高中毕业证一般是什么底色的照片,职场中，如何看待资历与学历的重要性

现在的高中学历有用吗

你可以学汽修，学汽修对学历没什么要求的，汽修学习其实并没有想象中的难，汽修学习对文化课的要求并不高。主要还是你是否对汽修感兴趣以及动手操作能力。现在汽修是决对的朝阳行业，看现在路上除了车多就是人多就知道了。而且中国汽修专业人才是短缺的，学好了，以后的发展会很不错的。我自己也在学，非常不错的。希望能帮到你。

当然有用了，学历高一点学习学习就快一点这样可以选择学习一门技术，当然学技术的时候比其他文化低的学历要更快一点。就像现在的汽车维修技术虽然不需要很高的文凭但是你经历过高中的学习了解的更多一点学习这方面的知识会更加的快以及理解能力更高。当然你选择了学习技术的话不仅能学到技术还能扩展文凭拿到专科文凭未来发展还是不错的。

高中学历还是有用的，不过对于现在的学历来说，高中学历真的不算太高的学历，毕竟现在高中学历的不算高，我当时在提升学历的时候也是因为知道这一才选择在中鹏学习的，高中学历的确是有用的，不过对于自己的发展来说，我还是更建议提升学历会更好。

有用的。我刚出社会的时候到网上求职，发现一个一个的招聘对学历要求很高。所以很多好工作都不敢去面试。那个时候很内向，怕面试不上。

现在有些工作经验了，发现现在大部分公司要的是能帮公司解决问题，帮公司做好事情，而不是学历。学历作为敲门砖是有用。然而没学历，有能力再加上大胆，一样的可以进入公司并获得一份好工作。

另外，发现很多早早没读书的人，出社会早，社会经验丰富，往往自己创业成为老板，比很多高学历的人混得还要好很多。各位有什么看法呢？欢迎留言。我从事电脑行业有10来年的经验，多多少少能在生活中帮助到各位，欢迎关注。万一某一天我的文章能帮助到你呢？

高中学历肯定是有用的，因为在中国所有的学历文凭中高中学历现在是水分最少的，毕业证管理是最严的，是最难凭关系搞到的。小学和初中毕业证是到时候就发，根本不经过考试，有小学和初中的毕业证只能证明你上过小学和初中，并不能证明你达到毕业的水平，就算你上课就是睡大觉，初中三年过去初中毕业证也是会有的，所以小学习初中毕业证完全是废纸一张除了证明你的经历外不起任何作用。

大学研究生都是严进宽出，只要你经过努力考上，以后学不学就不重要了，考试是考前突击一下不行就补考，补考基本上就是抄写就能过关，论文费点劲要去网上找东西抄，考的是摘抄改编的功夫，和会什么没关系。

事实上现在能拿到高中文凭的人不可能考不上大学，只要高中会考门门都能及格，上大专或者三本都是很容易事，会考的管理严格程度并不比高考差太多，想混个高中毕业证是很难的，很多上三本和大专的都没有拿到高中文凭。

我们常说的大学生越来越多，大学生越来越不值钱是基于那些一线二线城市而言。在三线以及其他县级城市，大学生不算凤毛麟角，数量也不会很多。

在一线二线城市，高中学历者没有家世背景确实很难出人头地，但在大部分小城市乃至县城里，高中学历者才是主力军。只要拼搏努力，还是有很多就业机会和创业条件的。

而且今年国家下达了高职扩招的这样一个文件，你完全有机会去那些高职院校学的一技之长。学历并不能代表一个人的全部，但学历是一块敲门砖。没有这块砖，你连展示才华的机会可能都没有！所以还是希望趁年轻，考取一个学历，毕竟现在成人教育获得学历的途径有很多。

首先所有的高学历的人都务必经过高中阶段，可以说高中阶段是打造人生的知识结构最关键的阶段，也是学到基础知识最多的阶段，对人生今后的走向有决定性作用。

其次以前没有恢复高考的时候，能有高中学历的人堪比现在的大学本科学历，那时候的高中生是真正有学识的知识分子，他们曾经为国家和社会建设做出过突出的贡献，奠定了社会建设和发展的坚实基础。

所以高中学历是很重要的，永远不能磨灭高中学历的作用。

职场中，如何看待资历与学历的重要性

我觉得，在找工作时，学历与资历都重要。哪个更重要？那要看公司招人的目的。

在工作中，态度最重要，能力摆其次。

为什么说态度最重要？因为态度是行动的基础，有什么样的工作态度，就有什么样的工作行为、工作结果。能力当然非常重要，可以说世界上所有公司企业的成长发展状大，都是因为有能力强悍的经营管理科技人才在支撑。但为什么能力没有态度重要呢？是因为能力是从属于态度的。态度正，能力强，当然是公司企业的福气。但能力强，态度不正呢？则有可能是公司的灾难哦。这样的例子我们在现实中看得不少吧？比如龟兔赛跑就是最典型的例证。

这个问题似乎缺少了能力。学历和资历并不是一个相对的矛盾体，他们俩之间没有必然的联系。学历和资历分开来说都并不能完全代表你的能力。

先看看资历的定义：资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。

学历的定义就不再赘述了。学历、资历、能力三者密不可分。1、有学历，没能力：学历敲门砖，学历并不能代表能力，也不能代表所有的问题。但是有一点是不容忽视的，从一般意义上说，学历高的人，他们的学习能力就是强，一旦他学习能力强，又爱好这行，爱钻研，那肯定比普通大学的大部分人强。

2：有资历，没能力。用比较糙的话就是：混日子，或者一年的工作经验重复用了N年。你能说他有N年工作经验吗？没有持续的学习能力，就没有开阔的视野和高度。年龄资历是增加了，但是能力原地踏步。

3、当然，如果你又有资历，又有学历，估计能力再差也差不到哪去？因为有学历的人，一般学习能力还是比较强的；如果你没有好的学历，但是你上进心强，学习能力强，后期一定会后来居上的。

说这么多，我想总结的是：学历是敲门砖，很多公司看学历招聘是有一定道理的，从大概率说，只要能考上985，211，甚至读硕士的人，他们最起码学习能力强，能够很快掌握和学习一门知识，。相比来说，有一个好学历，对于找工作或者去大公司相对方便了一些。

如果你学历不行，只是说明你起点低，那就需要你多在行业打拼，勤能补拙，持续学习，你也会有开挂的人生。天赋决定上限，努力决定下限。

1。职场中，资历和学历都重要。但能力比资历和学历更重要。

学历在大学毕业后初次就业很重要。一个好的学历会是一个好的敲门砖。因为很多职位在招聘的时候就有学历的限制。如果学历不符合要求，可能在第一轮就被招聘人事把简历刷掉了。但是在有了工作资历后，工作资历很重要。因为很多招聘职位需要有工作经验，这样工作会上手很快。但是，学历只是证明你通过考试拿到了资质。毕业于985，211大学的学生只能说明学习能力相对比较强。资历只能说明你有相关的工作经验。学历高和资历深并不能代表能力强。但是实际工作中需要能力强的能够独当一面的人。所以学历和资历都重要，但能力更重要。

2。职场中，资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

第一点中有提到资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

3。职场中，资历和学历都重要，但一个人的潜力更重要。

职场中有个冰山理论，我们往往看到的只是露在上面的学历和资历等冰山一角。而在职场中更重要的是挖掘一个人的冰山下的行为习惯，一个人的潜力。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。

都重要。资历确实重要，但是如果没有学历一些资格证考试就会受限，比如没有学历就不能评高级工程师，就不能考注册会计师等。所以，就算工作年限在长，没有这些资格证件也不能说是工程师、会计师等。资历是时间、经历、经验和成果积累，处理问题或事情管用，不轻飘不做作不假冒而实在。

学历，资历并不是对立的，都非常重要。学历不是资历的代名词，但确是资历最有价值的参考。因为好的学历可以提供好的平台，这会带来比一般学历更好的资历。更好的资历也意味着更好的能力。二者无法分开，单独拿出来界定哪一个重要，都无法形成有效逻辑。

到此，以上对于高中毕业证一般是什么底色的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证一般是什么底色的2点解答对大家有用。

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高中毕业证一般是什么底色