本科生毕业后工作第一年的薪资，到底能拿到多少,刚毕业的大学生，进入国企6000工资含五险一金，很低吗

本科生毕业后工作第一年的薪资，到底能拿到多少

别人的我不知道，但是我自己的却是惨不忍睹！

我是2010年毕业的，制药工程专业。还没有毕业，就到一家药企上班！

因为毕业证六月底才能拿到，我二月份进公司，一直到七月份，每个月公司就发生活补助，按天计算，每天15元，星期天不算！一个月下来，总共才300多一点！哈哈哈！不过，那时候的我没想那么多，天天早上班、晚下班，做事跑的飞起，激情十足！

七月份拿到毕业证了，基本工资800元，没有加班费！十月份转正后，工资构成为基本工资+加班工资。基本工资1200元，加班费3元/小时，一个月下来，发到手也才1300左右，有时候，连1200都没有！我清楚的记得，那时候跟女朋友开玩笑，加班费都不够吃一个苹果！?

那时候可是2010年啊！现在想起来，都不知道当时我的动力在哪里？我哪来的那么足的激情！哈哈哈哈！

现在好了，终于熬出来了，成为砖家了！

这几年随着越来越多高校扩招，毕业生数量骤增，毕业生面临就业形势日益严峻，大家更加关注就业后的薪资待遇，调整心理预期，下面我结合《应届毕业生薪资调查报告-2017》谈谈毕业生的工资待遇，希望对你有参考价值。

一、就业难易度方面

①12.8%的应届毕业生认为“工作不难很容易”。

②32.4%的应届毕业生认为“很难，很非功夫”。

③49.3%的应届毕业生认为“不是很难可接受”。

二、面试企业数方面

据调查应届大学毕业生，50%以上初次就业参加面试企业数超过三家；甚至30%参加六家以上公司面试。

三、平均签月薪方面

2017年应届毕业生平均签约月薪4014元，较去年下降15.8%。

四、学历有差距方面

学历还是起到重要作用，不同学历签约起薪不同，应届本科毕业生起薪4300元；应届硕士毕业生起薪5900元；应届博士毕业生起薪7900元。签约起薪均低于期望薪酬。

五、性别有不同方面

男性起薪高于女性起薪，男性本科毕业生签约起薪4200元，女生本科毕业生签约起薪3800元，相差400元。

六、工作没找到方面

①44%的应届毕业生选择短期技能培训；

②11%的应届毕业生选择继续考研深造；

③80%的应届毕业生选择继续找工作。

七、专业的影响方面

2017年应届毕业生十大高薪职业。

八、学校的影响方面

国内大学分为四类基本上：二流大学薪水＜普通大学＜重点大学＜名牌大学。

本科生毕业后工作第一年的薪资能够拿到多多少，主要是看他从事的是什么工作吧，如果他从事的一些比较冷门的行业，比如说什么化工，别说什么制造业，比如说一些传统的一些工业。他就赚不到什么钱了。或者是他从事的一些行政岗位之类的，他也可能赚不到什么钱。拿到薪资，主要是看你从事什么工作，或者是你的能力如何，工作能力如何，知识面如何，管理能力如何，所以说，本科生毕业工资不一定比农民工高，有可能比农民工还要低的工资。这就是社会越来越发展变得越来越现实的一个原因。

假如朋友你从事的是一个it互联网行业，你是一个本科生，并且你工作一年多这样子，相信你的工资不会低，如果你有足够能力，工资至少可以达到月薪8000以上。并且每个月或者是每年上涨，这就是一个it行业的一个魅力，如果你从事的是一个金融行业，这样的工作，我将会收入更加的可观，这就是不同行业之间的区别，如果你在一个风口的行业，收入绝对不会低，如果你在夕阳期的行业这个时候就一定是非常少，这就是不同行业之间的差别。

有些人踩在了风浪间口上，一些比较主流，而且是符合时代的行业，这些人的工资绝对不会低。所以说这是一个快速发展的时代，并且是很现实的时代。时代发展导致各方面都变了，如果你是一些冷门的行业，你的工资是连农民工都比不过，甚至你会还会怀疑读书有没有用，读大学有没有用，是不是自己的真的错了。

本科上学那会，学校会给大四的学生推荐实习单位。辅导员在群里给推荐了一个单位名称，待遇地点什么的啥也没说，只给了个电话，说我们谁有意向可以联系的试试看。

然后我因为闲的无聊，也为了挣点钱，就联系了下，那边告诉了我具体见面的地点和时间。我回头百度了下地址，真远，坐公交得倒车两趟，而且车次还少。那既然已经和人联系好了，怎么也得去看看。

到了面试那天，我带了一些自己的简历和作品。地点在一栋写字楼上，看着还比较靠谱。进去后老板邀我坐下，递来水杯，让我先自我介绍下。也因为紧张说话磕磕绊绊的，都不知道自己说了啥，后来卡壳了，我就沉默了，场面一度尴尬啊。

还好，那个老板笑着说看你好像带作品了，于是把我手中的作品交给了总监，老板连续问总监怎么样，我到现在依旧还记得那个总监大概看了几眼，一声不吱的扔下我的作品出去了。我一顿懵逼啊，那个老板也尴尬了，他说你的情况我们大致了解了，公司会在一个星期之内给你答复。

果真，五天过去了，那个公司来电话了，说我通过了面试，告诉我上班的时间，实习工资是每月300块。对于我一个没啥经验的学生来说，也可以了，毕竟能先去学点东西。就这样过了三个月涨到了600，接下来1200，1500。到毕业那年涨到了2000，那个老板说公司底工资最高封顶2500，剩下按提成走。

我又坚持的干了半年，我知道他给的不多，而且能拿提成的项目一般都是给了老员工，我依旧还是帮着打下手。那会让我去实习也是他们公司缺人了，公司很小，一共5-6个人左右，可是那个总监有实力，跟着他悄悄学到不少东西，虽然他一直看不上我。就这样每月2500我干到毕业后的半年辞职了，没签过合同，没有任何补贴，除了租房费用和日常花销外。几乎没攒下什么钱。

本科毕业第一年工资的多少手受很多因素影响：

第一，工作地的选择。一线城市，比如北上广深这些城市一般有5000左右这样子。其他省会城市也有4500左右的。地级市普遍3500到4000。再小点的城市可能3000左右。

第二，毕业院校。名校毕业的学生普遍工资高点，里面的王牌专业那会更高。普通的学校毕业生工资相对低点，在差一点的本科毕业院校学生能找到工作，都已经不错了。毕竟这几年每年700万左右的毕业生。

第三，自身条件。个人能力强的学生找工作能力能强点，找到的工作工资高点，晋升机会也会大些。普通学生工资相对低些。也有些学生刚毕业想得些经验，对工资的要求也低些。

第四，选择职业。有的选择进入机关事业单位，相对工资低些，但是稳定；还有些选择企业，包括国企，私企，外企等也都没有统一的标准。

当然还有很多因素，也不能一一列举，希望对需要的人有帮助。

刚毕业的大学生，进入国企6000工资含五险一金，很低吗

恭喜你进入国企，开始你稳定的事业?，我分享一下我的经历，你就知道6000元的工资是水平已经不低了。

2013年，大学本科毕业，也就是普通二类本科，没有光宗耀主，也没有敢踏入北上广深等大城市闯荡，来了山西一个五线小城市。通过学校校园招聘，成功进入一家央企下属成员公司，开启了我的职业生涯。

2013年刚毕业，月薪2500元，扣除五线一金，到手就剩1900块钱，再加上租房，生活费，真是入不敷出。这种工资一直坚持了3年，中间多次想跑啊，硬是咬着牙坚持下来了。

2016年4月，成了班组长，工资有点提升，扣完五险一金，到手3000元，算是一次大涨了。

2018年4月，成了部门经理，工资又提升一个台阶，扣完五险一金，到手4200元，我称之为大调整了，一直延续至今。

其实，国企公司普遍不是很高，6000元的水平，应该处于中上等了，要祝贺你，已经超过我这个工作7年的老大哥了?。就是两个字，相对比较稳定，有双休，国假，其他的一些福利，现在是五线二金。

在今年的疫情中，我们的优势最能体现出来吧，不愁工资拖欠，不愁无故开除离职。

应该感到满足了！建议了解一下情况。

第一，应届大学毕业生就业很难。

随着近年来的高校扩招，应届大学毕业生人数快速增加，应届大学毕业生就业难度不断上升，成为社会各界普遍关注的一个重要问题。据有关数据统计，今年应届大学毕业生数为874万。加上今年又遇到了疫情，各行各业都受到了不同程度的影响，应届大学毕业生就业更是雪上加霜。为此，国家出台了一系列政策，最有影响力的是两个。第一个是硕士研究生以及专升本扩招，这可以让几十万大学生暂时回避就业的压力。第二个是事业单位招聘更倾向于应届大学毕业生。这对应届大学毕业生就业是一种利好。

第二，这种薪酬水平并不低。

现在有网上有很多不实的消息，动辄说应届大学毕业生平均月薪七八千，甚至八九千。但是根据我了解的情况，其实并没有这么乐观。如果每个月到手6000元，加上扣除的五险一金，应发工资应在8000元以上，这个工资标准并不低。如果自己感兴趣，可以和当地的平均工资标准对比一下。

第三，国企的最大优势，不是薪水高而是比较稳定。

国有企业是带有垄断性质的企业，拥有一定的行政资源，更有竞争优势，有稳定的经营收益。所以，员工总体上是比较稳定的。在国际国内经济形势下滑的大背景下，拥有一份比较稳定的工作，可以说是一件非常幸福的事情。

#笑傲职场#

到此，以上对于本科毕业证拿到手给单位交什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科毕业证拿到手给单位交什么的2点解答对大家有用。

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本科毕业证拿到手给单位交什么