银行招聘为什么要毕业证原件呢,银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起

各大银行招聘员工，是否接受成人教育的毕业证书

自考，成考是成人教育，统招就是指高考时直接考上本科并获和学士学位的学生！专升本，又分为统招专升本和自考或成人高考升本， 自考和成考进银行是不要想了，除非你有过硬的关系就可以进！总之：最重要的是"关系"

银行一直以来都是比较受欢迎的工作，所以一般竞争比较激烈。

银行招聘对学历一般是全日制本科学历，而且一般是应届生。

2、以2017广发银行校园招聘公告（1917人）为例：

招聘对象

(1)国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。

(2)境外院校本科以上归国留学生(2016年1月后毕业)，能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

3、银行招聘还有专业要求：根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生

银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起

因为很多工作都是从基础开始做的，一开始进银行，给你管理，你也是管不好的，柜员最能了解基础工作，对你以后的管理有很大的帮助！

第一、很多应届生以为自己很厉害，一进银行要求自己要做管理，我都不知道为什么？你都不懂整个流程，你怎么管理，很多细节都不知道，你拿什么去指教人家；管理，管的项目，理的是事情，你都不懂，怎么管？？

第二、也许很多人会嫌弃做柜员很杂，太累，不想去做，有的时候会和领导有冲突，个人认为这是不对的，你连这么基础的都做不了，怎么可能去做更大的项目管理。做项目和管理都是从基础开始做的，一步一个脚印，把基础打牢靠，再一步一步高升。

各位，刚毕业不要图享受，好好磨炼经验，好的工作都要好的心态，先把基础做好，如果天时地利合适，一定有更好的工作；请相信：一切都是最好的安排！

因为柜员所办理的业务是银行业务的基础，而应届毕业生到银行工作是不懂银行业务的，所以必须从基础业务开始学习，边干边学，才能适应银行工作的需要。银行过去有“三铁”的光荣称号！铁账、铁款、铁算盘。现在虽然随着科技的发展，进入的电算化处理，但基本功还是要学习的！所以一到银行首先要学习点款，不但要数的准，数的快，还要能辨别真假币，挑剔残损币。学记账，结账，核对账务等等做到总分相符！账款相符等。干不了柜员业务，就是银行的外行！所以初到银行的人员都要从柜员做起！待做好柜员工作后，再调到其他部门学习其它业务。

1、宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。从基层做起，亲身经历了下面到上面各层级情况，了解组织各层的问题、困难和人员的想法。等当老大时，你更能理解你的下属，下面人想糊弄你也不那么容易；而且除了一些关系户，从基层一波一波淘汰后剩下的人提拔起来，都是骨干精英，适应组织发展，融合组织文化的精英。这对于一个组织来说非常重要。

2、反过来说，所有毕业生全撒到一线，有人受不了走人了，有人发展不出来也走了，淘汰一波组织不需要的，留下一波能到中后台的，提拔一波做中层的，不好么？

3、如果一上来让毕业生做中后台或者一定层级的管理工作，他们能跟前台站在同一条线想问题？出的政策或管理措施能贴合前台实际？公司如何为前台人员设计职业发展通道（因为小白毕业生直接挤占中后台岗位编制）？………

如果你是银行负责组织人事工作的副总经理，你就会在银行总行至少是分行角度去考虑这些问题，去平衡各种风险与收益，安排好公司的人才梯队建设工作。

祝好！

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我是@何抱一 HR聊职场，说干货和趣事，关注我不迷路。

又到了一年一度的校招季。在外部经济环境回落，金融行业又薪资较高的情况下，各大银行的校招仍然吸引了大批的应届毕业生。

但银行校招来的应届毕业生，大概率（记住是大概率）是要先从柜员做起的，哪怕你是名校、研究生或者博士生（哪个博士这么想不开能不能站出来给我看看？）

很多参与银行校招的学生总是对进去后到底坐不坐柜、坐多久的柜，心存担忧。

其实，银行让一个本科生或者研究生坐柜台所付出的成本，是要高于大专生的，而且其坐柜台的稳定性也不如大专生，很可能坐着坐着哪天和客户大吵一架就跑路了（尤其是血气方刚的男生……）

那么为什么还要求校招进来的学生上柜台？

一、说是技能学习那肯定是扯蛋

在柜台上能学到的技能基本两周就会了。因为两周你还学不会也要独立上柜了（摊手～）

除了办理业务的技能，还有一些衍生技能，比如：打字速度、点钞速度、识别假币、打计算器的速度，这些技能你也能在上柜过程中得到提高，但是相信我，你再提高也比不过你隔壁柜台那个中专生女生的。且，一旦脱离柜台，这些技能并没有任何卵用。

二、了解银行内部的业务流程

别小看一个小小的柜台，它可以办理的每一项业务，其实就是银行的每一个产品。你坐对私柜台，就可以接触到所有对私产品，坐对公柜台，就可以接触到所有对公产品。

无论对私还是对公，产品线都比较长，有一些业务你在柜台上可能每天遇到，但有一些可能是每周遇到，还有一些一个月才遇到一次。

一段时间的柜员工作，对你理解这林林总总的产品，以及银行内部的运作机制，是有好处的。

三、培养良好的风控意识

银行是经营风险的机构，一切盈利都要以风险可控为前提。柜台上的每一个探头、录音设备、每一种凭证、每一个公章、客户的每一个签字，都是风险把控的重要环节。

只有坐过柜台，才能深刻体会，银行对于风险把控的严格程度。才能够将这种风险意识（或许只是被动接受领悟到的）带到下一个岗位。

四、岗位需求时刻在变

银行这两年虽然招人多，但离职也多，因而各类岗位空缺其实是一个动态调整的过程。在你入行时，或许并没有对应的坑，这个坑你可能需要等。因此，就在柜台上先坐着等待你的坑出现。

说了那么多，其实我知道你们在知道了不得不上柜以后，还想了解如何缩短上柜时间，快速转岗。

那看看有没有人邀请我回答这个问题吧，手动比心❤️^_^

银行正常传统的招聘的应届生 都是从柜员做起，除非特殊岗位和专业岗位除外。

我觉得新招聘的员工，从柜员做起，是银行的传统，也是很正确的做法。

其一，万丈高楼平地起，银行柜员是最基础性的工作，牵涉到银行工作的方方面，业务很全面，也很锻炼人，要想有长足的进步，一定要从基础做起。

其二，做银行工作，最起码要会点钱，会记帐，掌握银行制度，熟悉业务流程，以便于银行培养后备力量。

其三，银行柜员都是在前台，大量需要年轻人，一方面年轻人工作有活力，有热情，另一方面，年轻人能很好的展示企业形象。

其四，一线柜员不仅与钱款打交道，锻炼业务能力，每天也与客户打交道，锻炼处理事情的能力，交往能力，最终，提高全面素质。

其五，银行对前台业务人员要求很高，每年都进行业务技术考核，要达到一定标准。而且，从事理财，保险，贷款外汇业务等人员，必须要考资格证，没有证不能上岗，只有年轻人适应快，能适应考试，后台和年龄大的人，根本考不上。

其六，银行老同志对前台繁杂，沉重的工作，很难适应。一个是办理业务速度慢，效率低，一个是在对外服务方面形象不好，缺乏耐心，服务是门面，是品牌，做不好，影响企业的整体形象。只有年轻人才能担当，才能使服务更生动，更形象，展示年轻人的风采。

有毕业证为何还需“证明”

毕业证，我猜你说的是本科毕业证书或者是硕士毕业证书吧。正常来讲，如果你去一家公司面试，人事肯定会给你一张简历让你填写，之后再对你进行初步面试，有些岗位还需要部门经理进行二次面试，尤其是财会方向。如果你的面试通过之后，企业的hr一般会告知你哪天来报道，同样带着身份证和毕业证的原件，看，在这个时候也没有对你的毕业证产生一丝丝怀疑，他们也不会根据你的毕业证编号去学信网上查询。但是如果你要考银行，答主曾经考过中国人民银行，他的要求就很严格，需要去学信网打印出来你的毕业证书以辨别真伪。其实是可以理解的啊，现在造假这么发达，只要出钱，什么假都可以造，小到学生证，大到毕业证书。我支持企业方去证明这件事情，以示公平。

到此，以上对于银行招聘为什么要毕业证原件的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行招聘为什么要毕业证原件的3点解答对大家有用。

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银行招聘为什么要毕业证原件