为什么近几年有些乡镇卫生院在招正式编制时招不到人，甚至还有些人选择离职,大专医学生进乡镇卫生院后如何发展

为什么近几年有些乡镇卫生院在招正式编制时招不到人，甚至还有些人选择离职

近年来，确实存在题主说的情况。但，有些乡镇卫生院却与此相反，每年都有大量的人报名参加招聘。对比一下，就不难发现差别。

一、地理位置

那些大家争着去报名的卫生院多数在距离城区近的乡镇，地理位置好。在那工作，也就相当于在城区上班，交通便利。反观那些招不到人的乡镇卫生院，多处于该地的偏僻地区。好不容易招到人，也很快就辞职了。

我老家所在的乡镇就是如此，这么多年来，卫生院还是只有一个年纪较大的医生。

二、基础设施

有些卫生院的设备极其落后，CT照不了，X光看不清楚。一个机器坏了，动不动大半年还没修好。很多辅助诊疗项目直接没有，药物也缺。

在这样的情况下，医生只能看些简单的感冒、中暑。这种无力感，让很多人选择了离职。

认识医学院一学长，在乡镇卫生院待了半年后，直接辞职，选择备考研究生继续深造。

除了有上述原因，我们还可以从不同人群进行分析：

一、年轻人

年轻人经验少，资历浅，一开始的选择就显得极为重要。乡镇卫生院诊疗手段落后，接触的也只是最为普通的病症。

如果刚毕业就选择在乡镇卫生院工作，很大程度上限制了这个人的发展。从大医院去乡镇卫生院容易，从卫生院到大医院难。

所以，对年轻人而言，宁愿选择去大医院进行规范化培训，或者继续学习。

另外，大部分年轻人喜欢热闹，充满活力。乡镇条件艰苦不说，缺少娱乐设施，对年轻人来说有些无聊也是现实的因素。

二、有经验的人

医学之旅，道阻且长。有经验的人，一方面有更好的选择。待在大城市、大医院，不仅工资高、待遇好，还有更多的机会。所以，他们中的大部分都不会选择去乡镇卫生院。

另一方面，生活圈子已经固定。如果在城里安家，家人孩子也在这边，即便乡镇卫生院开出优渥的条件，也很少人前去。

对于题主所说的问题，有很多方面的原因。想通过一时的努力就解决这一问题是不可能的。

但不去做，这个问题就会一直存在。做了，只是时间的问题。

最后，我想说的是，每一份工作都值得尊重与善待，找准自己的位置发光发热，才能更好地解决现实中存在的问题。何以安乐，唯有顾念他人。

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我有两小学同学，他们一起考入了哈尔滨医科大学。毕业后一个留在哈医大二院工作，一个是有志青年响应党的号召，到农村去、到边疆去，他来到了一个偏远的乡村，当上一名乡镇卫生院的医生。十年后，一位成了全省名医，一位当上了乡镇卫生院院长。但是，他们的医疗水平相差甚远，那位省内名专门接全省来的患者。每天治疗的大部分是疑难杂症，那位院长除了管理方面，在乡镇每天治疗大多是常见病、多发病。

所以，为了今后有更大的发展空间，学生毕业后考虑的不是工资高低，待遇好坏。首先是选择技术水平高，接触各类病人多的大医院。有利于提高自已技术水平，只要达到一定高度，名利会双收的。再就是现在年轻人想法更加现实，靠激情调动不了他们的积极性。

因为我母亲在乡镇卫生院呆了一辈子，我多少还是了解的，现在乡镇卫生院招不到人的主要原因首先是条件差，有的乡镇离城较远，除过逢集平时连菜都买不着，我母亲一月回来一次每次4天，返回时买菜买日常用品大包小包的往单位上带，那几年连蜂窝煤球都要从城里往乡下带，可以说苦不堪严，这几年条件好点了，但是年青青人还是不愿意去，因为下班后没有啥娱乐活动，还是喜欢留在城里。

其次，在乡镇卫生院学不到啥东西，有的同时毕业的在县医院干上几年就是业务骨干了，而到乡镇卫生院的却只能看些简单的病，因为复杂点的病也接触不到，都送上级医院了。

最重要的是待遇问题，进县级医院的上班几年后月工资能拿到七、八千元，而在乡镇卫生院的才三、四千元，所以说很多人千方百计留城里，那怕当临时工也不愿去乡镇卫生院当有编制的正式工，以前招到乡镇卫生院的也千不百计调走就不足为奇了！

题主所说的这种情况还是非常普遍的。

就像我们老家，现在的乡镇卫生院基本上人数越来越少，尽管是招正式编制，还是有很多人不愿意去。

每年离职的也大有人在，那么为什么会出现这种情况呢？我觉得原因有以下几个层面。

第一、个人需求层面

从个人需求来说，找工作无非就是为了赚钱，维持生计，保证基本的个人需求得到满足。

编制看起来是个很诱人的条件，但对于很多医学生来说，毕业后都不愿意回到乡镇去工作。

是因为对于他们来说，在乡镇个人需求并不能得到很大的满足。

我大学念的是医学，一般都需要5年才能学成，毕业的时候很多同学都考了研究生，所以医学这条路十分漫长又辛苦。

医学生毕业后都是想找一份薪水比较高的工作，因为本身工作非常辛苦，经常没日没夜黑白颠倒。

但乡镇卫生院虽然有编制，但收入毕竟和大城市的医院有区别。

再往更高层次的需求来考虑，毕业后都喜欢留在大城市，说出去也有面子，能带来心理上的满足感。

所以招不到人也是正常。

第二、生活质量层面

再来说生活质量层面。

如果毕业后回到乡镇卫生院工作，基础设施是完全和大城市没法比。

就像我一个同学之前说，去乡镇医院工作的时候，收一个快递都要跑好远，想出趟门，都搭不到车。

所以让他觉得生活质量大打折扣。

对于刚毕业的年轻学生来说，他们大多更希望在基础设施好的地方，这样闲暇之余还可以享受一下生活。

但乡镇卫生院很明显不满足他们的这个要求。

第三、社交圈子层面

再来说一说社交圈子的层面。

作为医生这个职业，是很需要前辈来带的，基本上每一个毕业的学生到医院之后，都需要有师傅来手把手地教。

很多医学生选择工作的时候也会考虑社交圈子的问题。

回到乡镇卫生院上班的话，病人少，经验获得也就慢，而且小地方容易造成社交圈子比较狭窄。

出于对未来的学习目的，以及对圈子的挖掘，很多人不愿意回乡镇卫生院工作。

甚至在职员工也想离职，也跟上面几个原因有关系。

其实换种角度想，能留在乡镇卫生院的人才是最伟大的，给需要的人带来了服务，医者仁心，不管在哪里工作，使命感都是一样的。

这事不是一刀切，而是因人而异，因地而异。

据本人所知，现在的乡镇卫生院得到国家的大力扶持，工资待遇并不差，差的就是“名声”，差的就是“工作环境”。

招不到人有以下原因，1，有的乡镇卫生院，地处偏僻地方，虽然交通方便，待遇也不差，但是不符合现在年轻人的生活习惯，也就是难耐寂寞，故此选择不去。

2.有的卫生院虽然国家大力扶持，但是基础设施，医疗条件依然难以和县级医院、市级医院相比，也就是设备简陋，现在的年轻人根本看不上，所以不愿应聘

3.国家提倡小病小治，大病大治，而且用医保报销比例分级来遏制或者引导患者，不要一个普通感冒也要上省城找专家看的错误做法，尽量是小病在乡镇卫生院治疗，大病进城市治疗，如此，既不浪费乡镇卫生院的医疗资源，也不让大医院人满为患，但是，因为近几十年来，对乡镇卫生院的忽视，造成大量有经验的大夫流失或者退休，导致人们已不信任乡镇医院的治疗水平，加上医生不愿也无法担责，更是留不住患者，所以对医生的技术提高没有帮助，相反，因为患者少而荒废知识。医生本来是经验的积累之大成者，多久不见患者，学到的也会丢失，所以，年轻人怕碌碌无为而不愿应聘。

4.乡镇卫生院好高骛远，招聘的条件定的高，把有些愿意扎根基层的挡在门外；而高学历者不愿屈就。这在现实中有许多——同样一班的同学，一旦一人就业乡镇卫生院，一人就业市级医院，一人就业省级医院，多年以后，省级医院的有可能就是专家，市级医院的也可能是名医，乡镇医院的就是“土大夫”。

总之，随着人们的认识改变，一些情况会慢慢改观！

大专医学生进乡镇卫生院后如何发展

我所在的医院也是一个乡镇卫生院，就19年来说吧，我们医院总得招了六人，其中有五个就是临床的，学历全是大专，说这个是想告诉你，现在很多乡镇招聘学历一般都是大专，再过几年就很难说了，而是否是应届生没有太多的规定，我是18年七月毕业，然后九月考的，也是应届毕业生，所以好好努力备考，受今年疫情的影响，2020的事业单位招聘会往后推几个月，所以好好备考，学历和是否是应届是没有问题的，你只需要努力备考就好 做为过来人，虽然现在乡镇对大专生还是普遍接受的，但是学医是一个需要知识和技术的专业，基层毕竟条件有限，还是我们自己要多学习想办法提高自己的学历，努力去接收新的知识，才能在医学这条道路上走的更远，希望对你有帮助，加油

谢邀！

我是基层临床医生兼副院长，14年考编进入乡卫生院的，也算是半个元老级别了；掏心窝的话，不要走卫生院这条路，会后悔的。

乡镇卫生院谈发展，告诉你没有发展前景，有能力有背景的最多是一个卫生院院长，现在卫生院院长不好做的，杂事多，责任状多，以后卫生院慢慢会以公卫发展及预防为主，如果你是搞临床的，你想想学的一身知识有何用？退一步来说院长退休连个公务员副科待遇都不如，基层卫生院是事业编不是公务员，没有副科、正科提拔之说，想想日夜操劳、辛苦为医院奔波，你说值吗？

一个正美好的青春年华，到卫生院，就能一眼看到老的工作，进来养老，你说人生有意义吗？

大专医学生毕业后有两条非常好的路走

第一：专升本，一定要去专升本，并千方百计地考上去；考上去和没专升本的同学5年后，就有着天壤之别；我就是个鲜明的例子，因为英语是弱项，专升本失败；而我现在几个同学专升本上去的，现在几个都是研究生，而且都是留在三甲医院工作；是不是人生事业完全不同了。

第二：专升本失败了，没关系的；第二条路去规培，现在每年三甲医院都会放出大专生规培名额考试，只要本专业学得好，都可以考进去进行规范化的规培，这个时候一定要报个成人本科，规培好了，成人本科证也下来了；有的三甲医院还会留少量优秀的规培生，没留住，也没关系，可以用成人本科和规范化的培训证书考入二甲医院是没问题的。

第三：男的无路可走，或者护士、辅助辅助科室的可以考虑到卫生院生存，发展没有，就是轻松、也能顾家；这个时候可以考回自己原籍的事业单位卫生院，不要跨区域考卫生院，别人正常上下班，你会变成卫生院的守护人的，那种孤独你能体会，还有经卫生院三年的磨练，你慢慢就会对医学没了兴趣，惰性就上来了，什么事都指望别人干。

总结：年轻你我皆是黑马，不要考虑进乡卫生院如何发展，眼观远点，乾坤未定，什么成功都有可能。

大专医院毕业的人到乡镇卫生院工作，如何发展，主要取决于题主本人是想长期在卫生院上班还是有长远发展的打算。

正好本人的妹夫就在乡镇卫生院当院长，所以卫生院的情况，本人还是有所了解。

目前很多乡镇卫生院的医生大多数还是专科学历，本科及以上的还是少数。并且卫生院的主要工作集中在下面几部分：

1. 农民健康体检、学生体检、幼托机构体检、育龄期妇女体检；
2. 为辖区内每一个居民建立健康档案、开展慢性病管理、实施健康教育；
3. 常见病、多发病诊断治疗。
   

所以，作为大专医学院毕业的题主，可以根据工作内容，进行发展规划：

一、想在卫生院好好干下去

因为近几年，乡镇卫生院的主要业务和经历侧重在公共卫生，也就是农民健康体检、学生体检、幼托机构体检、育龄期妇女体检、为辖区内每一个居民建立健康档案等方面，所以，如果想在卫生院好好发展。就需要：

1）调整心态，抱着服务大众的心态；

因为杂事太多，很容易产生厌烦情绪，会影响个人的发展！

2）养成良好的归纳整理习惯，多和领导同事交流

因为卫生院，这种小机构，团结是非常重要的，经常出现互帮互助的现象。所以，尽量不要排斥别人的帮助。

3）尽量抽出时间学习医务相关的知识

现在网络很发达，只要你有心，想学习什么都可以！

二、想通过卫生院作为起点，得到其他更好的发展

如果你只是想把卫生院作为起点，追求医学方面更好的发展的话，个人建议，可以从以下方面着手：

1）抽出尽可能多的时间参加常见病、多发病诊断治疗，积累经验；

2）利用业余时间考取医学方面更高的学历证书（如医师资格证等）；

3）利用业余时间学习医学知识，最好是侧重某一领域，如影像科等。

4) 维护好与领导之间的关系，常走动，以便有好的机会，领导第一时间想到你！

以上是我对题主进乡镇卫生院后的发展规划建议，希望可以帮助到题主。

听身边有个同事说，她崽在乡镇卫生院上班，每个月到手6000多，早上九点钟出门上班，中午十一点多回家吃中饭，下午三点多去上班，晚上五点之前到家，简直不能再舒服了，乡镇卫生院基本没有什么事做，同事要把她崽调到县人民医院来，她崽都不来，要是可以我也想去乡镇，县里累死累活一个月还不如舒舒服服的乡镇卫生院呢！要是想发展，那就努力考吧！学历，资格证，努力吧

作为一名乡镇卫生院的副院长，我有靠谱回答。

一、首先一点，现在基层卫生院非常缺人才，招聘人才门槛非常低。现在县级医院招聘条件都是本科起步，大专医学生一般就是两种就业渠道，一是乡镇卫生院，另一个就是私人医院。相比之下，乡镇卫生院要比私人医院有发展前途。所以既然考取乡镇卫生院编制，那就好好珍惜现在拥有的工作机会。

二、近些年，国家已经认识到乡镇卫生院缺人才这个问题了，所以对乡镇卫生院晋级政策非常倾斜，现在增加了基层副高职称的聘任。当年通过关系留在县医院上班的同学，因为学历低，竞争太激烈，还没有聘上中级，而在卫生院都已经是副高了。所以这一点，乡镇卫生院有乡镇卫生院的优势。

三、既然选择了乡镇卫生院工作，那就踏踏实实的工作，不断的学习，考本考研，考取执业医师证。等晋完职称，有机会去上级医院进修，如果足够优秀，上级医院会留下借调或者停薪留职也是不错的选择。

四、乡镇卫生院是一个锻炼人才的大熔炉，承担着一类公益服务。两年下来，你就会发现，你不光会和贫困户沟通交流健康知识，会给乡村医生上课指导工作，会修理电脑，会制作电子表格、PPT课件，还会心电图、B超，抽血化验，成为全能人才。如果工作出色，进入领导人法眼，那么恭喜你，不出10年，你有可能步入领导岗位。

不知道我的回答对你有没有帮助！

到此，以上对于进乡财政所要什么专业毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于进乡财政所要什么专业毕业证的2点解答对大家有用。

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