几本书，导致工作了之后想读书再也没有大学图书馆所提供的那种平台！但是，工作的忙碌让自己没有太多的时间去读书了！

综上，个人认为这段日子一定要好好珍惜，因为毕竟整个人生都也许不会再有这样的时期了！在这个时期中好好规划，看看自己想做什么，抓紧时间就去做，否则时过境迁一切就来不及了！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

一个月可以学个线上课程，比如python。

也可以出去旅游，或者去坐坐公益，看看世界，工作以后很难再有这么久的假期了。

别忘了，为就业再做点准备，比如了解一下公司的历史，你的工作内容的要求等等。

您好对于毕业后入职前一个月可以做什么结合我自己的过往经验我的回答是如下几点

1，俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行，选择工作性质，明确自己喜欢什么对什么性质的工作岗位感兴趣，比如管理，营销，财务，技术。。。等毕竟工作是人生阶段的甚至一辈子的大事

2选择行业，可以提前了解行业前景，可以结合自己的专业，可以家里的亲戚身边的朋友好好咨询

3选择就业区域，为什么要选择就业区域，可能对于很多人来说一点都不太重视，但是随着时间的推移就会变得越来越难受，比如家庭的问题，情感的问题，生活的问题，有人说鱼与熊掌不可得兼，是的说的没错，但是如果条件允许为什么不呢

事业单位入职流程

事业单位：事业单位入职流程

一、用人单位确定拟录用人员

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案

五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续

事业单位的入职流程是：

1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。

 2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。

 3、体检与岗前培训。

1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

2.市编办审批；

3.市人事局办理招考及聘用审批手续；

4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；

5.原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；

6.市编办审核；

7.办理入编手续。

法律依据：《公务员法》第二十五条

报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施

第一步 审批录取审核状况

人事助理接到招聘人员给予的《面试评价及录用审批表》后才可申请办理入职流程。

重要提示：

要是没有签名，相关责任人没有的状况，应电話至有着录取审核管理权限的责任人先开展确定，随后补上签。

第二步 审批相关有效证件

审批员工给予的相关有效证件的正本，企业留影印件或正本归档。

1.本人基本信息：身份证件、一寸彩色相片二张；

2.文凭及资质证书材料：毕业证书(专科本科以上学历)、学位证书、资格证书、执业资格证、特殊工种从业资格证、职业资格证、外国语级别证、学习培训资质证书证、关键的获奖证书等；

3.劳务关系材料：与原企业消除劳动者证明信(务必是正本交企业归档)。

在其中：全部员工都务必给予本人基本信息；专科本科以上学历的工作人员务必给予毕业证书，有学位证书的工作人员务必给予学位证书；针对职位就职标准有明文规定的，务必给予相关的资质证书，如特殊工种从业资格证、外国语级别证等。

第三步 填好《入职登记表》

《入职登记表》中的全部內容都应依据员工具体情况详细填好，并由员工自己签名。（办公室工作人员或一线生产车间专科之上工作人员）

第四步 签订用工协议

一、明确签订合同书的种类

依据员工状况签订劳动合同、劳动用工合同，分别的签订范畴以下：

1.劳动用工合同：不符劳动合同签订法律主体的工作人员，一律签订劳动用工合同。包含：退休人员、不可以证实已与原企业消除劳务关系的工作人员等，核查由人力资源部相关工作人员承担。

2.劳动合同：长期性岗位。

二、明确合同书和使用限期

1.劳动合同与劳动用工合同初签三年。

2.应届生在校大学生实习期为1-6个月;

3.别的新入员工实习期为1-3个月，一般为一个月，特殊情况的，可自主承诺，但不可以超出我国及地区相关要求。

三、签订劳动合同

1.劳动合同中员工私人信息由员工自己属实填好，一部分由人事助理填好。包含：合同期限种类、工作职责(管理方法、技术性、生产制造、营销推广、职责、作业员)、工作中地址等。

2.劳动合同签名务必当众开展并盖上指印，若员工英国签证拒签劳动合同或对合同书一部分条文有质疑的，务必在达成一致建议并签订劳动合同后才可以申请办理入职流程。

3.劳动合同一式两份，企业和员工各持一份，退还给员工劳动合同时，务必有员工自己的查收纪录，查收纪录应存进员工人事档案。

应届毕业生如何做好入职前准备工作

关于这个问题，我想谈谈几下几点。
1.心态上的准备。从学生身份到社会人这样一个身份的转变，首先需要有一个心态上的调整。这是个不再看重考试成绩的评价体系，而是对于人际交往、领导能力、合作能力等等各个方面的挑战。树立正确的心态，你便能及时地融入到工作中去。
2.技能上的准备。工作毕竟是求实际的，你的职位需要你掌握哪些技能？那你就很有必要提前去学习。等到真正工作的时候，不会手忙脚乱，至少还是曾经接触过的，就能做到一个很好的衔接。
3.认知上的准备。一开始不要只考虑钱的问题，而是要认识到这个工作价值和意义所在，它的发展方向及潜能。将它作为一个提高自己的机会，保持终身学习的态度，迎接挑战。
以上几点就是我关于该问题的看法，希望能帮到您！谢谢！

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临近应届毕业生就业季，谈论这一话题很有意义。

从学校到社会，由学生到从业人员，不只生活环境发生了变化，充当的角色要求也不一。应届毕业生如何做好入职前的准备，尽快适应工作岗位履职要求，不仅是学生本人的事，也应引起学校、社会、用人单位和家庭的高度重视。作为应届毕业生，所应做的入职准备，主要有下列几个方面：

一、应积极参加校方针对应届毕业生组积的各类教育培训活动。学校要强化教书育人的责任意识和担当精神，为应届毕业生尽快适应社会创造条件。学校要开设就业、择业、创业等常识性讲座，引导应届毕业生充分利用实习、社会调查、走亲访友等机会，加深对社会的了解，为毕业后尽快适应工作岗位需求夯实基础。

二、应主动接触融入社会，为入职做好必要的思想、精神、心理准备。社会要善待人才，为应届毕业生就业、创业提供方便和必要的支持。政府人力资源部门、人才管理机构，以及人事人才中介组织，在开展就业推介活动和为应届大学毕业生提供相关咨询的同时，有针对性地开展岗前基本常识和职业技能培训，引导学生根据专业、兴趣和特长等精准择业就业，有效缩短适应期。

三、应认真当好就职单位的新学生。用人单位要为大学生迈好第一步，走好履职路做实做好引路人。用人单位要针对应届大学毕业生的特点，开展适应性培训活动，帮助尽快了解单位的基本情况，特别是规章制度等，为其营造好“家”的氛围；作为应届大学毕业生，要强化归属意识，视单位为家，真心诚意拜领导和同事为师，“安居乐业”。

四、应谦虚听取家人的合理意见建议。父母永远是子女的第一任老师，也是终身的知己。家庭要为应届毕业生步入社会、融入工作氛围多作努力，教育引导其热爱工作，尊重师长，敢于直面挫折，不断完善自我，做一名德才兼备，乐意进取的社会成员。

作为应届大学毕业生，要珍惜学校、社会、单位和家庭予以的关心、帮助和支持，积极参加各类入职前适应性培训，增强自律意识和作息规范养成，诚恳待人，踏实做事，乐于接受批评，努力向他人学习，尽快适应和胜任本职，扎实迈稳迈实迈好进入社会的第一步。

祝各位应届大学毕业生一切如愿，天天快乐！

最重要的是做好心理准备

学生和职场人是两个完全不同的角色

角色转变后更要从时间管理、情绪管理、学习管理、健康管理、目标管理这五个方面加强自我管理和执行力。

职场中会遇到形形色色的人，要加强人际沟通能力，和不同的人采取不同的沟通方式。

要管好自己的嘴，不要传播同事间的八卦与是否，自己也要有理性的判断，不要别人说什么你都信。在自己拿不动主意的时候要多听多看多观察少说。

职场中的学习不同于学校，要留心刚才有经验的老同事做事的思维、步骤和处理特殊事情的方法。要找合适的时机多请教合适的人。也要制定自己的学习目标。

要了解自己所要从事的岗位职责和发展通道，是不是和自己的职业规划相符，找到适合自己的公司并坚持努力，不要轻易受身边人的影响。

刚走上职场，重要的是积累经验，不要把收入看得太重，如果能让你的工作能力迅速提升的公司就是好公司。

应届毕业生入职前需要准备以下方面：

1.了解岗位工作职责。这样我们可以在入职后比较快地熟悉工作范畴和工作内容，不至于手忙脚乱。

2.学习或温习任职技能。虽然还未入职，建议温习工作技能，这样可以提高后期工作效率。

3.转变身份，调整心态。入职前要改变学生思维和心态，有助于我们看待问题，解决工作问题。

4.准备适合的职场服装。得体的职场着装会让你变自信，也会给他人留下不错的印象。

5.学习职场礼仪。没有人喜欢自大狂妄的人，因此学习好职场礼仪让你在职场人际中游刃有余。

6.整理好个人证件和证书。关系到你的入职手续办理啦，也会让人觉得你是井井有条的人。

关于公司押员工毕业证、学位证、职业资格证的做法怎么解决

感谢邀请！

根据你所描述的问题，单位属于违法行为，劳动合同法第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果协商没有结果，可以申请仲裁，希望对你有帮助！

以上

现实中这种情况很多 ，而且大多出现在需要资质认证的企业，诸如设计院、建筑公司等等。这类公司押证也只是为了工作方便，集中管理，在办理相关资质或者招投标需要证书时，能够省去向员工索要的环节，提高效率，从这个角度来说也没什么不可以，并且这类公司一般也都会就你的证照的情况，给你费用，不会免费试用你的各类资格证。并且，这类公司因为业务需要，会集中帮助员工申报各级职称，这也是需要各类证件的。而且，按照现在的规定，职业资格证挂靠已经逐步在清理，要实现人证合一，所以你想在这家公司上班，另外一家公司挂证获得收入，也基本上不可以了。所以从这个角度来说，只要你各类证件交给公司的时候，相关接收凭证完整，证明公司持有你的东西，等你离职时凭这些凭证取回自己的证件，也问题不大。如果你实在不想把东西放公司，和公司商量，公司一般也不会为难你，只是按照现在的要求，你不得在其他单位挂靠各类资格证书，否则你会面临来自工作所属公司和挂靠公司两方面的风险。

如果公司押证件，不是因为上面所说的工作需要，就是单纯的要押员工证件以达到控制或者要挟员工的目的，这类公司，不做也罢。

如果非要从法律角度上来说，基本上可以不用工作了。

感谢邀请。

我的答复是：这种做法不合法。

毕业证、学位证、职业资格证，包括身份证，不能被用人单位扣押。

解决的办法就是：如果强迫扣押，要他出具扣押的手续；然后直接起诉返还。

屈就or走人

这里的问题是，你非常珍惜这份工作，而这个用人单位又必须扣押这个证件，像这种情况解决的办法有两个：一是协商其他办法，屈就；二是坚决不答应，走人。

以上意见，仅供参考。

你可以把你的毕业证、学位证、职业资格证复印件交给公司，根据劳动合同法第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据劳动法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

到此，以上对于上班第一天带毕业证干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班第一天带毕业证干什么的5点解答对大家有用。

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上班第一天带毕业证干什么