一本和二本的毕业证书有什么不同,公务员编制跟事业单位编制有什么区别

一本和二本的毕业证书有什么不同

一本二本和三本的毕业证没有区别,都是普通全日制高等教育本科毕业证。毕业待遇一样,当然社会还是更认可明牌学校的.

很多经历了高考的朋友都知道本科有一本、二本的区别，但其实本科从本质上来讲，是没有一本、二本的区别的。它们都是同等学历、同样文凭的普通本科高校。在毕业后都会颁发国家教育局认可的毕业证书（结业证）和学位证书。既然它们本身没有区别，那么为什么一本毕业的同学要二本的找工作容易一点呢？

下面小弟给大家讲讲一本二本的区别吧！

第一点：从传统认知来讲，一本比二本好

很多家长都会以自己的孩子考上了一本为荣，从人们的传统认知来讲，一本和二本的毕业证有没有区别呢？从这个角度来看，在人们的心目中一本要好过二本，所以有部分的用人单位在面对一本和二本的应聘者时更偏向于选择一本的学生。但社会是不断发展的，现在很多单位已经不太注重应聘者学历，更多的是关注他们的综合素质和实操能力，所以二本的朋友想要增强竞争力就必须提高自己的实操能力和综合素质。

第二点：从师资力量和学校规模来看，一本好过二本

一本的学校全部都是“公办学校”，而二本的学校大部分是“公办”的，有少数的是“民办”的。这也意味着学费收取到多少会有所区别，公办的学校收费会比民办的更低。而且国家对一本学校和二本学校的扶持力度有所不同，也会让一本和二本的毕业证有没有区别非常明确。当然这也就造成了优秀的老师也会更愿意到一本学校授课的情况。在这些因素的影响下，人们自然会认为一本毕业证比二本更好。

第三点：二本的朋友如何增强自身的社会竞争力

既然人们在一本和二本的毕业证有没有区别这个问题上有一定的认识偏差，那么二本的朋友们应该如何在激烈的竞争中增强社会竞争力呢？首先，要认真的学好学校书本上的知识，即使是想做到“纸上谈兵”也必须要有可谈的资本。其次，要增强自身的实际操作能力，提高综合素质。这是目前企业更加看重的，是二本学子与一本学生醉有力的竞争资本。最后，二本的朋友还可以通过考研或是获取双学位来提高竞争力。

从国家教育局的角度来讲，一本和二本的毕业证其实是没有任何区别的，只是人们对就读学府的好坏有所区别，就认为一本和二本的毕业证有本质上的不同。

毕业了有两个证，一个是学位证，一个是结业证（毕业证）。学位证就是授予你学士学位，结业证就是说明你在哪个学校完成所学课程。学位证要比毕业证重要。一般都是两个都有的，除非你挂课太多或者有处分，没过四级，就没有学位证，如果你连学校所要求的课程都没学完，就没有毕业证。毕业证上会写你是哪个学校毕业的，是分学校的，没有一本和二本之分。

一本二本的毕业证没有区别，都是本科毕业证书。本科第一批次，本科第二批次，本科第三批次都是属于传统意义上的“大本”，其毕业证书的性质都是一样的，并不会特别标明是一本还是二本。

本科即大学本科，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科教育侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。

一本主要包括：教育部直属国家重点大学，985工程大学，211工程大学，部分省属重点大学（即二本），部分省属重点大学某些专业。二本主要包括：省属重点大学，省属一般大学，部分国家重点大学（即一本）某些专业。以后高考改革要逐步取消录取批次，高考录取不再区分一批、二批本科。

一本、二本主要区别是学校的实力、录取分数等因素。最关键的是就业，但不是说一本一定好于二本，这还涉及到所学专业等多方面因素，一些好的二本院校比普通的一本要好，好的二本的录取分数线并不低，这需要具体情况具体分析。

如今越来越多的学生进入大学，有机会在大学校园中接受高等教育，但是以目前高等教育的发展现状来看，学校之间的实力差距还是挺大的，而且多数省份仍然坚持着本科（一本、二本、三本）、专科院校批次的录取。因此，有的家长就开始出现了这样的疑惑，一本和二本学校实力不一样，那么他们的毕业证书会有什么不同吗？答案显然是否定的，一本和二本院校毕业的学生毕业证书都是相同的。

目前各大高校发放的毕业证书上的信息主要包括以下几项：学校名称、学生的个人信息（姓名、性别、出生年月）、在该校就读时间、校长姓名、证书编号、证书发放日期、学校公章等。在国内高等院校发放的毕业证书中基本包括着这几类基本信息。

既然在毕业证书上不会出现自己的学校是基本院校，那么招聘单位是如何知道我们本科层次的呢？显然这是毕业证书上的学校名称暴露了我们的本科层次。以目前高等教育的发展现状来看，学校主要分为985工程、211工程、世界“双一流”建设高校、普通本科院校、专科院校等，也就是说只要你不是985工程、211工程或者世界“双一流”建设高校的毕业生，那么你的学校在招聘单位中基本是一样的，即使你是一本院校的毕业生，也会被当作普通本科院校毕业生对待的。

当然，也有部分“四非”院校的学科实力比较强势，虽然学校的整体实力在国内高校并没有什么知名度，但是他们的专业实力却能排在全国高校前几名，这种学校的毕业生也是有机会得到招聘单位的青睐，不过因为专业实力而不是因为学校实力被在招聘单位录取的机会非常小，因此学校的综合实力与全国知名度还是非常重要的。

说实话，在参加招聘时学历、专业及学校知名度比较重要，但是真正到了日后的工作中，学历与院校知名度就没有那么重要，关键还是看你的工作能力。在笔者单位里还有山东大学、北京外国语大学、中山大学等211工程大学毕业的本科生，他们做的工作与我们这类普通二本院校毕业的学生没有什么不同，每天的工作内容与工作成绩都差不多，也没有见得他们有什么过人之处。

一本和二本毕业证书在表面上看无区别，无非不就是记录你姓名、性别、入学时间、毕业时间，所学专业、学制及学校名称。如果让一个外行人看，它们是一样的。但真正体现其含金量的是毕业证上的大学名称。

我们都知道，大学分几个层次，1、985高校。2、211高校。3、普通一本。4、二本。5、三本。6、高职高专。它们的含金量是依次递减的。前四个层次大学毕业证一样，区分它们含金量的是学校名称，清华、北大的校名印在毕业证上就身价倍增。

企业在招聘时一样会区别对待，象BAT、华为之类的企业，没985、211的招牌，根本不给你面试机会。别跟我扯招聘人员不了解大学到底是一本还是二本，如果一个人事专员对大部分一本大学不了解，我认为是不合格的。因此为了将来有更多选择机会，还是努力去上个一本吧。

当然如果你有社会资源和关系，你到企事业单位，只要你有本科文凭，别人才不管你一本还是二本，照样重用你。

以上是我的看法，你觉得呢？欢迎留言评论、转发。

谢邀。

严格来说，只有的填报高考志愿时，才会有一本、二本的差别。

之前，省招办为了方便高考录取，防止一些高分考生落榜，所以按照考生的成绩、高校的招生计划和学校的层次，把高考的录取分为本科批次和专科批次。

其中，本科批次分为本科一批、二批、三批、提前批；专科批次分为，专科一批和专科二批。后来，很多人发觉分批次录取，减少了考生的选择范围，不利于考生选择自己感兴趣的专业。因此，先是合并了专科录取批次，后来陆续合并了本科三批和本科二批，有的省份已经开始尝试合并所有的本科批次。

以后有较大的可能，在高考录取时只有本科、专科、提前批三个批次。

在考研和工作时，也很少有院校或者用人单位去区分一本和二本，一般都是把院校分为“985、211、普通本科、专科”。

比如，正规的企业在进行校园招聘时，对于新入职的员工一般都是按照985、211、普通本科、专科来划分基本工资等级。

至于毕业证书，所有学校的毕业证书格式基本都是相同的。

一般都是XXX，性别，出生年月，于XXX年XXX月止XXX年XXX月，在本校XXX专业学习，现已修完所有学分，成绩合格，准予毕业。上面还有学校的公章，和校长的签名。

仅从毕业证书上是看不出来是本科一批还是本科二批，更何况同一所院校的同一个专业，在有的省份录取的是本科一批，而在另外一些省份可能录取的是本科二批。

在考研或者是工作的院校“歧视”，主要是“985/211”和“双非院校”，以及本科和专科之间的差别，而不是高考时一本与二本的差别。

期望我回答能对您有所帮助

公务员编制跟事业单位编制有什么区别

公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照事业单位人员管理办法以及劳动法的有关规定执行。所以相对来说，事业单位对人员的管理权限要大一些。

事业编和公务员的区别可以从以下几个方面区分：

一、考试内容不同

公务员考的是行测和申论，事业单位考的是职测和公基，而公基中包含了申论。

二、编制不同

公务员是行政编制，是政府机关的正式工作人员，而事业单位是辅助编制，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

三、工作性质不同

事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，而公务员从事的主要是国家行政事务性工作。

四、工资收入不同

事业单位人员的工资收入一般不受国家的约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业编制单位的工作人员，其工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额拨款等办法。

而公务员是行政编制，财政全额拨款。他们的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定进行发放，并且根据国家的财政情况进行调资。

五、保险福利不同

事业单位工作人员享受的是保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，而公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理类条例》的规定执行，总的来说，公务员的福利待遇会比事业单位人员的要好。

六、用人方面不同

事业单位人员的录用、提升、退休等都是按照国家劳动法的规定执行，而公务员的录用、提升、退休、辞退等都是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，因此，事业单位对人员的管理权限会大一点。

 公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

  一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

  二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

  三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

  四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

以江苏公务员和事业单位为例

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

对比项目江苏事业单位招考江苏公务员招考发起机构各用人单位人事部门省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求举办的统一性18年以前每年上、下半年各一次；18年及以后预计一年一次每年一招考1次

个别单位如警察招考可能单独举办报名方式一般采用网络报名，规模小的采用现场报名网络报名笔试考试科目不同集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试分数计算方法不同笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。

一般设置总分最低线，个别设单科最低线人事编制不同事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。公务员考试录用后有公务员编制试题难度不同

事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；

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