办理就业证的作用大致有以下几个:
1、用人单位招聘流动人员后,按实际招用人数,填写外来人员劳动就业申报表,并备齐流动人员“三证”,即身份证、计生证(或未婚证)、外出人员就业登记卡,向所属劳动就业服务机构申请办理。
2、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业,或由失业转就业的人员,用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册。
3、本市户籍人员需到外地就业,提交身份证、户口簿、失业证,在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。
本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练,训练合格后填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》,由工作人员在就业训练情况栏进行记载。在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。
扩展资料
就业证办理需要材料:
1、用人单位有效的营业执照或政府相关部门批准成立的相关文件,分支机构须增加总公司的《营业执照》(复印件 1 份,验原件,仅适用于现场办理且单位首次聘用台港澳人员)。
2、用人单位有效的组织机构代码证 (复印件 1 份,验原件,仅适用于现场办理且单位首次聘用台港澳人员)。
3、《涉外就业单位登记表》1份(仅适用于现场办理且单位首次聘用台港澳人员)。
4、《聘用台港澳人员就业许可申请表》1份(须经当地人力资源分局审批通过,并加盖公章)。
5、申请人有效通行证或其他有效旅游证件(首页复印件1份,验原件)。
6、用人单位与聘用的台港澳人员签订的有效的劳动合同(复印件1份,验原件)。
7、申请人健康状况证明(复印件1份,验原件)。
8、申请人近期2寸免冠彩照2张。
这个题主有点奇怪。
新公司要建立入职人员人事档案,就要有专门职能部门或及人员或兼职人员负责管理。
对于大中专院毕业生入职该公司人事档案的建档,一是,以商调函调档;二是,接收毕业生自携的人事档案;三是,通过填写员工履历表。
新公司通过大中专院毕业生在校档案中的学籍表.毕业生登记表等,就一目了然。为何要把毕业生的毕业证原件存入个人人事档案中?不好理解。
供参考。
你说的对,不必交原件,而且并不是所有公司都值得一待。
01. 毕业证、学历证只交复印件
验证的真伪有复印件足够了,原件最多给公司看一下,当场复印。如果公司有计划要收原件,确实感觉不太好。
学历造假很有创意,所以带原件给公司看是有必要的。
之前有一段学历证在网上只能查姓名和真伪,但是没有照片,于是就出现一批名字能对上的学历——他们身份证造了假……现在技术更加完善这种情况出现的少了。
公司收学历证的另一种可能是,想提升你离职的成本。这个具体操作人员也是想不明白,每个人都会要回自己的学历证,无论有多麻烦。
02.浪费很说明问题
第一句你提到公司浪费现象严重,这其实是公司文化的一种反映。基层并不在意公司的钱,大伙都想:“这反正是别人的,省下来也不会加我工资,不如浪费掉!”这种公司走不远。
很早之前看过一本书,讲各种企业失败的,其中一个例子至今都记得:
公司花大价钱印的彩页,
发到基层之后,
被直接卖到废品收购站……
这种公司不倒等什么呢?
03. 见微知著,不行早闪
很多细节都能说明公司坚持不了太久,比如:内部斗争严重,大家只把精力放在互相掐上面,不关心业务;老板的高度就是公司的高度,但老板身高不足1米5;制度流程一大堆,而且不断出新,只是没有照着做,最累的是写制度的 ……
如果以上现在在你们公司出现 ,那建议尽快找下家,即使你打算在这儿退休、养老,公司也坚持不到那会儿!
每份工作对我们都很重要,不要让自己在不良的环境中沾染不良的习气,以后很难改,更不要让工作伤害自己,那太不值得了。
祝好!
我是事业单位的,刚上班时也是被收了毕业证学位证原件,需要复查,这是个固定的人事流程,并不是针对某个人,也不会成为阻碍你离职的因素。至于说做个假的交上去,我只能呵呵了,一旦查出假证,就会被开除,不论到时候你能不能拿出真的证书。
有单位是这样的,我们单位开始就把证书收掉统一放在人事部门,我经常考试要用还得去借!后来为了不影响自己也不能扭着单位就办了一“假证”,放心,此假也是真,证书编号,照片,封皮一模一样谁能看得出? 可以试试,效果不错!
我之前上班的时候被收过证件。毕业证,学位证全压在公司。刚开始说要验证,要去总公司登记,还说一个月时间就可以了。说十月一之后就可以拿了。然后我去拿,又说必须要上司签字才可以拿走。我就去找上司,上司可不耐烦,你要想拿,除非辞职,要么压一千块钱。我勒个去,真是卧槽了好嘛!压着本来就属于我的东西,还得让我交押金。上司说,如果有急用,可以交了押金借出去,但用完得还回来!???为什么我的东西我拿走就成借了?
在母校的群里说了这件事,一个学长反应很大。他毕业后在一家私立学校教书,也是要压证件。后来他跳槽了,一直要不出来。最后跑到学校,管理人员说,去年学校档案室失火,好多人的证件都被烧了!烧了!!!然后我学长只能自己苦逼地跑来跑去补证件。。。
我觉得需要清楚几个点:
1:首先需要分析下公司需要证书原件的目的是什么?
2:你对这个公司的满意度是几分,有其他更好的正在面试的公司么?
3:有了解老员工是否也有类似的问题,他们都什么时候返还原件了?
做任何事情都需要有代价,有风险,我们要充分考虑各种不确定因素之后给出一个看起来能够说服自己的理由,这个处理事情的方法适应于任何遇到的问题。
到此,以上对于公司拿着你的毕业证干什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司拿着你的毕业证干什么的3点解答对大家有用。
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