没有毕业证为什么没有六险一金(没有毕业证为什么没有六险一金呢)

有多少人没有五险，连社保都没有？这样对自己未来的影响大吗

今年是我缴纳五险的第15年了，18岁开始缴的，全国有多少人没有缴纳社保不清楚，但一起毕业的同学大多没有社保，老家一起长大的小伙伴们有社保的也不多，这跟他们大多不在企业上班有很大关系，毕竟个人缴纳压力还是很大的，很多人都说每年缴纳那么多钱，还要等到退休才能见着回头钱觉得不合适，现在退休年龄延迟到60了，听说有些人还想再延长退休年龄，真不知道这些人脑子是不是有问题！虽说现在生活水平提高很多了，但身体状况却没有那么健康，谁也不敢保证都能活过80岁，缴纳社保合不合算我个人觉得还是很有必要的，尤其是医疗保险，所以大家平时还是保养好身体，毕竟活得久才能拿的多

社保即社会保险，是基本保险，也就是你在人生中最为基础的保障，如果不交社保也就是无法获得基础最为基础的保障。

通常包括为五险一金，所谓五险：医疗、养老、工伤、生育、失业，一金：住房公积金。

可以说除了养老保险以外，其他四险一金在当下都是会影响到你的生活的，而养老保险则是在你到达退休年龄后，给与你一份最为基础的生活保障，保证你有饭吃。

而退休之后，医疗保险则保证你的基础医疗费用，所谓老有所养，老有所依。

所以社保还是非常重要的，很多人认为养老保险距离现在还很远，等到意识到时，往往面临窘境。

单位给你缴纳社保是一种法定义务，与你的个人债务没有任何关系，催债的也不会因为单位是否给你缴纳保险而不针对你催收。

有多少人没有五险？对自己未来影响大吗？

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第一，有分之二的人没有五险，目前除了国企事业单位的人全缴，还有大型上市企业的员工有保障外，很多小型企业是没有五险的或者老板不给你买。再加上中国9亿多农民朋友没有缴。

第二，对未来影响主要有两个方面：1.是养老金：也就是老年最低生活保障，没有稳定的收入来源，这对于老年期间的生活 消费等品质问题影响很大，如果年轻时没有积蓄，老年丧失劳动力，这无疑是致命的打击，年轻的一辈生活压力会越来越大 ，如果可以给自己的儿女减少负担，有一份社保来保障养老是很有必要的 。

2.是医疗问题：年老后，都会体弱多病，有个小病小痛的不要拖着，得去看，这时候医疗保险就起到作用了，可以享受报销政策，如果你没有社保的医疗险种的话，这费用就要自己全额承担，这对于重大疾病来说简直是毁灭性的家庭灾害 当然如果家庭很富有这些都不用担心。

最后社保是一定要买，这是国家给我们公民的福利，所以还是要好好参与进来，为自己老了以后着想。

有保险和没有保险区别真的很大。

有保险的好处:

一是让你老有所依，因为有钱会让你更有底气。生病了也不用担心，医保卡能给你解决大半的问题。

二是不用看子女的脸色 ，能够更合理的，更滋润的安排自己的老年生活。

没有保险那你就要做好准备:

一是储备足够你要养老生活的金钱，保证你老年生活衣食无忧。

二是准备好的应急的钱，包括你的健康储备金，人老了，真的是要小心的对待自己的身体。

三是要有心理准备，当你发生经济危机，你的子女是否能够一致孝顺？你要有怎样的心态去面对他们有可能对你的不孝态度。

所以说，普通人有保险还是更有底气一些。要不然请准备好足够的养老的钱以及一定要有自己的房子。

首先，为您普及一下社保的含义，社保即社会保险，就包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，简称五险，这是单位必须要帮员工买的，哪怕是员工自己要求不买也是违规的。曾经遇到这样的案例，由于社保是单位和个人各出一部分钱，有的员工为了拿到手的钱多一点，就申请不买社保，还和单位签订了纸质协议，事实上，这样的协议是无效的，最后还是要补缴。

其次，单位为您购买社保，和催债打电话到公司来有必然关系吗？债主是通过什么途径知道您在哪个单位上班？不买社保，他们就不知道了吗？更何况，打电话到单位催债这种行为是不合法的，如果债主这样做，您可以收集证据，报警处理。

最后，您问的没社保对自己未来影响大不大，我可以告诉你，影响很大！而且不仅是对未来，对您现在的影响也是不小的。医疗保险，可以补偿因生病造成的经济损失，现在很多人都说“不敢生病”，除了身体难受，更重要的是要承受经济负担，有了医疗保险可以降低因病致贫的风险；工伤保险，如果您在上班期间或者上班路上遇到了危险，身体受到伤害甚至是致残、死亡，符合工伤赔偿标准的话，是可以得到一定经济补偿的；养老保险，谁都希望在退休后还能有笔相对稳定的收入，虽说金额可能不是很高，但至少生活有所保障；失业保险，非本人意愿失业，符合相关要求的话是可以得到一定的物质帮助以保障失业期间的基本生活；生育保险，无论您是男性还是女性，只要符合要求，您配偶或者您本人生了小孩，都可以拿到一定的生育津贴，在产检时也能享受部分金额的报销，降低生育经济压力。具体您还可以上网查一查，多了解一下社保的好处。

所以，我建议您还是让单位为您购买社保，为目前和将来的生活添一份保障！

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刚毕业的大学生有必要立即缴纳五险吗

很多人毕业出来工作后，都会在心里纠结到底该不该马上缴社保，如果不缴社保，让公司补成现金，好像看上去更划算？

保叔在这里明确告诉大家，这种操作既不靠谱、也不可行。大学生毕业，参加工作后应该尽快参保！

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刚毕业大学生必须缴社保的6大理由

保叔建议你坚持缴纳五险，不要因为公司承诺的现金补贴而放弃缴交社保，原因有以下6点：

1、公司不给员工缴社保是违法行为：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此单位不为职工缴纳社保属于违法行为，说明该公司不靠谱，不是就业选择。

2、社保缴得越久，养老金越高：参保后即可开始累计计算养老保险缴费年限、个人账户，退休后领取的养老金与缴费年限是密切相关的，缴费年限越长，到手的养老金也会增加。

3、缴社保后，生病有保障：参保即可享受医疗保险待遇，个人缴纳的部分全部进入个人账户，单位缴纳的医疗保险按一定比例划入个人账户，其他进入医保统筹账户。在生病需要药店购药、门诊、住院时，都可以享受医疗保险待遇，大大减轻生病时的负担。

4、生育保险待遇要连续缴满一定时间才能享受：生育保险待遇需要在生育前连续缴费满一定年限（福建省是产前连续缴纳满12个月）才能享受，因此有生育需求应该提前关注社保，否则临时参保将会错过“一个亿”！

5、缴社保后，失业后还可以领取失业金：缴纳社保也是为“没有工作”时候做准备，失业保险待遇享受条件之一就是失业保险需要缴纳满1年，失业金的金额、失业金的领取时间长短与失业保险的缴费时间密切相关，简单来说就是缴费时间越长，领取的失业金越多。

6、社保关系买房落户：社保关系民生，如落户、购房、购车、积分入学等都设置了社保年限门槛，如厦门积分入学都要求父母缴纳社保的年限越长，分数越高，机会越大。

综上所述，建议在落实工作后督促单位缴纳社保，切不可因为眼前的一点小钱，损失将来的大钱。

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五险是你的保障，应该缴纳

你一毕业就找到能缴纳五险的企业，说明你还是很厉害的。现在很多的年轻人，毕业至少工作三个月才会有。我的建议是缴纳五险，理由：

1、钱差不多，反正年轻人也存不住钱，不如先缴纳五险，交的多，退休时候拿得多。

2、缴纳五险的话里面有医疗保险，对你本身很有用，疾病医疗。省钱不是一点半点。

3、有些地方买房子需要缴纳五险一金一年、两年或者这种要求，你想买房者也是条件之一。

4、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些可不是你的现金能买来的。

所以我建议你购买五险，而不是要现金，再说现在五险可以转，很简单的，一点也不麻烦。

我也是刚毕业的大学生，我觉得应该缴纳五险一金哦！因为这是对你自己身体健康的保障，同时也算是一种对未来和对健康的投资。就算以后你跳槽，其他公司也应该是要买的。虽然现在急用钱，但是我们也应该对未来多一些投资。况且每个月少几百，你就当存起来了好了。只是还了一种方式吧！?

谢谢相邀。首先说“五险”的概念，五险是指在我国境内所有的用人单位及其职工根据“社会保险法”依法参加的社会保险（有养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。其中前三项需要职工个人缴纳一定比例的保险费，后两项个人不用缴费。刚毕业的大学生不论是否找到工作都应该参加养老保险（其余四项可暂不考虑参加），没有工作的应该参加个体养老保险，待找到工作以后直接转入用人单位参加企业养老保险或者是机关事业养老保险，因为退休时计算养老金待遇时涉及到个人缴费年限，年限越长待遇就比较高。

五险一金（其实是六险二金了，另外二个：“一险：补充医疗险；一金：企业年金”）是我国给务工人员的一个刚性福利，一般在你工作的单位就会给你购买。为什么说“一般”，因为我国从农业化转向工业化的时间很短，五险一金加重了一些初创企业的成本，因此在很多企业是没有这个福利的，除了国企都有五险一金。

至于有没有必要买，首先我们要了解一下五险一金：

①养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。好处：我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

②医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），好处：作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”来报销，一般报销费用在50%以上。

③失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%，好处：我们谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

④工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴，好处：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

⑤生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴，好处：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。（如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险哦）

⑥住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 以上，好处：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

再算一算费用，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。因此，我们自己缴的费率是比较低的。

从上面分析，公司能为我们购买社保对我们务工人员来说是非常有利的。如果，自己家里或者自己不是很缺钱或者急求钱，买社保还是比较实在些。

当然，每个家庭都有自己的难处，每个人都有自己的想法，也许有一些特殊的原因，也可以暂时不买。

你刚大学毕业而踏上工作，年纪轻，以后时间有的是，前期工作不买，后期买也是可以的，何况公司在你不买社保的情况下，给你补贴800元，这是很难得的，也是少有的。

本科毕业后在国企上班，工资不高对未来感到有些迷茫，大家有什么好的经验分享一下吗

所谓的迷茫那都是你太闲了，如果你有很多的兴趣爱好，每天都有忙不完的事情，连吃饭上厕所的时间都没有，你还有空喊着迷茫吗。说白了就是闲着蛋疼。

1、 多培养自己的兴趣爱好

每个人对自己的工作都会不满意的，不要天天想着什么工作不好的，和其他人相比，你的工作已经幸福很多了。这时候你应该多培养一些自己的兴趣爱好，比如可以研究下美食，学学摄影等等，利用业余时间多去认识一些朋友，多学一些技能，这样充实的人生就不会觉得迷茫了。

2、 制定目标计划

可以给自己定一些目标和计划，然后严格要求自己去完成，当然这个做起来挺难的，尤其是在舒适的环境下很难有更多奋斗的热情。我更相信优秀都是被逼出来的，我很多同学也天天抱怨单位上班的太闲了工资太低了，可是他们也不会利用业余时间去学习和提升自己，因为没有危机感。不像我这种随时面临失业的危机，每天都逼着自己去学习新技能，去做更多的副业和兼职，为的就是能让自己不那么害怕失业，很多时候我也不想努力，都是生活逼着我去做，人不逼下自己根本不知道自己有多优秀的。

3、 顺其自然

所有的烦恼都是来自你自己的意识，接受了认命了也许生活就会开心一些，不要天天和比你优秀的人对比，好像人家有房有车的自己什么都没有好失败，多和比你差的比比，也许心里就舒服了。改变不了的话就接受呗，想开了就没那么多烦恼了。

珍惜吧，朋友！经常看到这类问题，其实你是对自己的定位不准确，没有明确的方向和目标，之所以迷茫，无外乎以下3个原因：

1.工资低。在这个豪车、奢侈品气息浓郁的物质社会中，自己这点微薄的工资总是遥不可及，买个房一平米也得几个月的工资，贷款吧，可能每个月除了还贷基本所剩无几，生活压力太大。

2.重复性工作。国企岗位基本都是重复性工作，几年甚至十几年可能都要从事同一样工作，时间长了，无聊至极。

3.升职太难。国企单位要升职，不是你工作出色就可以的，学历、职称、资历、工作经历、同事口碑、领导关系等等各种因素缺一不可，整个下来少则三年五年，多则十年八年才能晋升一小步，想要有更大的发展，更是举步维艰，看不到希望。

但你要知道国企的好处，工作环境和工资非常稳定，按月开支从不拖欠，虽然升职困难，但不是没有机会，如果一不小心当上中层干部，后面晋升的机会就多了，相应的工资、待遇也都提高了，而且退休后按级别享受待遇。

所以，不要不知足，没什么可迷茫的，两条建议：

1.立足本岗位，踏实做出成绩，锻炼自己的业务能力和协调能力，提升核心竞争力，突出的工作能力是晋升的必要条件，要沉得住气，千万不能浮躁。

2.给自己设立短期目标和长期目标，只有明确了努力的方向才能不迷茫，向着目标努力奋斗，就会过得很充实。

既然选择了就要去努力、去珍惜，如果放弃现在拥有的一切重新开始，你只会更迷茫！

想必你在大学毕入职选择时，不管是你的家人还是你本人都进行过充分的权衡对比后才选择进这家国企的，可能上班一段时间后，你的理想很丰满，但现实很骨干，所以你就产生了所谓的“人生很迷茫”的感叹。你的述茫到底在哪，不妨让我分析以下，提点建议，但愿对你有所帮忙。

如果对自己的收入不满意感到迷茫。从你所表述的情况来看，五险一金齐全，每月到手工资（也就是税后工资）四千多，这样，税前合计合计收入也有七八千元了，而且国企还有许多福利待遇，这样的国企也是很不错的收入。我们也是一个大型的央企，硕士研究生毕业后也就这个待遇。在国企，薪酬的高低与企业的效益，个人绩效、职务、职称直接挂钓。你一个刚入职不久的大学，无任何职务无职称，到手工资四千确实不低，已打败了许多入职国企业的大学生。今后随着你职称职务的晋升，工资会不断提高的。

如果对自己个人未来发展感到迷茫。以前的国企，确实存在论资排辈子的情况，是不是你所在企业目前仍有这种情况，使你对自己的发展很困惑，那你就应该加倍努力，使自己尽快脱颖而出，使自己变得更加优秀，我相信是金子总会发光的。

@如果对国企的管理机制不适应感到迷茫。目前的有些国企管理机制度与外企和私业比，有优点也会缺点，优点就是工作稳定，制度规范，能严格执行国家的法律法规。缺点是工作朝九晚五，四平八稳，分配中大锅饭仍然存在，青年人创新挑战性的工作机会比较少。如果你需要稳定的生活，建议你留在国企；如果你认为呆在国企屈才，而且你的才华能撑得你的梦想，能力能驾驭未来目标，你可以另让谋高就，相信世界很大，肯定你施展才华的地方；如果你能力平平，空有一腔热血，建议你还是尊重一下父母的意见，三思而后行。

17届本科同进国企上班，除非你有特别的才能，否则千万不要跳出来，我后悔了。外面的世界并不是你想象的那么简单。

不知道你对自己当前的工作是不是非常的厌烦还是单纯的觉得没前途没意思。我当初是属于后者，于是辞职备考了湖南大学金融学研究生，但是没有考上。

只能被迫跑来深圳找工作，第一份是培训机构老师，干的还不错。但是干了一年后就会发现这行不当老板一定干不久，压榨太严重，包括时间和金钱。

今年碰上疫情工作不好找，很多公司面临倒闭或者是压低工资。我找了一个半月进了一个小信息公司，没想到试用了半个月，因为请假考教资，回来第一天就被辞退了。

目前失业中，对工作失去了热情。后悔当初跳出国企，现在更加迷茫，都准备回家专职炒股了?。可悲的人生，如果看完你还想辞职，我也不拦你了！

到此，以上对于没有毕业证为什么没有六险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有毕业证为什么没有六险一金的3点解答对大家有用。

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没有毕业证为什么没有六险一金