公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对,公办和民办的大学毕业证书，在找工作时有什么不同

公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对

绝对不能给。公司拿去验核可以，然后仍必须原件归还给你。收去他没这个权利，这毕业证书国家只是发给你个人的。但凡带个人名字的一切证书，都归当事者私人所有。其他人因实际需要时只能拿去审验，无权收去的。再说了万一丢失，是不可以按原证样补领一个的，最多只能是开个替代的证明件。

说一说我亲身的经历，毕业后在一家私企工作，干了一年多一起来的很多同学想离职，结果公司扣着学位毕业证不给，最后闹了半年，交了很多钱才赎回来，有的同学因为是外地的不方便来，被折腾的甚至神经衰弱了，小地方，公司耍流氓一点办法都没有，我们耗不起，惹不起，正规应该看一看就好，审核一下

我觉得需要清楚几个点:

1:首先需要分析下公司需要证书原件的目的是什么？

2:你对这个公司的满意度是几分，有其他更好的正在面试的公司么？

3:有了解老员工是否也有类似的问题，他们都什么时候返还原件了？

做任何事情都需要有代价，有风险，我们要充分考虑各种不确定因素之后给出一个看起来能够说服自己的理由，这个处理事情的方法适应于任何遇到的问题。

肯定不合法的啦。。。一般辣鸡公司才这么做滴——提供不了合适的岗位和相应的待遇，员工离职率高，久而久之不得已采取如此下策，，，另一方面也因为90、95后稳定性太差，动不动就跳槽，给公司正常运转带来较大影响，，，所以碰到这类公司，不去也罢。。。

首先说，你的顾虑不是没有可能。有一些小国企很小家子气，估计是想变相扣押你的学历原件，等你跳槽时约束你。建议你可以稍微等一等，然后再向单位索要。

第一：单位验证学历证书真伪是一项正常工作，不必担心。

单位在招录员工时，一般都会验证证书的真伪，一般都要看原件。请理解单位HR的做法，因为你也知道，满街都是办证的小广告。证书造假太泛滥了。单位防不胜防。这不，这几天刷屏的一个笑话：一个小学毕业生，拿着假博士证书，应聘到月薪七万的高管职位。正规的单位，一般验证完毕后，就会归还证书。长期扣押的话，应该有点“制约”员工辞职的小心思。

第二：单位扣押证件违规，但不容易拿到证据，因为他们的借口很多。

从你描述的情况看，这个单位有扣押你证件的心思。尽管你知道他们无权扣押证书，但是他们会采取拖延战术。比如，我有一位同学入职一家小企业，为了防止同学培训完了就辞职，就是一直扣押着同学的证书。同学就一直在要，HR一会说等上级，一会说档案员不在，反正就拖拖拉拉大半年要不出来。人家也没有说不给你，反正就是拖着让你拿不到，你就是去告也没有证据啊。

第三：这样的单位，格局不大，你多长一个心眼吧。

正如你说的，刚上班就看见项目资料浪费严重。这是一些小国企的大企业病。从单位有意无意扣押你的证件的小动作来看，这件单位的格局不大。我没有什么证据，就是凭直觉，感到这个单位不咋地。因为一个单位的品性，往往从细节就能体现。

综上，建议你直接向单位的人力资源部索要。如果他们还故意拖着不给，推三阻四的，就证明这个单位的格局不大，企业文化不和谐，提醒你多长一个心眼。

公办和民办的大学毕业证书，在找工作时有什么不同

题主所说的民办大学也就是我们平时所说的三本学院了，不过官方没有这种说法，三本学院一般被称为独立学院。

民办学校和公办学校的毕业证书都是一样的，真的，除了学校名字不同，上面注明的都是本科毕业。

不过找工作的时候还是有一些差距的！

我还是对教师这一行业比较了解，我知道很多学校招聘教师的时候一般都不愿意要独立学院（三本） 的毕业生，比如今年河师大的冬季双选会，郑州的很多中学都不要独立学院的毕业生，有些连简历都不收的。

即使一些本科是独立学院的研究生，也只有普通的中学单位会收简历，那些稍微有些名气的中学直接回在第一轮看简历的时候就把独立学院的本科生或者第一学历是独立学院的研究生直接删掉。

我18年下半年实习的学校，今年招聘了68个教师，他们的招聘公告中直接就注明了一条招聘对象不包括第一学历是独立学院的毕业生。

当然，如果独立学院的学生参加招教考试或者公务员考试是不会有任何歧视的，这些大型考试还是很公平的。

以上我所说的都是教师这一行业，其他行业我了解的不是特别清楚，我一个堂弟也是三本学院毕业，他学的金融，他说他找工作的时候并没有受到歧视，而且现在工作也挺好的，他能力也比较强，很受领导重视，现在工资也挺高。

所以说凡事都没有绝对，三本学院也并不是在所有的地方都受歧视，而且三本学院的学生一般会更努力学习或者考研，反而能力也会更强。以上是我了解的一些情况，欢迎了解其他专业就业情况的朋友分析评论???。

公办大学有重点和普通一本，还有二本公办，民办俗称三本，目前很多地方改革，统称本科录取率。但是，分了优投分数线的。公办和民办大学，差距是很大的，一是师资力量不同，二录取分数线也不同。重点大学有院士讲课和国家科研项目，民办一般都是没有的。大学也分三六九的，一是研究型的，二是教研型的，三是教学型为主的。你想一下，有没有差别就知道了。在就业上，国家选调生要求是985大学，省内选调生，要求是一本以上，公务员考试和事业单位招聘，不分一二三本，只要你是本科学历就可以的，这就是分别和不同。

公办和民办的大学毕业证书，都是本科学历的象征，但是在找工作时存在差别：

公办和民办大学的区别

民办大学多为三本学院，三本学院中没有985、211学校，普遍都是一般的私人院校。公办大学都是一、二本学院，著名的大学都是公办的，很多大型国有企业和私营著名企业都会选择去公办大学校招。从文化程度来讲，无论是公办还是民本三本学院毕业，都是国家承认的本科学历。

公办和民办大学毕业生找工作的区别

大型国有企业、著名大中型私营企业招聘，一般都对毕业学校进行了说明，要求必须是985、211学校毕业的大学生，导致民办大学的毕业生找工作受到了很多限制。哪怕没有具体要求的企业招聘，在同等条件下，公办大学毕业生被录用的机会也要大很多。

公办和民办大学毕业生也有均等的机会

大家都知道，参加公务员考试。只要是国家认可的学历，不论是哪个学校，公办还是民办，都有资格参加考试；而且都是以笔试和面试成绩作为录取标准。这种情况下，公办和民办就没有实际意义上的区别。所以，每年公务员考试就成为了大学毕业生追捧的热点。

学历和学校只能代表过去的成绩，过去是无法改变的。所以，要把全部精力放在现在，只要现在付出更多的努力，民办大学毕业生也不比公办大学毕业生差。送你几句话：

学历只是敲门砖，工作能力和经验才是助你成功的关键；

学历和学校不能代表一个大学毕业生的综合素质；

毕业后，都是在同一起跑线，只要努力，就有机会超越。

谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言：

上大学与其单纯的说它是学习知识、提高自我能力的地方，还不如说它是后来找好工作的铺垫与捷径，仔细想想确实是那么个道理，无论是专科、本科、研究生等等，从大方面来讲最后的结果都是找工作就业，但是工作的好与坏却是另外不同的景象。不说别的，就拿题目中的问题来讲，就因为学校性质的不同，也很有可能造成差距的产生。

首先我要说的是公办高校与民办高校作为如今我国社会中的两大主体、两种性质不相同的教育单位，如果我们只是简单的从毕业证书的角度出发去研究二者的不同的话，说实话很难发现差距会在哪里，同样的学历前提下，只不过是颁发的毕业证书的学校名称不同而已，除此之外，还有什么呢？所以说民办大学的毕业证书和公办大学的毕业证书在本质上是没有区别的，都是国家教育部认可、颁发并且承认的学历证明，换句话说：高校毕业证书其实就只有专科、本科、硕士研究生或者是博士研究生等学习上的不同，而从毕业证书上并无体现到底是民办大学还是公办大学。

从另一方面讲虽然说民办与公办所颁发的毕业证书在样式和制作上是没有本质区别的，但是在真正的到了使用当中它们二者的区别性才体现的淋漓精致，而这种区别最主要的体现在企业的认可度、企业的关注度以及人们的看待眼光上，举个简单的例子讲：同样学历的两个人去同一家公司面试，一个是公办高校本科毕业，另外一个是民办高校本科毕业，而往往优先录取的会是公办大学的学生，因为在所有人的感觉里，公办大学的学生能力一定会高于民办大学的学生，在不考虑其他方面因素的前提下，很多毕业生仅仅靠学校性质的不同就可以优先获得录取机会，这是很现实的一种现象。

再次回归主题，公办与民办大学的毕业证书真正的区别是在它自身所带的价值上，而正是因为价值的不同带来的是找工作时企业的认可度和欢迎度的不同，公办学校毕业的学生受欢迎一点、企业的关注度多一点，而民办学校毕业的学生只能排在后一位，作为第二选择目标。所以说虽说都是拿着毕业证书找工作，但是可能因为毕业证书性质的不同给自己的工作带来不同的影响、限制或者是帮助。

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到此，以上对于老板问毕业证什么意思怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板问毕业证什么意思怎么回答的2点解答对大家有用。

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