为什么向人社局交毕业证呢(为什么向人社局交毕业证呢)

为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正

说下自己的亲身经历：自身是今年应届毕业生，但是还未毕业，7月份才能拿到毕业证，但是目前做的是全职工作，享受的也是全职员工的薪资待遇！当然在这期间和企业签的是实习合同，因为没有毕业证无法签正式劳动合同！所以单位要求拿到毕业证才能转正是因为没有毕业证是无法签劳动合同的，也是为了维护企业和员工的权益！具体还要看你和企业怎么谈薪资待遇了，如果你能力强的话是能够给你在实习期就能享受正式员工权益的！个人的一些经历，更多相关问题欢迎关注继续交流～

用人单位也需要安全感和保障，大学生找工作并不是专一于一家公司，他们海投简历，广泛面试，甚至有些决定出国或考研的同学也会以玩乐的心态参与到找工作大军中，面试成功后，有些人不一定愿意留下，你说走就走，招聘时间已过，白耽误人家用人单位的时间和精力。但是有了毕业证就不一样了，现在网络这么发达，各个行业中的公司或多或少都有些联系，毕业证关系着学生本人的信用，一旦信用欠佳，就很难在行业中立足，这是对应届生的有效约束。此外，学历是入行的敲门砖，毕业证和学位证是学历的证明。

工作单位要求应届生拿到毕业证书也是合情合理的。毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，才能给予毕业。

而毕业证书能给工作单位提供什么信息呢？扑扑来介绍一下：

1. 学生在规定的时间内，没有修够足够的学分或者在大学四年里挂了很多科，并且补考也没合格的，是拿不到毕业证的。所以这表明了你有没有认真学习的态度！
   
2. 学生在大学期间有严重的违纪行为，比如打架，赌博，作弊吧啦吧啦之类的，会直接通报批评并记入档案。严重情况下甚至勒令退学，也是没有毕业证的。
   
   
3. 有些学校会要求学生必须通过CET-4才能给予毕业，这个根据情况来定。不过扑扑的学校是这样要求的！
   

这些拿不到毕业证书的几个条件都能很好的给用人单位提供信息。你的学习态度决定工作态度，所以一定要拿到毕业证书，虽然它只是你学历的证明，但在某些方面还是十分必要的。

毕业证等同于你所在大学对你四年在校期间的德智体美育合格的认可，相当于一份成绩单，里面是你在大学期间的各种表现，也许没有这么绝对与严肃，但倘若你毕业后连毕业证都无法拿到，至少说明你在校期间没有完全的按照校规往下发展，在一定程度上就给你的就业发展画了道线。毕竟你实习最多也就只有一年的时间，单位不能凭借着这一年对你的短暂工作表现，来确定你就是符合它标准的员工。所以，毕业证就起到了对你的整体评估作用吧。我的一个学姐在实习期间表现的非常好，实习单位的员工及领导对她都非常满意，在签约前期（即转正前期），公司要求各位实习生出示毕业证与学位证，很正常的一件事，但学姐在校3年并未好好学习，积极参加活动，导致该挂的不该挂的科都挂了，学分绩点都不够。在离校实习时幡然悔悟，但为时已晚。最后的最后，她未能如愿留下。

因为你还没毕业，属于实习期，工作能力和经验都没有正式员工熟练，给企业带来效率小。但有部分学生能力强些，上手快，跟正式员工能力差不多，企业喜欢这种，但单位利用这条来压榨劳动力。节省更多工资。

教师招聘考试录取，教育局让上交毕业证等原件，说要办手续两个月不能取回，合理吗

肯定不合理，但是也没办法，如果你想上岗，只能听他的。

他这样做是怕你在上岗之前考上其他的地方，你万一不来了，会给这次招聘工作带来很大麻烦，体检过后一般不能递补了，招不到人，那只能空岗了。

没必要这样做，学信档案才能证明毕业证的真伪，很多人毕业证丢失以后重新制作一个新的，只要学信网能查到就可以。准确的说，毕业证已经不存在真伪问题了，是毕业信息的真伪问题了。

也认为这个还是比较合理的。

首先恭喜你即将加入人民教师的队伍。

你可能得顾虑是在这2月期间无法参加其他考试。

但是教师招聘考试流程很麻烦。首先是报名的初步审核这个审核没有后期的严格，只是大范围的审核你有无考试资格。当你笔试面试都通过的情况下。开始体检，政审。政审除了你的基础证件例如毕业证，学位证，教师资格证等证件还要看你的人事档案等这是没有工作的

如果你以前有工作经历还要审核你在单位的表现，调动工作档案。还有以前单位和现单位的调出调入手续。如果夸省，市更麻烦。你有可能会说我没那么麻烦，但是你们一批考取的教师总有情况复杂的。还有工龄的衔接等问题。等等非常繁琐。

接下来人事备案。人社局，教育局，财政局，学校人事部分等多个部门的联合手续办理。总之时间长，流程多。希望你能理解

。

很明显，教育局让你上交毕业证的原件是为了留住你，让你没有其他可以选择的余地。

我还没有发现哪一个单位在招聘人员的时候需要上交原件，且要达到两个月之久。你这个情况，我也真的是第一次听说。

很明显，现在的毕业生在找工作的时候肯定不会在一棵树上吊死。往往会做多方的打算，然后从中选择一个自己觉得最好的。

我相信这个教育局之前也经历了这样的问题，那就是招到了人工作的时候却不来了。然后在开学前又不得不临时抱佛脚重新招聘人员。这给他们的工作肯定带来了很大的困扰。毕竟这种招有编制的人员不是像公司里面招聘人员那么随意。所以有了这些阵痛之后啊，他肯定会做出相应的改变，他们的领导者就想到了这样一个扣押毕业证的办法。

没办法，你要去人家的地方就要遵守人家的规矩嘛。

这样做的目的很明显，一是办理的手续流程时间要长一点，二是怕你在其他地方重新考编一走了之。

虽然说现在很多地方，因为二胎人口不断增多，扩建学校越来越多，教师的缺口非常大，招聘教师力度加大，但是常常一个萝卜一个坑，好不容易招聘到了，可是新教师不来，仍然给学校的正常运转带来极大的困难。

教师的招聘是有季节性的，不像企业一样，一年365天，有可能天天在招聘。一旦错过招聘季节，没有招聘计划就会造成教师缺口。

我们学校三个年级一共有15个班，只有一名体育教师，这个教师还是从小学借用的。在招聘时，因为没有合适的体育老师，一直缺编。今年小学原有体育教师生病请假了，那位体育老师就回去了，导致现在我们学校没有一个体育教师。现在还没有到招聘季，学校只能安排所有的班主任带自己班的体育课。可以想象这么专业的课程，其他学科的老师怎么来上？

所以各地在招聘教师时，一再强调考生走完所有流程后被录取了，要上交就业推荐表和三方就业协议。甚至于要上交毕业证书、学位证书，目的很明显，就是想留住人。

在经济发达地区是很多人向往的地方，很容易招聘到教师，但是在经济欠发达地区，即使入编了，也还是有很多人想方设法到经济发达地区去参加考试，一旦进编就一走了之。

市场经济的行为固然有双向选择的权力，但是因为教育的特殊性，一旦缺编便造成了教学秩序的紊乱。学校又不可能多储备人才，只能一年又一年的进行补编。

当前教师这个职业有点小热门，相比企业来说还是受欢迎的。但是存在着经济发达和经济欠发达，便又造成了人才自然的流动，这也没有办法，所以有些地方想出一些留住人才的手段，也是可以理解的。

不过话又说回来，你考上了还不一定前去报到，无形中又把排名在你后面的人的路给堵住了，同时造成的编制指标的浪费。

单位要求上交护士执业证怎么办

单位要求上交护士执业证，护士个人与群体应以相应态度及措施对待。

首先分析单位为什么要求护士上交护士执业证。

据了解，一般只有县级以上的医院有这种做法。主要原因是：

统一管理，体现医院管理权威性，以表重视；

防止护士凭执业证去外应聘，跳槽走人；

为应付上级检查持证上岗的情况，以显示医疗护理人员素质。

医院扣交护士执业证是违法行为。

护士个人从业资格证，应由个人保管使用。当有关部门合法查验资格证时，护士个人出示证件，或由单位统一收集交验。但验证`完毕后及时将证书归还其个人。

任何单位及个人不得收交、扣压公民的从业资格证书。只有发证机关有权更换证书，但也不能扣压证书。否则，都是违法行为。

我国于1994年|月1日起实施的《中华人民共和国护士管理办法》，劳动法对个人执业证书都有规定“不得扣压”。公民执业证书受法律保护。

护土如何对待执业证上交及扣压。

护士应将执行证书原件复印一份自留备用。

如医院是善意统一保管执业证书，个人可以持“不恶不理”的态度，顺集体而自然行事。

个人与用人单位签有劳动合同，按合同履行即可。

用人单位有意:扣压执业证书，以限制个人从业自由等，应向劳动仲裁机构申请仲裁，或何当地政府卫生行政机构申诉，还可以何人民法院提起诉讼。

我觉得这个问题是可以理解的，在我所在的医院单位，以及我身边的附近医院，或我知道的医院，都会在聘用入院时收取每个人的护士执业证。最初我的护士执业证被收取时，我并不知道单位为何要收取此证，因为现在接触到一些护理相关的业务工作，才了解深入了一些。医院收取个人护士执业证的原因大概有三个。一是医院要对所录取人员进行身份验证，而护士执业证便是验证护士是否合法执业的最有效证明。二是医院要对本单位人员的执业证件进行统一的规范的管理。三是方便应对上级检查，有些上级检查是需要查看单位人员执业证的，单位必须提前做好准备。综上所述，收取护士执业证很有必要哦。

单位上交证件“代为保管”是很好的事情，好多证件没有及时拿出来用工资都不给提了，还经常会生锈发霉。

单位冒着风险为你“保管”证件，谁都不想，只是现在“世界那么大，我想去看看”给你单位来个不辞而别或者携证拜拜就不好了。

曾经有一位高级中学老师带着一大箩筐证件去单位验证不幸遭遇劫匪，车子手机和一大箩筐证件（原件）都被洗劫一空。报警录得一张《报警证明书》，能够凭证明书重新办理的证件可以不辞千辛万苦去争取，不能够有第二张遗失补发的证件，只能自认倒霉了。

自己有钱，劫匪得知会敲诈一笔把证件归还。或者花钱雇人追查劫匪。没有钱，证件估计会被当垃圾焚烧销毁。所以，随身带证件原件还是有风险的，善于利用证件复印件也是很明智的选择。

而把证件交给单位，最怕被单位弄丢了。证件丢失不是一般的麻烦复杂，你得登报声明遗失了作废……申领新证也需要漫长的等待。

“喂，你的证件什么时候交上来！”单位执行领导问。

“我早都交上去了！”

“没有啊！”

“不对吧！我某月某日某时某刻交给你啦。”

“没有啊。这样，你回家找找看，我这里也找找看。”（各拍50大板，责任五五分。）然后你找不到证件原件，还能怎么办？只得慢慢求人家补办证件了。

不管怎样说，交复印件最稳妥了。但大家都交原件，就听单位的吧。要用的时候提前半个月借出来，因为你第一线工作和行政管理后勤保障不一样，人家周末周日休息，遇上国庆小长假等人家上班又得和自己的工作不冲突很不容易。

你好，只有通过了执业考试，且将护士执业证注册在了医院，你才能在医院单独值班，签字等。你如果通过了考试，拿到了国家承认的证书，就赶紧交给医院注册吧，这是全国的正规流程，你不用有所顾虑。

就是你打算以后跳槽，也是可以将证书变更到你新上班医院的。

第一，护士执业证及管理

《护士执业证书》是护士执业的法律凭证。取得《护士执业证书》并经执业注册后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。未取得《护士执业证书》并获得有效注册者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。按照谁核发谁管理的原则，此证的管理权在于发证机关，而不在其他机构和个人。

第二，护士与单位的关系

护士与单位是劳动合同关系。护士应具备什么水平，需要提供什么资质，出示什么证件，在签订劳动合同时，即已完成。在合同周期内，单位对劳动者的资质提出异议时，可以核实，但不得扣押。

因此，单位要求上交护士执业证是错误的行为。个人可以以持证上岗为由拒绝上交。如果单位通过上交护士执业证搞违法活动，侵犯了个人利益，可以通过发证机关或法院维护自己的权益。

到此，以上对于为什么向人社局交毕业证呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么向人社局交毕业证呢的3点解答对大家有用。

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为什么向人社局交毕业证呢