销售男想利用工作之余学习一点其它专业知识，学习什么好-和君商学院毕业证什么样

销售男想利用工作之余学习一点其它专业知识，学习什么好

你做销售，大学学的是经济，显然专业上还是有关联的，只是你在大学“玩了四年”才导致“没学到什么东西”，所以你并不是不能学到什么，而是切实去“学”，而不是“玩”。也就是说，不管接下来你打算学什么，首先是确定真的要花时间花心思去学，否则不管学什么都容易中途放弃。毕竟，真正学到东西，是真的要投入时间精力的。如果在学校“全职学习”都不能保证这点，工作后就更难了。

好在，你已经主动希望去学习，那就表示你做好了投入时间精力的准备。

接着就是学什么的问题。这要看你学习的目的是什么。我个人建议还是要优先考虑你的兴趣，毕竟兴趣才是最好的老师，有兴趣才有动力坚持学下去。如果仅仅是出于功利的目的学一些所谓“有用”的东西，这个社会变化那么快，热门的东西变来变去，你是很难一直追逐的，相反这样的追逐会让你疲累不堪，彻底失去学习兴趣。

所以，只要你有真心喜欢，真心想学的东西，不用考虑它“有没有用”，像上面一位答友说的，文学艺术之类尽可以学，都是修身养性，长久来说能提升自身素质的东西，学了没坏处。

当然，如果你对这些没兴趣，或者因为某种原因，寻求的是急于可以“赚钱”的东西，那就只能追逐热点，什么是风口就学什么。我并不推荐这么做，如果非要这样，我建议你还是要结合自身专业，毕竟有专业基础，学习相关知识就比较容易接受。比如你可以去了解互联网销售、营销策略、经济分析等等。

如何学呢？最系统的学习当然还是进入学校，专业学习一门功课。但工作的人未必有这样的条件，好在现在有很多互联网学习资源，知识付费热潮仍在延续。多看书，好好利用一些学习APP，坚持下去还是会有所收获的。

但要真正转化成可以赚钱的技能，就一定不能缺少实践。所以你还是要找到可以练习和实践的平台，一边学习，一边学以致用，才能对所学的知识有真正的把握。

个人意见，仅供参加。祝你顺利。

老杜从一个电话销售起步，用了十年的时间，在一家300人的软件公司，做到常务副总，职场上给点建议。

要学习，方向大致分两个层级，一个是能力，一个是素养。能力就是销售，人事，财务，管理等等非常具体的工作知识，技巧，可以帮助你快速提升工作能力，立竿见影的提升工作绩效。

素养是提升格局，树立正确的三观，这些内容，可能会比较务虚，但是对于个人成长，尤其是后半生提升个人格局，思想层级，起到至关重要的作用，具体内容比如：历史，哲学，文学等领域，都是非常重要的。

比如我会利用闲暇时间，看有关历史，传统文化，国学，佛学方面的图书，听这方面的音视频，受益匪浅！

谢邀。我觉得销售工作做的好就在于利用自己的专业、个人的魅力，利于取得别人的信任和信赖，最终达成交易实现。如果从这个角度，我觉得可以从以下方面学习：

一、专业知识

首先：题主可以多了解一些本行业相关的知识，这些知识的获取方式包括：第一，浏览最新的新闻资讯（有利于把握行业发展方向）、本单位和竞争对手的情况。第二，多参加一些本行业的讲座和社群活动，有利于同行之间的信息交流和互通有无。

其次，题主可以就自己所学的一些营销书籍拿出来看看。比如科特勒的，看一些经济学，以及最近比较流行的一些经济趋势的书籍。我建议不是什么畅销看什么，有些属于纯粹的商业鸡汤，并不是很好。可以看一些中信出版社出版的。一般他们会做套书或系列书，可以根据自己的兴趣，按图索骥找来看。

再洗，我觉得现在的营销销售，都在努力实现的是线上线下两不误的方式。所以题主可以看一些线上营销的课程。

二、个人魅力

首先，需要阅读一些技巧类的吧。因为要让别人信任你，除了专业，还需要把握一些消费心理。所以可以看看消费心理学、沟通类、情商提升之类的书籍。

其次，即使现在是单打独斗，但是也可以同时涉猎一些管理类的书籍。同样的，这些管理类的、带团队的书籍很多，还是要选择那些口碑比较好的出版社。

第三，我觉得可以看一些关于提升自己的表达能力的书籍和课程。毕竟销售工作离不开传播，你需要很准确地传达出自己的意愿，那就可以看一些这些课程，谈吐大方得体，是会让人有信赖感的。这类音频视频课程非常多，我觉得可以利用闲暇时间来听。

三、一些推荐

推荐微信公众号：罗辑思维、吴晓波频道、和君商学院、冯仑风马牛、河畔大学三板斧、梅花网、虎嗅等

这些公众号都是偏经济营销的，而且这上边都提供一些书籍的推荐，我觉得可能对题主会有一些帮助吧。

其他的，就是可以下载一些app，帮助碎片化学习的。

比如综合类的：喜马拉雅App，蜻蜓Fm。上边有很多栏目可以选择。（下图是喜马拉雅-经管 栏目的截图）

也可以一些专门的付费学习的app：得到、好好学习等。相信上边也会有你关注的课程。

以上希望对你有所帮助，祝工作顺利。

你好！借用几张图给你一些建议，希望可以帮到你。

一、分析自己目前的立足点，能不能在一段时间的努力后收获你所希望的。或者看看你的上级领导，未来是否希望自己成为他们。如果不是，要敢于重新自我塑造，跳出现有的舒服圈去找突破。过程也许很痛，但有机会发现一个更好的自己。

二、学会自己思考，因为别人给你指的路不一定就适合你。

三、学会擅用你身边的资源，也许你一直都拥有，只是没有正确运用；

四、做有积累的事情，并付诸行动和时间，认定了就不要轻易放弃。放弃很容易，但永远没有办法达到目标。

五、要转换思维，不要拘泥于传统。懂得发现和把握趋势，避开夕阳产业。敢于创新求变，变则通，不变则退。你的成功并不把握在别人的手上或口中，而是把握在你自己的手上。

以上分享，喜欢的朋友请点赞。欢迎关注、转发和在评论区留言。祝大家今天快乐！

1.作为销售你有客户资源，如果有一天不想做销售员了。可以把这些资源利用好，自己创业，这是销售人员成功的人生轨道。

自己创业当老板的角度来说，你要学习注册公司相关知识和固定费用，学习财务管理知识，学习会计知识，学习管理知识；假如你是销售的技术含量的产品，那么学习一点技术知识，商务谈判时候用得着。

2.考从业资格证。

你有经济学基础，科班出身。可以考证券从业资格证、会计从业资格证、期货从业资格证、国家理财规划师；

你还可以考注册消费工程师，现在很流行的一个资格证。待遇不错的。二线省会城市全职做这个年薪可以达到15到20 w。

你选择好方向后，业余时间就按照考试要求去学习对应科目。

企业培训师证有多少机构可以颁发

企业培训师证的颁发机构并没有具体的统计数据，因为不同国家和地区的认证机构可能不同。以下是一些常见的企业培训师证颁发机构：

国家级认证机构：一些国家会设立专门的机构负责认证企业培训师，例如中国的国家人力资源和社会保障部、美国的美国培训与发展协会（ATD）等。

行业协会：许多行业协会也会提供企业培训师的认证，例如人力资源管理协会、培训与发展协会等。这些协会通常有自己的认证标准和程序。

培训机构：一些专业的培训机构也可以颁发企业培训师证，这些机构通常有自己的培训体系和认证标准。
需要注意的是，不同的机构可能对企业培训师的认证标准和要求有所不同。在选择认证机构时，建议考虑其声誉、认可度以及与自己所在行业的相关性。

企业培训公司是做什么的？怎么发展呢

目前企业培训在一些大公司很有市场，主要是由于公司的人员众多，需要统一思想，统一做事的步调，才能更好的完成工作，创造利润。在我的个人职业生涯中，经历的企业培训有以下几方面：

1、统一思想。比如在工作中AB部门配合完成一件工作，当老板询问工作为什么没有完成时。A部门说我应该做的工作已完成，B部门说A部门完成没有及时通知我所以耽误了工作进度。针对这个问题，企业培训的思想就是：凡是没有完成工作，都有错。A完成了不通知B是错，B没有接到A通知也是错，应该主动询问A的进度，因为完不成工作的损失是公司的，与大家都有关。

2、统一工作行为。比如领导安排一项工作，A在完成时遇到困难，就把工作放到一边。等老板问起来才说这样的困难那样的困难，就是不说有没有想过解决的办法。企业培训认为：接到工作任务时，首先复述工作内容及完成要求。其次在工作完成一半时，要及时向老板回报，注意是回报。回报的意思是回复报告。最后工作完成时第一时间向老板汇报工作结果。

3、工作的方法。比如时间管理、有效沟通、绩效管理这些，都是改进现有企业中一些存在问题的工作方法，让更多的人在有效的时间里完成更多有更好结果的工作。

至于企业的发展方向，我个人看法只能与大企业进行联系，毕竟现在人员的流动性大。有可能刚培训好的员工就离职了，新员工需要培训后才能更快的上手。总之，没有人是万能的，专业的事需要专业的人来做。

对于现代企业来说，最宝贵的财富不是高精度仪器，而是企业最核心的资源——人力资源。员工素质的高低，直接决定了企业的核心竞争力。人才的培养依靠企业的培训体系，只有搭建完善的培训体系，才能为企业的发展源源不断地输送人才。

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对于企业来说，企业培训可以提升企业竞争优势。

对于任何一家企业来说，都想在激烈的竞争环境当中脱颖而出，打败对手，获得更大的市场份额。要实现这一目标，就必须要具备卓越的市场竞争力。在这一过程当中人力资源发挥了非常重要的作用，搭建培训体系就是不断培训高素质人才，只有如此才能够真正地提升核心竞争力，使企业能够屹立于激烈的竞争环境中，获得更长久的发展。

对于个人来说，员工培训帮助员工实现自我价值

根据马斯洛的需求理论，人最高层次的需求就是自我价值的实现，对于许多年轻的员工来说，他们希望通过公司这样的平台来发展自己，实现自身的价值，这对于任何人来说都是非常重要的。完善的企业培训体系，能够帮助员工获得更多的新知识与新技能，从而能够适应更多的工作，也能够真正的成长和发展，从而实现自我价值，使员工具有更强烈的归属感。

感谢邀请

这个就像是医院，我们人生病了，需要去看医生

经营企业当中遇到了一些问题，他们有专门研究这方面的专业老师，去帮我们解决一些问题

企业培训未来发展空间还是很大的，对于一些传统企业转型升级，做商业计划，战略规划等，都是有很大帮助的，对于一些创业者也是有很大帮助的，可以少走很多弯路，成功最直接的方法，就是复制别人的成功，借鉴别人成功的方法和经验！

不知道这么简单明了，您会不会更好理解！

是针对客户企业培训需求调研，结合公司实际情况，把握企业培训发展当中的痛点难点急迫急需点，帮助建立人才培育发展体系，提供调研～咨询～课题研究～师资整合～活动执行～效果评判～反馈完善等一站式培训服务！发展立足充分调研，做好自身专业特色，有效有用落地性强，方能不断长足发展！～希望能帮到你！

企业培训公司是针对企业负责人和高管，提供团队打造、产品设计、薪酬设计、股权设计、团队激励、客户服务等一系列强化学习服务。

早期生意还好做，企业不用那么多套路方法去经营，老板们都有钱。所以当时的培训公司提供的是一些所谓“道”的培训。比如“国学”、易经等等虚无缥缈的东西，现场听的时候感觉神妙无比，但听完过后又感觉没听过。现在企业经营有困难了，所以讲实际操作的培训公司多了，手把手教你解决企业内部可能遇到的问题，也就是所谓“术”。之前的国学大师们都通通不见了踪影。所以培训公司也是顺应时代发展的。

作为培训别人怎么经营企业的公司，自己肯定也有一套。我所知道的几个培训公司，有些通过微营销打子弹头抓潜，培育和成交都是在微信。至于客户到了培训现场后，那么追销的任务就交给讲师了。这也是他们的漏斗理论：“基层业务员卖入门产品给新客户，业务经理卖常规产品给散客户，总监卖流行产品给常客，总经理卖领先产品给贵客”。

这些公司追销手段都差不多，只是抓潜手段不太一样。有些是通过电话，有些通过沙龙，有些通过网络竞价。

现在培训公司越来越多，正是因为企业发展遇到难题的时候。所以参加培训也是有好处的。并不是听完培训课程以后业绩马上翻倍，只是培训会给你带来思维上的转变，有可能你很久没有搞清楚的问题，一句话就点透了。带着理论去改革也不能大刀阔斧的进行，先从一点点开始改起。

到此，以上对于和君商学院毕业证有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于和君商学院毕业证有什么用的3点解答对大家有用。

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和君商学院毕业证有什么用