工作一年后，公司突然索要自己的学历证书是为何,拿不出毕业证怎么跟HR说

工作一年后，公司突然索要自己的学历证书是为何

三种可能。

1、应对薪资或档案系统行政检查，最大的可能是留底复印件丢了，要原件儿补齐。

2、怀疑你学历造假，可能从你同校毕业的校友处直接或间接得到了一些不利于你的信息。

3、晋升提拔，可能你将被推荐到某个重要岗位，对你将进行更高规格的全面审查评定。

拿不出毕业证怎么跟HR说

如实告知。

没有毕业证得的情况无外乎这几种原因：

1.没有毕业，也就是你是结业生或者肄业生

2.毕业证丢了

3.结业证正在换发毕业证，也就是说你已经符合毕业的条件，但是毕业证还没发到你手里

既然你没拿出来毕业证，一定要和HR如实告知，这样HR会很欣赏你的诚实。

HR有怎样的学历要求

HR的学历要求各公司不同。

一般至少需要大专毕业。如果有人力资源管理相关证书就显得比较专业在下属面前说话也比较有底气！

人力资源是吃青春饭的就是说人力资源管理需要形象气质，还需要管理能力等等能力。所以建议喜欢这个专业的朋友一定要考中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不然很容易被淘汰！因为青春短暂。要想一直做这个岗位，需要具备非常专业的知识和经验！

依据各个公司的不同要求，hr岗位的最低要求也不一样。

有些hr岗位最低学历要求是高中或大专及以上，但可能会需要一定年限的工作经历；有些岗位学历要求则可能是本科或者更高及以上。所以具体的学历要求最好是到公司官网查看招聘简介。

根据不同公司的学历要求不同，一般公司的hr学历要求大多是专科最低。不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；

2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

到此，以上对于要高中毕业证的hr问什么问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于要高中毕业证的hr问什么问题的3点解答对大家有用。

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要高中毕业证的hr问什么问题