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去华为当普工可以从哪里进-华为招聘为什么要毕业证原件呢

admin2025-04-0430

去华为当普工可以从哪里进

华为的普工没有正式工,只有外包工。一般来说,普工的招聘渠道就三种:一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等,都有华为招聘的信息。第二种是现场招聘。在当地的人才市场,一般有华为普工招聘的专场,可以上网查询一下。第三种是熟人介绍。看看你身边有哪些人是在华为上班的,可以跟他们联系,看看是否可以进。

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普工一般分两种,一种是正式工。

正式工一般要求是,男女不限,18-38岁,中专学历或者高中以上学历

薪资:5天8小时底薪2300-2650,加班按劳动平时加班23.8元/小时,周六日加班31.8元/小时,法定假日加班47.6元/小时,长白班二班倒都有,夜班津贴10元/晚,长白班岗位不享受夜班补贴。

绩效工资一般是400到1200,转正后正常工资达7500左右

入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。

一种是小时工。

男女不限,18~45岁,小时工21元/时包住.吃饭自由选择。(根据各个地方请客而定)

综合工资5500到6500左右。

华为的普工比较难进,要求比较高,一般都要求有工作经验!所以,如果你想进华为,先在别的公司历练几年吧!

感谢您的阅读!

华为普工正常工资7500元,年终奖普遍5500元左右,一年下来也能拿到小10万元。

在华为普工工资待遇的简章中,华为普工月入高达7500元,并且还购买五险一金。在这份工资待遇的描述中,有两种计算方式:

  1. 正式工。正常工资达7500左右,年终奖视岗位而定,正常普工5500左右,包住,住宿6个人一个房间空调热水器洗衣机全部都有,正式工10号发工资,全部购买五险一金。
  2. 小时工。小时工21元/时包住,一天正常情况下10到11个小时,月休四天综合工资5500到6500左右。

然而,我们通过这些招聘网站,看到招聘的公司,全部都是XX网络科技公司,很显然这是外包公司,并非是华为公司。虽然工资高,却是属于劳务派遣了。

我们又搜索了其他的一些华为普工的招聘,基本上都是外包聘用,工资待遇基本类似。但是,你要知道华为自己的招聘分为社会招聘和校园招聘。

校园招聘我们就不做主要描述了,因为主要针对一些重点的211,985的院校。

我们说说社会招聘,在社会招聘领域,华为提供的技术,销售,服务,供应链等等方面的职位。然而,就拿销售的岗位来说,对于专业性要求非常的高,所以华为社会招聘它本身就是对一些精英人才,而且是相对有经验的精英人才,它和普工有着很大的区别。

所以,如果你想进入华为的话,如果想做普工,要明白,如果在一些招聘网站上所看到的基本都是外包公司,这些点你必须要清楚。

大概,现在底薪是4500( 普工)高级工底薪最高5800。

首先要有中专以上学历,然后就是工作经验。总之各种挑,号称是普工的天堂。普工都是通过红海中南信鸿三家派遣公司进的。

按国家劳动法办事,目前是7021,既每天加班不超过2个小时,每个月不超过70个小时,严格管控,生产高峰期也只能申请80个小时。

站立上班,前几个月可能会很不习惯,也有可能奔溃。两班倒,一个月一转。

目前底薪是2500,工资结构是底薪+加班费+绩效+生活补助800。不包吃住。

绩效不稳定的,有时候一毛都没有,有时候差不多两千…

扣完社保和税后毛工资大概6000左右(绩效一千五,加班满70),华为食堂很贵,算一千,住宿自己租房,算五百。

总之,是个消磨自己的天堂。

可以从红海 中南 信鸿 进来 年龄在30岁以下 中专 高中以上学历 有人办假证也有进来的 如果是学校来的 一般要大专学历 来只能做普工 里面叫中技工 部门不同 绩效不同 有一千多的 也有一分都没有的 不是每个月都有 加班一般终端 要多一点 当然终端也是最累的 流水线形式 一个人干三个人的活 那两个人的薪水 如果你不能吃苦 就不要来了 人员流动大的也是终端 薪资的话 就是 底薪4900 平时加班1.5倍 周末2倍 节假日3倍 周一到周五加班可以拿大夜宵25元的东西 两班倒 一个月倒一次 夜班有补贴 吃饭每天18元的补贴 白班没有 不包吃住 其他的就没有了 能吃苦就来 如果不能吃苦 那就算了吧!

普工底薪4900,两班倒一个月倒一次,夜班补贴25晚。绩效打ABCD钱从0到1000(打D是零,华为每年都会涨工资但不是每个人都会涨,是根据当年打的绩效涨工资的,普工一般是0到200元之间)华为制造实行7021(一个月加班不超过70个小时,一天加班不能超过2小时,每个礼拜必须休息一天)华为百分之九十的岗位都是站立作业的。可以通过红海,中南,信鸿这三家中介介绍进去注意是不收取任何费用的。表现优异者也可以转正成华为机器也就是所谓的华为正式工,其他的都是外包人员或者派遣人员(从派遣人员转正成也华为机器人员就是正式工,华为正式工正常辞职都是有N+1补偿的,每一年的平均工资+工龄)。华为每8年买断一次工龄(只有华为正式工才会买断,都会补偿的)。

到此,以上对于华为招聘为什么要毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于华为招聘为什么要毕业证原件的1点解答对大家有用。

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华为招聘为什么要毕业证原件

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