进入移动其实不需要什么证书,首先你得有关系,然后是他们需要的人,这样就容易进去了。如果你是应届大学时,而且没有特长,也不是清华计算机专业毕业,进入移动好像很困难,即使你有什么证书。
我的建议:先分析自己的竞争力,然后制作一个具有个人优势的简历,再去移动投递简历。你剩下来的是期待他们给你面试机会,然后从中可以了解他们需要什么样的人,然后下次换一个城市的移动再去头简历。呵呵,,,全国各个省会城市都有移动分公司,一一去投简历吧,说不定运气好呢。
题主这个问题要分两个方面。
如果是移动正式的合同工只需要你的毕业证就可以了,前提是你要被录取了。入职以后要看你做什么工作了,如果是市场营销类的就不用了,你就需要多看书多熟悉业务就行,如果你搞技术的其实就需要你自己多努力考证了,例如工程师,招投标之类的,但是待遇不会随着你有证而增加。
如果是第三方维护或者建设或者优化之类的,那就要看第三方怎么要求了,类似的有网优工程师等。
请问一下是中国移动公司上班还是移动着工作?
我就回答一下移动公司上班的问题:
1、中国移动是国企,如果想成为正式、在编员工,当然需要一定的学历和专业背景;
2、不同的岗位可能需要一定的证书,比如财务岗、审计岗、技术研发岗等等;
3、中国移动还有很多的第三方代理商,对于第三方代理商而言,需要什么证书由他们来决定。比如市场销售,岗位要求相对比较低,不需要什么证书的;
一般进去之后不是编制内的员工,只是一般劳动合同制的员工,如果待遇和条件还可以的话建议先做着,移动编制内的员工是很少很少的,也是很难进的。
而且现在多数是劳动合同制或者是第三方人力资源公司招聘进去的临时工,按移动的说法,应该是C类员工或者是D类员工,不过还是有些晋升机会的,要看个人表现。
到此,以上对于移动公司入职为什么需要交毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于移动公司入职为什么需要交毕业证的2点解答对大家有用。
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