为什么要获得专科、本科等高学历,为什么好多人要大专毕业证

为什么要获得专科、本科等高学历

目前就业难，用人单位都是挑高学历的人才。文凭代表了你的学历，你的知识。如果没有文凭，光靠嘴说别人不会相信，所以取得文凭非常重要。这也是你就业的一个门槛。所以，学生们要努力学习，都要争取考个大学，多学知识，将来做个对社会有用的人。

虽然你的能力不是由学历决定的，学历不是你走向成功的唯一门槛，但绝对是你第一道门槛。

你也许会说，好多公司的老板初高中毕业，照样把企业做的很大。但你要注意那是个例个案，这样的人太过稀少，大部分都是高学历背景。我们都是普通人，遵循的是社会发展的普遍规律，而不是那些个案的特殊性。因为比例太低。

我曾经有幸加入世界五百强，他们的一线操作工种招聘的全是清一色本科生，最低学历招来的都是大专生，还只能做手工活。你可以想象，这样量级的企业他的中高层需要的是什么人才，硕士都是轻的。

为什么低学历的人难找工作？说白了就是就业率问题，你看看国家每年本科毕业生有多少？企业花三千工资招人，大专和本科你要哪个？肯定本科啊。慢慢的本科学历就不值钱了，现在好点的公司动不动就要硕士学历。

并不是学历高就牛逼，而是学历高的人学习力强，这正是企业生存发展之道。学习能力越强，对前沿技术、政策的敏感度就越高，企业发展也就越好。

举个例子，一个创业公司十来个人，他需要正经的人力资源专业人才吗？他根本用不着，找个中专生，每天照着招聘网站打电话就行，更多的是打杂，在公司啥都干。

在百来十号人的公司，那就需要专业点的人事，至少也得大专吧，人力资源也开始区分招聘、培训什么的。

上千人的公司，那就得更专业，不是本科你都感觉拿不出手，人力资源有了更专业的区分，专门干招聘的，搞绩效的，弄培训的，研究组织结构的等等。

几万的公司，没个硕士博士学历，你想都别想。光人力资源什么SCC啦，BP啦，COE啦，学历不够你都听不懂。

所以说学历不是唯一的，但是他绝逼是你第一道门槛。

加油吧，找准自己的定位，不要被所谓学历所限，勤于学习善于总结才能走得更长远。

蒲大宝作为高校教师，这个问题可以给你回答。

蒲大宝所在的学院拥有专科和本科两个不同的层次，其中本科包含专升本及普通本科两种类型。

以护理学专业为例，提升学历的意义有以下：

第一，便于找工作。

护理专业的专科虽然现在一些职业技术学院还在办，我们学院也还有，但是从我们最后一节专科毕业开始，马上就会停办专科层次的护理专业。根据目前三甲医院的要求，护士基本上都要求是本科以上，甚至是随着护理学硕士的不断增加，医院的入职要求将会越来越高。专科学历的护士与本科、硕士之间的差距就会越来越大，从而导致自身竞争力的降低。

因此，鼓励护理专业专科学历的学生报考专升本，至少可以提高找工作时候的竞争力。

第二，入职以后待遇更高。

抛开地域影响，不同的学历层次决定了不同的收入水平。以甘肃这边为例，专科学历的护士最多只能进一些私人医院或者药店等地，工资水平在2000左右，或者即便因为医院的需要进入三甲医院，待遇也不会和2000差太多。

如果是本科层次的护士，工资可以达到5000左右，如果科室绩效好的话，还会有更好的收入。

前几天兰州援鄂护士求编制的事情闹得沸沸扬扬，当事人作为一个合同工，月工资只有1200元，就充分说明了这一点。

因此，学历确实会影响你的收入，至少目前在估计行业是这样的。

第三，工作以后职称晋升更快。

护理行业的职称晋升有着不同的起点，晋升的时间年限也不一样。

这个是晋升主管护师的条件：

我们可以看到，学历越高所需花费的时间越短。当然，这个与我们多年的学习时间也是密切相关的。

因此，蒲大宝是鼓励护理专科学生读专升本的，更是鼓励获得更高学历的。

据我了解，我们很多专升本毕业的学生，最后部分通过这个阶梯考上了研究生，实现了自己以前想都不敢想的人生理想。

那些毕业后就进入临床工作的学生，与专科学生相比，也收获了更高的工资，给自己的职业生涯发展提供了更多可能性。

希望蒲大宝的建议对你有帮助。

这是社会和个人发展的现实需要!现代社会的高度组织化，决定了每个人在驶向未来社会的巨大战车中，都会有着自己相应的位子。不同的学历标签决定了绝大多数人占据的基本地位和发挥的基本作用。

首先，学历是选人用人的基本条件。

社会的庞大复杂决定了学历是目前应用最普遍也可能是最好的分层手段。人力资源部门是没有办法实现对每一个人的全面和深入地了解的。一般情况下，同样的岗位，能招研究生就不会招本科生；能招北清的本科，就不会招一般的本科生。这个道理很简单，因为教育已经通过考试和培养帮人群作了一个基本的分层。

为了避免阶层的固化，促进阶层之间的流动，维护社会的公平和稳定，国家主导下的人事制度一般对招聘条件只有相应学历、专业和要求，而不会把学校的好坏作为限制条件。但通常情况下，虽然会有少数非名校出身的人脱颖而出，但大部分的结果是与学校的好坏相匹配的。

国家主导的制度都是通过各种政策法规来维系的，控制严格的就是体制内的机关事业单位和国有企业。对想进入体制内的人来说，本科已经是基本的起步条件。对有着高度经营自主权的非国有企业来说，虽然可以完全自主地进行选人用人，但也大多会有着类似的标准。社会也是如此，现在哪个年轻人结婚会完全不考虑对方的受教育经历？

其次，高学历和受教育年限的增加是现代经济发展的需要。

虽然教育带有很强的公益性色彩，但因教育产生的消费已经实际上成为经济增长的巨大推动力量。工业文明的巨大生产力已经将服务业推到了产业结构中占比最多的地位。况且，无论钱多钱少，中国家庭都会在最大可能的范围内，为子女提供接受更高教育的可能。当前，我国新增劳动力平均受教育年限已达13.8年，每一年需要投入的钱是巨大的。中考、高考对每个人和每个家庭来说，都是人生的一道必须要经历或者跨过门坎。

再者，专科早已不是高学历，本科才是基本条件。

早几年，国家已经开始面向社会招收全日制高职学生。对于前不久刚刚参加过高考的学生来说，估计只要不是交白卷、不挑学校，也一定至少有个专科上。专科是没有学位的，而学士、硕士和博士的学位帽也是不同的。

前不久，教育部召开新闻发布会，宣布全国高等教育体系在学总人数超过4430万人，高等教育毛入学率从2012年的30%提高至2021年的57.8%。

高等教育毛入学率是指高等教育在学人数与适龄人口（18岁-22岁）之比。一般认为，高等教育毛入学率在15%以下时属于精英教育阶段，15%-50%为大众化阶段，50%以上为普及化阶段。1978年，中国的高等教育毛入学率只有1.55%，2002年达到15%，高等教育从精英教育阶段进入大众化阶段。2019年，高等教育毛入学率51.6%，开始进入普及化阶段 。北京早在2005年就达了50%，成为我国第一个进入普及化阶段的地区。

需要思考的是：高等教育会不会进入到高度普及的阶段？过度的普及是否会使社会更加内卷，造成教育资源的浪费？

以现有的和可以预见的未来社会产业分工来看，高等教育进入普及化以后，最重要的不再是规模的扩大而是人才培养质量的提高。

高学历不仅是一纸毕业证书

现在学历越来越受招聘单位的重视。除了一些纯体力工作以外，几乎所有的单位在招聘的时候都会有学历要求，而且学历要求往往放在第一位。为什么高学历这么重要呢？因为现在高学历已经不再简单的是一纸证书的问题。

第一，学历高的人思想观念比较超前。

高学历的人都是踏进大学校园的人，接受着最先进的教育。接触的都是大学生、硕士、博士，讲师、教授等知识分子，思想观念比较超前，单位需要观念超前的人。

第二，高学历的人知识丰富。

经过12年寒窗苦读，踏进大学校园，在大学里面接受专业教育，丰富知识。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，高学历的人一般都读书比较多，从书中学到了丰富的知识。单位需要知识丰富的人，帮助单位解决问题。

第三，高学历的人毅力更坚定。

如果没有坚定的毅力，很难取得高学历，因此，一般具有高学历的人，毅力都比较坚定。单位喜欢毅力坚定的人，工作中不怕困难，勇往直前，这样才能为单位创造更多价值。

第四，高学历的人学习能力更强。

经过层层选拔，千军万马过独木桥，才能取得高学历。在此过程中，能取得高学历的人一般都是学习能力比较强的人，单位需要学习能力强的人，这样在工作中遇到问题才能迎刃而解！

综上所述，高学历的人思想观念超前、知识丰富，毅力坚定，学习能力强，受到招聘单位的青睐。所以，要获得高学历！

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到此，以上对于为什么好多人要大专毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么好多人要大专毕业证的1点解答对大家有用。

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为什么好多人要大专毕业证