发毕业证给别人没问题吧,新公司成立要建立人事档案，需要把毕业证等证件的原件放在档案里吗

毕业后学籍档案和人事档案该怎么弄

你当初是把报到证交到那边了吗？你自己想想是不是你那个环节出错了，不然是不会出现这种情况的。可以问问他为什么不给算工龄。

毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。

新公司成立要建立人事档案，需要把毕业证等证件的原件放在档案里吗

这个题主有点奇怪。

新公司要建立入职人员人事档案，就要有专门职能部门或及人员或兼职人员负责管理。

对于大中专院毕业生入职该公司人事档案的建档，一是，以商调函调档；二是，接收毕业生自携的人事档案；三是，通过填写员工履历表。

新公司通过大中专院毕业生在校档案中的学籍表.毕业生登记表等，就一目了然。为何要把毕业生的毕业证原件存入个人人事档案中？不好理解。

供参考。

到此，以上对于发毕业证给人事需要注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于发毕业证给人事需要注意什么的2点解答对大家有用。

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发毕业证给人事需要注意什么