大学生毕业求职，在校成绩HR就真的就不看吗,为什么总有人要问“你是什么学历的”？学历真的那么重要吗

admin2025-03-3035

大学生毕业求职，在校成绩HR就真的就不看吗

如果是应届毕业生，HR主要看的是应聘者的自信，谈吐，逻辑思维，在校担任的职务，实践经验以及获得过的荣誉，作为应届生对于企业来说培养成本比有工作经验的人要高很多，所以面试者的态度，谈吐及未来的职业规划描述非常重要，此外初入职场者需要空杯心态，眼高手低的者企业是最不喜欢的，谦卑但不失自信，HR很欣赏这类人

微信号：663644321
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

不会的。HR一般都会要学习成绩优秀的，如果你在校期间有挂科，肯定不会被HR相中。

所以，在你是一个学生的时候，就要做好自己的本职工作，学好专业知识。每个人在她的人生各个阶段都要做好自己的事。如果学不好习，还怎么指望他去干大事。

所谓“一屋不扫何以扫天下”，大学生要先学好习，打好基础，然后才能做一个优秀的职员。

今天，你以学校为荣，明天，学校以你为荣。所以不要觉得在校成绩没有用，你在学校是为自己未来的工作奠基。

说说我自己吧，当时面试的时候是要带成绩单的，上面的科目都是我们通过的，我当时班里八十人排名六十多，但是他问我我说我中等水平，他不会去细看你成绩的，主要是你面试的表现。还有就是该公司缺不缺人，向我最后面试的一家公司，我们同学去面试的基本都过了。还有大学四年不说六级四级最好要过，我一个同学因为四级没过吃了很多亏，这个HR还是挺看重的，其实简单点说，过了四级，按时拿到学位证和毕业证，面试的时候表现好一些基本都没问题。因为你找的工作其实和你学的专业没有太大关系，出去以后都是从零开始，面试时候表明你的工作态度，肯定会通过的。

准确来说，hr看在校成绩，但hr不仅仅只看在校成绩。

成绩只能证明学习努力，也能反映出来你在学校期间的学习状态。但这仅仅只是一个状态而已。

hr更需要看到你的学习能力，团队协调能力、组织能力及工作中所需的各项能力，因为这写些能力是才是和工作效率息息相关的。

挂科，并不代表学习能力不强，或许是他们展示出了其他hr想看到的能力。比如创造力，跳跃思维。

同样，拿过奖学金，并不代表学习能力很强，只能证明学习态度好，学习很努力，如果简历上没有其他出彩的地方，很可能给hr一种不确定的感觉：这孩子上学期间只顾着学习了......

所以，成绩不是不重要，但在求职的时候也一定要在简历上展现出可以证明你其他能力的东西。

谢谢邀请。其实在校成绩没多大用，因为你的成绩会表现为几种形式，第一种，拿奖学金类，因为拿奖学金了，成绩肯定不会低，如果在校拿过奖学金的话，你一定会在个人简历中表现出来，第二种，如果没拿过奖学金，但是成绩也不错，没有过挂科，hr一般这种人就会直接不看成绩看个人表现还有实习经历等等，第三种，没拿过奖学金，还有很多挂科的那种（例如像我这种学渣），面试时候千万要小心，尽量避开这些问题，不要刻意去把问题往这上面引领，如果人家问到了，如实回答就是了，但是大学成绩就一点没用吗？答案是否定的，就像我土木工程毕业的学生，虽然上学时候觉得学的各种力学都是空谈，当时想上工地哪有人去算力学，都是实践，但是经过一段时间后我才发现，大学学习真的很重要，因为把你自己的知识与现实实践相结合才是真正做到运用，否则你和其他普通工人有什么区别，所以说大学成绩在面试中不是很重要，但是一定要努力学。