公司的做法明显违法。因为:第一,毕业证书等身份证件与本人身份有直接关系,具有人身依附性,本人具有独占权。第二,凡具有身份证明关系的证件,只具有证明本人资历、资格、经历等之用,且与本人利益息息相关,有的证件一且遗失,不可再得,对本人利益影响大。第三,用人单位与劳动者是平等民事主体,双方应当本着合法、公平、平等、自愿的原则,不得附加任何无理要求。第四,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
有单位是这样的,我们单位开始就把证书收掉统一放在人事部门,我经常考试要用还得去借!后来为了不影响自己也不能扭着单位就办了一“假证”,放心,此假也是真,证书编号,照片,封皮一模一样谁能看得出? 可以试试,效果不错!
我之前上班的时候被收过证件。毕业证,学位证全压在公司。刚开始说要验证,要去总公司登记,还说一个月时间就可以了。说十月一之后就可以拿了。然后我去拿,又说必须要上司签字才可以拿走。我就去找上司,上司可不耐烦,你要想拿,除非辞职,要么压一千块钱。我勒个去,真是卧槽了好嘛!压着本来就属于我的东西,还得让我交押金。上司说,如果有急用,可以交了押金借出去,但用完得还回来!???为什么我的东西我拿走就成借了?
在母校的群里说了这件事,一个学长反应很大。他毕业后在一家私立学校教书,也是要压证件。后来他跳槽了,一直要不出来。最后跑到学校,管理人员说,去年学校档案室失火,好多人的证件都被烧了!烧了!!!然后我学长只能自己苦逼地跑来跑去补证件。。。
首先说,你的顾虑不是没有可能。有一些小国企很小家子气,估计是想变相扣押你的学历原件,等你跳槽时约束你。建议你可以稍微等一等,然后再向单位索要。
第一:单位验证学历证书真伪是一项正常工作,不必担心。
单位在招录员工时,一般都会验证证书的真伪,一般都要看原件。请理解单位HR的做法,因为你也知道,满街都是办证的小广告。证书造假太泛滥了。单位防不胜防。这不,这几天刷屏的一个笑话:一个小学毕业生,拿着假博士证书,应聘到月薪七万的高管职位。正规的单位,一般验证完毕后,就会归还证书。长期扣押的话,应该有点“制约”员工辞职的小心思。
第二:单位扣押证件违规,但不容易拿到证据,因为他们的借口很多。
从你描述的情况看,这个单位有扣押你证件的心思。尽管你知道他们无权扣押证书,但是他们会采取拖延战术。比如,我有一位同学入职一家小企业,为了防止同学培训完了就辞职,就是一直扣押着同学的证书。同学就一直在要,HR一会说等上级,一会说档案员不在,反正就拖拖拉拉大半年要不出来。人家也没有说不给你,反正就是拖着让你拿不到,你就是去告也没有证据啊。
第三:这样的单位,格局不大,你多长一个心眼吧。
正如你说的,刚上班就看见项目资料浪费严重。这是一些小国企的大企业病。从单位有意无意扣押你的证件的小动作来看,这件单位的格局不大。我没有什么证据,就是凭直觉,感到这个单位不咋地。因为一个单位的品性,往往从细节就能体现。
综上,建议你直接向单位的人力资源部索要。如果他们还故意拖着不给,推三阻四的,就证明这个单位的格局不大,企业文化不和谐,提醒你多长一个心眼。
我是事业单位的,刚上班时也是被收了毕业证学位证原件,需要复查,这是个固定的人事流程,并不是针对某个人,也不会成为阻碍你离职的因素。至于说做个假的交上去,我只能呵呵了,一旦查出假证,就会被开除,不论到时候你能不能拿出真的证书。
到此,以上对于公司交毕业证干什么用的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司交毕业证干什么用的1点解答对大家有用。
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