大公司要什么要求的毕业证(大公司要什么要求的毕业证呢)

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

咬文嚼智慧，纯干货，一个走心的头条号~很荣幸为您解答

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

希望对你有帮助~

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现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

想入职腾讯、百度这样的大公司，要什么样的学历

我有一个同学在武汉职业技术学院，他到华为去应聘，一个专科水平，全班就他一个去了，其他同学都不敢去，因为他们知道，华为这种企业是不会要他们的，最后，那个同学被应聘上了，要知道，和他竞争的都是些交大，等等之类的名校。说实话，我蛮佩服他的，一家好的企业不光看你的学历，更看你的能力。

下面从校招和社招两个层面来谈，这两个的学历要求是不一样的。

校招

如果是校招的话，因为大家在大学或者读研阶段拿得出手的项目是可怜到爆，所以单从简历上实际上是没有太大区分度的，而且校招还有一个特点，就是大规模集中招聘，像BAT这种公司，根本就不缺简历（甚至简历太多）。

所以对于HR而言，最简单高效的筛选方案，就是：

• 是否有学历（211，985）
  

• 是否科班出身
• 是否有计算机之类获奖，比如ACM之类
• 是否有名企实习经验
• 是否有论文

所以这个阶段肯定是会看学历的，不是说学历差的没有有才华的，只是对于HR而言，发掘这样人才的ROI太低了。

社招

社招相对而言会看轻学历（也不是不看，只是没那么重要），大家在工作岗位上都已经工作了一段时间，在实际的项目中得到了历练。

所以这个时候，简历上的工作经历是否与岗位jd匹配，工作能力如何，在之前工作承担了怎么样的责任则更为重要。。

我是胡杨说，欢迎大家关注我~

还真挺看学校的，本科是普通一本偏弱，参加了各种竞赛，如ICPC之类的，成绩还可以。大三的时候参加百度之星，进了复赛，号称有绿色通道，然后当时投了阿里和百度，直接石沉大海。后来有个计蒜客的编程竞赛，也说有绿色通道，结果还是没消息。后来因为竞赛，被某计算机世界前五十的高校录取了，直博的。好奇的心态，用大三一样的简历，改了学校的名字。华为没投，投了BAT网易。。。基本都成功了。。。

腾讯、百度、阿里（BAT）是目前非常炙手可热的公司之一，很多年轻人都以进入这些公司为傲。毕竟，进入这些公司，很大程度上就意味着非常理想的薪水和良好的发展前景。那么，想入职腾讯、百度这样的大公司，需要什么样的学历呢？

如果是想通过校园招聘进入BAT大公司，学历是关键。众所周知，BAT对外的校园招聘里通常都会对学历进行严格限制，BAT校招一般都是去清华、北航、北邮、浙大等名校进行招聘：普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得BAT的校招对许多非名校的互联网人关上了窗口。

但是，迈过了学历这道坎并不意味着就一定能够进入BAT，应聘的毕业生还应当具备过硬的技术能力。毕竟，如果想要拿高薪水，没有真实力就想蒙混过关那是绝对说不通的。

那么，这是否意味着低学历的人就没有机会进入BAT这种巨头公司了呢？当然不是。实力还是硬道理。这在社会招聘中体现得尤为明显。所以社招的时候学历占的比重不会有那么明显，学校出身、专业的影响开始减弱，之前的工作经历反而变得非常重要。如果应聘人已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。所以在社会招聘中，学历并不需要有那么高。

之前有一段工作经历是猎头，专做互联网领域的高收入群体，所以对这个问题很有发言权~

在互联网公司里，以前的说法是 BAT 站在顶端，是最好的雇主。BAT 就是百度、阿里、腾讯，现在百度有点掉队，而今日头条、美团等公司也在迎头赶上。这些公司都是第一梯队，是很好的雇主，薪资很高。

1. 招聘分校招和社招，校招更看重学历

公司招聘分校招和社招，校招是面向大学毕业生，社招是面向有工作经验的人士。

校招比较看重学历。站在 HR 的角度，这其实很合理，因为大学毕业生都是一张白纸，很难判断出每个人的真才实学，这时候，学历背景是最靠的判断标准。

校招时 ,HR 会收到大量的简历，怎么快速筛选出能参加笔试面试的人？只能借助一些简单粗暴的筛选原则：985 的比 211 的好，211 比非 211 的好，本科比专科好。

相比之下，社招就不太看重学历，更重要的是你的工作背景，如果有过硬的项目经历，专科生进 BAT 也是可以的。

2. 学校背景不好的人，怎么在校招时突围

有的人会问：不是所有人都是 985、211 毕业，我的学校就是不行，怎么在校招中拿到好 offer？

那你问对人了，我总结了最有效的方法：努力实习、多参加比赛！

和校招 offer，大公司的实习 offer 要好拿很多。在你大二、大三的时候，就要参加实习了。

我看过很多大学生，大学时把时间荒废于打游戏，到大四才参加校招，简历上实习经历空空如也，怎么和别人竞争？

有的亮眼的实习经历，即使学校背景不好，HR 也会将你放入笔试、面试名单！

在面试中，如果你有丰富的实习经验，肯定会答得更出色，因为你确实曾经体验过这个行业。

除此之外，在校期间多参加比赛也很重要。比如你有致力于进入腾讯的游戏部门（工资非常高），就在多参加腾讯举办的游戏开发大赛。有了这个经历，也会给你的简历大大增色。

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大公司学历重要吗?为什么有些大公司招人会看重学历

如果你有一个上市公司，你是懂事长，你就是最帅的CEO！

因为业务扩张，你需要快速找到一批有相关知识储备的人才。

那学历就是一个门槛，也许我没学历，能力强到爆，那也得有机会展示不是？而我的对手直接一句是清华的。

老板你要谁？

如果我能力强到爆，干嘛不自己当老板？

问这个问题应为我们都一样，学历不高，能力又不行。

洗洗睡了

从我自己实际的工作经历跟经验来说，我曾经在上市公司，、还有国有大中型企业就职，学历是我们最基本的敲门砖，就是说我们只有达到企业要求的学历，我们才有机会能够取得面试的机会，通过面试才能获得企业相应的工作。下面我通过视频跟大家一起来分享我对这个问题的理解，希望能对大家有所帮助！

视频加载中...

你好，我是沃野人家的小闺女。大公司学历重要吗？当然重要了，这不是众所周知的事实吗？

如图所示，简历作为一个敲门砖，受教育程度，教育背景是其中的必要条件，也是招聘者评估应聘者个人潜力的评判标准之一。再者，有些应该是有不少企业和公司，同等岗位的员工，不同学历的工资水平待遇都是有差距的，未来受培训还有职业发展竞争也会受到影响。

为什么有些大公司招人会看重学历呢？我认为，首先公司想要的是有能力的优秀人才，在对应聘者不甚了解的情况下，学历是应聘者能力的展现。如果我们自己身为公司领导，选择员工不也下意识会看重学历吗？

其次，什么样员工能为企业提供更多的有价值的劳动呢？不能否认的是，往往是那些学历高的人能开发出更多的潜力。

最后，就比较肤浅的说，高学历怎么都比低学历给人带来的第一印象要好，有面子。甚至不仅仅是在公司职场，生活中其他的方面也有着同样的问题。

同样我们也知道学历低不代表没能力，没潜力。有很多人会觉得怀才不遇，是因为当今社会，如此庞大的人口基数，人才众多，大公司不需要去费精力和成本去寻找一个沧海遗珠，他们有足够多的选择。

以上就是我对这个问题的回答和看法。

学习力，比学历更重要。优胜劣汰本就是社会生存法则。大公司招人标准，学历就像一张资格证，就好比我们去参赛，首先得有报名资格。简单来说，就好比找对象，长相也重要。就是第一印象，我们并不能第一眼就看得出这个人的内在品质。

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都说学历不代表能力，文凭不代表水平，其实这样的鸡汤不喝也罢！喝了以后，除了给自己添堵以外，一点好处也没有。

企业招人的时候，学历是个硬杠杠，无论你多么痛恨，可是你改变不了什么。企业为什么如此重视学历呢？不怕漏掉真正的人才吗？可以明确告诉你，不怕！

一，什么是人才？是不是人才，那需要在工作中见高低。好比是相马，是不是千里马，必须得拉出去跑一跑。你说自己有能力，你说自己是人才，但是你拿什么证明自己。满大街都是高学历，企业不可能给你时间来证明自己。

二，没有学习能力，难言工作能力。工作中离不开学习，需要不断地充电。你没有一个好学历，说明你学习能力不行。一个学习能力差的人，企业如何相信你有什么创造性思维，能干好工作呢！

三，学习好，说明性格坚韧。很多人学习不好，并不是因为笨，而是因为懒惰，吃不了苦。学习好、文凭硬的人一般都性格坚韧，能吃的下苦。这正是企业需要的人才。

四，人才太多，降低筛选成本。现在，本科生烂大街，硕士生一大把。企业招一个人，一批人来应聘，为了降低验证成本，找到适合企业的人才，只能看学历。除了学历，难道还有什么更快捷的方法吗？

到此，以上对于大公司要什么要求的毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于大公司要什么要求的毕业证的3点解答对大家有用。

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大公司要什么要求的毕业证