为什么找工作只要高中毕业证(为什么找工作只要高中毕业证呢)

现在很多工作明显的初中就可以胜任，为啥招聘都是大专以上学历

一项工作能干好和能创新是不一样的！！再一个，一个人的学识会在气质中表现出来，会在工作中无形体现出来，一个前台不需要多高的学历吧，但是没有喝过一定量的墨水，你的文化气质就表现不出来，这些是模仿不出来的，

现在很多工作明显的初中就可以胜任，为啥招聘都是大专以上学历？

拿大专以上学历人才的价格招人干初中学历的人能干的事，这在职场是很少出现的

人力是成本。什么人，干什么事。一般情况下，大专以上学历的人的薪酬价格会高于初中学历的人。真的初中学历的人能干，职场没有必要花高价招大专以上学历的人。因此，招初中学历的人就行，却多花钱招大专以上学历的人，这事即使出现，也是偶尔，不可能在职场普遍出现。因为，这不符合职场，尤其是企业算经济账的运行规律。

对“初中就可以胜任”的这个“胜任”需要加以界定

胜任是指能力足以担任。既然初中学历的人能力足以担任，那这就是个正常人都可以看出来的基本事实。不说是大专以上学历，就是高中生都是多余的，都是人力的浪费。那为啥还要按照大专以上学历的标准和价格招人呢？事实只能是初中学历的人不能普遍胜任，而大专以上学历的人绝大多数能够胜任。

招大专以上学历的人，或许有人力储备的意图

也有一种情况，就是暂时的工作，初中学历的人能做，但是，职场有自己的长期打算。当不久的将来，新的业务出现时，就需要具备大专以上学历的人来承担。如果一开始就招了一批初中学历的人，而此时面对新的任务，无法承担，不得不辞退现有的，而重新招大专以上学历的人，那就是折腾了。而一开始就招了一批大专以上学历的人，对新的业务自然接手，顺利过渡，这是最经济的方法。

预留人力资本空间，是职场有远见的表现

一些创新型或具有较快增长潜力的职场，事先招聘一些高水平人才，即使暂时用不上，“养着”，但是一旦需要，能够及时顶上去，抓住机会，占得先机，获得先发优势。

这既是人才招聘的战略安排，也是人才竞争的有力手段。电视剧《大宅门》中有个情节：百草厅白家老号虽然被查封，但是白家二奶奶顶着各种压力，坚持即使不干活也照原样发放八个技术人员的薪水。这八个人，自己暂时不用，但也不留给竞争对手。到了夺回白家老号时，这八个人一上，就称起了一个新的药铺。白家二奶奶独到的用人观，为白家打败了竞争对手，留住了人才，赢得东山再起的机会。

很多工作初中生都能干，单位却要招收大专以上学历，很多人不理解，这是为什么呢？这不会是大专生抢初中生的饭碗了吗？

我想一下几个原因：

首先，大学生多体现我国教育事业的发展。说明广大的老百姓认同教育，相信知识可以改变生活！所以家长们才会在孩子孩子的时候，就积极参与孩子的教育，让他们通过中考，进入了高中，最终上了大学。不论是名校，普通本科还是大专都是大学，大学毕业生多了。用人单位当然喜欢大学生而不是初中生。

其次，大学生普遍比初中生优秀这是大家看到的事实！

第一 ，但从受教育年限来看，大学生在初中毕业后孩接受了三年高中，三年或者四年的大学教育。而初中生仅仅是九年义务教育，就离开了校园。也就说一个大学生至少比初中生多接受了7年的教育！

考过大学的人都知道高三那年和很苦，或者说整个高中三年都是很苦的。早五晚十一的生活一下子过上三年，其中辛苦不言而喻。虽然那些我做过的题都忘记了，但是我们却学到了解决问题的能力，遇到困难不退缩，迎难而上的勇气以及为了梦想奋斗的信念！ 只要我们不放弃自己，相信自己，就能到达我们想要的远方！

至于大学生活也很重要！虽然负面消息不少，但是不能否认大学就是一个小型的社会这是学生进入社会前的一个过渡。怎样与人沟通，怎样面对诱惑，怎样选择爱情，如何管理好自己的生活！都是在大学生阶段完成的！

第二 ，大学生发展后劲足！

1 大学生学习能力强。多年的学习生活，大学生都有自己的一套学习方法，善于学习，爱学习。

2 大学生心理素质好！工作中难免出现这样或者那样的问题，有的人能够积极应对，处理好问题。一些员工看到问题就头大，就开始抱怨！初中生抱怨的多。

3 大学生普遍综合素质高。 比如说英语，大学生会说英语的多，初中生就很少。这就是一个差别！初中生普遍认为英语很难，学不学无所谓。大学生即使自己英语一般，也能认识到英语的重要性！

最后，知识改变命运，学习成就未来！学历很重要。在这个博士硕士都满天飞的年代，希望同学和家长重视学习，重视教育！读高中，考大学！等你上了高中，大学毕业了，你就知道你和初中生真的不同！

最主要是大专生太多了。除非特别专业的工作需要专业的人来干，社会上很多工作初高中学历都能胜任。像银行柜台职员，空姐和高铁乘务员，护士，普通公务员和事业单位员工等等。只要稍微培训一下，很多工作并不复杂。毕竟不是搞科研和设计，需要很专业的知识储备才行。每天重复机械性的流程工作，真不需要高学历。

要具体问题，具体分析。不能简单的定义“初中能够胜任，要求大专学历”，属于学历高消费。同样一件事，初中毕业的，可能只能是把事给坐下来。大专毕业的，大概率会把事情做下来的情况下，把它做的更好。有些事情是需要背景知识，需要知识储备的。比如工作中创新，创新中工作。当然，初中毕业者中，也有干的好的，有创新能力的。这个只是概率问题。所以，同一件事，能够招聘的大专的，又为什么要招初中毕业的。毕竟现在人工都不便宜。所以，人人都努力奋斗，提升学历，素质，创造更美好的世界，是趋势！

被用人单位要求提供高中毕业证，是什么体会呢

感谢邀请！用人单位一般只看最高学历，之所以要看高中毕业证，大概有以下几点原因:第一、五年制大专和三年制大专的学生还是有区别的。五年制大专的学生很多都是初中毕业，连高中都没上，直接交钱就读五年制大专了，可见学的知识是不够扎实了。

第二、如果是招聘销售人员的话，高中毕业和大专毕业基本没多大区别，因为销售人员更多的是注重能力，

只要你能签单，谁还管你是高中毕业还是大专毕业。如果是做人事、行政、助理之类的岗位，还是要看重应聘者的第一学历的，毕竟这些文职类的岗位最低也得全日制统招大专毕业。也就是要求基本的办公软件得会使用，用人单位之所以要看高中毕业证，是要看你的真实学习经历是否符合公司录用的要求的。

第三、一些民办高校的大专学历社会上认可度还是比较低的，尽管人们的思想逐渐在改变，

用人单位在挑选人才时还是会带有色眼镜的，学历歧视还是客观存在的。所以说，用人单位看你的高中毕业证也不足为奇了。

最后、笔者建议求职者在准备应聘资料时，各类证件最好准备齐全，以备用人单位核查。用人单位在招聘新员工时，往往看重的都是第一学历，至于高中毕业证看的还是比较少的，既然题主招聘方要求提供高中毕业证，拿给他就可以了，或许他们只是向上级走个形式，如果实在没有，估计用人单位还是不会勉强的。

我告诉你用人单位为什么这么做，是因为专科学生生源有两种第一种是普通高考，这种学生虽然很一般但是是经过正规高考的筛选的。还一种，是不上普通高中的，可以有两种途径拿到大专毕业证，1是参加大专院校的5年制大专，就是初中毕业就进去了。2是职高三校生考试，作弊严重的很。按生源质量来说，参加普通高考筛选的质量要好于五编制大专和三校生。所以用人单位要你提供高中毕业证。

现在的事业单位，看重大学学历同时会看重高中毕业证吗？为何

看了题主的问题，我就一句话:你想多了。

01

按照现在事业单位招聘流程，一般来说，进入事业单位的方式主要以下几种:

第一，事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求，然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低，一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。

第二，直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后，由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些，一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历，部分会有职称要求。

第三，转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置，进入单位后为事业工勤编制。

02

从以上三种进入事业单位的方式来看，学历要求是基本要求。从招聘的过程来看，招聘单位只会看你的最终应聘的学历，而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的，也只是看看你的毕业学校，没有人去关心你高中毕业于哪里。

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说了这么多，那么事业单位工作看中的是什么呢。

说实话，现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。

第一，工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中，你要学会适应工作，善于处理好工作，学会学习，处理好领导交办的事情，而且还要在工作中学会总结。

第二，人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系，融入单位这个大集体，在工作中谦虚好学，在相处中互帮互助，共同打造团结的集体。

第三，对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈，能够在工作中结识更多的人，特别上级领导，让更多领导认识你，有培养前途，职业上有可塑性。

总的来说，学历并不是最重要的，学历只是你进入事业单位的门槛，而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好，而是要在工作中摸索方法，学会工作，适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事，有的发展前途好，已经是领导了，有的工作多年还一样是工作员。

切记，千万不要因为自己学历低就感到自卑，也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。

进入事业单位之后，我觉得本科及以下学历都不重要，除非你本科是985或211，提起来大家会惊叹一声，其他参考意义不大，更别说高中学历了！如果是研究生，可能在定职定工资方面有用！

进入单位以后，重要的是什么？是工作能力，是人脉关系，不行的话事业单位可以走职称路线！与其担心高中学历，不如好好工作，积累人脉，认真学习，提高职务或者职称，对你来说更实在。

有的地方鼓励事业单位离职创业(保留编制，发放基本工资)，如果有理想的话，离职创业也是一个很好的选择，再不济，用业余时间找个兼职也能增加一定收入。

现在的事业单位看重大学学历，还看重高中学历吗？

事业单位，公务员单位都是看重你现有学历，不管你高中学历的，也没人会问你哪里上的高中。

985.211的研究生有许多人才引进会给好政策，比如按照事业单位副科领导聘用。还给10万安家费。这个是普通大学本科没有的。

机关，事业单位，学历重要只是入职的时候。在西部地区，本科定工资是一个档，研究生是副主任科员待遇，不过这个就是入职时候，以后和工作情况提拔没有必然关系。

机关单位工作首先是态度，态度不好，你走的不会太远，只要肯干，这个是前提。纵使你有经天纬地之才，什么也不想干，那每一次机会都会离你远去。

到此，以上对于为什么找工作只要高中毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么找工作只要高中毕业证的3点解答对大家有用。

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