你说的应该是实习证明吧?
学制为三年,三年中有半年或1年是实习时间,实习期间学校有对实习管理的权利和义务。说白了,就是实习也是教学的一部分。
实习管理方式多种:1.学校推荐企业入校面试,批量接收实习生,此类实习学校会重点跟踪。2.举办招聘会(含专场)进行人才对接,企业和学生屏双方意愿实习。3.自主则企实习。
无论那种都要实习证明,没证明严格意义上你就是逃课,逃课可大可小哦,特别是你刚好大学期间学分不够当然有权利不给你发毕业证咯。
那些觉得学校和老师有意而为之,没必要这么阴谋论和负能量,学校和老师真的没必要,都是按国家规定来做的啦??
各高校学生不签就业证明,就不发放毕业证,是多年来高校就业统计的潜规则。现在好了,如果再有高校这样做,毕业生们可以大胆拒绝了。
就业率一直是衡量一所高校的教育质量的重要指标,也是高校专业设置的重要参考,更是国家对高校教育发展宏观调控,调整学生就业政策,维护社会稳定的重大因素。因此,国家非常重视各高校学生就业率的统计。
既有国家要求,又对自己的招生有影响,因此各高校对于就业率的数据都非常重视,多年来,为了提高就业率,各高校都不约而同采用了强制学生找单位签就业协议的方法。
因此,每年毕业季,许多高校毕业生们都在为此发愁,虽然许多单位也知道与这些毕业生们签这份协议,也没多大风险,但这毕竟是做假,没有一定关系哪有单位会给你签。而毕业生们不签就业协议,就拿不到就业安置费,更有学校会不发毕业证。
本来就是一件造假的事,要学生承担后果就非常不合理,这样的就业率对社会经济发展也没任何参考价值。但是这一潜规则却就那样实实在在存在了许多年。
不过现在好了,国家终于出手了,在4月30日发放的关于高校就业统计的文件中明确要求严格落实“四不准”,不得强迫学生签就业协议,更不得以不发毕业证要挟,更不得签虚假的协议。
就业关系着每一位毕业生的命运与未来,提高就业率靠的是高校提升自己的办学水平,合理设置专业,做好就业服务,这才是高校应该有的负责任的态度。
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没有就业证明学校不给毕业证这个学校是违规的,你只要符合学校毕业学校就要无条件把毕业证书发给你。但是学校要你有就业证明这基本上都是辅导在操作的,学校也是不允许他们这样。因为辅导的绩效里面就和你们的就业率挂钩。
到此,以上对于什么情况下不能拿到毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么情况下不能拿到毕业证的1点解答对大家有用。
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