不是长沙留不住大学生,而是大学生在长沙一职难求。小孩有几个外省同学本科分别在湖大、中南大学毕业,后来读到博士毕业到长沙理工当个老师都是无编制的,试用5年,5年评了副教授才有编,原因是人家没有喝"洋墨水"。据说连二本的商学院(当然商学院不弱于一本)都如此,这哪是留人家。你要么要人就给编,不要人就痛快说,博士毕业少说也30岁差不多了还和你游戏5年,不是刁难人家还是怎样!博士如此,本科生就更是如此了。本来长沙房价在周边省会中最低,特别是本省的孩子们谁不愿留长沙,但长沙真难有机会。我单位好几位同事的孩子除了北上广就是成都武汉和南宁,很少有在长沙发展的。
首先,这是一个伪命题。自身不努力,哪个城市都留不住。长沙工资不低,就拿我最熟悉的行业IT业。一个刚毕业的大学生,实习期一过,能够胜任岗位,扣完两险一金,拿到手至少三千,这是修电脑的工资。如果是985或者211学硕士懂网络或者软件编程,拿到手至少5000,三五年不被淘汰,8000往上走。过个十年,能领导公司一个部门搞集成,年薪至少二十万。河西高新区那么多房子,基本上都是科技公司大学生买的。不要说我吹牛,这是事实,因为我是过来人。年轻人刚参加工作很迷茫,这很正常。关键是你要沉下心来,利用工作前三年时间好好提高自己技术水平。每年公司招一批人,总会淘汰一半不合格的,再招再淘汰,坚持三年能留下来的再给高新。记住,公司不是福利院,大学文凭只是个敲门砖,收入永远和能力成正比。
哗众取宠的伪命题而已。汝非鱼,焉知鱼之乐?!长沙留不住人才的话,国防科大、中南、湖大们靠什么立足于985?三一、中联、山河智能们凭什么称雄高端制造业?大众、比亚迪、众泰、广汽、菲亚特们为什么纷至沓来?周群飞们为什么反哺桑梓?没有最好,只有最适合,你不愿意来建设长沙、不回馈建设家乡,长沙、湖南照样继续向前发展,而最能吸引人才的诺贝尔奖、图灵奖、香农奖、菲尔茨奖获得者的群体里貌似也还没有看到几个在深圳的,即你用脚投票选的所谓“能留住人才/大学生的城市”。当然,并不是贬低深圳,深圳也是我工作过和眷恋着的城市,只是家在湖南,只是我们的所有城市都还在路上都要继续努力,不要以为没有你了解的“人才”留下的案例就以为留不住人才,也不要以为会做个西餐、搞个配送就是多么了不起的人才了。
生活在长沙的我身边大部分都是大学毕业的,而且不少还是毕业于长沙的高校,所以我不太赞成楼主的观点。
首先,长沙在尽力留住人才、吸引人才。例如最近限购令下对人才的新政,给出了很多优惠政策。人才新政细则中规定,学历满足要求的,有在长沙的工作情况证明(有工作单位的,由所在单位出具在职证明和单位证照复印件;自主创业的,提供工商营业执照复印件)和个人城镇职工社会保险参保材料(无缴纳时限要求),就能够在长沙购买一套房。还有针对大学毕业生落户买房的奖励政策。
其次,大学生是创新创业的主力人群之一,长沙出台了很多政策,吸引人才来长沙创业。今年以来,我省双创平台不断完善,双创成效日益显现。截至8月底,全省共获批国家级双创示范基地4家、国家级创业孵化示范基地2家、国家小型微型企业创业创新基地12家,中南大学、湖南科技大学、长沙理工大学入选全国高校创新创业50强。全省省级中小微企业创业创新基地达104家,创业创新基地共入驻企业7369家,吸引就业20.65万人。
每年长沙都要从国内外,省内外引进很多高层次人才,为的就是带动科学发展水平,也出台了很多实实在在的政策留住人才。
我想来说说自己的看法,虽然我不是长沙人,但在长沙呆了近20年,应该还是有发言权,其实留不住人才的原因只有两个:1、排外;2、不信任人.为什么说排外呢?如果你不是本地人,不会长沙话,那么他们就会欺骗你,你买东西都要比别人贵一点,虽然不多,但是觉得很不舒服,为此我刚到长沙不久(公司派驻)就差点和店老板打起来。那又为什么说不信任人呢?当时我到长沙认识一个女孩(家中独女),当然现在是老婆啦,为了给她一个安全感 ,我决定在长沙找个工作(由于公司派驻,会不定期的回去开会或是调派其他地区),以便给她安全感也是给她父母安全感,但是当我找到一家公司,并成功走到最后一个环节,老板居然要我提供担保人(必须是长沙人还要有固定资产的),否则只能说遗憾。当时我简直觉得莫名其妙,并觉得是对我人格的践踏,所以我放弃了这份工作,又回到以前的公司,并和公司领导说明了情况,业绩也大幅度提升,得到老板的支持。要知道在成都找工作,无论你是那里人,只要提供真实有效的身份证和毕业证就好了,公司都会一视同仁,绝对不会有任何偏见, 公司一般都只认能力 ,而不会介意你是那里人,并且我们公司有很多外省的同事,都相处的很好。
以上是亲身经历 ,绝无半点虚构,也不存在贬低和诋毁什么,谢谢。
到此,以上对于湖南商学院毕业证原件是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于湖南商学院毕业证原件是什么的1点解答对大家有用。
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