找工作是看毕业证还是什么学历,学历对于找工作真的那么重要吗

公办和民办的大学毕业证书，在找工作时有什么不同

题主问题很好，特别是这个季节很多同学面临选择很有益处。

公办大学和民办大学毕业证书和毕业流程没有区别，但是在找工作的时候HR是会完全区别对待的。

民办大学和公办大学区别在于1.民办大学不能使用国家财政教育经费，而公办大学不仅是全额使用国家财政教育经费，教师和管理人员具有国家事业或行政编制。2.民办大学资产属性是企事业单位 社会团体或者个人，公办大学资产属于国有资产。3.民办大学是可盈利模式，公办大学非营利组织。

误区1.独立学院是以某某大学某某学院命名，这种独立学院也是民办大学，是由社会团体即独立学院前面冠名大学发起主办的民办大学。相对单独民办大学师资力量一般要强一些，很多办的好独立学院师资力量都是来自本部，例如浙江大学城市学院口碑很好，师资力量来自浙江大学，学费比公办大学贵一点。

误区2.民办大学也是根据统招分数划线录取，由于民办大学不断扩招，很难完成招生计划，有些民办大学就放弃了划线录取，导致生源品质降低，科研能力较弱，民办大学毕业生源更多倾向工厂一线，例如青岛黄海学院主要以技能培训为主。

名称不能说明是否民办大学。我国民办大学并不是某某学院一定就是民办大学或者某某大学就是公办大学，大学或者学院无法识别大学性质，但是目前我国大部分民办大学都是学院。

专业的HR一看学校就知道是不是民办大学，收到简历后不熟悉的学校也会进一步核查。

民办大学和公办大学的区别主要在于师资力量，公办大学的老师都是经过层层人才筛选而来，都是正规科班专业出身。民办大学的师资力量因薪酬待遇以及编制问题，很难招到专业程度较好老师，培养出来的学生专业能力自然很难对比，就业形势就没公办大学好。

经常听人说，民办大学的毕业证就是用钱买来的，民办大学只要有钱就能去读等等言论，说出这种话的人真的了解民办大学？还是无脑的喷子而已！我个人认为是属于后者。

有些人认为民办大学是野鸡大学，读了四年换来一张没有用的毕业证，在学信网上都查不到毕业证的信息，所以就一口认定民办大学是野鸡大学，骗人的而已。但是我想说，只要是通过高考正规录取进去的大学，而不是那种交智商税的大学，它们所颁发的毕业证都是有效的，都能够被国家。被社会所承认的。

那么民办大学的毕业证跟公办大学的毕业证在找工作的时候会有什么区别呢？现在社会上存在着学历的鄙视链，一般来说对于民办大学和公办大学，企业永远都会先选择公办大学的毕业生，民办大学的毕业生永远是排到公办大学的后面。

对于公办大学毕业出来的人，大家都会有一种靠谱，更专业，水平更高的错觉。而民办大学的毕业生在应聘的时候更容易受到不公平待遇。而这种不公平的待遇多数体现在毕业生毕业五年内的求职路上，但是一旦过了五年的期限后，公办跟民办大学的区别会缩短甚至消失了。因为你到时候你去应聘，企业看的更多的是你的能力与行业的经验，与你从哪里毕业没有多大的联系了。

而在于考公务员，进入体制内工作的话。就不会出现民办大学和公办大学的区别了，因为两者都是属于本科层次。民办大学和公办大学的毕业生处于同一条起跑线，同一个等级上面。

民办大学的毕业生不见得比公办大学差，公办大学的毕业生也不一定就见得比民办大学的好。大学只是给你提供一个环境，一个平台而已。至于你能够掌握什么，学到什么，纯粹靠的是你自己。

开学季将至，又有一批孩子要走进大学校园，层次各异，有本科专科之分，也有一二三本之分，那些上了三本的孩子及其家长都担心的一件事可能是，孩子毕业后能不能享受和公办大学同等的待遇，下面笔者就这件事情，谈谈自己的看法。

三本分民办和独立院校，性质类似。民办院校是由社会组织或个人利用非财政性经费，面向社会依法举办，是正规办学。它的资质相关机构审批并承认，与无资质的野鸡大学不同。只要是统招录取，就没什么好担心。

整体说来，公办和民办大学的差别不仅在毕业证上，还有这些重要方面。

民办和公办大学的毕业证都是教育部认可、颁发的学历证明，在本质上没什么区别。当然由于具体建制的不同，毕业证盖的印章还是有所区别，公办大学的印章就直接是某某大学，民办院校也冠以某某大学之名，但是后面还要添加某某学院。

除了毕业证上的微小区别之外，毕业生在择业上也可能遭遇不顺。有种说法是除了985、211，公办和民办也没什么不同，这要看具体的学校、专业和用人单位了。

一般来说，公立大学的师资力量远强于民办院校，但是很多民办院校为了自己的发展，也会在教师聘任、硬件建设、就业出路等方面想办法加强。

虽然如此，很多企事业单位在用人上也会优先考虑公立学校，毕竟按照我国的现状，私立大学并没有国外那种享誉全国，甚至影响世界的强校。再说，民办院校考试的录取分数一般情况下也低于公立大学，从生源质量上，很多企事业单位更信任公立大学的毕业生。

那么，作为民办院校的学生是不是就低公立大学学生一等呢？

我想也不能这样认为，因为学校的优劣并不能完全决定学生人生的格局。民办院校录取的学生并不一定完全就那么差，有些同学比如高考发挥失常、偏科等原因，又不愿复读，所以选择民办院校。

笔者的一名学生高中一直很优秀，但是由于临近高考时出现了一些波折，后来上了三本，经过三年的努力，她考取了一所211的研究生。

进入民办院校的学生，如果能够抓住机会，努力学习，让自己的才华和能力得到提升和锻炼，在用人单位面试的时候，也会崭露头角，脱颖而出。所谓“英雄不问出处。”讲的就是这个道理。

总之，公办和民办大学的不同，不只是体现在毕业证上，还有这些地方。对此你有何看法，欢迎留言评论。

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　　感谢邀请。如果高考成绩只略高于本科线，选择的范畴基本只限于民办高校。民办高校在很多人心目中的认可度要低于公办高校，这种歧视会给民办高校毕业生带来多大的负面影响呢？

　　民办、公办高校学历在法律层面享有同等待遇。民办高校学历社会认可度低，原因在于其收费高、且长期被安排在三本(或专科)批次招生，因此生源质量整体上要比公办高校差。

　　相对于同层次的本科高校时，民办本科的学历在求职时并没有太大的劣势。不可否认，985、211这类名校对考生求职会显著有利；但到了二、三本层次，毕业学校在考生求职时的影响力其实很小，反倒是专业对口才更加重要。

　　几乎所有单位招聘时，均需要通过一定的考核（如面试）过关后方能录用，因此决定考生能否被录用，最终还是取决于其所学的专业是否符合要求，综合素质、专业技能是否过强（能否通过用人单位的招聘考核）。而如果要进入公营单位，如参加公务员、事业单位招聘考试时，民办与公办学历毕业生也享有同等待遇，完全依据考试结果优胜劣汰。

　　民办高校的存在，客观上增加了很多考生上本科的机会。如果一个考生的高考成绩只能上民办本科，且经济条件允许，那么还是很值得去上的。那些拿民办高校与一本、甚至211、985等公办本科相比，说民办高校就业时劣势很大的纯属扯谈——毕竟当年入学时录取线就相差大得没有可比性。对于二、三本学生而言，不论其公办、还是民办，其所学专业、综合素质、专业技能等才是影响今后就业时重要因素。

　个人浅见，欢迎讨论。我是从事招生考试管理的教育工作者，欢迎大家关注！

公办大学有重点和普通一本，还有二本公办，民办俗称三本，目前很多地方改革，统称本科录取率。但是，分了优投分数线的。公办和民办大学，差距是很大的，一是师资力量不同，二录取分数线也不同。重点大学有院士讲课和国家科研项目，民办一般都是没有的。大学也分三六九的，一是研究型的，二是教研型的，三是教学型为主的。你想一下，有没有差别就知道了。在就业上，国家选调生要求是985大学，省内选调生，要求是一本以上，公务员考试和事业单位招聘，不分一二三本，只要你是本科学历就可以的，这就是分别和不同。

学历对于找工作真的那么重要吗

答：若你想报考公务员，教师，警察，医师，高薪国企，外资私企高管，就必须有本科学历，才有资格进入笔试，可见学历对于需求此类岗位的人，是多么的重要。

若你选择普通工作，进入门槛不高，待遇不高的企业，公司，厂矿，那么，学历对你来说已不再重要，若你有一技之长，自由自在，打工一辈子，要学历何用？

一个人找工作要量力而行，根据自己的学历寻找适合自己的工作，莫攀比，莫羡慕，脚踏实地，做好自己，每个人都有自己的活法，看开些，心态好了，一切都好。

先说答案，学历很重要，尤其刚毕业阶段。

一、学历显示的是一个人前20多年的一般努力情况，学历好的自然对待学习更加慎重，更加优秀；找工作的初始阶段学历就是你所能告诉招聘者最直接的信息；

二、学历的高低决定一个人文化水平的高低（特殊情况除外），任何公司都需要踏实、诚恳的工作者，所以更喜欢学历高者；从个人经历而言，学历高的一般情况下理解能力更好一点，与同事、领导的沟通更加顺畅，效率更高；

反面观点是学历不重要，有这样思想的朋友，你要做好100%吃苦的准备，从工作角度看，学历真的很重要，从创业角度看，学历高有时候会限制一个人思考问题的方式，创业者的能力是多样的，假如上学不管你有多高，你就是学习，所以你的能力很单一，如果学习的同事，可以进行很多社会活动，培养自己不同的能力，则可尽早进入社会，更快适应工作和创业。

这个问题的最终角度我认为就是，对于一个人是智商重要还是情商重要，结论是：分阶段对待；学习期间就是智商，进入社会智商是基础，情商更重要；除非你是做科研、搞研发；情商可以次之，否则都是情商第一位，毕竟工作也好、创业也罢；都是社会活动，社会活动的基础就是人与人的交流、沟通，任何工作都不一个人能完成的，就算一个人可以完成，也需要众人的任何，反之没有意义。

假如提问者是学生，好好学习是第一前提，不要荒废学校的时间，参加活动、打工挣钱（切记不能过度），如果是进入社会的工作者，面对这个现实情况，学历低，只能自己多努力，用工作价值体现自身价值，面对那些好的工作，放弃吧，不适合，做自己能力范围内的最好，提升自己，在未来，能力是第一位。

学历肯定会影响工作，目前在社会中很多招工用人都是以学历为主，晋级评职称就更不用说了。虽然大家口头上都说不以学历为主，但目前社会制度和人的心里面为学历已经根深蒂固。

在人们的眼中，学历是什么？学历就是能力，学历就是知识。名校的学历更代表了高的能力。高学历的人比低学历的人享受更高的待遇，他们有更顺畅的通道，有更有更好的捷径，这是一个事实，是你不得不承认不得不接受的事实，无论在哪个国家都存在着这样的用人规则。高学历的人确实也在默默的奉献了自己的知识和能力。为社会，为国家，为民族做出了自己应有的贡献。

但也有一些高学历低能者，在工作中生活中随处可见，比比皆是。他们依靠自己的高学历位据了人上。但能力往往不足，常常做出一些错误的，不合适的，不合理的决策，让执行的人无所适从，出了问题还推三回四，让人其义愤填膺，但又无可奈何。

说了这么多，让低学历的人看到可能有点泄气。可是千万别气馁，学历正在被能力替代，这是一个趋势，但一定会实现。学历在制度中就是选拔人才的一个渠道而已，工作中需要高学历，但更需要高能力，高学历一统江湖的局面目前正在被打破，为了促进优秀人才的选拔机制，国家已经改变了选拔人才的规则，有能力的人有多种渠道可以紧急晋升，得到重用。

我有一位同学原来是中专毕业，被招进了一家事业单位，后来他通过自己的自学是本科，最后达到了研究生学历。同时它的能力也得到了提升，目前已被提拔到的领导岗位。

目前的低学历或没有学历者应该更好的充实自己，增强自己的能力，或者以学历为目的，通过自学增强自己的学历，并锻炼自己的工作能力，在工作中来证明自己。是金子总会发光，人才不会被埋没的。相信自己！

学历对于找工作，的确是非常重要的。一个人的学历证明着这个人的学习能力。学习能力很强的人适应工作的能力就比较强。这虽然不是绝对的。但也是不争的事实。

一个清华的医学博士肯定要比普通医学院毕业的医生，对病人病情的诊断要有权威性。因此我们看病时通常喜欢挂专家号。

学历高就业的面较广，既能从事专业性强的工作，也能从事普通工作。可学历一般的，就只能从事一般工作。相对就业机会就少一些。

现在的社会发展越来越要求学历，尽管有可能你入职了你的学历没起多大作用，但是证书是敲门砖啊，没有学历证你都没有资格参加面试，如果你参加过招聘会你就会发现，稍微好一点的职责都要求全职本科毕业的，才能有机会投递简历，也许有人会说，工作跟学历没有太大关系，这句话适合政府部门，专业要求不高，你要是进公司或者企业，没有学历只能是最底层工作者。我个人觉得现在的社会没学历只能有两条路，自己当老板要不就是踏实的工作接受现实。

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要。这应该你要跳槽的公司大小和你面试的职位以及行业专业有关。

公司大小

如果是要跳槽到大公司的话，学历要比证书要重要。因为对于大公司来说，入门不容易，招聘并不是年年有，所以学历的筛选就变得很重要。

面试职位

对于高级管理职位主要还是看资历。资历相当的情况下，然后再看证书。毕竟招聘短时间全面了解一个人很难，在这时候含金量高的证书优势就凸现出来了。

行业专业

如果你跳槽的公司专业性很强的话，在学历相同的情况下，再看证书的。这时候你的证书充分的代表了从事该行业的专业性。

所以想要更好的跳槽，你完全可以选择国际免联考MBA。不仅能提高学历并且毕业后颁发MBA硕士学位证书，含金量高国际认可，对于想进入跨国公司是很有帮助的。

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工作几年之后，学历和证书都只能算证书一类了

证书就是证明你通过了哪一个级别的测试，而学历也是通过一定等级的要求测试的证书，可以一定程度上等同。

工作几年之后的跳槽和刚工作一两年时候的跳槽需要考核的内容就不同了，学历或者证书在一个人工作时间较短的前提下可以辅助的证明个人能力，但是工作时间稍微久一些久应该明白，学历和证书在悄然褪色，而在未来的跳槽中能够让个人闪亮的一定是漂亮的职场履历，例如就职的公司，完成的项目，行业大牛的推荐性等等。这些远远比一纸证书更具有说服力。

话说回来，如果到底哪个更重要

学历重要还是证书重要有一些影响因素：

一，城市因素，在较小的城市，学历只要到了本科基本就可以满足多数工作的学历要求，如果到了硕士就更是不用担心了，在小城市基本找不到几个工作是必须要博士起步的，除非是大学老师。而在大城市，有不少的大企业或要求硕士学历，这时候硕士学历就比证书更重要了，再多的证书都改变不了学历不够高的现实，所以必须要考虑城市因素。

二，岗位因素，在一些研究性的岗位上，用人单位更倾向于高学历人群，而在一些实操的岗位上，证书有时候更具备说明性，毕竟证书比学历更能证明一个人在实操这一块的能力水平，尤其是一些岗位对学历本身没有太高的要求，普通专科就可以完成工作内容，这时候证书会有更多的加分，当然前提是学历满足要求，只是这里的学历要求比较容易满足，才显得证书比较有影响力。

别人问你的时候，是先问你哪个学校毕业的还是问你考的什么证书？自从上大学你的第一学历就没法改变了，而你的证书还可以工作后再考，对吧。不言而喻，肯定是学历放在第一位的，但有些岗位并不是说有学历就可以了，还必须要相关证书，所以说，学历是敲门砖，证书是顶上玉。

企业在用人过程中对待学历和证书一般是这样处理的：

1、优先看学历：比如要求必须“985、211”，必须一本以上，必须本科等等，你只有达到了学历要求才有可能通过。

2、特殊岗位还要看证书：比如会计的会计证、注册会计师、律师的律师资格证、项目管理的PMP证书，等等。有证书要求的，企业一般都会特别说明。

3、没证书要求的，你如果有相关证书，对你来说是加分项。

你都工作几年了，应该对工作有一个基本的了解了。

工作几年后，学历和证书都不重要，能力也没那么重要，你做出的事才重要。

如果你参加了某个公司的明星项目，这个就是你最大的背书。

好我们在仔细分析一下：

1，学历和证书什么时候重要？

公司招人会设定一些条件，目的就是为了找到合适的人工作。

公司又不认识大家，凭几句话就相信你有能力，想想这个方法太冒险。这个时候就引入了，第三方评估机构，好的学校，认证的资质。

其实就是提高概率，好的学校实力强，公司默认能力要好一点。另外证书也是这个道理，如果你是行业大牛，就算没有证书一样没人觉得你不懂。

证书的目的就是为了，淘汰浑水摸鱼的的人。对大家都不了解的时候，证书可以做到一个最基本的筛选。就算找到的人不厉害，起码考过证书，基本上的知识还是有的，培训一下一样可以做事。

2，工作几年的重点应该放在那里？

看到这个问题，我以为是大学生在提问，如果工作过几年，应该对职场有一个了解了。

工作前几年基础打的好，后面跳槽没有什么难度。

一、把自己岗位技能知识学好。

二、了解自己所在行业领域概括。

三、结交行业人脉。

如果工作几年把这几个做好，跳槽就不是问题了。有能力把事做好，对自己行业又了解，还认识不少人。

3，人脉才重要

这个我不想说，不过确实如此，真正招人大部分都是日常招聘。

更多的是通过同事，朋友，老乡，介绍，这个很好理解，有人介绍总比一无所知的好。

而且工作几年认识几个同行，这个没有什么难度吧，实在不行客户总了解吧。

我工作几年后，一直没有找工作，都是朋友介绍，基本上大家都了解，你有能力自然会有人找你。

前几年尽量去大公司，那里培训制度完善，公司流程也完整，只要做几年，日常影响你已经学到很多东西了。

后面在去小公司，你的日常行为，在他们面前都是专业，厉害。

明白了吧，如果你没有做好，还是先打好基础。

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？

一般工作几年后，对学历的要求就没有那么严格了，主要还是看能力和证书。有空多考几个证书吧，证书多了，一年的挂靠费都不少呢。现在只能挂本单位。

到此，以上对于找工作是看毕业证还是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作是看毕业证还是什么的3点解答对大家有用。

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找工作是看毕业证还是什么