人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，这到底是个什么岗位？招了以后做什么工作-龙腾学校毕业证是什么样的图片

人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，这到底是个什么岗位？招了以后做什么工作

我大学毕业后就是以“储备干部”身份进入波司登，和我一起进入波司登的有200多位，后来我亲自从985/211等高校招聘和培养了几百位“储备干部”，我亲自为“这些储备干部”规划了5年，1万5千多字的发展规划。

“储备干部”，“管培生”是外来词，原来外企用于从应届毕业生中选拔培养后备干部的一个制度，比如当时的宝洁，后来国企和民企觉得这个制度不错就“拿来主义”，但是现在的“储备干部有些乱七八糟的，除了大型集团有完整的培养制度，其他的都是徒有其表

所以，”“储备干部”就是以应届毕业生的身份加入公司的学生群体的统称，正规的储备干部应该完整的招聘制度，培养制度，晋升制度，带教制度。

但是，实际上，“储备干部”流失率很高，原因就在于企业不重视培养，只是当他们为廉价劳动力！

所以，到遇到招聘“储备干部”的企业，要小心！

这在企业来说，就是一种套路，我就曾经吃过亏，还好看清得早，不然就要成羔羊了。

当时我在酒店工作2年，刚刚因为和领导矛盾不和，愤然离职进行反抗，自己在职场中工作也还可以，但领导经常给穿小鞋，我是实在气不过，然后就辞职了。

自我感觉能力还可以，在找工作的时候我就去找那些带管理岗位的，心想着这应该也不是很难，况且也只有这些岗位的工资才可以高点。

当时在寻找过程中，一家四星级酒店的“储备干部”，的职位吸引住了我。

其岗位的薪资是4k-7k之间，最主要里面写的后备干部培养，最低经理级岗位培养方向。在查看了岗位要求后，从工作经验、学历要求，年龄各方面的，我都是比较符合岗位的条件的。

随即我就给公司投递简历过去，很快就收到了面试的通知。

在面试过程中，面试官重点就是问了我的一些条件，然后就让我回去等消息了，原本我以为了，都这样的，应该是没啥希望了。

谁没想最后竟然面试过了，看着这岗位，当时我就开始幻想着坐上经理位置的那一刻自己是何等的意气风发啊。

刚入职的时候，起初就是让我从一线的岗位开始干起，基本就是2个月一轮，我记得我第1个岗位是前台，当时因为没有接触过操作，还因此赔过钱。

后来满满的也就熟悉了，接下来就是做客房的专职管家，为顾客提供随时的管家式服务，说直接点就是服务员，随叫随到的那种。

就这样我把酒店的岗位轮了个大部分，但丝毫没有培养我的意思，就是天天给我洗脑说什么，要做综合性人才，掌握的技能技巧越多，还更具备自我的核心竞争力。

可就在兜兜转转一年后，我发现比我晚来的张武已经晋升为了前台的经理，我这才幡然醒悟，原来所谓的“储备干部”就是让我们当块企业的好砖，哪里需要往哪搬，最后面临的只有被遗弃的命运。

这就是一种套路，一个局，但我看清楚时，已经晚了。

回到问题中来：“储备干部”到底是个什么岗位？

在企业中，“储备干部”字面上理解的就是企业为了储存后备力量而培养的人员，在很多企业都会告诉你说，这就是企业的人才培养队伍，然后就是不停的给你画大饼，让你感觉自己的前途那是一片光明，然后为了企业拼命的干活，最终受益者都是企业。

当我们醒悟的时候，就像我们一样一定会选择愤然离开，然后企业又以相同的套路去应聘新的求职者，周而复始，从而达到用最少的钱让员工干最多的活。

那么招了之后要做什么工作？

就我当时企业来说的，对于这个岗位当时说的是需要全面地培养我们，所以让我是什么岗位都做过去，什么前台接待啊，管家服务员啊什么的，就是让我一个个岗位轮过去，然后哪里需要的时候还要协助岗位，基本是没有什么固定的岗位，一直都是在轮转的。

对于这个岗位，企业会忽悠你说以后就是为了做管理者的岗位去的，对于那种能力比较高的可能会有些机会，但大部分都是一直画大饼拖着你，没有固定的岗位，啥都干，但啥都干不久。

那么我们该如何识别公司招聘“储备干部”是否套路了？

一、递增式培养

企业在培养的时候，按照正常来说，应该是学习的岗位慢慢的是上升的，比如说开始是前台、接着可能是前台的领班、然后大堂副理这样循序渐进的向上培养。

就像我那样的，一直都是平稳的，这里一下那里一下，并没有丝毫的向上迹象，这就很大可能就是一个套路了。

二、承诺在不断地兑现

企业在面试或者我们在工作的实际过程中，都会给予我们一些或多或少的承诺，如果在逐渐地兑现，那么对于储备干部培养的事情，也是会在慢慢的给我们兑现，就只是时间的问题。

三、有实际案例

这里所谓的实际案例，就是我们要去了解企业之中，是否存在当时储备干部入职，最后经过培养从而获得晋升的现实案例，在这里我们要注意晋升比例如何，避免只是个别而误导我们的实际判断。

我只能说：

职场处处是套路，让你防不胜防，一定要学会擦亮眼睛，看清楚，及时止损。

回答：单位“储存干部”是组织部门为了领导机构有序接替，选拔任用干部的必须的工作流程。

领导干部是领头羊，政治路线确定之后，干部是重要因素。选拔出德才兼备的干部，担任领导职务，在单位组织工作中尤为重要。选拔任用干部是长期工作，所以要有的放矢的储备人才。经过几年的磨炼，考验，培养，出类拔萃者才能进入领导班子。

储备的干部不是什么单位，也不知去那些单位，更不知道将来干什么工作。只要你进入到储备干部的行列，你就幸运的被领导看中。你是否是金子，就看你能不能经得起的磨炼，考验，如果是真金，无论怎样，总会发光。就有机会走经领导行列，担以重任，前程似锦。否则淘汰出局。

相信接触到“储备干部”这个岗位最多的时候，就是在我们刚刚毕业1-2年之内；“储备干部”这个岗位看起来很诱人，也会有很多不懂的求职者看到干部这两个字，就觉得这个工作好像很不错，但进入公司后发现，这个干部并不是像自己想像中那样，是个管理层的角色，为什么会这样，且听微小憩给各位小伙伴分析分析。

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企业不同，储备干部的作用也不同

不管大大小小的企业，好像都喜欢使用”储备干部“这个岗位，这个岗位怎么样来的呢，可以这样子理解，就是招聘1-2年有工作经验的人为主，这个跟我们在大学时候看到的”管理培训生“有一定不同的地方。在这里我只提储备干部这个岗位。

一开始也提到，很多人进入公司后会发现工作的岗位内容并不像”干部“这样好听，做得很多的都是基层岗位的，而且跟很多基层岗位都是一样的。

我随便在智联招聘上截取一个储备干部的岗位图以此为例

看到这个岗位，相信有经验的小伙伴一眼就看出来，这其实只不是储备干部的岗位，就是一个销售岗，只是换了一个名称发布。

这就是企业HR使用的一个招聘套路而已，但并不是每个企业都是这样子，一些企业招聘储备干部，确实是为了培养合适的员工去做的。

看看这第二个储备干部的岗位职责

看吧，这个岗位职责前面两条：

1、 餐厅所有岗位的操作标准； 2、培养区域管理、盘点系统、员工训练及独立当更的能力

这个企业对储备干部的定位是会给员工提升的机会，熟悉公司内部各个岗位，根据公司规划会实施轮岗的工作，这类型的储备才是真正意义上的储干。

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前面解释了不同企业的储备干部这个岗位不同的性质，问题中还有提到储备干部招聘进来以后，主要做些什么工作。

储备干部的工作内容

很多企业招聘进来的储备干部，一直从事一个工作，比如前面举的第一个例子，那个储备干部就只是一个销售的岗位；那么真正的储备干部招聘进来以后，主要做些什么呢？

这是需要根据企业的规划来的，真正的储备干部确实是招聘进来作为企业管理层去培养的，想要成为企业的管理层，那么你付出的必定会比别人多，从事的工作也会比较杂。

我举个一家知名的餐饮管理公司为例，他们经常会招聘储备干部，这个岗位招聘进来以后，公司罗列了3年的规划，比如第1个月到第X个月做餐厅的服务员；第X个月到第Y个月做领班助理；第Y个月到第Z个月做XXX的岗位。

简单地说，就是企业把管理层需要涉及到的经验，在最短的时间内，让储备干部去从事这份工作，在这个工作期间内，企业还会辅于相应的培训，让储备真正的得到煅炼，从而成为合格的干部。

这个时候我们也会发现，企业会招聘很多储备干部，但最终成为干部的人却少之又少，这里面又是什么原因呢？

其实很简单，就是很多人没有”坚持“下来，因为前面提到，储备干部前期从事的是基层的工作岗位，而且还是实施轮岗制度，轮岗是什么？就是公司里面N个基层岗位，都需要做一遍。

中期的时候，一般会根据储备干总的意愿或者能力，同时也会根据公司实际的情况安排从事主管级别的岗位，然后管理的路线就开始定型。比如有人先当客服主管，后期晋升路线可能是客服经理；有人当销售主管，后期晋升路线为销售经理。

后期就简单了，在这里就不再说明了。

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看到这里的小伙伴们，应该对储备干部有一定的了解，假如你应聘了这个岗位，但又不足以判断是不是真正的储备干部时，可以在面试中询问下HR或面试官这个岗位的通道过程，具体的参考我上面的，看企业是怎么样反馈的。

微憩，让你职场升职加薪更容易。

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微憩，让你灵魂不再荒芜！

很多公司招聘新员工时，就简单写一个储备干部，让人觉得“干部”很高大上，一定很不错，所以就来面试，但是这个储备干部，真的就是“干部”吗？

是，也不是。

储备干部，最本质的意思是，公司培养培养的人才，未来是要升职当干部的。这不是废话吗？既然公司都重点培养了，那未来不当干部，不是双方的浪费吗？公司为什么要做这么麻烦的事呢？

我曾经面试过很多份工作，当我看多了储备干部这个岗位后，我觉得完全不是那么回事！

我觉得如果有公司写招聘储备干部职位，那你就要谨慎了，原因有三种：

第一种是公司就是凭忽悠，玩字面游戏，你看下面的岗位要求吧，五花八门，让你都不知道自己要干什么，只觉得先入为主的看到了“干部”二字；

第二种是公司HR部门偷懒，不知道自己需要什么样的人才，就随便写一个，反正储备干部都是通用的，先招进来再说，我哪里缺人，就让你到哪里。

第三种，可能是公司为了保护商业机密，防止竞争对手的侧面了解情况，如果是这种可能，那好公司的这个岗位值得你去试试。

我在上面说储备干部的时候用的一句话：哪里缺人，就让你到哪！这其实也是很多公司招聘人才的最终目的，培养一个“万金油”，可以随时应对人员流失带来的很多问题。

但是，没有明确的职业生涯规划和岗位培养方向，会让你迷茫。如果运气好，遇到好的领导，看上了你的才智，把你拉到他手下去重点培养，那你说不定还真能很快成长起来，但话说回来了，现在竞争这么激烈，先看公司吧，有了平台，什么岗位其实都没那么重要，只要你用心，迟早都有你展示自己的机会！

“半个娱乐圈的明星都改过名”，哪个明星原来的名字能让你笑半天

最出名的一定是“无效改名”的任嘉伦，原名任国超。自从被爆料之后，感觉所有人都在逗他，不喊嘉伦，就要喊国超，到后面他自己也破罐子破摔喊自己国超了。

还有同组《锦衣之下》的谭松韵，被粉丝扒出来发现小名叫晶晶，跟她的脸一对比，感觉更可爱了！

还有唐艺昕，原名唐婷。据说这个名字是她和张若昀改的情侣名，为了配这个“日”字旁，又嗑到了甜甜的爱情！

还有长沙小骄傲的张艺兴，原名张加帅。看着小时候像个奶团子的他，喊着他的小名“帅帅”，天啊，可爱爆表了！

今天总结的都是年轻的明星，有些没改之前的名字还挺好听的。最后一位最奇葩，还因为后改的名字，把别人告了！那明星为啥要改名呢？也有几个原因：

一、原名稍俗气

这是硬伤，要当明星，名字当然要有点特色。这样的明星大有人在，比如冯德伦原名冯进财；梁静茹原名梁翠萍等。

1.李易峰-李贺

李易峰原名不土，但有点古老，李贺，与古代诗人同名。

传言说一次李易峰和妈妈逛街，路遇算命先生，说李贺对他日后发展不好。

后来，李妈妈查了一些书，帮他改名李易峰，还挺好听的吧？

但这只是传闻而已，真假难辨。

2.林允-费霞

费霞这个名字一度将林允带上热搜。

但据她自己说，改名林允不是因为觉得费霞不好听，而是当初北漂时，她去兼职做模特，林允这个名字是模特经纪公司给取的。

后来她曾经在《美人鱼》上映前，想要改回原名，但想到大家都叫习惯了就作罢，林允也就一直用到现在。

3.赵丽颖-张明娟

赵丽颖是地道的草根出身，2006年参加雅虎搜星比赛获得冠军。

网传她本名张明娟，父母都是普通人，她参加选秀时改了名字，但对于这种说法没有明确的来源。

现在她是可爱的颖宝，很符合她的气质。

二、原名太拗口

在娱乐圈发展，名字不仅要好听还要好记，这是最基本的了。如果名字太拗口，叫都叫不出来，对未来发展是很不利的。

1.杨紫-杨旎奥

没想到杨紫的原名这么高深吧？我来教你读：杨你奥。

在《中餐厅》节目上，杨紫曾经自曝，杨旎奥这个名字，是父亲取的。

因为她出生在1992年，前一年正好是北京正式向国际奥委会申请举办2000年第27届国际奥林匹克运动会，父亲取这个名字就是希望北京可以申奥成功！

厉害了，我的杨爸爸。

不过这个名字太拗口了，杨旎奥就变成了现在的杨紫，不过家里人还是称呼她的小名“奥奥”，毕竟这个名字承载了父亲的美好期望。

2.周迅-周米卡

没想到周公子也有原名！！！而且名字还那么可可爱爱，只是稍微有点奇奇怪怪的。

据说这个名字是周迅爸爸为她取的，寓意她今后会成为异常可爱的女孩子。

放在今天，这名字确定不是邢克垒的米卡（不懂的，请去看《你是我的城池营垒》）？

当网友得知周公子的原名，纷纷表示，希望她能改过来！

三、为了改运气

还有些明星比较相信，有个好名字就能走红。也确实有不少明星就是改名字后走红的，比如白百合、唐艺昕等。

1.刘昊然-刘源

刘昊然曾在微博中晒出自己的录取通知书，名字是刘源，据说他的身份证上也写着这个名字。

而刘昊然这个名字则是陈思诚给他取的，理由是觉得“刘源”有点普通了，也是为了更有辨识度，没想到改名之后，刘昊然凭借自己的实力好戏不断，红红火火。

2.张亮-张振锁

张亮原名张振锁，他改名的很大原因是希望改运气，张亮这个名字接地气儿，好记。

后来，张亮还因为这个名字将“张亮麻辣烫”告上了法庭，认为“这个老板蹭自己的热度”，确实，张亮麻辣烫的老板还在店里故意放了张亮和天天的照片。

最终，张亮胜诉，得到180万的赔偿，粉丝却认为“商家赚到了，因为请个明星代言都不止这个价。”

名字对人的一生很重要，在娱乐圈改名字见怪不怪，可是你看了他(她)原来的名字，你会忍俊不住笑半天。

明星的本名都是土的掉渣，我给你说几个，你做梦都想不到的。

第一位，田震、田桂芝

田桂芝这个名字，一听就是有一种年代感。田震是歌坛中的大姐大，她演唱的歌曲《执着》，《风雨彩虹，铿锵玫瑰》，《干杯朋友》是红极一时的流行乐。

1998年因患慢性“血小板减少性紫癫″，2007因病退出歌坛，在国外生活。

第二位，冯德伦、冯进财

冯德伦出生于香港，香港演员的名字充满着铜臭味，都是些阿财、阿福、阿贵之类的。冯德伦的爸爸妈妈希望儿子长大后能进财，看名字都知道挺有财的，名字真的给他带来了财运了吗？

第三位，张亮、张振锁

说起张亮，都知道他是名模出道，因参加真人秀节目《爸爸去哪儿》，让他火了一把。

张振锁这个名字是不是太土了，在节目中不停的被提起，嘉宾仙都笑翻了。

第四位，韦唯、张菊霞

韦唯出道这么多年，从来也不会想着她的原名这么土，不符和韦唯的形象气质。

韦唯的长相属于欧范系的，脑海里出现张菊霞，怎么想和欧范十足的韦唯挂不上钩。

第五位，孙楠、孙惠波

孙楠是华语男歌手的典范，在流行音乐歌手中，他的高音在国内数一数二。

在参加歌手节目中，节目组给他妈妈联系的时候，他妈妈直接喊孙楠"大波″，大家这才知道孙楠的原名叫孙惠波，听起来真的很土味。

第六位，邓紫棋、邓诗颖

邓紫棋的具有"小巨肺″著称，她唱歌都是非常洒脱，她除了会唱歌还会弹吉他。

因为换歌事件，把邓紫棋推向了风口浪尖，随后洪涛发文称:你不换歌，我就换人。邓紫棋和湖南卫视结下了梁子。

第七位，舒淇、林立慧

舒淇刚出道时拍个人写真，舒淇不愿意用真名字，就改名为舒淇，虽然本名不难听，但舒淇听上去更贴合她的形象。

第九位，张天爱、张娇

张天爱是拍网剧《太子妃升职记》一炮而红的，她的身材容颜称得上是美人坯子，看过她的真人秀节目《哎呀好身材》，她非常自律的一个人，就算她不改名字她也会红的。

明星原来的名字能让人笑半天，说明原名要么很土，要么谐音有趣，或者太过大众化，说起来还真有那么几个。

现在正在热播的《亲爱的热爱的》主演杨紫想必大家都已经很熟悉，可她原名叫杨妮奥有几人知道？实话实说，这个名字喊起来确实有点拗口，经常有人用“养你嗷”或“养鸟”来调侃，不过，小时候杨妮奥在剧组拍戏的时候，因为长得乖巧可爱，经常会有人喊“小杨子”，所以后来杨妮奥干脆就改名叫“杨紫”了。

徐芃溪，曾在《小爸爸》里面饰演小艾老师，《芈月传》里面饰演芈茵，《平凡岁月》里面饰演张朵朵，她原名叫徐翠翠，这个名字相比较徐芃溪来说，确实有点俗气，没有徐芃溪显得有文化，不过，徐翠翠听起来更像邻家女孩，也更亲切一些。

张艺兴，当红歌星，人长得年轻帅气，原名张加帅，看到这名字就想笑，不知道为什么他后来怎么改成现在的名字，以前的名字不是很好嘛，很直接地突出了自己帅的特点。

周迅，原名周米卡，联想一下，周爸爸是不是当时很爱看米老鼠卡通动画片啊，所以给女儿起名叫米卡，哈哈，这纯粹是个人猜想，没经过核实，大家不要当真。

赵今麦，一部《少年派》让她虏获不少粉丝，可是，她原来有个名字我敢说很多人读不出，“赵頔麦”，看完是不是哑然失笑，倒不是名字有多好笑，而是因为自己文化不够读不出来，其实頔这个字念“dí”（敌），寓意美好的意思。

冯德伦，香港著名歌手，大明星舒淇的老公，原名叫冯进财，这名字起得太好了，进财招宝，舍我其谁？

刘德华，四大天王之一，可很多人可能不知道刘天王曾用名刘福荣，相比较德华来说，福荣肯定是有点俗气，不过很接地气，既有福气又有荣华，只是现在喊惯了刘德华，乍一听刘福荣确实有点好笑。

温碧霞，原名温啤霞，是不是温爸爸爱喝啤酒啊，实在想不通中间为什么用了“啤”这个字，改成“碧”确实好听了许多。

梁静茹，她的歌声很多人再熟悉不过了，但就是这么个文艺范十足的歌星，原名竟然叫梁翠萍，一看这名字，竟然莫名穿越到了《潜伏》里面，姚晨饰演的那个经典角色不就是叫“翠萍”嘛。

题主所说半个娱乐圈的明星都改过名字，这话虽然有点夸张，但确实为数不少，不过，想起来能让人会心一笑的大概就是上面这些了。

到此，以上对于龙腾学校毕业证是什么样的的问题就介绍到这了，希望介绍关于龙腾学校毕业证是什么样的的2点解答对大家有用。

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龙腾学校毕业证是什么样的