合同制指的是你的劳务关系是第三方劳动市场派遣你到用人单位工作 原则上你的关系是在人才市场 如果你年资够了有了执业资格可以参加统一的编制考试 分笔试和面试 笔试达到规定要求可以参加面试 最好按总成绩从高到低录取 和公务员考试类似 主要还是专业知识加医学伦理和职业道德规范 本人考了3次才通过 我感觉和考执业医师比 这个有一定的人为操作性 运气成分也占一定比例 反正是编制不多 考试的不少。
医院有很多也很复杂?医生也是五花八门各有出路,每个医生都有自己的技术和能力,每个党派组织很多部门都有医生,工资待遇完全不在一个级别,国家有国医专家,很多医学专家都分门派,医学的领域与技术人类是无法想象,以前科学家发明了医疗器械,在医疗器械的帮助下,医生的医术不断地进步,还有很多野医生医术堪称世界一绝,中医领域博大精深,中医学非常神奇功效,中医可以让一个人永生?所有人都懂点医学知识。不是医生也有很多高手?
编外和在编这个问题说了很长时间,基本不可能达到同工同酬,行政编内坐办公室,干活都修设备、收费处都是编外的。行政编内都是给关系户的,这个是事实。临床编外公积金250,养老保险交了100多,编内公积金2500,养老保险交800多,奖金编外打八折,你们觉得有没差别,很多人都说编内的都是比较优秀的,其实在临床上都常有编外带着编内的干活。
小编瞎扯,我就是在医院。在编,我老婆医院合同制员工。说难听点,在医院合同制的,百分之百的都是关系户,现在你没关系,想进医院合同制难!没关系想进医院就只有一条路:考编!!几百个人竞争一两个岗位,所以不要抱怨人家有编你没有!付出多大就有多大收获!而且我们医院1000多人,只有400多有编,而且同一个工作岗位,同样的学历,同样的职称,同样的时间进的医院、没编制的人工资比我们在编的还高!这是我自己的亲身经历!!!
因为一般正式工都是关系户,学历不高,职称较低,尤其现在职称是全国统考了以后,医院是一个高技术职业单位,所以必须对外招聘了,不信,大家去对比下正式工和合同工的学历职称就清除了,当然,一些牛叉的医院除外,就看一般三级乙等医院以下的
到此,以上对于医院签合同为什么要带毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于医院签合同为什么要带毕业证的1点解答对大家有用。
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