如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉。
社保包括养老保险,医疗保险,工伤保险、失业保险、生育保险,缴费基数按照当地上一年度社平工资决定,最低不能低于60%,最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下:
养老保险,企业20%,个人8%;
养老保险,企业7.5%,个人2%;
失业保险,企业2%,个人1%;
工伤保险,企业1%;
生育保险0.8%。
到此,以上对于为什么公司要毕业证才能买五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么公司要毕业证才能买五险的1点解答对大家有用。
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