普高考取本科和职高考取本科的含金量一样吗,优秀毕业证有什么不一样

普高考取本科和职高考取本科的含金量一样吗

你这里没有明确考取本科是全日制的本科还是其他渠道获得的本科证！

1.如果说都是通过国家统招考试进入大学的就读的，不管是普高考的本科还是职高考的本科，本科证都一样的，含金量都一样。

2.如果你是通过自学考试考取的本科证或者是成人教育考试考取的本科证，那么这个含金量相比全日制的就比较低。

3.这个含金量的比重，还得要看你这个本科证是要用在什么地方。

孙庆国试答：普高考取本科和职高考取本科的含金量一样吗？

每年6月份的高考，使得一大群少男男少女怀揣梦想，迈入大学校门。每年8月份的毕业季，使得一大批俊男靓女充满希望，走进社会。

回到如题，普高和职高考取同校的，学习届满，成绩合格，母校颁发的毕业证是同一个版本。

走进校门的开始了全新的校园生活，“大学能够让你进入殿堂，也能让你走进坟墓”。

走进社会的开启了多彩的人生征程，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。

据我掌握的，职高考取本科的同学在大学期间，校方在教学上实行因人施教。工科院校多从动手能力操作本领上给予关注。他们进入社会的适应能力是比较强的。

其实，很多家长不了解，很多学生不清楚，甚至带有偏见看待职高和职高这些可爱的孩子。

职高考取本科是比较轻松的，走出校门时，所拿到的文凭与普高考取学生的是一样一样的，共同进去社会。

孙庆国：读了不到2年的高中，教了不到3年的学（民办教师），参加了4次高考（自己学的高中教材）的机械工程师。

孙庆国：业余时间专注高考30年，对高考至今“不忘初心”、“痴心不改”、“死不改悔”、“顽固不化”、“一如既往”。

所谓的学历的含金量，这其实是一种唯学历论的一种表现。当前当我们对人才不能够进行全面而科学的评价的时候，往往通过文凭来判断一个人是否真的具有相应的能力，这就是一种唯学历论的表现。唯学历论也不是完全没道理，因为一个人的学习的经历从一个方面反映了一个人的学习的能力，以及它所具有的一些智力因素，但是我们不能将学历和能力完全等同起来。

针对于普通高中考取的本科和职高考取的本科，含金量是不是一样的问题？看你站在什么样的角度。如果你站在大学的角度，那么，普高的学生和职高的学生，他们的基础是不一样的。因为他们考试的方式和录取的形式是不完全一样的，不是一套试卷，所以他们考前的基础是不一样的。

如果是针对本科毕业之后的，本科的含金量来看的话，那么就要分，他们在什么层次的本科？如果普通高考考取的本科和职高高考的本科是一个层次或者说，绝对的说是在一所学校的话。那么他毕业之后，所谓的含金量从从统计学意义上来讲，是完全一样的。不存在任何的不同。因为当前我们在找工作的时候，所看重的是你的第一学历。这个第1学历指的是大学学历而不是高中学历，也就是高中，你是在普通高中还是职业高中，跟你读完大学之后的第一学历是没有直接的关系的。

如果具体到某个人，那么他的含金量是跟你这4年之间所学习的态度，学习的能力，取得的成就相关系的，这就不涉及到本科含金量的问题了，而是个人的含金量问题。

职高通过高职高考，可以考本科和专科院校，一般本科是二本或三本院校，重点本科院校也会有一些名额投放在高职高考中。通过高职高考3+X的方式，考文化和专业，上线在600分左右，根据专业不同，有些许浮动。所以高职要考上本科也有一定的难度。

普高高考上本科，一般是我们说的，重本，二本，三本院校。重本或综合性大学本科在普高投放的指标更多。普高考上的本科，会和职高考上的本科，相同院校相同专业就会共同上课，毕业发放毕业证也相同。所以普高考上本科会和职高考上的本科是一样的。

不管那种途径上大学，都是自己努力拼搏，学习的结果。

第一学历就是指本科学历，至于你是普高还是职高考来的，并不影响第一学历，甚至用人单位更会对职高、社会中青年考上本科的高看一眼，因为普高是专门为普通高考进行针对性准备的，而职高和社会考生则在很大程度上是靠自己的努力，他们考取普通高考的难度比普高生更大，都是有毅力有恒心有才能的人才能考上，所以你根本无需为此担心。

在大学时拿的那些证书，比如优秀xx干部，优秀三好学生这些真的有用吗

看你找什么样的工作吧。如果是企业，这些证书可能有点用，是你价值和能力的一个体现。如果是体制内，基本用处不大，还是看关系背景，除非运气捡漏，这些可能成为你高于竞争者的优势。

在大学毕业时你拿的证书越多，对于你找工作肯定是有用的。但是我个人觉得，这要看你的时间和精力的付出与你的回报是否成正比。

首先，我认为在大学，只要你在学习上付出了，你就会有回报。优秀的成绩在我们学校，不仅对评优有帮助，对你的入党也是大有帮助的。学习好还能拿到奖学金，我认为这是一件只有好处没有坏处的事情。

其次，你加入团委或者学生会（个人更推荐加入团委），你要选优秀干部，男就必须积极参加各种活动。并且你一定要混眼熟并且多与学长学姐沟通，这样你才有机会选上。其实混个副部长还是很简单的，就是需要付出时间与精力。每年的优秀干部，一个部门会有三四个吧，我认为你去找工作的话，还是有公司会比较在意这方面的。他们会问你相关问题，这就是优势。

最后我认为，还有很主要的一方面是，早做就业规划！如果你有一个大致的就业目标，一定要利用大学多考取一些基础的证书，或者学会一些软件的使用。比如我是工科的，会专业软件的使用就会在就业中为你加分不少。

我认为，大学，如果你虚度了，会很快乐；你努力了，也会很快乐！It’s up to you！

在学校取得的成绩以及荣誉肯定是有用的，只不过在不同的地方作用的大小不同！

一般来说，在找工作的时候，学历是第一道坎儿！本科和研究生，一般优先录用研究生。同一学历的会看你的学校，一样是本科的，一般优先录用985/211。

那么问题来了，你俩学历学校都一样，那怎么办？这个时候，你平时在学校所获得奖状就有用了！毕竟他代表了你曾经的成绩和经历，也可以让hr确定你是个比那些啥都没有的同学更优秀的人！

这一点在事业单位、国企、银行尤其明显，他们甚至要求面试的同学现场登录自己学校教务系统查询自己四年的成绩来评判优劣！

当然对于普通小公司来说，这些东西可能就不是那么重要了。

总而言之，有一定比没有好！

奖状无用，是虚的。从中增长的能力是实的。而且增长的应该是责任感，处事态度，为他人服务的能力，办事能力和谈话的能力，做事应该充满正气和正义感。而不应该是增长狡猾与尔虞我诈的能力。

到此，以上对于优秀毕业证有什么不一样的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀毕业证有什么不一样的2点解答对大家有用。

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优秀毕业证有什么不一样