就业证明和三方协议的区别，请高手详细解释-寄毕业证第三方协议是什么意思

就业证明和三方协议的区别，请高手详细解释

三方协议有2个作用

其一，学校根据三方协议的工作单位的地址派发报到证、档案，办理户口迁移证

其二，学校根据三方协议统计就业率，这是学校重视三方协议的根本原因。

如果不签订三方协议，你的档案、户口会被学校按照常规打回原籍。你毕业后，持报到证、毕业证、户口迁移证，到报到证上的单位或地址进行报到，到时候你跟报到的单位协商解决户口的落户问题，档案的托管问题。

就业证明也可以作为学校统计就业率的手段，但对于你来说是不可取的，对你一点好处都没有，不如就业协议有保障

如果你以后找到工作，你可以继续签到就业协议，拿着新签定的就业协议可以到学校改派的

大学毕业学校为什么要三方协议才给毕业证书

谢谢悟空邀请。

叮当还没有毕业，但是6月毕业，所以也遇到这个事情，这是你向学校证明的入职书，学校可以根据学生上交的协议，确认你已经就业了，然后才会发放毕业证书，这是学校为了增加就业率的一种手段，其实你有张良计，我有过墙梯，很多学生的第三方协议，也是通过别的手段搞到的，根本不是真正的就业，所以，学校虽然知道这种情况，但还是没有改变要求，就证明，学校需要的只是就业率的数据，至于有没有真正就业，学校其实并不管。

最后还是希望大家毕业后有个好工作，毕竟生活还是要继续，无所谓学校怎样，毕业了，需要靠的是自己。

谢谢悟空小秘书的邀请！

对于已经大学毕业七年的的我来说，对高校签就业协议才给毕业证的做法是认同的。

我大学毕业于三峡大学，当时我们的教导员也是这样强调的，没有选择考研继续求学的，大四这一年尽量多的参加社会实践，或者找家单位上班，大四毕业前凭就业协议发毕业证。

当时的我们缺乏经验，对就业协议书、毕业证、户口、档案、报到证这一类的东西没啥概念，只觉得大学顺利毕业能拿到毕业证就可以了。还觉得学校的这种做法不合理，甚至有些欺骗，难道没有就业协议书真的就拿不到毕业证吗？学校让我们签《就业协议》就是为了学校方便统计升学率，好提高学校的声誉！

其实签订协议书除了方便统计就业率，最重要的一个作用是学校办理毕业生档案转出、户口转移、报到证发放以及组织关系转移的重要依据。没有就业协议书高校在办理这些资料转移时就没有固定方向，可能会直接打回原籍。

当时的我们对于这些完全不了解，签就业协议的时候就有些随意，有奇葩的直接盖了平时就餐的小酒楼的章子。

如果你毕业后不愿意在求学的城市发展，也不想去其他城市发展，毕业后直接回原籍大可随意对待就业协议。反之，你在签就业协议的时候一定要慎重，特别是户口已经迁移到求学城市了的，后面再想把户口迁过来就很麻烦，甚至有些城市比如首都北京你的户口被打回原籍再想迁过来都不可能了。另外，毕业后考公务员也需要报到证，报到证代表着国家干部身份，这是硬性条件之一！

所以，在签就业协议书时请慎重对待。再则，上了大学的我们基本都已经成熟了，处理事情一定要多听取学校老师或者父母的意见，毕竟是关于自己今后发展的事情。

教育部门会视学校就业率情况给予资金，办学规模，教学设备投入等有倾斜，就业率高的学校，都是重点倾斜。就业率多少三方协议就是依据。而学校就会想办法让学生签三方协议。所以会以毕业证来要挟学生。一般毕业前几个月会有用人单位去学校招人，学校也会组织招聘会，很多学生就是通过这些方式签三方协议，步入社会工作的。也有些学生自己创业或自谋职业。但是仍有些学生确实是没单位要，没有去处的。这时候某些学校为了"提高"就业率，还会好心暗示找不到单位接收的学生想要毕业证的话拿协议随便找个熟人或单位去让他们帮盖章。更有甚者会不小心暗示往年有学生为了要毕业证干脆自己花钱让人帮刻个公章，自己盖章。从国家层面来说三方协议是政府制定相关政策，决策和给刚步入社会的学生提供维护自身权益的依据，但各省，区，市，教育部门，学校，老师等等为了"政绩"光鲜。会使出混身手段让学生签三方协议。其中以毕业证要挟是最好的手段。也是效果最好的手段。

我认为这个劳动合同并不是学生毕业所必须的虽然学校要求学生签劳动合同表面上是说为了加强学生的实践能力，鼓励学生尽快找到工作。但是更大的原因还是为了提高学校的就业率，为了下一届招生准备。从某种意义上说，这种就业率并不真实，甚至可以说是让学生帮某些学校弄虚作假。

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就业率这个东西对于高考后学生选择报考的学校影响还是很大的。毕竟大部分人都是冲着以后能有一个好工作去的，但是如果这个就业率是“假的”，那岂不是我们都上当了，当我们真正去了之后，发现这个学校的就业前景根本和它所展现的就业率不同。

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最后现在有什么学生在毕业之前就签劳动合同，也都是被逼无奈。有很多学生根本不打算在毕业前签订劳动合同，自己的规划也全都被打乱。而有些为了学校的硬性要求随便签了一个劳动合同或者是就业三方协议，为以后造成了许多不必要的麻烦。

这种现象的形成有其历史原因，从理论上讲是不需要这样做的，但是好多学校都这样做，其中一个重要原因就是便于统计学生的就业情况，虽然有一些强制性，但对学生并没有多大的不利，有时还会保护学生的利益，请你能够理解配合。

往届生，三方协议都给谁

童鞋你弄错了吧，你有四份三方协议，但有些学校的学生只有三份三方协议。

为什么呢？你们学校是教育部直属高校吧？因为四份协议书的一份学校留，一份单位，一份本人，还有一份是教育部的。

学校和教育部的的两份是学校和教育部分别用来统计就业的，而非教育部直属高校的学生只有三份三方协议。

不知道你同学是07，08，还是09届毕业生？往届毕业生的三方协议在毕业离校后一年时间内是有效的，即在毕业一年内如果找到工作的话可以和用人单位签订三方协议，然后可以凭三方协议回学校改派，即把户口，档案，报到证派遣到签约的单位，这样便于学校统计就业率。

如果已经过了一年的期限，三方协议已经失效，就自己永远留着吧。

和公司签协议直接签劳动合同，然后再由公司出示证明，把户口档案迁到公司。

大学生应不应该签第三方协议？签了第三方协议的好处和坏处？不签会不会拿不到毕业证

大学生是否应签三方协议，应该就自身实际情况决定，谨慎做出选择。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用来解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签三方协议的好处：

三方协议一旦签署，就意味着大学生的第一份工作基本确定，签署之后可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业时发放派遣证，手握派遣证到工作单位报到，便开始计算工龄，从此应届毕业生便也拥有了干部身份。

签三方协议的坏处：

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署便具有法律效力，任何一方不得擅自解除，这一点是对三方的一个保证，但从实际情况来看，违约三方协议的多为大学生一方大学生一旦签署三方协议，就意味着会错过很多机会，三方协议并不等于劳动合同，不会保障大学生在用人单位的劳务报酬及福利待遇。一旦签订，三方协议则又会变成一个接受更好工作机会的限制。

不签三方协议并不会影响大学生毕业证的发放，但会影响报到证与派遣证的发放。所以大学生在毕业时要慎重考虑，谨慎抉择。

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智联校园 学生韩倩文回答

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应不应签三方协议？

1、如果这家公司是你喜欢的，是你认定要去实习上班的公司，当然应该签订三方协议，三方协议也是在维护你的权益，避免公司单方面撕毁协议，对你造成不可估量的损失

2、如果这家公司还不是你最中意的，你还想再看看其他机会，那你就不要签订三方协议，每个人只有一份三方协议，如果你签了，后期想再跟其他公司签，你就必须要跟上一家公司协商解约，由公司出具解约函，才能换取一份新的三方协议，一般解约会赔付之前约定的解约金，所以也不要轻易的签订三方。

签三方好处和坏处

1、好处：签订三方是通过法律手段在维护自己的合法权益，避免公司单方面撕毁协议对你造成不必要的损失；另外，学校也是希望学生可以签订三方，可以提高协议签约率。

2、每个人只有一份三方协议，如果你签了，后期想再跟其他公司签，你就必须要跟上一家公司协商解约，由公司出具解约函，才能换取一份新的三方协议，一般解约会赔付之前约定的解约金 。

不签会不会拿不到毕业证？

一般学校要求学生签订三方协议提供就业材料证明是为了统计和提高本校毕业生就业率，但是现在很多学校除了三方协议外，还可以提交劳动合同，每个学校情况不一样，会不会影响拿毕业证，这个要咨询辅导员或者负责就业的老师。

三方协议是什么?

三方协议一定要签吗?

签三方协议后我反悔了想毁约怎么办?

签三方协议对考公务员有没影响?

......

三方协议是什么？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、全称：

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》

2、责任方：

毕业生、用人单位、学校三方

3、作用：

解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

4、意义：

大学生毕业后的第一份工作就基本敲定

5、期限：

用人单位正式接收后自行终止

三方协议一定要签吗？

一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。

(很少有三方协议写明你的待遇薪酬等工作实际权益信息，这个是你入职后与单位签订“劳动合同”确定的)

签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。

如果你想要迁户口，那么敲黑板，重点来了!

一般情况下，户口与档案不分离!

例子：

应届毕业生小明是汕头人，他找到了一份位于广州的工作，小明想要把户口从汕头迁到广州，于是签订了三方协议，这样他的户口和档案就随迁到了广州人社局。没有签订三方协议，毕业后，小明的户籍不变 ，档案要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。

如果小明想要去国企、事业单位也必须签订三方协议，因为三方协议可以证明小明的档案转正问题。

此外，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了!

国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

总结

1、如果想以应届生身份考公务员或事业单位的，最好不签，不然就失去应届生身份了，这时需要通过违约赎回三方。

2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的话户口档案会被自动打回原籍。

3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。

4 、还可以申请暂缓，保留。

怎样签订三方协议？

签署顺序：毕业生-单位-学校

1.学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；

2.毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；

3.毕业生本人填写个人信息，复印无效；

4.找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；

5.学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。

签三方协议需注意的8个事项

1.如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。

2.如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4.外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5.有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6.为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

7.学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

8.三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

三方协议毁约流程三方协议

首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以毕老师提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。

如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

总结

1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好;

2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

总之，违约有风险，签约需谨慎，涉及到违约金等问题的合同条款一定要仔细看清楚，在没有确定真的想去的单位时，不要随意签约!

三方协议是个啥，咬文嚼字的东西咱就不写了，它其实就是一个类似于劳动合同的东西，就是在大学生还没有拿到毕业证，无法签订劳动合同之前，先签署一个三方协议（用人单位，学生和学校三方），约定大学生毕业拿到毕业证之后，用人单位就和大学生签订劳动合同。主要的目的是给大学生一个保障，避免在拿到毕业证之前，用人单位突然反悔，大学生还得重新找工作。

大部分高校都是在7月份给应届毕业生发放毕业证和学位证，在此之前，寒假开学后的3,4月会有一个春季校招，很多企业会进入高校进行校园招聘。但是在7月份拿到毕业证之前，应届毕业生是无法与企业签订劳动合同的（毕业证是签订劳动合同的一个必备要件），但是，这时用人单位和应届毕业生双方又有意向，在学生毕业后进入该单位工作，为了给双方一个保障，就可以签订三方协议，约定该学生毕业后入职该企业，如果在签订劳动合同之前，企业违约的话，就需要向学生支付违约金，学生违约也需要支付违约金（不过之前好像听老师说，学生有一次免费违约的机会）。

三方协议是个保障，并不强制，应届毕业生可以选择签约，给自己一个保障，也可以选择不签，给自己一些自由。这个跟毕业证没有关系，到了7月份，不管你有没有签三方协议，都会领到毕业证和学位证。

本人目前正好大四，今年六月份正好毕业，关于题主的三方协议问题本人稍微有所了解。

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同！

至于要不要签三方协议其实签不签都可以，为什么这么说呢，有以下几个原因:

1.如果你在春招或者秋招中已经找到了自己心怡的企业单位，并且通过了他们的招聘流程，就可以和他们签定三方协议。签订的意义（1）保证你毕业之后可以直接去该公司报道入职（2）签订了三方说明你可以不用再在外面奔波了，可以安心准备论文，毕业等事宜，做自己想做的事（3）一般企业会约定一定的违约金，这个也可以很好的保护自己，避免企业反悔不要你，但是一般都不会出现这种情况，当然也有部分企业不要违约金（4）签了三方也顺带解决了自己的档案问题（5）如果签了之后有违约金并且你想违约的话两个办法：第一，和hr协商，中间找老师协商，可以减轻甚至不要违约金，第二，简单粗暴，直接交违约金了事

2.如果在毕业之前都没有找到工作，也不用担心三方，一般学校都不会卡三方协议。所以只要自己能顺利拿到毕业证学位证这些，毕业之后照样找工作，并不会影响什么?

当然，本人还是祝愿大家都能签到心仪的三方，因为这样证明大家都找到工作了呀?

到此，以上对于寄毕业证第三方协议是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于寄毕业证第三方协议是什么的4点解答对大家有用。

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寄毕业证第三方协议是什么