人力资源管理师证有什么用？拿到证书后一般能从事哪些工作,师范类毕业生报到证怎么用

人力资源管理师证有什么用？拿到证书后一般能从事哪些工作

《人力资源管理师证》的一些基本概念

1. 权威性、全国通用的证书。它是由国家人力资源和社会保障部颁发，可以在国家劳动部官方网站网上查询，这就决定了该证书的背景是真实有效且有权威性的。

2. 硬通货，实力的见证。目前这个证书，国内任何地方的职场都是认可的，就如同《银行从业人员资格证》、《会计从业资格证》一样，是对人在相对领域有一定专长的证明。当然，实际持证人的对应能力强不强，另说。

3. 是有4级划分的。根据知识掌握的程度、从业时间、报考条件有以下区分：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。四级：人力资源管理员，人力资源员。可以看到，不同级别对应不同职称，而职称，在公务员队伍、事业单位、央企国企等是非常有用的，是决定个人仕途和薪酬的重要条件之一，但在私企就不一定了。

4. 该证书的取得，需要通过理论知识考试和专业技能考核。简单点说就是笔试和面试，百分制成绩，两项皆达60分以上者为合格，但是二级人力资源管理师、一级高级人力资源管理师还须进行综合评审。

依托《人力资源管理师证》可以从事的工作

• 四级：人力资源管理员，人力资源员。这个级别要求不高，单有证，说实话对用工单位而言也就是个敲门砖而已，职能差不多就是从事人力资源管理行政性事务工作，比如人力资料的管理、人力数据的搜集分析、信息的上传下达；整理制作相关人力台账，表格；员工入职离职社保考核等的管理。 如果说从工作岗位的角度说，可供选择的多但是比较低级：行政专员、人力专员、HR助理、办公室文员等。拿着四级证书，而且没有突出能力话，就很容易在公司变成“打杂的”。

• 三级：人力资源管理助理。能拿出这个级别的证书，说明还是有一定人力资源管理实操经验的，差不多职业规划就比较聚焦人力资源方面了。一般在100人规模的中小公司，当个人力资源支线主管/经理是没啥问题的，做点实质内容：招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管等。
• 二级：人力资源管理师。这个证拿下来就已经算是在人力资源领域登堂入室了，因为若是没有个把年的本领域工作经验，没跟过几个师傅，这个证是不容易拿的。能力上来讲，200人规模的企业当个人力资源总监没啥问题。
• 一级：高级人力资源管理师。HR中的战斗机，到这个级别，证书能力都不算特别重要，更重要的是有一定的人脉资源，基本人力资源的事都可以指导手下做，他们就主要干猎头的事、稳定军心的事。到这个级别的人，有很多一部分都是企业高管、董事之类的，最不济也是老板的亲信（因为掌握人的秘密）。到这个级别，就不说从事什么工作了，根本看的是人家想不想工作了。

一些特殊说明：

1. 一般拿了四级：人力资源管理员的人，就目前的职场来看，也就是个敲门砖，一定不能当成尚方宝剑，选择工作可以稍微放开一些，不要就专盯这个领域，入职后再转岗也未尝不可。

2. 拿了其他高级别证书的，也不是如我上述说的那么100%，毕竟还真有那种“考试专业户”的——考试很厉害，能力一般般。用人单位也不傻，过来用用不出两月就能就能知道这人几斤几两。我以前买软件有个房地产客户，他们年薪120w从成都挖来一个人力资源总监，可没过3月，我就听说被委婉的辞了，他们老板的话很有意思：“这人水平和我以前那个人力总监手下的助理的差不多。”所以说，证书不能代表一切。

师范类毕业生报到证怎么用

暂时没找到工作的，人事局会给你签署“待就业”，档案托管是不收费的。

找到工作了，就签署“已就业”，档案移交给下属的人才中心，办理人事代理，要收托管费的，因为你已经有收入了。

接下来的报到证有三个以上的用处，1.落户，办理户口用；

2.用人单位聘用依据和计算工龄；

3.政府部门或事业单位计算干龄的依据。所以，报到证要自己保管好，任何单位要，只给复印件即可。同时，有了报到证，人家一看就知道你是按时毕业的大学生。没有按时毕业或受到学校处理的，是暂时拿不到报到证的

学校会在你档案离校前为你申请派回原籍的报到证，报到证由学校所在地省级就业主管部门负责发放，通常就是XX省大中专就业指导中心这样的机构，报到证分为内容一样的上下两联，其中白色联是就业通知书也叫派遣证放入你的学籍档案里，随档案一起邮寄到你生源地接收毕业生档案部门，非师范生基本都是当地人社局人才中心接收档案，师范生通常教育局教师交流中心等接收档案。

所以不必担心，只要是正规靠谱的学校寄出档案之前都能帮你申请好报到证，但你需要注意的是拿到报到证的有色联（本专科生浅蓝色、研究生浅粉色）一般学校辅导员或就业办帮你保管，记得拿到报到证，这个报考公务员时就会用到。

从毕业生档案管理角度，档案离校主要就是两种渠道一个是通过报到证，档案按报到证上面显示的接收单位邮寄，在一种就是你主动通过调档函调取档案，但即使通过后种，也要保证办理报到证，因为现阶段报到证仍是普通高校毕业生档案必要的存档材料之一，缺失了同样影响公务员考试和入职。

有了毕业证，为啥要开学历证明

题主这个问题问得好~为啥要开呢？不仅你不知道，用人单位也不知道，甚至连政府部门都不知道。这一直以来就是一个相当吊诡的问题，以至于很多人都提出过一样的问题，今天咱们就来慢慢掰扯这个问题。

1、什么是“学历证明”？学历证明就是由学校出具的一份证明书，是你毕业之后，学校依然对你具有的一项法定职责，根据《普通高等学校学生管理规定》，这种证明一般是毕业证、学位证损坏之后，学校开具的一种有同等效力的文件。

（大概长这个样）

2、学历证明意义在哪呢？这个问题就相当有意思了，毕业证、学位证没有损坏，还好端端在那里，用人单位偏不相信这份有着教育部门钢印和学校大印的文件，要相信一张伪造成本低的多的、只有学校印章的白纸，这究竟是为什么呢？

3、对于学历证明的讨论。最近，中国青年报发文《多余的“学历证明”就是折腾人》直接指出了这个问题的核心所在，“一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做，只知道领导这么要求，只知道以前是这么做的，便稀里糊涂的要求学生开具这个那个”。一些学校在这个方面已经走到了时代前列，贵州中医学院就直接发布了一则通知告诉各个用人单位：毕业证、学位证已经足以证明了，贵单位应该取消此类证明材料要求。中青报这篇文将是有历史意义的，曾经荒谬的证明文件“证明你妈是你妈”，“证明我还活着”，在官媒的怒斥下，最终都采取了相应的行政手段，简化了程序，提高了行政效率，相信这个证明，离退出历史舞台也不久了~

4、大家应该怎么做呢？社会进步是需要时间的，如果已经确定不久要改换单位或就业，不妨提前在学校开具好学历证明，备着几张，心里不慌。毕竟，每个学校的公信力是不一样的，这种证明文件产生之初的原因也多半是用人单位对应聘者来源的不信任，这种不信任通过行政力是很难在短时间内消除了，咱们能适应的，多跑几步，还是去适应吧~

最后，祝题主好~

大学毕业学校为什么要三方协议才给毕业证书

谢谢悟空邀请。

叮当还没有毕业，但是6月毕业，所以也遇到这个事情，这是你向学校证明的入职书，学校可以根据学生上交的协议，确认你已经就业了，然后才会发放毕业证书，这是学校为了增加就业率的一种手段，其实你有张良计，我有过墙梯，很多学生的第三方协议，也是通过别的手段搞到的，根本不是真正的就业，所以，学校虽然知道这种情况，但还是没有改变要求，就证明，学校需要的只是就业率的数据，至于有没有真正就业，学校其实并不管。

最后还是希望大家毕业后有个好工作，毕竟生活还是要继续，无所谓学校怎样，毕业了，需要靠的是自己。

这种现象的形成有其历史原因，从理论上讲是不需要这样做的，但是好多学校都这样做，其中一个重要原因就是便于统计学生的就业情况，虽然有一些强制性，但对学生并没有多大的不利，有时还会保护学生的利益，请你能够理解配合。

我认为这个劳动合同并不是学生毕业所必须的虽然学校要求学生签劳动合同表面上是说为了加强学生的实践能力，鼓励学生尽快找到工作。但是更大的原因还是为了提高学校的就业率，为了下一届招生准备。从某种意义上说，这种就业率并不真实，甚至可以说是让学生帮某些学校弄虚作假。

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就业率这个东西对于高考后学生选择报考的学校影响还是很大的。毕竟大部分人都是冲着以后能有一个好工作去的，但是如果这个就业率是“假的”，那岂不是我们都上当了，当我们真正去了之后，发现这个学校的就业前景根本和它所展现的就业率不同。

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最后现在有什么学生在毕业之前就签劳动合同，也都是被逼无奈。有很多学生根本不打算在毕业前签订劳动合同，自己的规划也全都被打乱。而有些为了学校的硬性要求随便签了一个劳动合同或者是就业三方协议，为以后造成了许多不必要的麻烦。

谢谢悟空小秘书的邀请！

对于已经大学毕业七年的的我来说，对高校签就业协议才给毕业证的做法是认同的。

我大学毕业于三峡大学，当时我们的教导员也是这样强调的，没有选择考研继续求学的，大四这一年尽量多的参加社会实践，或者找家单位上班，大四毕业前凭就业协议发毕业证。

当时的我们缺乏经验，对就业协议书、毕业证、户口、档案、报到证这一类的东西没啥概念，只觉得大学顺利毕业能拿到毕业证就可以了。还觉得学校的这种做法不合理，甚至有些欺骗，难道没有就业协议书真的就拿不到毕业证吗？学校让我们签《就业协议》就是为了学校方便统计升学率，好提高学校的声誉！

其实签订协议书除了方便统计就业率，最重要的一个作用是学校办理毕业生档案转出、户口转移、报到证发放以及组织关系转移的重要依据。没有就业协议书高校在办理这些资料转移时就没有固定方向，可能会直接打回原籍。

当时的我们对于这些完全不了解，签就业协议的时候就有些随意，有奇葩的直接盖了平时就餐的小酒楼的章子。

如果你毕业后不愿意在求学的城市发展，也不想去其他城市发展，毕业后直接回原籍大可随意对待就业协议。反之，你在签就业协议的时候一定要慎重，特别是户口已经迁移到求学城市了的，后面再想把户口迁过来就很麻烦，甚至有些城市比如首都北京你的户口被打回原籍再想迁过来都不可能了。另外，毕业后考公务员也需要报到证，报到证代表着国家干部身份，这是硬性条件之一！

所以，在签就业协议书时请慎重对待。再则，上了大学的我们基本都已经成熟了，处理事情一定要多听取学校老师或者父母的意见，毕竟是关于自己今后发展的事情。

教育部门会视学校就业率情况给予资金，办学规模，教学设备投入等有倾斜，就业率高的学校，都是重点倾斜。就业率多少三方协议就是依据。而学校就会想办法让学生签三方协议。所以会以毕业证来要挟学生。一般毕业前几个月会有用人单位去学校招人，学校也会组织招聘会，很多学生就是通过这些方式签三方协议，步入社会工作的。也有些学生自己创业或自谋职业。但是仍有些学生确实是没单位要，没有去处的。这时候某些学校为了"提高"就业率，还会好心暗示找不到单位接收的学生想要毕业证的话拿协议随便找个熟人或单位去让他们帮盖章。更有甚者会不小心暗示往年有学生为了要毕业证干脆自己花钱让人帮刻个公章，自己盖章。从国家层面来说三方协议是政府制定相关政策，决策和给刚步入社会的学生提供维护自身权益的依据，但各省，区，市，教育部门，学校，老师等等为了"政绩"光鲜。会使出混身手段让学生签三方协议。其中以毕业证要挟是最好的手段。也是效果最好的手段。

到此，以上对于乡政府要毕业证干什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡政府要毕业证干什么用的4点解答对大家有用。

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乡政府要毕业证干什么用