应届高考生毕业证有什么用(应届高考生毕业证有什么用处)

为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正

因为你还没毕业，属于实习期，工作能力和经验都没有正式员工熟练，给企业带来效率小。但有部分学生能力强些，上手快，跟正式员工能力差不多，企业喜欢这种，但单位利用这条来压榨劳动力。节省更多工资。

工作单位要求应届生拿到毕业证书也是合情合理的。毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，才能给予毕业。

而毕业证书能给工作单位提供什么信息呢？扑扑来介绍一下：

1. 学生在规定的时间内，没有修够足够的学分或者在大学四年里挂了很多科，并且补考也没合格的，是拿不到毕业证的。所以这表明了你有没有认真学习的态度！
   
2. 学生在大学期间有严重的违纪行为，比如打架，赌博，作弊吧啦吧啦之类的，会直接通报批评并记入档案。严重情况下甚至勒令退学，也是没有毕业证的。
   
   
3. 有些学校会要求学生必须通过CET-4才能给予毕业，这个根据情况来定。不过扑扑的学校是这样要求的！
   

这些拿不到毕业证书的几个条件都能很好的给用人单位提供信息。你的学习态度决定工作态度，所以一定要拿到毕业证书，虽然它只是你学历的证明，但在某些方面还是十分必要的。

法律上性质不一样。取得毕业证之前，你的身份是学生，不可以雇佣你作全职正式员工的，所谓的工作的性质可以是学生实习，不是真正的工作，可以不签雇佣合同，也不算是试用期。毕业证是你结束学生身份的证明文件，向公司交验之后，证明你已经不是学生，要工作的话，应当签雇佣合同，包括试用期。

说下自己的亲身经历：自身是今年应届毕业生，但是还未毕业，7月份才能拿到毕业证，但是目前做的是全职工作，享受的也是全职员工的薪资待遇！当然在这期间和企业签的是实习合同，因为没有毕业证无法签正式劳动合同！所以单位要求拿到毕业证才能转正是因为没有毕业证是无法签劳动合同的，也是为了维护企业和员工的权益！具体还要看你和企业怎么谈薪资待遇了，如果你能力强的话是能够给你在实习期就能享受正式员工权益的！个人的一些经历，更多相关问题欢迎关注继续交流～

用人单位也需要安全感和保障，大学生找工作并不是专一于一家公司，他们海投简历，广泛面试，甚至有些决定出国或考研的同学也会以玩乐的心态参与到找工作大军中，面试成功后，有些人不一定愿意留下，你说走就走，招聘时间已过，白耽误人家用人单位的时间和精力。但是有了毕业证就不一样了，现在网络这么发达，各个行业中的公司或多或少都有些联系，毕业证关系着学生本人的信用，一旦信用欠佳，就很难在行业中立足，这是对应届生的有效约束。此外，学历是入行的敲门砖，毕业证和学位证是学历的证明。

应届生身份有多重要

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

部分大学只招应届高中毕业生

前段时间炒得很热的“某明星修改学籍事件”，就是将往届生改成应届生，理由是他理想的大学不招往届毕业生，所以存在有些大学或者某些学校的专业只招应届生，不招往届生的情况。具体情况可以查目标院校、专业的招生简章，或者致电目标院校招生办，登录目标院校官方网站，了解招生条件。

统招普通全日制专升本只招收普通全日制专科毕业生

大部分省、直辖市的统招全日制专升本考试要求只招收普通全日制专科学生，并且只面对本省招生、还要求专业对口。往届生不具备招生资格，这是值得注意的。往届大专生只能参加：成考专升本、自考专升本、电大专升本。

有些事业单位和公务员考试、考研究生只招收应届普通全日制本科以上学历的学生

部分事业单位招聘和公务员考试、部分研究生考试，报考要求必须是应届毕业、专业对口、普通全日制等条件。不过大部分无此要求，只要求本科学历或者普通全日制本科学历以上、专业范围等要求。

有些企业或用人单位只招普同全日制应届毕业生

有些用人企业或用人单位会要求只招普通全日制专科、本科及以上应届毕业生。甚至单位直接到学校招聘、订单培训，毕业后直接招收到用人单位。虽然也在社会招聘但是在职位晋升、工资待遇等方面校园招聘应届毕业生会有政策倾斜。

这个问题我相信很多同学都会有疑问，当我们毕业季走出校门找工作的时候我们就是应届生，那么应届生的身份到底有多重要呢？作为2020届应届硕士，我来分享一下我的观点。

应届生的身份很重要，主要体现在以下三点：

大型国企央企主要招聘应届生

这个对于应届生来说真的是太重要了，世界五百强级别的国企央企绝大部分优先招聘应届生，很多人会疑问为何不招聘社会上工作经验丰富的往届生，而招聘没有工作经验、到岗不能立刻创造价值的应届生呢？原因就在于对于国企而言，福利待遇比较稳定，社会地位不低，因此公司人员流动性不大，很多人会一直工作几年甚至几十年，因此招聘应届生的话，能够将初入职场的小白快速塑造成公司价值观相同的合格员工，为了以后公司长期发展积蓄后备力量，很多应届生进入国企通过培训后，对企业的忠诚度很高，逐渐变成了公司不可或缺的优秀支柱。而社招而来的员工，在能力上是问题不大，但是在别的公司价值观已经形成，很难百分百的对新公司产生足够的凝聚力和忠诚度，因此在这一点上，应届生的身份机器关键，在国企成熟培训体制下，可以迅速成长起来，对职业发展有极大的好处。

应届生的优先落户政策和奖励机制

近年来的人才抢夺大战如火如荼，很多地方都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策，对于我个人而言，由于签约北京某大型国企，又是应届生的身份，因此获得北京户口指标，可以买房落户，而对于非应届生来说，北京户口几乎不可能得到，想拿到北京户口，人的一生可能最大的希望就在于应届生的身份，错过之后就不会再有机会。而杭州和天津以及郑州这些城市来说，人才落户之外还有数额不等的金钱补贴激励政策，这些好处都是实实在在的，对于刚进入社会的应届生来说是很可管的好处。

公务员、事业单位、选调生都优先青睐于应届生

应届生的可塑性强，容易管理，乐意接收新鲜事物。应届生刚毕业，知识储备丰富，善于思考并且在学校有足够的精力准备，公务员、事业单位等大部分职位都仅限于应届生报考，大大减小了竞争压力，也在一定程度上增加了应届生考上公务员的几率。

总结

对于应届生来说，国家给予了很多的“特权”，既保证了国家培养大学生的就业质量，又让莘莘学子有了改变命运的机会，因此应届生的身份极其重要，千万不要错过应届生身份去获得一份不错的工作。

我是北京硕士小王，欢迎留言评论我的观点，知无不言言无不尽。

应届毕业生很重要，职场人才很需要，刚从校园走出来，知识文化记忆深刻，尤其高科技领域崛起更所需，培养经济市场人才精英对应届生来说很关键，不论大学，中学，小学应届生都要有努力奋斗，一个人的生存能力是否强弱，证明以后的前途和未来！做好真实的自己，学好自己的生活！一切都是顺吉顺昌而幸福！

超重要！应届生身份可是很值钱的！

今天小编就来帮大家理一理：应届生身份怎么界定，有哪些好处，应届生身份的价值，以及对毕业找工作的建设性意义等，全是干货内容，建议收藏！

▲考试资格优势

经历过今年国考的同学会发现，很多职位是限应届生报名的。在每年的公务员考试中都有很多岗位是专门限应届生报考，无论是国考还是省考都是，而且近几年来国家公考政策越来越往应届生倾斜，多一个限定条件你就可以减少非常多的竞争对手。

▲参加校园招聘进名企拿高薪的机会大

应届生身份一个非常重要非常有价值的作用就是参加校园招聘，参加校园招聘是应届毕业生找工作最佳途径，因为校园招聘岗位需求非常大，比如字节跳动2021秋招就放出上万+的岗位需求，而且不断扩招。

但是校园招聘要求的应届生和国家规定的应届生身份又不一样，尤其是对于已经毕业的同学，很多企业是明确规定校园招聘是不招已经毕业的往届生的。

不同企业校园招聘对毕业时间的要求又不一样的，后面我会详细分享互联网、快消、金融、咨询、事务所等名企对毕业时间的要求。

应届毕业生通过校园招聘的方式进入公司，薪酬会比你通过社会招聘的方式进入要高很多，比如今年美团校招开出35W+的薪酬，直逼老人！而且校招有完善的培训制度帮助你快速进入职场状态！

▲进入国企央企的优势

国企工作稳定，福利待遇好，很多人都想进入国企工作，但国企招聘大量岗位只通过校园招聘进行招人，通过社会招聘招的人是很少的。

而且国企对应届毕业生身份要求严格，有些企业可能会要求初次就业的应届生。

这种要求意思就是你签订了劳动合同，买了职工医保都不算初次就业了，如果企业真的要查，是不符合录用条件的。

▲落户优势

很多一线城市针对应届生的落户政策比较宽松，如果想日后留在一线城市工作，最好就是利用应届生身份落户。

比如，你本科或研究生毕业就马上落户深圳，还有不少补贴拿。

▲考事业编进公立学校的优势

事业编制单位，公立学校等招聘时也会向应届毕业生倾斜。利用应届生身份进入这些单位竞争远远少于社会招聘。想进公立学校当老师的同学，一定要好好利用应届生的身份，而且要做好提前准备，拿到教师资格证。并且应届生可在参考当年申请认定教师资格证，也就是说，当年考，当年拿证！

以上就是今天的干货分享，在看的应届生小伙伴一定要留意以上重要信息，想好自己当下应该做什么，未来能朝什么方向发展！

到此，以上对于应届高考生毕业证有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届高考生毕业证有什么用的2点解答对大家有用。

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应届高考生毕业证有什么用