人力资源管理师证书有什么用？人力资源管理师证书含金量高吗,人力资源毕业证有什么用

人力资源管理师证书有什么用？人力资源管理师证书含金量高吗

这个问题，看你怎么看。1.看你在什么样的企业？是否重视？2.如果你的职业规划是人力的话，联系学习一下，虽然是基础的知识，但是就像盖房一样，基础不牢，地动山摇。3，他虽然不像建造师、建筑师、消防、电气、岩土那样含金量高，但是他是你从事人力资源工作的基础。4.但是你不从事人力的话，联系不要考了，在社会上含金量确实不高！谢谢

我是人力资源硕士毕业，16年经验。个人感觉，如果你从原来不涉及人力工作，想转行做人力，证书是一个敲门砖。如果一直在做人力，证书意义不大，考证我也接触过，对个人提升不大，不如静下心来好好工作，通过通过实现个人提升。不管什么时候，个人能够贡献的价值才是第一衡量标准。

人力资源管理师证书有什么用?

　　首先明确的告诉大家，这个证是有用处的。

多考取一个证，可以为你面试加分；特别是对刚毕业的大学生而言，帮助比较大，虽然没有工作经验，但是凭证可以顺利的进入HR工作。其次，这个岗位企业需求大，几乎所有公司都需要这样一个部门为其服务，招揽人才与培训。

　　咱们再一起看看网上如何评价人力资源证的用处。

　　首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理师证书含金量如何?

　　人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

　　国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。

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我感觉作用不大，这个证书的含金量不高，而且学习的东西比较基础，且实操性不强。当然，对非专业人员而言，对大略的了解人力资源管理知识还是有一定作用的，对专业人士可能有助于梳理人力资源管理专业知识，但对专业精进作用不大。个人看法，欢迎拍砖。相关培训和考证机构见谅！！

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人力资源毕业证有什么用