你们说医生应该挣多少就合理-文职执医毕业证有什么用处

admin2025-08-2444

你们说医生应该挣多少就合理

医生挣多少钱才合理？很多人会以为医生现在已经赚了很多钱了，所以医生的收入现在是合理的。可是现在很多医生抱怨他们的收入与他们的付出不成比例，那么这个到底是怎么回事呢？医生到底应该挣多少钱才是合理的？

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回答第一个问题是现在的医生工作到底累不累？累，真的特别累，而且压力比较大，因为都肩负着治病救人的一种职业使命，所以需要不断的充电，不断的学习，不断的参加考试，不断的提高自己，同时还要接受各种各样的培训，还要参加一些考试，还要完成科研带教任务，还要发表论文，甚至要sci的论文。本科学位的医生还需要考试读硕士，硕士的还要读博士，读博士的还要去国外或者国内的博士后流动站接受博士后的训练。当医生需要付出的时间太久，一辈子都在学习，而且一辈子都在和人命打交道，所以他们理应有较高的收入。

不可否认的是，的确有一些医生的收入较高，但绝大多数的收入并不是达到理想的水平。你看，国外的医生都是高收入代名词，为什么中国的医生不能成为高收入的代名词呢？只有让医生进入高收入群体，而且让他们的高收入是合法的、光明正大的，这样才会有更多的优秀人才加入医生的团队，医学才会良性发展，国人的健康才能得以保障。

现阶段的改革，有很大的进步，但太多的利益冲突无法从根本上改变目前的环境，希望国家以后能够立法，保证医务人员的收入是高收入，同时严厉打击任何违法违纪行为，为医学的科学发展疏通渠道，保证更多的优秀人才进入医学领域，为国人的生命铸成钢铁长城！

算一下成为一名正式临床执业医生的代价，首先前期投投就比一般人多，首先说医学本科是五年，然后要三年规培，同时需要通过执医，这样最顺利也要8年，而且这还是最低标准本科学历，现在对医生的学历要求越来越高，相当于别的专业本博连读了，同样其他专业的毕业，已经工作4年了，积累了不少金钱，经验和人脉了。同时，本科医学生最好的结果是去一家县级医院，不好的话可能去乡镇医院或者卫生院，接下来说高端的，5年本科+3年硕士+3年博士+3年规培=14年，差不多够你从小学读到大学毕业的时间了，算算其他专业毕业工作的人。所以说如果纯粹为赚钱，当医生绝对性价比超低，这个职业靠的还是一种使命感和精神满足感，另外，学医是很多人从小的梦想，他们会心甘情愿入坑的，不用担心没人当医生。

医学类本科分数线也算比较高的，一个医生从医大到正式工作少说也要6-8年，按照同学历，同样培训时间，投入产出比来算，三甲医院新人在15万到20万年薪比较合适。主治的话20到40万，看个人技术和科室。副高，正高这个上限不好说，主要看个人能力，如果是国家级权威，那几百万也不过分。

医生拿红包，医生拿回扣，医生给病人多开药是为了多拿提成，这些固有观念好像已经深入人心，在我接触的百姓中，很多人俨然把医生当成了吸血鬼！那到底医生应该拿多少钱合理？这是个尖锐的问题，作为一个医生，我谈一谈自己的想法。首先给大家说一个真实的故事。

有一天上班，一个同事和我说，“你的一个住院病人打听你的工资了。”

我愕然。

“他问我，刘主任月工资多少？我告诉他，刘主任每月工资4000多。他当时表示不信，他说那还不如我！”

他它是当地乡镇一个公司的财务，算是金领吧！我是三甲医院的科室主任，也算是中层吧！但是工资还不如他高！这说明医疗行业的待遇是一个问题！

那你也许会说了，医生还有红包回扣啥的！我这时候真想说：“你给啊？我照单全收！”随着国家医改的深入，国家法律政策的监督控制。回扣红包现象基本是已经消除了！

那你觉得究竟医生收入应该多少才算合理呢？我个人认为，在北上广当然2万、3万不算多，但是三线四线城市3000、5000不算少。所以医生待遇问题不能一刀切。以我的观点就是一个经过五年本科、2年研究生、3年博士毕业的医生来说。他的收入最好是能在市中心租一套房子、而且能保证每月吃穿用度外，还能攒一部分钱，5-10年以后，可以交个首付，买套属于自己的房子。这样一个拥有赤子之心的医生就不会时刻老惦记着每月赚多少钱，怎么养家等无聊的问题，而是做一个纯粹的医生。

如果有人给你加薪，常人的反应是做梦都得笑出来对吧，但加拿大的医生会让你惊掉下巴。据美国《华盛顿邮报》3月7日报道，有数百名加拿大医生正在抗议政府为自己加薪的方案，自称已经挣得太多，并称护士等其他同行业职工工作条件艰苦，应给护士涨薪。

国内的护士姐妹们看到这则消息估计会被加拿大的医生所感动，同时甩我们国内医生一个白眼：你看看人家的医生，多有觉悟，有种达则兼济天下的豪迈。

作为国内的医生，我们真的没有达则兼济天下的豪迈，因为我们还处在这句话的上半句：穷则独善其身。

新闻中加拿大魁北克当地的薪资预算案要帮1万名医生加薪1.4％，全部医师加总后的年薪将从47亿美元提高到54亿美元，总年薪提高7亿美元之多，引起当地数百名医生抗议，理由是：自己已经挣得太多，护理行业工作艰辛应该给她们加薪。

是怎样的年薪让加拿大的医生拒绝加薪？根据加拿大健康信息研究所2017年9月发布的报告显示，加拿大卫生部平均每年支付临床医生33.9万加元，家庭医生27.5万加元，外科专科医生46.1万加元（1加元=4.9123人民币）。折合成人民币动辄100-200万人民币的收入还只是他们的平均收入。

有人说是不是加拿大年薪普遍都如此豪迈？还真不是！加国政府公布的数据显示：销售文员、收银员、零售工人的平均年薪28538加元（相当于年薪人民币13万元左右）；而卡车司机、公交车司机、吊车操作员的平均年薪44450加元（相当于年薪人民币21万元）。外科专科医生平均年薪46.1万加元可是这些工种的10～20倍。

有人说加拿大消费水平是不是比国内高很多？就拿麦当劳举例：一个汉堡，一包薯条，一杯可乐，7、8加元，折合人民币30、40元，瘦猪肉1.79加元/磅（1磅=454克）...可见日常消费和国内区别并不大。

国内的医生收入总是被人意淫，药品、耗材、红包似乎进到了每一个医生的口袋。诚然一部分国内医生地区回扣红包都来者不拒，但不要忘了，仍然有很多兢兢业业规规矩矩干干净净的医生在为你们服务，他们读完本科上硕士，上完硕士念博士，最后毕业找工作费劲，工作后还得规培3年，拿着基本工资+象征性的奖金（1～3千，视科室而定，有的科室衣一分不给），等规培结束回到自己科里每个月也不过才1-2万的总收入，年龄已经跳到了35+。请不要说回扣或红包，因为我们现在谈论的都是国家给的正常收入。

抱怨归抱怨，对于加拿大同行拒绝涨薪而要求政府增加护士收入这件事我们是敬佩的。

加拿大的护理有严格的等级：

从护士助理，到拥有护士执照，再到注册护士，每一步都需要经历严苛的考核。尤其是到了注册护士这个阶段，工作职责除常规的临床观察，护理技术等以外，还要有科学的用药知识，急重症鉴别诊断知识和抢救技能，相当于国内的半个住院医师。在承担了和医生近乎相当的工作和部分责任的同时，加拿大的护士即使到了注册护士级别，年收入能超过10万加元的也是凤毛麟角，大部分人年收入在4～6万加元，与加拿大外科专科医生相比年收入差了近10倍，也难怪加拿大的同行会建议政府给护理人员加薪，人家的付出和收入实在相差悬殊。