女孩子当服务员丢人吗,学计算机的女生适合干什么工作

女孩子当服务员丢人吗

我就是服务员，自认为没什么，但是总有些客人看人低，把她碰了一下你没看她那眼神啊，还有一个同事被客人打了，她是东北的，其实我们不能和客人正面冲突的，也怪不得同事，是客人为难人！就还手了，两个女的打得不可开交，后来保安来了，同事住手了，那客人还死命的打她脸，部门经理来了二话不说，就让同事道歉，同事死活不道歉，经理就说不道歉就滚蛋，客人就在骂骂咧咧的，你不就是个服务员吗？下流，你不给我道歉让你滚神马的！同事火了过去抡了一巴掌，就跟经理说，我辞职，工资不要了，当给她的医疗费！就跑了！其实我也觉得主要还是国人素质太低

怀着梦想的女孩做服务员不丢人，服务员也可以做到大堂经理，做到店长，做到自己入股当老板，关键是自我定位的问题，很多人觉得付出与回报不成正比，但这就是磨炼的过程，但你要注意，你是来赚阅历的，可以适当结交人脉，学习那些比你年长比你职位高的为人处世，如果只是单调地重复，那就在适当的时候选择离开

胖玻觉得不丢人！因为你是靠自己的辛勤付出赚钱，应该得到尊重！

服务员其实是一个非常苦的职业，因为服务业面对的是客人，形形色色的人，品性脾气都不同，有些客人特别刁蛮无理取闹，一副老子来着消费就是上帝的架势。真让人觉得无语……

许多人吃饭应该会遇到服务员态度很差，或者顾客特别刁蛮的事情。

我给大家讲讲遇到刁蛮食客的事情。

去年的某一天，和一群朋友去一家不错的餐厅吃饭，那里的菜不仅便宜口味还很不错。经常没有位置。

但那一天很奇怪，大厅里没什么人，桌子都空着，看来是被预订了。

结果我们吃到一般的时候突然间进来了五六十个戴着统一帽子的人，瞬间整个大厅就变成了菜市场，超级吵……吵得让人烦躁，典型的中国式旅游团，素质节操都在九霄云外呢……好好的一顿饭就这么被毁了。因为这个餐厅之前从来不接待旅游团的，主要客户都是本地居民，我们受不了把大堂经理叫过来问了问情况……原来去年餐饮特别不好做，所以只能接一些旅游团保保本。好吧，我们能理解……就继续用餐。

过了一会儿一个女的在我们桌边不远对着服务员破口大骂，好像是因为上菜问题。看了一眼应该是导游，特别凶恶，本来就被吵得没食欲了，还遇到这种泼妇，我们看不下去了，就过去劝了几句，结果那女导游特别横，说话很难听，大喊大叫的，说的大意：他们花了钱，说什么服务员都必须做…感觉很蛮狠，不尊重服务员。

然后我们挺生气的，告诉她这个餐厅以前从来不做你们这种没素质的旅游团生意，警告那女导游再闹就报警，叫她出门别太横。

毛主席曾说过要“为人民服务”！在我们的生活中，不光是服务行业在为人民服务，社会中的各行各业其实都是互相服务的！比如，你去商场购物，导购员就为你服务；你结婚去领结婚证，婚姻登记处的公务员就为你服务；你要是有一部车，甚至石油大亨都是为你服务的。反过来，这些人如果到你工作的饭店吃饭，你就会为他们服务。所以，服务员为食客服务是再正常不过的一件事

但是，就有那么一些人觉得服务员这个职业低人一等。其实，低人一等的不是这个职业，最主要还是在于你自己。想要别人看得起你，你就要有让别人看得起的资本！俗话说：三百六十行，行行出状元！

只要是正当职业，靠自己的双手挣钱，没有什么丢人的。

所谓三百六十行，行行出状元。只要努力就能混出自己的一片天。

服务员是属于我国第三产业，服务业的一个行业，所有的行业都需要有人去从事，才能促进社会发展繁荣。

而女孩子从事服务业比男孩子更有优势，女孩子更勤快，心更细，更有服务意识服务服从精神。

举个例子，同样是做错一件事情，女孩子获得顾客原谅的概率远远高于男孩子。

所以，女孩子做服务员是正当职业，不丢人，而且女孩子做服务员更有优势。

学计算机的女生适合干什么工作

大家好！随着网络的普及和推广，计算机在大家生活和工作中占据着重要的角色，学习计算机成了大家生活和工作当中必备的条件；当然学习计算机也有难易之分，那么在工作中那些学计算机的女生又适合做什么呢？让我们来探究一下这个话题：

1.如果你办公软件像Word,Excel,PPT等学的不错，可以去应聘文员之类的工作，这种工作很适合女生做！

2.CAD，UG，Solidwork很熟练的话可以去做模具开发与设计；CAD,Photoshop，Coreldraw很熟练的话可以去平面设计

3.Java,3dmax,很熟练的话可以去做编程员

4.如果你外语不错的话，有计算机基础，可以去电商行业闯闯！

谢谢关注！

谢邀。

当下的环境，计算机越来越发挥着重要作用，几乎涵盖了社会的方方面面。从事相关工作的人也越来越多。

计算机行业是一个笼统的概念，下面又细分为很多类型和专业。

那么女生适合做哪方面的工作呢？我觉得有很多，应该跟据自己的兴趣和特长去选择计算机某一个专业，或称领域。明确自己的方向，这一点很重要，它能决定你在这条路上能走多远。

如果你还在犹豫不决，我可以给你几条建议:

第一，初级，简单入门的知识，比如word、Excel等，学会后，可做文员、前台类工作。

第二，中级，比如平面设计、图文美工，编缉排版等，这也是目前大多数女生的选择。

第三，高级，软件开发，软件编程等等，太费脑子和精力，不建议去做这些，实际上也很少有女生去做，听说头发掉得厉害。

总的说，女生做中级的比较好，工资待遇也不錯。初级的太简单，没有竞争力，待遇一般化。高级类的，除非你对此特感兴趣，否则不建议。

最后还要看你自己的选择，别人的建议只能做为参考，希望我的回答对你有所帮助。

很高兴回答你的问题

从自己身边的例子来回答你这个问题

1、最主要的是做自己喜欢的工作，兴趣是最大的动力和源泉

知道自己喜欢干的事又是自己的工作，会做的非常有意义，这种人我只能羡慕...

2、如果是IT技术行业，个人不推荐

身为IT出身的我来说，IT加班那是家常便饭，而且又是吃青春饭的，年龄大了以后都不知道会干嘛，相信这是绝对多数人的现状。

3、公务员、办公室文职、会计或者计算机老师

这些工作的也是蛮好的，有计算机功底，干起活来得心应手，个人推荐计算机老师，在编的，特别适合学计算机的女生，当然如果你是喜欢计算机这个行业的，加班少又没有什么作业批改

希望能帮助到你！

计算机硬件还是软件？

一般来说，以下岗位应该能学以致用：

1、数据分析师

2、网络维护工程师

3、程序员

4、软件开发工程师

5、软件销售客户经理

6、电子产品设计，销售人员等

学习是终生的，有些人也从事着与其专业无关的工作。

适合女生做的计算机岗位有哪些

1.如果你喜欢编程的话，就去做美工，测试，前端，数据库，这些都是女生的天下。

2.如果你不喜欢写代码，但是觉得自己还懂一些的话，就去做实施，运维，这些相对技术含量低，比较适合女生做。

3.如果你压根就不喜欢写代码，只是了解一些皮毛，程序也看不懂的话，那你就去找一个it公司，做销售，人力，等等需要你对计算机产业了解但可以不需要懂技术的职位，对于做计算机产业的公司来说，他希望他的员工至少都需要对计算机又了解，这样才能迅速进入工作状态，不需要花长时间去适应。

据相关资料介绍，计算机科学与技术具有较强的实践能力，能在企事业单位、政府机关、行政管理部门从事计算机技术研究和应用，硬件、软件和网络技术的开发，计算机管理和维护的应用型专门技术人才。女生如能学好网站维护，软件周边，或者多媒体，好学编程语言，或者网站开发语言，或者ps，flash,3dmax等软件，并在大学期间获得一些资格证书是不错的专业选择。

当然计算机专业毕业的如果从事本行的工作，压力会比较大，也会比较辛苦，如果项目紧的话，可能经常会工作到深夜，是一个可能会透支身体的工作，薪水相对也会比较高。如果你对计算机有很浓的兴趣，那么会感觉到从事计算机行业是很有成就感的。

女儿二本毕业，参加校园招聘入职企业，每月除去五险3000元，去还是留

看到这个问题，专门查了查三线城市。三线城市就是一些欠发达的省会和一些经济强一些的地级市。对于这个问题，要辩证地看。

第一、3000是个尴尬的工资

3000元到手工资，加上五险一金，企业为员工总共付出月4500左右，说高不高，说低不低。况且是个女孩，总得来看这个工资也算不错了，但是略有尴尬。

第二、公司的发展前景

在一个公司发展，除了关注目前的待遇之外，更应该关注的是企业的发展前景。阿里前台的传奇故事咱就不说了。就是一般的上升期的企业，员工也会跟着企业的发展或多或少的增加工资，与公司共同成长。

第三、公司的属性

公司是国企还是股份制企业，是家族企业还是个人企业。总得来说，国企或许不是最轻松，但肯定是最稳定的。对于一个女孩子，工作的稳定性比什么都重要。现在一般都开放二胎了，2个产假就要一年半左右。在不正规的私企，这些很难保障。

第四、企业的福利

比如企业的双休、年休，福利、取暖费、13薪等等，这些都是隐形的工资。有的企业一个月拿五千元，但是全年无休，实行996工作制度。我知道一个企业，想让员工加班但是又不想给员工加班费，就让员工写自愿加班申请，不写申请的员工肯定会被穿小鞋，然后被迫离职。

总之，既然已经入职一个企业，就不要忙着下结论走还是留，先对这个公司的情况，自身的情况综合考虑后再下结论。

1.要有参照物。三线城市就和三线城市比较，不要和一二线城市比，要辩证来看。到手工资每月3000多，加上单位缴纳的社保一般是1000左右，再加自己缴纳的社保300多，实际工资应该是每月4300多，一年就51600元左右。这个收入在三线城市的刚入职新人来说，已经可以了。

2.要有潜力。一个单位如果是朝阳产业，制度完善，管理先进。根本不要担心初入职薪酬低，未来一定可期待。

3.要多多学习。新人入职，怎么可能有高薪？你能为单位带来多大效益？要先站稳脚，将学校学的知识和单位工作实际结合起来，多向同事学，多向领导学，不懂就问，干中学，学中干。本领涨了，高薪自然就来了。

4.要有正能量。一个人开始工作，小的方面说就是养家糊口了，大的方面说就是为社会，为国家做贡献了。一定要有一颗阳光的心态，不要经常抱怨，抱怨不能解决问题，脚踏实地，低调务实，干就完了。

原创不易。

站在企业HR角度来回答下题主这个问题。

第一，女儿刚参加工作，因为薪酬问题该去还是留？作为父母来讲，这不应该是你重点关注的问题，你应该重点关注的是：帮助女儿树立正确的“职业发展观”。

第二，在目前的就业环境下，不要说三线城市，就是一线城市，刚毕业的大学生入职企业基层岗位起薪2、3000都是有的。

第三，刚毕业的大学生，男生在28岁之前，女生在25岁之前，都应该多考虑一下职业发展方向和平台的问题，而不应该过多考虑薪酬的问题。

讲讲我的外娚，三本毕业，2015年毕业，刚开始在广东一家电力公司下面架线班（合同制）上班，一个月除了五险一金，拿1820元，他刚开始也不想做，说钱太少了，我跟他说年轻人刚出来，你又是三本出来，学技术是首要的，把心沉下来，他听我劝坚持下来，半年后转正他那一批合同制就他另外两个留下来了，在那里呆了3年，后来他们单位扩编，我的外娚通过考试（单位内部走过程），成为正式工，现在一年工资加奖金20多万，算的上比上不足，比下有余。

在三线城市，校招到手3000元已经是很不错的，建议留。

还是有几个意见供参考，可以从以下几个方面综合考虑:

第一个当然是你女儿自己的意愿

因为再好的工作，要是自己非常不愿意去做，那也是非常痛苦的一件事情。当然，既然校招都已经达成意向了，应该不至于讨厌，这就可以一试了。

第二是前途和钱途的考虑

我们“打工人”，搏的就是前途和钱途，要么前景光明，要么待遇给力。

前途方面，可以参考之前进入公司的同事的整体情况。公司的规模怎样？是唯资历论还是唯学历论还是唯业绩论？公司整体的年龄结构如何？公司的文化氛围咋样？

刚入职场的，优先选择规模大、管理规范的公司。不要听信别人说的小公司更锻炼人，锻炼人都是给你画饼的空头支票，但是小公司的支票兑现能力有限，锻炼的都是你“吃饼”能力，基本上入职3年内就会辞职走人的居多，而小公司的职业经历，对第二份工作没什么作用，重新找工作其他公司还是当你小白。

钱途方面，可以了解一下公司的薪酬增涨条件。有些公司的薪酬卡得非常死，工资收入跟岗位强相关，此时的钱途跟前途就相关联起来了。一般入职前是可以了解薪酬的结构和增涨条件的，自己把握好就行。

工作内容的考虑

工作内容是否专业对口？是不是自己擅长的？以后做这项工作的竞争力在哪里？工作强度有多大？

工作内容先看强度，优先考虑轻松的。不要觉得工作量大的岗位锻炼人，这又是画的一个“饼”，能力的提升确实跟岗位有关，但是绝对不是工作强度。一般业务部门优先窗口部门和内务部门。

然后再考虑自己的竞争力，在这个岗位上找到与别人的不同点，确定工作和个人能力的结合点。应届生的话，考虑自己的卖点，这个工作能否做到得到别人的认可。

工作地点的考虑

工作地点的考虑就很简单了，你已经说了是三线。那本省或本地的三线，比隔很远地方的还是不一样。然后对象是这个城市的吗？主要是这两块，离家近或者离未来的家近，其他的反而是其次。

总的来说，我建议可以选择这份工作，然后如果无法抉择，从以上几个方面考虑。

欢迎大家讨论

到此，以上对于女朋友拿毕业证干什么工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于女朋友拿毕业证干什么工作的3点解答对大家有用。

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女朋友拿毕业证干什么工作