公司要求提供毕业证照片验证学历信息，靠谱吗,为什么公司要求毕业证满一年

公司要求提供毕业证照片验证学历信息，靠谱吗

公司要求提供毕业证照片，在学信网上查核毕业学历信息，这太正常不过了，完全是合理合法的要求。如果要说靠谱，我觉得贵公司还是蛮靠谱的，人事审核还是重视的，现在打印技术发达，毕业证信息造假的也不是没有。

其实你们公司在入职之前就应该收集你们的身份证毕业证复印件吧。一般有经验的人力专员，审核学历，压根儿就不会通知你们，按照你们入职的毕业证复印件就悄悄就查了。用不了那么大张旗鼓的还通知你们。

题主大可放心提供毕业证照片给你们公司！

靠普啊

1、有公司要求学历认证，13年就验证过了，还是自己去人才市场验证的。你们公司是帮你验证了，这算很好了

2、最好自己去办学历认证，以后的工作中也能用上，验证好原件留着，以后公司提供复印件就行了

3、学历认证是很多公司防止有人学历造假，现在网络很发达了，网上就能进行学历认证，很方便

4、我还碰到学位也要认证的公司，他们要你报到时提供学历和学位认证，还是报到时知道的后来补上学位认证。

5、还有其他的职业证书，当时人事一个一个到网上核对，而且公司根本用不上那些证，但是还是很认真的核对。人事没找对地方，我还教他们到哪看。学位因为网上能核对08年及以后的，我的06年的，所以我自己网上认证，半月后提供

综上所述，现在很多大公司，中小公司都开始注重学历认证了，这是很正常的一件小事。也就是防止入职员工造假

有什么不靠谱的！你应聘敢填学历就不要怕查！提供真实的履历本身就是最基本的诚信！我就是不网查，你学历拿来我就能判断八九不离十，张口问你三个问题连学历证书我都不需要看就知道你真假！

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

我当初是成人考的本科，有机会拿到学位的，只要考出英语3级就可以，还有公开答辩，但是我因为当时实在太忙，外面有读书，所以没有去弄，已经上班了，我们单位是国营单位，而且是上市公司没有要求，我的建议你还是说在学校没有拿，现在老师联系不到老师了，如果路程远的话，你可以找个借口，毕竟要看能力的，主要看毕业证

我工作后考个成人函授本科，学位证书也是考下来没给我，我又联系不上老师了。最近单位突然要学位证书，毕业学校是外省太远了，我没办法了，只能不把学位录入档案了。心里也好难受白白辛辛苦苦考个证了

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

大学本科毕业证在当下社会上重要吗

重要。很多单位招人时，最低的条件要求要有本科学历证书。还有的要求全日制本科，并且要有学位证书，没有本科连报名的门槛都进不了。虽然有的单位重视能力，用人单位又怎么知道一个连本科证都没有的朋友，到底有那些过硬的能力呢？

谢谢悟空邀请。

有本科毕业证的人，可能并不觉得重要，特别是现在工作都比较难找的情况下，可能有的人感觉本科还是专科，对找一般工作影响不大。

书生今天就针对这个问题说一说看法

太多的地方需要大学本科毕业证，不过，书生只说一个会计方面的。

会计，特别重视实践，相对来讲，是本科还是专科毕业，并不影响做好会计工作。

可是，如果做的很不错，在晋升高级职称的时候，专科毕业的财会人员，就会受到影响。

上图是山西和北京的会计人员晋升高级职称的要求。

先说北京方面，如果是专科毕业学历，会另外要求：

1.公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上；
2.参加编写省（部）级及以上会计行业法规的主要起草人。

这两条，要比上个专升本的难度大了许多。

而山西对学历的要求是：

在此，根本就没有提专科学历，也就是专科学历没资格晋升高级职称。

当然，也不是完全不可能晋升，如果达到了规定要求，也可以破格晋升。

破学历晋升者，须具备大学专科学历，从事本专业工龄满20年。

具体条件见上图，书生在此说不多说了。

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从上述可以看到，本科毕业证是不是很重要呢！

希望对题主有所启发和帮助。

欢迎探讨，欢迎留言。

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我认为，是重要的。虽然很多时候，大家习惯了享受它带来的好处，而忽略了它的重要性。

从招聘来看

现在大量的招聘都在招聘公告中注明，要求本科学历。无论是从各种民营私企，还是国有企业，又或者更进一步的国考公务员、事业单位招聘等等。都对学历有一定的要求。由于太多的人拥有着本科学历，所以他们并没有意识到，在选择职业公司的时候，自己已经在围城之内了。

从职业发展选择来看

无论是教师资格证对于不同学段的学历要求，还是各种职业证书的级别对于考生的学历要求，无一不在暗示着，学历越高，可选择面就越广，未来就可以发展走得更远。

从个人交际圈来看

不同的学历有着不同的交友圈。当然我们并不是说低学历的注意不能融入高学历的交际圈，而是从整体来看，往往高学历的人更倾向于拥有更多同样高学历的朋友。而不同的交际圈一定程度上决定了一个人的眼界、思想和选择。

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这社会是认证、不太注重能力的初步过程、导致现在年轻人都在追求学历、仅尚德机构一个学院就十多万人、深圳报考就供不应求、今年很多都跑到韶关考试、可见社会对外在的需求和人对社会这种变化都在加速和适应

肯定重要！本科代表着原始学历的出生，本科学历直接是智商层次的归类，研究生博士生不能代表一个人智商的高低只能代表一个人的毅力，只有本科学历直接代表智商高低，因为本科大家都在人生十字努力奋斗，家长也是拼了命的保驾护航，经过过三关斩六将的层层筛选，最后沙里面沉金子筛选出了三六九等，所以智商高低本科最具有代表性最具有说服力，所以原始学历的出生非常重要！

为什么大学毕业证上要盖上带有校长名字的章

大学毕业证，一般是加盖学校的公章，以及学校的法人代表的名章。按照中国的法律制度，肯定要加盖校长的名章啊。不盖校长的名章，那还打算盖啥呢？难道还打算，叫校长来亲笔签名么？比照现在大学每年的毕业人数，估计会把校长累死！！

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：你可以这么理解，大学的校长就跟公司里的法人代表一样，不管签署什么文件都得有法人代表的签字，如果没有法人代表的签字是不具备法律效应的，没有说服力，人家也是不承认的，你随便找一个你公司里的人跟人家签重要的文件，人家也不敢跟你签，除非法人代表委托别人是可以的。

第二：凡是具有本校正式学籍的学生，在大学允许的年限内修完所规定的全部课程内容，达到毕业要求的，准于毕业。当然有些在校生没有毕业就去当兵了，这个时间是可以放宽的，当兵复原回来两年内可以复学的，这个国家有规定。

第三：大学现在都是校长负责制，也就是这个学校的最高领导人，最有权威的，如果毕业证上没有校长的名字，那是多么的尴尬，也会让人产生怀疑，毕业证不仅写明性别、名字、所学的专业、年限日期，还要有校长的名字、印章，这样才完整，让人一看就明白你是哪个大学毕业的和所学的专业，真实可靠。

现在的大学毕业证上都有校长的名章，之所以会这样，主要有三个方面的原因。

一是沿袭传承历史。

在大学毕业证上盖校长的名章，不是新中国成立以后才有的，而是从民国时期沿袭下来的。曾被称为史上最牛的毕业证，也就是李鸿樾的毕业证，之所以被称为史上最牛，就是因为这张毕业上的签名。

上面有校长曹云祥、教务长梅贻琦的签名，还有梁启超、王国维、陈寅恪、赵元任等名师大家的落款，这些签名就等于为这个学生的学业背书，等于是这些大师对学生的认可。

所以后来各大高校都纷纷模仿这种形式，一般都采取校长签字或者签章的形式，来体现对学生学业的肯定和认可。

二是执行法规规定。

我国《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》中第八条规定，毕业证应具有：姓名性别、身份证号、本人近期免冠正面照片、专业层次毕业、升级高等教育自学考试委员会名称和印章或主考学校、就读学校名称和印章、发证日期及证书编号。

发展到现代社会，随着大学招生规模的扩大，若是再让校长对每个毕业生的毕业证进行手签，已经很难再执行，也不太现实，所以各个高校都采取用校长签名印章来代替校长手写签名，有关规定也尊重这一实际，以法规的形式予以了确定。

三是增强学生荣誉感。

对于毕业的学子来讲，拿到毕业证意味着求学告一段落，如果能在这个时候看到毕业证上校长的签名，内心一般都会比较自豪，因为不少大学校长都是非常有名气的专家学者，甚至是全国专业领域的领军人物，在毕业证上有这些名师大家的签名，这也能增强学生的荣誉感。

总之，大学毕业证上有校长的签章，既是传承历史，又是增强学生荣誉，同时也是落实法规规定规范毕业证形式的要求。但其实也有一些人持否定态度，因为人无完人，有一些大学校长，后来出了事儿，虽然不影响毕业证书的效力，但其实多少会让毕业生心里有些遗憾。

毕业证相当于是一份产生法律效力的文书，因此必须要有校长的签名。而军校的毕业证更象是一份生效了的命令，由于我军实施的是双主官制度，因此军校毕业证上不仅有校长的签名，而且还有政委的签名！

这样毕业证才具有法律效力呀。校长是法定代表人，校长的民事法律行为与事实行为无需单独授权，即可代表学校，所以大学毕业证上要盖有校长名字的章。

在有些地方填简历的时候，要你填学校的时候要求见证人，你直接写校长名字，对应毕业证。如果写你科任老师或者班主任，就需要你去证明老师是在这个学校任教的。

有些人的毕业证上就没有盖校长的章，而是书记的，为什么？因为校长已经退休，还没选出新的校长，或者校长因为涉及某种行为被抓走的。

大多数盖的是校长名字的章，还有一个就是让你知道，你读了四年学校的校长是谁，即使只见过一面，不然，读了几年的大学连校长叫啥都不知道。

除了大学毕业证有校长的名字，初中毕业证、高中毕业证上一样印有校长名字的章。

还没毕业拿到毕业证，公司让提前去办理入职，有了解清楚会签合同，这样靠谱吗

主要是看清合同条款。

一、毕业证还没拿到，合同里有没有对毕业证有要求，尤其是具体时间要求，要和自己实际情况相符合。

二、其他的都是合同条款了，看是否适合自己就行了，比如有劳务合同，是否自己清楚区别。

我也有类似的经历，基本都是靠谱的，不必过分纠结。

一般企业招人，校招是一种途径，但是出于对人才的渴望、和争夺，也会让未毕业提前上班的，我初入职场的第一份工作就是未毕业，参加工作，临近毕业前2个月，才签的合同，只要和班主任打好招呼，相关的毕业论文准备妥当，问题不大。再者现在很多大学都是以就业率作为一个衡量评优的指标的，所以在院系层级，基本也不会为难你；

你担心的可能就是两点：

1、未毕业办理入职，没有毕业证，参加工作，担心毕不了业；

2、单位欺骗你入职，不签合同，因为上班耽搁毕业相关事情；

可以肯定的是你担心的这类情况基本是不存在的，企业确实已经和你谈妥要求你办理入职，就不可能在劳动合同上面耍手段，再者，对一个未毕业的大学生来说，企业对你耍心机也没那必要；

建议你：正面理解企业的用意，是处于对人才的渴望和用人的紧迫感，才急需办理入职。

从这一点来说，这个单位是重视效率的企业，对人才的重视，这也是为你正式步入社会打下基础的关键时期，这个时期要实现从学生到职场人的蜕变，行为，语言，风格等等的变化，希望你能够牢牢抓住机遇。

希望我的回答能帮助到你。

【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人】

如果你还没有拿到毕业证，是不能签正式合同的，正常做法是可以签一个三方就业协议，公司承诺，在拿到毕业证后，会与你签订正式的劳动合同。这个三方协议也是国家统一印制，具有法律效力的，如果公司到时候不与你签正式的劳动合同，需要赔偿。

所以可以首先了解清楚公司所谓的签合同，是否就是这个三方协议。

还有的公司可能会是说与你签”就业意向书”，要注意三方协议和就业意向书法律效益是不一样的，所以最好是要求签署三方协议。从公司层面来说，签了三方协议就会要占一个正式人头，而就业意向书则不需要。

如果公司主动让你去签三方协议，对你来说是一个就业的保障，从自己角度，可以考虑清楚是否真的接受这个公司的职位之后再签署。最好不要三心二意，到时临时又变换公司。

到此，以上对于为什么公司要求毕业证满一年的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么公司要求毕业证满一年的5点解答对大家有用。

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为什么公司要求毕业证满一年