专科生是否真的没能力？为什么有些企业都要求本科及以上的学历,为什么很多企业用本科毕业证

专科生是否真的没能力？为什么有些企业都要求本科及以上的学历

易中天老师说：“怀才就像怀孕。日子久了，别人自然就看出来了。”我觉得很有道理，是金子总会发光，有能力的人到哪里都能脱颖而出。但是，是不是学历就不重要了？并不是，学历是你敲门砖，入场券！很多企业家都会告诉你，他们的企业不在乎学历，只在乎能力。但是你看看世界五百强，他们会到专科院校搞招聘会吗？他们为什么对清华北大趋之若鹜？所以学历虽然不能代表能力，但是却能决定你起点的高低。在世界五百强的发展前景当然要比在乡镇小作坊要好得多，这是毋庸置疑的。所以能力是很重要的，但是学历也是不可缺少的。我们虽然不能说专科的能力一定比本科差，一定比985，211，学校差！但是从普遍来说，从比例来说，确实是这样。有个段子说，现在走在马路上掉下一块牌子，砸中十个人，掀开一看，全是大学生，八个是本科！虽然夸张，但却说明一个事实，现在人的学历层次越来越高，企业选人的标准也会越来越高。所以你如果只有专科学历，即使能力很强，起点也会比别人低，要取得更好的成就只能付出比别人更多的努力了！

不是没能力，主要用人单位提高了进入门槛，这也可以理解，毕竟学历高的优先录用也是正常现象。能力和文凭高低不能完全的划等号的，高智低能的现象也很多的，虽然有时会感觉不公平，但是想想高学历也是付出了代价换来的，到了工作中，有没有能力就完全体现出来了。

专科生并不是没有能力！

至于为什么很多企业在销售时会要求要本科生:

是因为相对来说，本科院校毕业的学生质量平均质量要高于专科，主要是因为

①毕竟受教育的年限不同，专科大多都是3年制，本科则至少要读4年。

②本科拥有更好的教学条件，包括一些设备、师资等。

③进入学校时，生源的总体质量高，虽然说成绩并不能判断一个人的能力，但是高考分数总的来说，能判断学生的学习能力。本科分数是高于专科分数的。

但是并不能因此一棒子打死，觉得本科生就是比专科生优秀。不少专科生后期发展都很不错，而发展的不错的专科生，不外乎有以下几点的原因:

①经过专科阶段的学习，磨炼了一些专业技能以及吃苦耐劳的能力。

②大学才是真正思想成熟的阶段，这个时候如果能真正勤学上进，也将开发无限潜力。

③博学！博学！一定要利用大学多看书，多出去看看这个世界，由内而外得学习，只有学习到更多，才更有可能改变现状！

最后，无论专科生还是本科生，乐于求学的就是好学生。如果真的觉得自己能力足够却常常因为学历被HR拒之门外，也有很多可以提升学历的办法:专升本，专插本，专考研！

祝 不负青春！

首先，你得明白一个道理，如果能在金子里面选金子，为什么要去沙滩去淘金呢？！沙滩固然能淘到金，但是这对于淘金者来说没有任何意义的。

其实，我不针对任何一家职校，我只是客观事实的说出职院的风气。上课很少有人听课，考试蒙混过关。3+2升本考研的人更是少之又少。简单来说，在学业方面有造诣的人，很少。注意，我说的是学业方面。其他方面，不能排除，还是高手在民间的。一共大学才三年，有的大二就出去实习了。

不少大学生就混吃等死，混个毕业证，请问这样的学生，你是企业老板，你要吗？

最后，再说一个道理，好大学毕业不一定是商业大佬，但是那些大佬们却好大学毕业的。这是不争的事实。

专科生是否真的没能力？企业为什么招本科以上的人才？这个问题很多人混着回答，容易造成误导，下面我拆开回答，分析问题的本质。明确专科和本科的性质。

第一，专科是指某一个领域的专业，比如数控机床，汽车维修等等，非常具体专业，毕业就有能力上岗，不需要再培训，而且实用性很强，企业招专科生就是上一线车间操作为主，发展空间就是优质技师，培训师等。很多学生在校不努力，实际能力很差，企业很失望，都是后期肯努力的人得到重用。

第二，本科是以理论，研究，实验等为主的综合性教学，是更高级的人才，其发展空间更深层次，应用更广。企业招本科生是为研发，推广，营销等方面需求。不是招单纯招工人，所以要求也很高。

第三，专科和本科有抢饭碗的现象，比如本科不好的学生企业给专科待遇他也去干，出现本科，专科招工混乱的现象。

总之企业最后看能力升迁！是金子总会发光的。大学是好的开始，并不一定是好的结局。凡事靠努力，机遇和把握能力！希望我的回答能帮助到你！

我们国家的企业为什么都只看重学历

在中国，大部分企业招聘，学历是第一要素。筛选精英人才，学历便是一种有效的筛选办法。从概率上来说学历越高的人综合能力就越高。

企业在招聘时不可能长期去考察一个人，学历是选人最快的一种方法。

我觉得这个问题都不能算做是问题。不仅仅是我们国家的企业招聘时看重学历，外国的企业用人时也都看重学历。也不仅仅只是企业看重学历，其它领域如机关公务员、事业单位、学校、公安政法部门等都很看重学历。这种现象不仅仅是现在如此，过去亦是这样，今后也还会是这样。

产生这种现象的主要原因也并不复杂。一个人的学识、素养、才干、能力在很大程度上取决于其接受教育的程度，而一个人受教育的程度其外在的表征形式即为其学历的高低。虽然一个人学历高低如何，不能绝对的代表或等同于这个人的才干和能力，但是能够在很大程度上反映了这个人的学识和才能。换句话说，一个人的学历高低应该与其学识和才能成正比关系。

一个用人单位，无论是企业还是机关事业单位，在对外招聘人员时对拟招聘人员的情况全然不知，更不了解人员的专业知识、能力才干，在有限的时间内要想招录到符合拟招聘岗位专业技能要求的人员，只能考察待招聘人员的外在已知条件，即学历条件，能在一定程度上说明问题。在多数情况下，学历高的人员学识、能力要优于学历低的人员，985、211高校毕业生要优于一般高校毕业生，虽然这并不是绝对的现象。

目前，在国有企业，尤其是在中央军工企业系统人力资源部门都有健全的招聘制度规定，对每年招录应届高校毕业生都限定了毕业生毕业院校范围，基本上都是985、211高校，每年招录的新员工绝大部分都是硕士研究生以上的学历。不在限定范围院校的毕业生，或本科以下学历的学生很难被招录。这种现象有其存在的客观合理性，虽然不能做到百分之百的绝对合理，但是对于企业的科学发展、人力资源的合理使用、人才效益的发挥等等都有着相对的合理性。

看学历招聘时操作简单，一下就能分出高下；看能力需要时间，需要计量考核。为什么大家说学历是敲门砖，就是这个道理。你想证明自己有能力，只有进了企业的门才有机会表现，才有时间证明你的能力。同时，你不认为高学历也是一种能力吗？学习的能力。另外告诉你：别人高学历也是辛苦学习得到的，你必须用自己更多的付出证明自己才有机会。

因为学历在很大程度上证明着一个人所受教育的水平，所掌握的技能，受教育时所得到的资源，这些都是形成一个人综合能力的重要组成部分。

不论什么时候激烈的竞争是无处不在的，企业之间为了获得优势只能不断的提升自己的工作效率，筛选更多的优秀人才，为公司不断的补充新鲜的血液，以促进公司不断的发展。

高学历人群和低学历人群所能出人才的比例是不同的。在相同数量的群体之中很显然高学历的人才产出人才的比例会更好。公司为了节约成本自然会用更便捷的方式进行挑选人才，已达到自身快速发展的目的。

时间就是金钱，对于所有处于竞争体系中的存在都是相同的。低学历中不可否认拥有人才，但是想要挑选进行聘用所需要的代价会很大，除非个人的能力能够让超凡脱俗，否则很难在瞬间让人辨别出来。

因此出于这样的考虑自然更多的企业会任用高学历的人才进行工作。

首先第一点，公司在找人的时候，收到的简历不说有几千份，上百分是一定有的，那么可能这次招聘的岗位只有那么一两个，公司没有那个时间和精力与把几百分简历一一过目，然后在和百来个人一一见面，看看你有没有能力去胜任这个岗位，这是不可能的。

所以说，学历是你撬开公司第一道大门的敲门砖，并不是公司不注重能力，而是，人才太多，公司不可能把每一个人都了解透彻，所以一个好的学校、好学历，是你给人的第一印象，是你能够脱颖而出的跳板，你能有高学历，在侧面上就印证了你是一个学习能力很强，理论知识扎实，见识广泛的人，公司通过学历就能大致了解你，这样省时快速。

所以说，公司看很重实力。第二点，学历高的人，不一定就是没有能力的人，就算是没有工作能力，他也有学习能力，他的综合素质也会比较好，如果说仅仅只是工作能力比较高，但是学历特别低，那么当你想要接触到一项新的前沿科技时，你根本就不知道如何下手，因为工作能力是能通过长年累月去积累，去学习的。

但是高学历的人，在读书期间接触的知识多，学习能力非常强，知识面也广，可能除了本工作的领域以外，还有其他擅长的东西，那么当他接触到新东西的时候，可以比其他人更快的明白了解到其中的科学道理。

请问有些本科学校有校企合办的本科与普通本科生毕业证书是一样的吗？毕业后一定要到指

毕业证上看不出区别，目前也没有那所高校的毕业证注明校企合作，所以也可以认为毕业证没有区别。所以校企合作是低分、高学费上一所好点的大学的方式。不过，很多本科院校的校企合作一般放在单独校区，报考的时候要弄清楚这所大学几个校区。

谢谢邀请。校企合作办学的本科和普通大学本科的毕业证是一样的。普通大学的本科就是按教育部大纲结合本校情况来开展教学。而校企合作的高校是根据教育部的大纲结合企业的实际需要来开展教学。一般来说，校企合作的高校进入学校就要和企业签约，相当于企业花钱培养你。这种高校的学生一毕业就进入相关的企业上班。而普通大学的学生毕业后，需要自己找工作，学校只是负责推荐而已。

纳入高考计划内招生的合作办学本科专业，毕业后和其他专业获得的文凭是一样的。

我国高校，按招生方式、办学模式不同，分计划内招生和计划外招生。计划内招生属于全日制学历教育，毕业后可以获得全日制毕业证书（本科毕业和高职毕业证书），如果是本科，达到学位授予条件，还可获得学士学位证书。计划外招生，则不是按招生计划，根据统一高考成绩招生，这类高等教育包括自考助学、计划外的2+2中外合作办学等，学生毕业不能获得全日制毕业证书，只能获得自考成人教育文凭，有的则只能获得国外高校文凭。

因此，考生在选择高等教育时，一定要搞清楚学校的办学性质。近年来，在高考招生中，经常出现招生诈骗，主要就是混淆学历性质。有的自考助学机构，告诉学生不要高考成绩，也能被名校录取，拿一样的全日制文凭，这是不可能。考生不要相信这种天上掉馅饼的事。另外，有的中外合作办学专业，招生时也不需要学生统一填报志愿，这类中外合作办学专业，只能拿国外合作学校的文凭，而不能拿国内高校的文凭，因此，考生要了解中外合作办学的性质，中外合作办学的合作方，这所学校所颁发文凭是否能得到我国认可。

简单地说，凡是在纳入高考招生计划的学校（专业），包括民办院校、独立院校，以及中外合作项目，学生被录取后，顺利完成学业，都能拿到统一的文凭。而没有纳入高考计划招生的学校，则属于非计划内招生，这是判断学历性质的基本方法。我国实行国家授予文凭制度，获得国家承认的全日制高等教育文凭，需参加统一高考报名、考试（统一考试或自主招生考试）、计划招生。

到此，以上对于为什么很多企业用本科毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么很多企业用本科毕业证的3点解答对大家有用。

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为什么很多企业用本科毕业证