据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗-宁都中学毕业证是什么样子的

据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗

我来分享一下我的经历。

这是发生在自己身上的真实经历和感受。我原先是在一家国企工作，而且工作了大约10年左右，后来，离职了去私企。记得有一天晚上，大约6点左右，我饭后出来溜圈，刚好迎面走来一对老同事，我原先单位的，比较熟的，就想上前打招呼，熟人吗，总得见面问候下。可是，让我意外的是，他们俩就好像没看到我一样就走过去了！我一下子愣在当地！现在的人，咋这样啊？太现实了吧！而且，他们俩刚来的时候，我没少帮助他俩啊。这么快就忘记了，我离职还没到半年呢。他对象刚来的时候有病住院，我手里只剩700多，拿了500元去医院看他们，因为年轻人刚上班条件都不好，所以去看下，也体现同事间的关怀照顾。那时离月底开支还有半个月呢。而且，平时也没少帮助他们。哎，人嘛！

回来，转念一想，也没啥奇怪的。现在的人，多现实，除了父母和钱，别的又有什么能留在他的心里呢？离开了岗位，我对于别人已经没有多少价值了，当然可以搭理我也可以不搭理我了，除非你升为市长，或者发达了！当然，也不排除人家可能真的没看到我，也未可知。这样一想，也就释然了。

人活着，自己高兴就好，不必太在意这些鸡毛蒜皮的事。经历多了，也就见怪不怪了。

以上是我的分享，不喜勿喷。

你辞职了，人们好像都不认识你了，是对生活的一种顿悟，凡是过来的人迟早都会弄明白的。其一，别人给予你尊重，是因为你有利于他或预期有利于他，如果不是这样，是无人愿意理睬你的。结论是要想得到尊重必须提升自己。其二，认为你扶助过的人在你需要时也会帮助你，是极其幼稚的是不切人情的，更无须慨叹什么人情淡薄之类。帮助人是一种善举，而助人图报是一种奢望。感恩意识是需要教育的，那只是人们良好心愿的一种追求。其三，平时给予你尊重的人是愿意和你交往的人，你一时困难给你提供帮助的人是期望以后有所回报的人。当你一旦落魄走入绝境时，还有人在关心你尊重你帮助你，请记住，这些人一定是你的至亲至爱或者是至善至友的人，他们才是你生命中的恩人。

人走茶凉，无论多高的职位多令人羡慕的岗位，一旦离开了，在想回到以前的荣光就很难了，哪怕是起码的尊重，有时候也会荡然无存。

之前位至事业部副总，离职时的经历让我彻底寒心了。

当时退股份的时候，财务人员横眉冷对，美其名曰不知道流程，总经理都签字了，仍不退款，以公司经营需要留有一定量的流动资金为由，告诉我暂时有困难，无法退还。我自己的钱居然成了公司的流动资金，经营需要？这让我非常不解，后来搬出来劳动仲裁才再3个月后分3次退还了本金，而之前承诺过的分红也不了了之，没有下文。

至少X总X总的叫着，从我走出办公楼的那刻，这个称呼就变了，除了跟几个要好的朋友互相道别之外，我不知道还能再说什么。几个月后，因业务关系，已交接的客户联系到我帮我处理问题，吐槽新接手的同事啥也不懂，是我又替他们擦了屁股，结果连个谢谢都没有，还一副我没交接清楚的面孔。excel里清晰的记录了需要注意的事项和问题的处理方法，联系人等内容，居然告诉我交接的资料太多，没有看到。可我清楚的记得我在交接的时候不下3次告诉他这个资料很重要，需要耐心看下，遇到的问题差不多都能解决。

想吐嘈的实在太多，但不想坏了自己的心情。人走茶凉的事例比比皆是，看淡些，对自己是一种解脱。

离职之前我是个小领导，离职之后就像废物一样，人家根本不拿你当一回事，这就是现实，有什么好抱怨的呢，人生如白驹过隙，时光苦短，过好自己的每一天就可以了。

我任职过的每一家公司，离职之后都是人走茶凉的局面，当然，在工作中我也会遇到一些死党，那些不是死党的人，自然没必要把你当一回事儿了。

清楚记得，当时我在一家科技公司，担任部门经理。我这个部门，有一个小伙子，做事特别认真，人也很阳光，看不出一点点的瑕疵。但后来事实证明，这都是表象。

我有一次跟他说，我可能要离职，如果我离职我就把你提上来，推荐到我的位置上。我当时跟公司的老板关系处理的不错，如果我向老板建议，让这个小伙子来替代我的职位，应该是没有什么问题的。

这个小伙子当然也很感谢我，对我信誓旦旦的说，一定会记得我的提携。我当然也不是要他记得我的恩情，我只是觉得这个人还可以，举手之劳的带他一把。

后来离职的时候，我跟老板建议了他，因此在我离职的当天，老板就任命他为部门经理，并一手负责与我工作上的交接。

本来这个事情，到这地步就已经很完美了。我也从来没有想到过还会回去，但是命运的安排又是如此的玄妙，在我入职的第二家公司，竟然跟原来的公司有业务上的交集。我新公司的老板，也就让我来全权处理这种关系。

有一天我回老公司，当时快到中午，我就准备喊那个小伙子一起去吃个饭，关心一下他的事业。结果在我说出一起去吃饭之后，他居然明确的拒绝了，他说他现在没有这个习惯，在工作时间内去跟别人吃饭。这让我想起以前，中午在外面吃饭，他可没少去。

我想到的是，他可能会顾及到一些纪律作风问题，不去也是可以理解的。毕竟，人与人之间有太多不同。我也就没有当一回事，我转头就找到老东家，他一看我，就问我是不是来蹭饭吃的。

我和老东家之间关系一直处理的不错，所以也没有否认，一笑而过。最后，老东家请我在外面吃了一顿饭，我们聊了一些各自的近况，同时也表明了自己的新立场。

吃完饭之后已经是下午三点多钟，路过老公司的时候，遇到了以前的办公室主任，他问我是不是叫那个小伙子一起吃饭？我说是。结果他反问我，人家不去，对不对？我又说是。然后他一语道破天机，说，人家是怕你要他请客所以才不去！我问他是怎么知道的，他说是刚才在食堂吃饭的时候对方自己说的。

当时我听到这个话，真的是无地自容，好像我是来找他蹭饭一样，心里五味杂陈。回去之后我越想越生气，如果下他的黑手，显得我这个人太小气，不给他一点颜色，他完全不知天高地厚，不知人情世故。

我和那个小伙子在一起工作许久，我突然想起来，以前每次到外面吃饭，他都没有买过一次单，不是我报销，就是我自己掏钱。为什么当时我没有意识到这个问题？可能是因为他这个人的工作能力，还是有的。

但在职场上，做事之前先做人，如果你连人际关系都处理不好，你的事情肯定也会处理不好的。

由于我和老公司还有业务上的交集，因为这层关系，我的老东家就指派那个小伙子跟我对接项目，我当场就拒绝了，我叫他换人。老板就要问我为什么？我就把那天发生的事情说了一遍，老东家若有所思。

过了两天，老东家重新指派了一个人来跟我对接项目，那个小伙子已经被转岗了。我的老东家是个快人快语的人，他直接跟小伙子说，不是我想转你的岗，而是有人觉得你不行。

是的，离职后同事对你的态度，取决于你对他们的有用程度，如果你辞职后，找到了更好的工作，甚至更高的职位，那么同事对你肯定是笑脸欢送，如果不是，大概率过了两三个月也就相忘于江湖了。

我大学学的是机械设计，刚毕业的时候在一家汽车配件公司上班，在职的时候自认为和小组的2个同事的关系处得不错，他们有什么问题跟要求，我几乎都是有求必应，帮他们赶进度，做分析。这样的工作持续了一年，也厌倦了在厂里呆的日子想出去闯闯，临走的时候请他俩吃了一顿饭，饭局上他俩还说：我虽然走了，但是友谊长存，以后有什么事情直接支会一声就行。

离职后，就很迷茫，一直找不到合适的工作，大概过了两三个月，决定去广州了。到广州后找了一个还不错的单位，但是需要上一家企业的离职证明，否则的话不予办理入职，我立即联系了上个公司的人事，他表示离职证明可以开，但是用章需要一个人来签字，我们立即就想到了我这两个同事，跟他们发微信都是石沉大海，没一个人回我的，最后无奈我坐了飞机，当天来回，自己去开的离职证明，回公司的时候还遇到他们了，他们两个看到我就跟见了鬼一样，立马躲多一边去了。过了一两年，我又到上海发展，在朋友圈发了招人信息，其中的一个人看到了，就问我他能去吗，想到过往的经历，我直接回复已经招满了，随后就被他给拉黑了。

这应该也算的上是我在职场中的一个课了，在职场上不要把所谓的友情看的太重，其实大多数时候都是相互利用，你们关系的好坏，很大程度上取决于你可以利用价值的多少。当你毫无用处的时候，你们的这段关系往往也就不复存在了。

我不否认有极少部分人能在职场中遇到真朋友，但是这个概率很低，工作后才发现，人这一辈子最真挚的友谊都是在校园里，出了校园什么都变了，每个人都很忙，都需要为明天而努力，哪有那么多时间深入的了解一个人，大多时候情况下，离职也就意味你们关系的结束，可能这辈子都再也见不到了。

到此，以上对于宁都中学毕业证是什么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁都中学毕业证是什么样的1点解答对大家有用。

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