大学文凭真的有那么重要吗,为什么大学毕业证上要盖上带有校长名字的章

admin2025-04-0964

大学文凭真的有那么重要吗

你认为现在大学文凭还重要吗？

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大学文凭重要，在找工作定工资时、或是晋升职称时很重要。这有时就是一个硬性条件。

例如你去当兵，本科签约士官，是二期二档，专科是二期一档。本科在一年后可以提干，专科可以专升本考军校。转业，你有大学文凭，可以报考公务员等专门为退伍军人准备的岗位。

在如，现在教师招聘必须是本科文凭，像一些国企如银行，烟草，一般都是一贯制本科毕业。考公务员一般都是本科水平。

现在虽然本科毕业满大街一抓一大把，但这也是一块敲门砖。有些岗位，你没有文凭，就是进不去。

总之，文凭不完全代表一个人的能力，但也说明一个人学习的潜力。涉及到以后的发展。所以别说大学文凭不重要。对于某些人很重要，

不得不承认有时候学历是可以锦上添花的，尤其是当你去面试工作时，人家不会一眼就能看出你有能力，所以文凭还是很重要的。考公务员、考研，很多地方都对学历有要求，而且越高的学历，未来的加薪和升职空间也会越大！

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重要，真的非常重要。现在很多企业招聘都有学历要求，刚进公司也是按学历来分配工资的。很多企业看人首先看学历，再看能力，当然也有能力超强低学历的人爬到很高的位置，这主要是看个人，社会就是这么现实。

不是，你可以自考证明你的能力，家人的攀比心理也太强了，他们只不过想望子成龙，所以迫切希望你不能是虫，却没有真正看到你需要怎样正确引导，要么你就离开他们一段时间自己奋斗到事业有成的那一天

个人觉得还是很重要的。虽然说三百六十行，行行出状元，但不能否认的是，各个行业之间，工作环境，社会地位，收入待遇等差别是很大的。对一般人来说，一个好的工作会带来不一样的人生。而很多好的工作是需要大学文凭作为进入的基础门槛的。

当然也有很多其他情况，比如做生意挣到钱，比如手工技术过硬拿到高工资，比如投资投机暴富，在这种情况下文凭有无都关系不大。但是这样的人只是一部分，且往往需要不同的天赋和条件。大部分人都是按部就班的找工作就业，所以大学文凭还是重要的。

为什么大学毕业证上要盖上带有校长名字的章

大学毕业证上盖有校长的名章，这不仅是我国教育界的惯例，国外也遵循类似的做法。只不过国外大学的学历证书上不是校长盖章，而是由校长亲笔签名。

我国大学毕业证书上需由校长盖签名章，主要有如下三方面的原因。

一是遵循相关法律规定。大学是按照法律规定由政府举办的公益性组织，也是国家政权体系的重要组成部分。大学校长一般是学校的法定代表人。毕业证书上加盖校长签名章，体现了法律赋予大学的属性，也反映了证书的权威性。

二是沿袭历史的传统。大学毕业证上加盖校长的签名章，不是现代才有的规定，而是有比较丰富的历史文化传统。早在民国时期，颁发的大学毕业证书上就有校长的签名章。据考证，中国历史上最牛的毕业证，是李鸿樾的毕业证。其毕业证书上不仅有时任清华大学校长曹云祥、教务长梅贻琦的签名，还有梁启超、王国维、陈寅恪、赵元任等几位名师大家的签名。这体现了毕业证书的权威性，也显示了学校的声誉。现在的大学校长也都由较高学术威望和声誉的学者担任，便于对毕业证书进行背书。

三是便于国际接轨。不仅我国的大学毕业证书上有校长的名章，现在国外的大学毕业证书上也有校长的签名。这样已经属于一种国际上的惯例，具有国际接轨的性质。因此，不管是哪个国家的毕业证书，什么语言形式，但都体现了毕业专业、学习年限、学校名称、校长、签发日期等信息。

大学毕业证，一般是加盖学校的公章，以及学校的法人代表的名章。按照中国的法律制度，肯定要加盖校长的名章啊。不盖校长的名章，那还打算盖啥呢？难道还打算，叫校长来亲笔签名么？比照现在大学每年的毕业人数，估计会把校长累死！！

这样毕业证才具有法律效力呀。校长是法定代表人，校长的民事法律行为与事实行为无需单独授权，即可代表学校，所以大学毕业证上要盖有校长名字的章。

在有些地方填简历的时候，要你填学校的时候要求见证人，你直接写校长名字，对应毕业证。如果写你科任老师或者班主任，就需要你去证明老师是在这个学校任教的。

有些人的毕业证上就没有盖校长的章，而是书记的，为什么？因为校长已经退休，还没选出新的校长，或者校长因为涉及某种行为被抓走的。

大多数盖的是校长名字的章，还有一个就是让你知道，你读了四年学校的校长是谁，即使只见过一面，不然，读了几年的大学连校长叫啥都不知道。

除了大学毕业证有校长的名字，初中毕业证、高中毕业证上一样印有校长名字的章。

现在的大学毕业证上都有校长的名章，之所以会这样，主要有三个方面的原因。

一是沿袭传承历史。

在大学毕业证上盖校长的名章，不是新中国成立以后才有的，而是从民国时期沿袭下来的。曾被称为史上最牛的毕业证，也就是李鸿樾的毕业证，之所以被称为史上最牛，就是因为这张毕业上的签名。

上面有校长曹云祥、教务长梅贻琦的签名，还有梁启超、王国维、陈寅恪、赵元任等名师大家的落款，这些签名就等于为这个学生的学业背书，等于是这些大师对学生的认可。

所以后来各大高校都纷纷模仿这种形式，一般都采取校长签字或者签章的形式，来体现对学生学业的肯定和认可。

二是执行法规规定。

我国《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》中第八条规定，毕业证应具有：姓名性别、身份证号、本人近期免冠正面照片、专业层次毕业、升级高等教育自学考试委员会名称和印章或主考学校、就读学校名称和印章、发证日期及证书编号。

发展到现代社会，随着大学招生规模的扩大，若是再让校长对每个毕业生的毕业证进行手签，已经很难再执行，也不太现实，所以各个高校都采取用校长签名印章来代替校长手写签名，有关规定也尊重这一实际，以法规的形式予以了确定。

三是增强学生荣誉感。

对于毕业的学子来讲，拿到毕业证意味着求学告一段落，如果能在这个时候看到毕业证上校长的签名，内心一般都会比较自豪，因为不少大学校长都是非常有名气的专家学者，甚至是全国专业领域的领军人物，在毕业证上有这些名师大家的签名，这也能增强学生的荣誉感。

总之，大学毕业证上有校长的签章，既是传承历史，又是增强学生荣誉，同时也是落实法规规定规范毕业证形式的要求。但其实也有一些人持否定态度，因为人无完人，有一些大学校长，后来出了事儿，虽然不影响毕业证书的效力，但其实多少会让毕业生心里有些遗憾。

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：你可以这么理解，大学的校长就跟公司里的法人代表一样，不管签署什么文件都得有法人代表的签字，如果没有法人代表的签字是不具备法律效应的，没有说服力，人家也是不承认的，你随便找一个你公司里的人跟人家签重要的文件，人家也不敢跟你签，除非法人代表委托别人是可以的。

第二：凡是具有本校正式学籍的学生，在大学允许的年限内修完所规定的全部课程内容，达到毕业要求的，准于毕业。当然有些在校生没有毕业就去当兵了，这个时间是可以放宽的，当兵复原回来两年内可以复学的，这个国家有规定。

第三：大学现在都是校长负责制，也就是这个学校的最高领导人，最有权威的，如果毕业证上没有校长的名字，那是多么的尴尬，也会让人产生怀疑，毕业证不仅写明性别、名字、所学的专业、年限日期，还要有校长的名字、印章，这样才完整，让人一看就明白你是哪个大学毕业的和所学的专业，真实可靠。

为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正

毕业证等同于你所在大学对你四年在校期间的德智体美育合格的认可，相当于一份成绩单，里面是你在大学期间的各种表现，也许没有这么绝对与严肃，但倘若你毕业后连毕业证都无法拿到，至少说明你在校期间没有完全的按照校规往下发展，在一定程度上就给你的就业发展画了道线。毕竟你实习最多也就只有一年的时间，单位不能凭借着这一年对你的短暂工作表现，来确定你就是符合它标准的员工。所以，毕业证就起到了对你的整体评估作用吧。我的一个学姐在实习期间表现的非常好，实习单位的员工及领导对她都非常满意，在签约前期（即转正前期），公司要求各位实习生出示毕业证与学位证，很正常的一件事，但学姐在校3年并未好好学习，积极参加活动，导致该挂的不该挂的科都挂了，学分绩点都不够。在离校实习时幡然悔悟，但为时已晚。最后的最后，她未能如愿留下。

1.转正要买五险一金，根据法律规定强制要买保险。所以设置这个政策推迟买保险的时间，省钱。

2.应届生从工作到毕业有一段时间，利用这段时间可以更好的压榨剩余价值。毕竟实习期工资法律规定不少于正式工资的80％就好了，剩下一大笔钱。

3.部分公司员工资料来说，要登记学位毕业证书号，没有这个难以进行登记工作。

说下自己的亲身经历：自身是今年应届毕业生，但是还未毕业，7月份才能拿到毕业证，但是目前做的是全职工作，享受的也是全职员工的薪资待遇！当然在这期间和企业签的是实习合同，因为没有毕业证无法签正式劳动合同！所以单位要求拿到毕业证才能转正是因为没有毕业证是无法签劳动合同的，也是为了维护企业和员工的权益！具体还要看你和企业怎么谈薪资待遇了，如果你能力强的话是能够给你在实习期就能享受正式员工权益的！个人的一些经历，更多相关问题欢迎关注继续交流～

用人单位也需要安全感和保障，大学生找工作并不是专一于一家公司，他们海投简历，广泛面试，甚至有些决定出国或考研的同学也会以玩乐的心态参与到找工作大军中，面试成功后，有些人不一定愿意留下，你说走就走，招聘时间已过，白耽误人家用人单位的时间和精力。但是有了毕业证就不一样了，现在网络这么发达，各个行业中的公司或多或少都有些联系，毕业证关系着学生本人的信用，一旦信用欠佳，就很难在行业中立足，这是对应届生的有效约束。此外，学历是入行的敲门砖，毕业证和学位证是学历的证明。

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其实接纳学生去实习的单位一大部分是由于愿意接纳这些学生愿意接纳这些学生去为自己的公司注入新的活力和朝气，或者这些学生具有能力、公司愿意培养，等待毕业。

大多数学校会要求签署三方协议，这是在应届生前期能明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。这个三方协议看起来很不起眼，但是它却能维护毕业生的初步进入社会的好多问题，也可以为应届生提供很大方面的保障。

如果应届生未毕业，单位和应届生签署的三方协议就是有效的，这个三方协议对单位的限制还是有的，也就是12月毕业，真的就要实习7个月才能转正，除了正式的劳动合同，其余，也是很大一部分看公司的安排，如果公司想要给你加薪，转正等等，都是要看公司的安排。

而且，有的学校应届生走后，好多事情没有办完，比如:学校会通知回去拿东西，办理事务，有的人挂科了，补个考。只要没有毕业，就属于学校，到单位实习也不过是过去而已，学校一呼应，就肯定要请假旷工回学校，办理学校的事情，所以，很多用人单位是想减轻中间的繁琐步骤的。

对待这个实习七个月，是某些单位坚持要求的，但是也有部分公司看到应届生的表现很好，很想留下为公司做贡献，会提成挽留条件，除了签订正式的劳动合同，其余的待遇和正式的员工相同，甚至高于正式工，只等毕业证到就可以。毕竟还是受到三方协议的限制的，而且应届生没毕业，也是属于学校的，这个责任学校也是占一大部分，所以单位只能等。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。