为什么没拿到毕业证公司不要你

毕业后没有拿到毕业证，对工作会有什么影响

不知道你是因为什么原因没有拿到毕业证了？不过这个问题我同学就有过。当时挂科太多，还差几个学分没有拿到，所以毕业证学位证都没能按时发放到手里。

不过也没影响他毕业后找工作，还是先上班，边上班复习准备考试。后来是过了半年时间，那年底考试通过就拿到了毕业证。

至于影响也不能说没有。毕竟毕业了，人家问你为啥没带毕业证了？你怎么讲。没办法，我同学就实话实说了，就说差3个学分还不够，考完就带过来了。后来那边公司也没太注重这个事，还是让他先好好上班。
这种事其实一毕业，那毕业证基本就只是个证明你曾经读过大学，至于工作怎么样，还得重新开始。

不过了，你还得好好准备，尽早拿到为好。有些公司就是看重这个事情，因为人家要计算本公司的科研人数，本科、研究生等等的百分比。你没有毕业证，又说是大学毕业的，肯定也不好说。所以，还是努力尽早拿到，少些麻烦。

大学生去实习，企业不让学生回学校否则不给盖实习章和工资，该怎么办

谢谢邀请。我是陕西某大学实习指导老师，对这方面有些经验，现在我来回答。

第一：根据你说的情况，你应该在职业类院校上学。你说的实习应该是顶岗或者跟岗实习。毕业之前，能否完成顶岗实习是很多职业院校学生能否拿到毕业证的重要条件。从对学生负责的角度讲，一般学校都会与实习单位签订教学基地实习协议，从各方面保证学生的利益（个别一心为钱的民办或公办高职除外）。在这个协议中，就包含了学生要在这个实习单位实习的大概天数和工种。你在实习之前，学校跟你和企业肯定签订了正规的三方实习协议，里面也一定包含了实习的起止时间。

第二：不知何种原因，你与老师、企业之间私下达成了口头协议，也就是你说的商量好的，两月就行。这种私约一般情况下都能执行，但是在企业接到大量订单、人手又不够、亟需人来干活的时候就没有任何作用了，估计你遇到了这种情况。

第三：企业与相关部门领导之间有某种不可告人的协议。比方说：我这次给你送几个学生，干到什么时间，你给我反馈多少钱等（这种靠廉价学生挣钱的黑心企业多的是）。遇到这种情况，相关部门工作人员大家都心知肚明，所以会相互推诿，扯皮，毕竟谁也不好挡领导财路。

建议：

第一，找班主任或者实习指导老师。这些人没权力，但是一般都会有良心。他们会给你指出方向，但是不要出卖他们。

第二，请病假也是一种策略。由于身体原因（环境过敏啊，神经衰弱啊等。不要说自己是神经病），办理相关手续，可以结束实习

第三，家长介入策略。不管在外过的是好是坏，家才是你永远的避风港。让父母从二级院开始，一直到校长办公室找领导说情况。不哭，不闹，不上吊，我就是来说明情况的，一天两趟，三天绝对解决。毕竟，捅破了某张纸，领导是要去监狱捡肥皂的。

忠告：在当前社会下，只要玩的转，就不要动不动找什么部门投诉。你投诉了，惹怒了相关黑心领导，学校有一万种合理合规的学生管理制度让你领不到毕业证。再说，到底是你的母校，给母校留点体面也是对学校的一种报答吧。

欢迎各位评论，留言。

不知道你们学校需不需要实习证明，如果不需要的话这个问题就解决了。如果需要可以拖熟人或其他关系，开一个实习证明，也就是盖个章就可以。某学校的、某饭店的有章就可以。

至于工资的问题可以去找当地的劳动局申诉，这个很大程度上还是可以帮你要回工资的。

这是企业的错误。实习期学生在下班后，和节假日，不影响地二天上班的情况下，学生有回校的自由。可以去该企业的主管局，当地的劳动局，教育局投诉。共参考。谢邀了。谢谢。

1.还在学校的话可以先联系学校，一般学校都是会维护在校学生的权益，并以学生权益为主的。

2.可以找相关劳动部门进行反应，关于实习和工资这一块都是可以正常维权的。

3.直接打市长热线12345，可以帮忙协调，也可以正当维护自己的权益。

实习的话是否企业给你签订了劳动合同或者协议。一般公司接受实习生应该会知道学生得回学校处理一些事情，所以都会通融。

遇到您说的这种情况，您可以和学校先沟通，有可以不用回学校的，尽量不回去，但是论文答辩什么的就必须得回去，这种就需要找公司沟通，如果公司以回学校为由不给工资或者不给盖实习章，是不合理的，您可以找公司理论，或者尽早辞职，去其它实习单位！

今年大四，还有学分没修，如果因为这个原因，延迟拿到学位证，那签三方的单位会不要我吗

点亮心灯一盏，提升自我，

帮助更多的人，绽放芳华。

---- 冲玉子

不用太担心，很多学生都会遇到这个问题，这个问题涉及学校、你和用人单位三方，所以我们应该从这三方面分别入手：

1、学校方面，找师兄姐或者辅导员询问一下弥补办法，很多学校大四都会有很多的补修学分的机会，最近教育部好像下文不许临毕业通过毕业考补学分了，但是各个学校还是有自己的对策，每个学校也不希望自己的毕业率就业率太过难看。

2、你自己方面，合理安排好大四的时间，将补修学分的重要性和紧迫性放在第一位处理，如果有补休机会，尽可能多找几门课，多修点学分，防止万一某科挂科或者有事缺考，耽误毕业。

3、用人单位方面，以上两方面都确定不能成功之后，再联系，如实说明，争取office延期有效的机会，如果确实不能，就安心再利用一年时间充实提高自己。你现在找过工作了，相信你学习起来会更有目标，明年你的竞争力会更强，放心，明年你依然是应届生，除了你的家长同学没有人关心你多读一年大学的事情。

时间关系，有机会再详细聊，有可能冲玉子在对其它问题的回答中还能给您启发，所以请关注我冲玉子，谢谢。

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Yours（火炼得金，水冲为玉）

冲玉子

庚子年戊寅月壬午日

这种情况，单位多数不会接受你。

一定尽快把学分修完，和学校好好沟通，让学校帮你，毕业证晚拿当然影响你这段时间的就业。不要告诉任何单位你的这种情况。会让人歧视。

不重视学业后患无穷。除非你自己创业不需要阅历，要么做体力和服务业不看学历。不论是否在学校，不论从事任何行业，学习都逃不了，都要终生学习。

大学期间很多同学都会因为各种各样的原因导致自己到大四的时候学分还没修够。我先来说一下我的经历，我记得大四那年我已经考上研究生，但是我与楼主遭遇是一样的，我当时是大四下学期的时候还有一科大学物理属于重修，当时的心情和楼主是一样的，害怕学校因为学分不够不发毕业证导致研究生也捞不着去，最主要的还是要摆正自己的心态，因为毕业前的凑学分考试还是挺简单的，每天拿出一部分时间看一下书，把以前的作业题以及之前考试题都做一遍基本就可以应对考试了，祝你能够早日修满学分找到自己满意的工作。

你好！很高兴为你提供的一些看法，本人前年辽宁大学本科毕业，大四参加了不少校园招聘，也了解了不少同学的就业情况。根据你所说的情况，如果你因学分没修够导致毕业延迟的话，与你所签三方协议的公司是有权利与你解除协议关系的，一般他们不出意外肯定会解除的。给予这个情况，给你几点建议:

第一，如果有可能尽量在大四把所有学分修完，问问你的辅导员，有没有办法，如果有，那最好了。这样你就能按时毕业，按时就业。

第二，如果说实在不能按时毕业，问问与你签三方的公司能不能推迟入职，如果不能，你也不用太难过，好好学习，争取早日毕业！毕竟他们公司给了你offer证明认可你的能力。好菜不怕晚，加油！

最后要说的是，年轻人没什么大不了事，加油！

你这种情况的不是你一个，相信学校和教育部门会有一个全面的考虑，安心呆在家，做好人生规划，找准自己的兴趣点，多读书，提高自己各方面能力吧。将来疫情战争胜利后，相信你会感谢这段难得的时间！

还没毕业拿到毕业证，公司让提前去办理入职，有了解清楚会签合同，这样靠谱吗

如果你还没有拿到毕业证，是不能签正式合同的，正常做法是可以签一个三方就业协议，公司承诺，在拿到毕业证后，会与你签订正式的劳动合同。这个三方协议也是国家统一印制，具有法律效力的，如果公司到时候不与你签正式的劳动合同，需要赔偿。

所以可以首先了解清楚公司所谓的签合同，是否就是这个三方协议。

还有的公司可能会是说与你签”就业意向书”，要注意三方协议和就业意向书法律效益是不一样的，所以最好是要求签署三方协议。从公司层面来说，签了三方协议就会要占一个正式人头，而就业意向书则不需要。

如果公司主动让你去签三方协议，对你来说是一个就业的保障，从自己角度，可以考虑清楚是否真的接受这个公司的职位之后再签署。最好不要三心二意，到时临时又变换公司。

我也有类似的经历，基本都是靠谱的，不必过分纠结。

一般企业招人，校招是一种途径，但是出于对人才的渴望、和争夺，也会让未毕业提前上班的，我初入职场的第一份工作就是未毕业，参加工作，临近毕业前2个月，才签的合同，只要和班主任打好招呼，相关的毕业论文准备妥当，问题不大。再者现在很多大学都是以就业率作为一个衡量评优的指标的，所以在院系层级，基本也不会为难你；

你担心的可能就是两点：

1、未毕业办理入职，没有毕业证，参加工作，担心毕不了业；

2、单位欺骗你入职，不签合同，因为上班耽搁毕业相关事情；

可以肯定的是你担心的这类情况基本是不存在的，企业确实已经和你谈妥要求你办理入职，就不可能在劳动合同上面耍手段，再者，对一个未毕业的大学生来说，企业对你耍心机也没那必要；

建议你：正面理解企业的用意，是处于对人才的渴望和用人的紧迫感，才急需办理入职。

从这一点来说，这个单位是重视效率的企业，对人才的重视，这也是为你正式步入社会打下基础的关键时期，这个时期要实现从学生到职场人的蜕变，行为，语言，风格等等的变化，希望你能够牢牢抓住机遇。

希望我的回答能帮助到你。

【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人】

你好，目前一般公司办理毕业生入职正常的流程，先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。你的问题主要是去判断合同当事人是否具备劳动关系主体资格。

第一种情况下，公司可以与毕业生签订劳动合同，就是公司与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同。毕业后，必须到单位上班，但是目前未毕业，不能办理入职手续。

第二种情况《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。你目前，只是未拿到毕业证而已，法律对就业并没有文凭限制，如果你处于实习期不用在上课了，那就不再属于勤工俭学了，而且《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的情形，都是有效的，在实际的司法实践中也是这样做的。如果你已领到《大学生就业推荐表》那就更有资格就业了。

第三种情况，从你的问题的意思表示来看，你即将大学毕业了吧，说明你的年龄已满十六周岁（按照正常上学流程计算）按照国家《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。

综上除了第一种情况外，可以暂时不办理入职手续外。其他的任何情况都可以签订劳动合同并按公司规定办理入职，所以公司的做法基本是靠谱的！

 

主要是看清合同条款。

一、毕业证还没拿到，合同里有没有对毕业证有要求，尤其是具体时间要求，要和自己实际情况相符合。

二、其他的都是合同条款了，看是否适合自己就行了，比如有劳务合同，是否自己清楚区别。

到此，以上对于为什么没拿到毕业证公司不要你的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么没拿到毕业证公司不要你的4点解答对大家有用。

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为什么没拿到毕业证公司不要你