什么时候拿毕业证好拿工资呢,每年春节，学校要等到腊月29日才发绩效工资，你怎么看

研究生刚毕业月薪一万很普遍吗

研究生毕业月入过万整体而言并不普遍，虽然诸如金融、计算机以及一些工科领域或者一线城市不少行业可以。在二三线城市，比较难了一点，比如明粉也算是混了个硕士，月入不到四千（税后，不过和税前也没区别）。我先来说说那些月薪一万的行业吧。

（税前税后）

月入一万也分为税前、税后两种。税后一万确实不错，税前一万到手只有七千多。

1、月入过万的城市

一线、准一线、强二线、弱二线，城市的区别带来的就是工资的区别。在北上广深这些城市，月入一万的地方很多。

（一线城市收入真的很高）

在广州的公务员，一年到手15-20万很正常。上海的公务员也是如此。北京中央部委的公务员工资不算很多，但福利带来的收益也是可以的。

这些地方教师的工资也不少，我一个朋友是一个小学的老师，每月到手9000，要知道教师十三月工资呢。

（这些城市现在也不错）

至于市场化程度高的一些行业收入就更高了，比如前几年p2p火，一年拿20万很正常。

在这些城市月入过万很正常；在天津、苏州、南京这些地方月入七八千很正常；在武汉、成都、郑州这些地方月入五六千很正常；在太原、兰州等月入四五千也很普遍。

2、月入过万的行业

金融、互联网是当下最赚钱的行业。看《欢乐颂》就会发现里面做金融的安迪收入很高，作为码农的应勤收入也很高，已经付了首付。

（欢乐颂）

这两个行业的收入不是一般的高，就目前来看，他们是为数不多收入增幅能对冲房价涨幅的行业。

在这里硕士毕业一年一二十万很正常，很普遍。

（金融就业太好）

至于学了历史、文学、哲学、数学、生物等专业，每月到手一万确实比较难，当然也看能力。明粉有的朋友也学的明史，人家就月入好多。

（学了历史就要做到宠辱不惊,闲看庭前花开花落。去留无意,漫随天外云卷云舒。）

赚多赚少要平常心对待，我没法改变世界，但可以改变心态。随着心态的佛系化，生活也会美好起来。

欢迎关注、点赞、吐槽，我是一枚明粉，给你不一样的史学评析，期待你的评论，期待你的分享

不要听你同学瞎说，个别例子代表不了大众的情况。研究生毕业月薪能过万的占比肯定在个位数。不然我们这些老人都不用活了。而且刚毕业就讨论薪资，没有太大意义。

现在很多媒体舆论上看到很多本科毕业生年薪30w+了，确实有这种情况，但毕竟占了极少数，而且还是在一线城市的顶尖公司。

就像说30岁之前年薪百万，婚前大城市买车买房，确实有这样的人，但凤毛麟角，背后也有各种各样的不可复制的家庭或运气的原因。

打嘴炮或者比较没有任何意义。

更何况令人羡慕的白领，相当一部分属于月光、穷忙、无存款的状态。

同时，我还想补充另外一个观点。刚毕业的学生未必只要看工资，需要看的是这家公司或者这个行业未来几年的发展怎样，领导能力以及团队氛围怎么样，你有哪些能力需要提升的等等。从未来3-5年来考虑。

而不要谈一年赚多少钱，这对你以后能赚多少钱意义不大，也没有必要挫败。现在是需要去学习、去积累、去不断拓展能力边界的时候。

当然，如果能够赚多一点，肯定是好的。这样你有更多的资金去投资自己，更快的进步。如果你同学每天都在谈这个，建议你可以离他们远一些。

大家工作生活都不易，中国大学生本科应届生的平均薪资只有税前4000多元，研究生大概税前6000多元，到手的更少，一线城市大概在这个基础上加1000，这还是平均数，中位数肯定更低，也就是说一半以上的毕业生还拿不到这个数。作为普通双非院校的研究生，起薪一万多的工作已经算找得非常好了，一般只有IT和金融行业的一些大公司可以给得出这样的薪水，像华为腾讯，但这些公司毕竟是少数，也很难进。因为中国大学生的供应量实在是太大了，每年900多万人毕业，1万以上的起薪绝对在前5%甚至更靠前。

即便是清华北大等国内顶尖的985、211名牌大学，其毕业生的平均薪水也就在8000左右，就业薪酬这个东西跟经济大环境以及行业关系很大，有些行业可能是这两年的风口，资本投资大，薪酬高，但是在中国很多行业都是一阵风，好日子都没有几年。现在很多企业都说生意难做，特别是做一些实业的，各种内外部因素导致日子难过，这种情况下怎么可能开得出高工资，很多毕业生找工作都难，更别说找高薪工作了。有这个工作要珍惜，很多自己做生意的自己累死累活一年都挣不到二三十万，很多人不亏本就不错了。

20万，30万起薪以上的工作也不是没有，但那不是给你准备的。要么是你有不可替代的资源背景，要么你有技术和销售能力能帮公司赚100万，200万甚至更多。我见过很多进银行投行的年轻人，就是拿这个数，不过人家都是二代，市场经济下面大家都很现实，就是利益和资源的交换，你如果只是会简单的写写文档，敲几行简单的代码，或者做一个流水线上的螺丝钉，这个外面满大街排着队的人能干，凭什么给你那么高的工资呢？

研究生刚毕业，月薪上万很普遍吗？题主如果说的是硕士研究生，那么就一点都不普遍，反而相当稀少。决定硕士研究生月薪多寡的，是和硕士生的毕业院校、就业城市、相关专业等方面息息相关的，而并非因为你是硕士研究生，就直接月薪全国“统一价”。

从上面的这个列表中，我们不难发现：博士生毕业之后的起点月薪最高，平均月薪高达一万以上，而硕士研究生的起步月薪平均六七千左右。也就是说，硕士研究生和博士相比，平均月薪相差3K左右。当然，硕士研究生比上不足比下还是绰绰有余的，因为本科生的平均比硕士生少2K左右。由此可以看出，月薪1万及以上的群体，并非硕士，而是博士。

影响硕士研究生工资待遇的因素，主要包括以下四个方面：

（1）同一城市同一专业同一大学毕业，学历越高，工资待遇也就越高：博士工资比硕士高，硕士工资比本科生高，本科生工资比大专毕业生高，这在很多地区都是一条铁律，毋庸置疑。

（2）城市的逼格越高，同学历、同学校、同专业的硕士生工资也就越高，同样是硕士，你在北上广深等一线城市工作，工资待遇自然可以碾压其他偏远地区的硕士。

（3）你所毕业的大学，档次越高，你就业时享受的工资待遇月高。比如，同样是硕士研究生，清华大学的硕士和我老家莆田学院的硕士相比，工资待遇就有着不小的差距。再比如，你是985大学毕业的本科生，说不定在起步月薪上就和其他偏远地区的硕士研究生旗鼓相当。

通过上图我们可以知道：985大学毕业出来的硕士研究生刚出道的平均月薪是9852元人民币，这已经和一万块很接近了；而211大学毕业出来的硕士生的平均月薪是8641元人民币，211大学的硕士生和985大学的硕士生相比少了1211元人民币；而其他普通高校出来的硕士研究生的平均月薪则参差不齐，本一的略高、本二的稍低、本三的最低，这三类大学毕业出来的硕士研究生刚出道的平均月薪是6469元人民币，和985大学相比差了3383元，和211大学相差2172元。

（4）专业不同，硕士研究生的薪酬待遇也不一样。医学类的硕士研究生就业后的起步月薪最高，可在9K以上；外语类的硕士生平均月薪是9K，财经类的是8.5K，机械类的和财经类的半斤八两；工学类、理学类硕士生的起步月薪紧随机械类之后，大概在7K和8K之间。

硕士研究生的月薪因地制宜，因专业而异。如果你有不同的看法，欢迎在评论区畅所欲言。

我是读了一个假研究生吗？

本人也是西南财经大学人力资源管理硕士研究生毕业的，

虽然现在月薪早就过万，但刚毕业后去了一所三本大学做到了教研室主任，

工资也才6K左右吧，周围同学起薪月入过万的还不是特别多，

反正不管怎么说，除非你进了一些特别好的行业或企业，（华为等）

那研究生毕业6-8千一个月，是很正常的事，

毕业就月入过万，哪有那么普遍，不信我们用数据说话。

这是腾讯教育的数据，相对而言还是很靠谱的，

我们可以看到，硕士研究生收入和地域还是有很大相关的，

大城市机会更多，资源更多，钱也越多，

但像一线城市，2017年北上广深硕士毕业平均薪酬也才6503元，

二线城市，大连、宁波这类地区研究生毕业工资才5000出头，

三四线城市更不要说了，还不到5000，

我相信2019年了，可能涨了一些，但绝对不会太多，

你看看现在的经济形式，多少人失业，多少人被裁！

刚毕业，月薪过万，很可以了！

每年春节，学校要等到腊月29日才发绩效工资，你怎么看

回答这个问题，心情很沉重。腊月二十九发绩效工资的情况很少，高中学校可能存在这种情况。

我县小学、初中在一月18日考完期末考试，1月25日左右各校把绩效考核搞完并把绩效工资发到教师工资卡上。

而两所高中就晚一些。高中期末考试时间比初中晚，成绩出来也晚，所以考核完成时间就相应晚些。我们是昨天下午绩效考核工资才发到个人的工资卡上。

教师的绩效工资也比较少，一般说来不影响生计。我们这边，全县教师的全年绩效工资平均就6000左右吧！通过考核，教师高的一年8000元左右，低的一年3000元上下。因此这点钱不会影响我们过年的，甚至内心深处想逃避它。因为外系统的人说教师收入高，寒暑假时间长，我只有装出笑脸说，最好你的所有亲戚将来都来当教师。

但是，少数教师因为买房、父母子女生重病、或其他急需用钱时就非常麻烦。谁都会有个急事的时候，中国人最不好意思开口借钱教师更是如此。到了急需用钱的时候，微薄的绩效工资迟迟不发，心里那个火?啊……

建议绩效考核可以分成两部分。基础部分80%，教学成绩20%。基础部分可以提前发放，业绩考核部分可以腊月二十九发。基础部分考核，是指教师的师德考核，出勤考核，教学常规考核，每月都已经有结果，所以可以提前一点发放。教学成绩出来得晚，完成考核必然是期末考试结束一周左右才能搞完，可以延后发放。

实行绩效考核以前，教师每个月考核，次月发放，钱虽然少，但教师心情舒畅。实行绩效考核以后，把一年绩效工资累积起来，年终发放，前两年居然老师们也可以在最后一个月交个人所得税了，教师的心情可想而知！

昨天到教育局填个人所得税申报表，听到一个喜讯，2019年，个人所得税全年拉通计算，所以全国大多数地区的教师可以不交个人所得税了。

要过年了，祝头条朋友们：新年快乐！万事如意！心想事成！

腊月29发绩效已经不错了，我们的绩效不知道还在哪个鸡角旮旯呢，经常都是2月底3月才发，年早就过完了。

就算是发了，也没几个钱了，评等级发放绩效，我也不知道为什么我总是三等，别人发一次5000左右，我就2000左右???我教的学生成绩也不差啊，没迟到没早退的。

唉，搞不懂这学校绩效是怎么分出来的等级的，听说那帮领导会私自改老师的分数。算啦，钱多钱少都在过日子，那点钱得了富不起来，不得也穷不到哪里去，自己开开心心过年，快快乐乐过日子。

我很羡慕。

题主知道年前拿到绩效工资是多么幸福的事情吗？因为我从来没有在年前拿到到绩效工资，都是年后陆陆续续到账。

本人是中部地区一初中老师，我们区学校单位基本工资都是月底到账，一般情况下基本工资不拖欠。绩效工资全年6000左右，每学期大概3000，所以过年的时候绩效工资也就3000块钱，虽说不影响过年，但每次过年前都拿不到绩效工资确实会影响心情。

就去年来说，绩效工资和第十三个月工资都是年后临近元宵节才到账的，今年年前也绝对发不了的，因为现在财政都已经放假了，等他们上班也都年后初七了，再走走手续，估计也还是得等到元宵节前后。我已经习惯了。

据了解，很多地区教师都拿到了年终一次性奖励，各地区奖励不一样，贵州是8000，安徽人均2万，浙江那边4万多，真不知道我们这里什么时候会发这个钱。

教育公平的口号什么时候才能真正落地实施！内心很焦灼！

看到这个问题我都想哭。听说我们新上任的县委书记班老师们的绩效工资都给取消了。今天已经是大年28了。可是一点儿信儿也没有。说实在的我真的有点后悔。怎么自己当初会选择当老师。

上世纪90年代，我大学毕业当了老师。我觉得我终于可以不用跟家里要钱了。可是我错了。半年居然一分钱都没有发。为什么会这样？还是当时的政府没有钱。

当时真讲到丢人啊。已经上班了还给你家里年迈的父母要钱。

1997年。有十个月的工资。只发了60%。现在20多年过去了，还是没有发。最可气的是我们到后来才知道当时的养老保险都没交。想到这件事情真想骂娘啊。

都想到了今天。发与不发绩效，居然还确定不了。真是欲哭无泪了。

毕业证晚一年拿，会影响实习吗

不影响实习，但是有可能影响工作。很多单位招聘的实习生一般都是即将毕业的大学生，一般都是不需要实习生提供毕业证书的，但是没有毕业证书对你的正式入职就可能有影响了，虽说很多单位看中的是能力，但是你作为新人，公司不知道你是否具备这个能力，是否能胜任，需要一些材料来证明你具备这个能力，能胜任（工作），绝大多数单位在你入职时需要你提供毕业证、学位证、英语四六级成绩单、计算机等级证书以及相关资格证书等，当然你的能力超强，用人单位也可能留用你，但是很多单位的薪资待遇与学历挂钩，你没有毕业证，那就意味着职称申报、职务晋升、工资调整可能受影响，可能样样要比别人晚一年，相当于你和别人不在同一起跑线，且不占优势。建议你如期毕业，不要晚一年拿毕业证。个人观点，欢迎批评指正。

到此，以上对于什么时候拿毕业证好拿工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么时候拿毕业证好拿工资的3点解答对大家有用。

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什么时候拿毕业证好拿工资