劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。身份证复印件作为劳动者求职留存的档案,用人单位一般不会退还离职的员工。倘若离职员工坚持要回,用人单位真的退回给你了,也不能保证用人单位没有保存你的身份证复印件。真的当心身份证复印件留存有风险的话,在求职的身份证复印件上,亲笔写上“此件仅作应聘某某公司所用”(不要覆盖身份证上的相关信息)。
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