小孩留学美国研究生毕业了，回国找的工作不理想，是否回美国读博,美硕毕业证什么时候发的

小孩留学美国研究生毕业了，回国找的工作不理想，是否回美国读博

【出国与回国】小孩留学美国研究生毕业了，回国找的工作不理想，是否回美国读博？

答：要找工作不理想的原因，是否读博要看职业规划。

美国研究生毕业回国，找的工作不理想。需要先找原因，为什么找的工作不理想，是因为所读的美国学校太差？是专业太偏？是成绩不好？还是找工作的途径不对。

分析好找的工作不理想的原因之后，需要考虑孩子的职业规划。未来孩子希望做什么类的工作？现在的学历，成绩，素质对做希望做的工作是否有竞争力？

读博肯定是好的，但不是每个人都需要读博，也不是每个人都能够读博。打个比方，如果孩子就像在企业单位做市场类的工作，那根本不要读博，读博反而不好（所谓“傻博士”）。但如果孩子未来是要做科研类工作，那肯定要读博。科研类工作包括高校教师，研究所研究员，大企业研究员或者分析类的工作。最近几年，博士毕业生进入公务员系列的开始多起来。有些地方政府直接给副科级待遇引进博士。

另外一方面，博士本身就是研究型的学位，读博是很艰苦的，不是每一个人都能读下来的。如果孩子对科研工作不感兴趣，读博就很艰难。可能半途而废。

希望大家给予更多建议。

毕业生出路

留学生回国就业优势

研究生规划

留学究竟有什么好处

职业规划

谢谢邀请。

你说的小孩"研究生毕业了"，指的应该是硕士研究生毕业了。你说地"读博"，指的应该是返回美国读博士研究生。

我觉得，孩子出去一次不容易，首选应该是读完博士研究生，因为取得博士学位后，孩子就业的路子会更宽。

我小孩就在美国读博，在一些招聘网站上注册了，还没投简历，离毕业还有3年，但是已经有一些不错的企业主动联系了。

也许是读的电子工程专业，目前芯片热的原因。

美硕申请前30名美博，比中流985硕士申请容易得多。不要学费，还有生活费。

如果能申请到前30名大学，并且是做科研的料，能在5年内毕业，最好读博。

提示:美国博士国际生十年内毕业率只有67%，名牌大学毕业率还有高10-20%。

另:有可能实行新政，博士毕业直接拿绿卡。

女儿美本毕业，在西雅图亚马逊实习后去了纽约一家医疗保险互联网公司工作，等公司上市股票兑现后去哈佛或MIT读研究生，准备在财务自由后回上海工作。

你孩子在美有过工作经验吗？我女儿可是投了几百份简历，面试了近白家公司后才拿到OFFER的。记得纽约这份工作，还是女儿自己坐飞机从波士顿到佛罗里达，参加全美计算机竞赛时获得的。

小孩留学美国研究生毕业了，回国找的工作不理想，即便是回美国读博士也解决不了问题，要想改变工作不理想，光靠学历不行的，最主要的是自我改变！

为什么这样说呢？是因为:

一.最近这些年留学生太多了，留学生不值钱了

这几年出国留学的人太多了，留学生自然而然就不值钱了，留学生也一样，物以稀为贵，多了都一样。

十几年前的时候，留学生很少。回来自然而然的被高看一等，工作基本上都不用找，就会有人主动联系，给的待遇又好。

现在留学生太多了，给的工资待遇高了，老板不愿意，给的低了，留学生不愿意。

而且国内现在清华北大的博士毕业了，也去的街办等基层单位，等你现在再去读博士，过几年回来后能去哪里呢？

二.公家工作靠能力

现在要想进公家单位工作，你没有关系很难，即便是留学生也一样。

现在很多公务员企事业单位的人，很多都是一些大专甚至还有民办学校的，就如同网上经常报的公务员考试，很多笔试面试第一的，最后都落选了。

正常途径考公务员企事业编制，基本上都是考不上的。这在国内都是人人都知道的。

正常情况要考上，必须要有相当强的能力才可以，有些岗位都是几十个甚至上百个人里招聘一个。

始终记住，比你优秀的人更多。如果能力不行，进去了也就打杂而已，肯定不会理想的。

三.私营工作更需要靠能力

私营单位上班，人家要的是能力，有些工作大专能干的，就没必要让留学生干，大材小用了也干不好。

能招聘留学生，给你相当待遇的公司，你必须要有相应的能力，如果你只有留学生的光环，没有匹配的能力，那你不会待太久的。

在国内有句话说的不好听，但是很对。就是三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地都是。

我也认识一些留学生，现在回国了，一个月六七千的人很多，很多都不满意，又能如何呢？

总之，大学生都去送外卖了，留学生又能咋？还是想办法提高自己的能力吧。有能力不用你找工作，工作会来找你的！

个人观点，仅供参考！

美国留学，本科毕业需要再读研究生吗

相关:美硕毕业，有近百美本国人朋友。

大部分美本毕业的朋友都选择了读硕士，或者工作一小段读硕士。我感觉原因主要如下:

1，就读热门专业的:计算机，金融。此类职位竞争激烈，且名校学生一般不满足于在二线城市（比如我大匹兹堡）小公司发展，所以一般都会拿一个更好学校的ms甚至phd做保障。

2，就读非热门专业比如传统工科。这类学科找工作本身由于华人身份和语言就较难，需要更高学历作为背书。

总体看，美本就工作的人在我的样本层面不多。大部分会选择继续深造。

人均年薪115万，老婆晒工资老公被停职，中金公司这是什么操作

这个炫富的老婆，你可把中金公司搞激怒了呀，公司必须给你的老公停职处理。

但是，我强烈支持这个炫富老婆，你一不做二不休，直接把中金公司停职的理由，向当地纪委监委举报。我深信：你老公被停职的问题会得到解决。

中金公司，这是瞒上欺下暗葙操作的违法行为，见不得阳光。因此，出现老婆晒工资老公被停职的情况。

一石击起千层浪，许多在一般企业上班的职工挣二三年的工资，不如人家一个月的高，势必议论纷纷，怨声载道。这也会引起金融界的关注。

工资是保密的，员工签了保密协议，老婆晒工资炫富，也是这个职工纵容造成的，所以违反了公司的规定，违反的企业规章制度，停职是很正常的一件事，不要给误读了。

但是这个一公开，也就没有什么秘密了，一家央企的人均年薪115万，确实让吃瓜群众大跌眼镜，这个和普通企业员工的薪酬那是多大的差距呀。也让百姓怀疑这样下去会造成更大的贫富差距，因而关注度大也是很正常的一件事，冷不防也把中金公司推上了热搜，如果中金公司不做出反应，是无法回避的。

因此，中金公司在危机公关中，也只能指出这名员工违反的企业的规章制度，泄露了公司的机密给单位造成了不良的影响，因而给与其停职的处理意见，但对群众提出的115万的人均年薪是没办法回答的，如果说了只能是越描越黑，所以干脆就避而不谈，那么时间久了，人们就慢慢的淡化了，这也是他们不得已的折中处理方法。

这就是笔者的观点。

夫妻之间各人的工资收入哪有不知晓的道理，一般来说，都是有妻子在家庭经济中打理的多，丈夫在家庭生活开销和积累中，尤其是在大数目的出入方面知情就可以了。

俗话说，一日夫妻百日恩，妻子当家，丈夫相信她，也属很正常。关键是丈夫在中金公司工作攒钱，无论是技术骨干还是普通员工，

公司对职工的工资收入方面，似许多大小私企一样，有一条严明的保密制度，员工与公司都有一个承诺协议或是规定，谁违反该纪律，

按不同程度，公司都要给予其严厉处罚，直至开除。那么这位具有年薪115万的老公，由于老婆浮夸虚荣的心理，炫耀于小姐妹而撞在公司槍口上。

使老公受停职处分，不被开除还算是好的，但受于一定处分是肯定的，顿感自悔。应汲取该事件的教训，厂有厂规，只能在今后工作中加倍努力，得到领导的谅解。

另方面事情已经这样了，老婆肯定也懊悔不已，由于她一时的差错，却捅了马蜂窝，对受委曲的老公表示歉意，以后也理应改掉这度虚荣口快的脾气，日子毕竟要过下去。

到此，以上对于美硕毕业证什么时候发的的问题就介绍到这了，希望介绍关于美硕毕业证什么时候发的的3点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/503140.html

美硕毕业证什么时候发的