人社厅毕业证有什么用(人社厅的毕业证有用吗)

考人力资源证书有什么好处

人力资源作为热门职业行位，越来越受到企业的欢迎，而且每个企业对于人力资源这个岗位也是比较重视的。如果目前你已经从事人力资源这个行业，还是建议你报考人力资源师，毕竟有个证书对于求职都是敲门砖，合格证书是分为四个等级的：等级越高含金量也是越高的，而《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。总之考取的证书都是与自己的规划有联系的，想要报考就需要好好学习。

企业人力资源管理师证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

以下是各级的主要职能介绍：

（1）人力资源管理员（四级）

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

（2）人力资源管理助理（三级）

主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

（3）人力资源管理师（二级）

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

（4）高级人力资源管理师（一级）

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

人力资源证书有什么用？

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

实现理论和实践的双结合。

系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

人力资源管理在企业分量重。

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

人力资源管理师证只是作为一种职业资格证书，是作为从事人力行业的敲门砖，现在很多公司在招聘中都会要需要有人力资源管理师资格证书。主要分为一级、二级、三级、四级四个等级。其中一级级别最高，对应为高级技师。

　　人力资源管理师是国家劳动社会保障部的一项专业资格职业认证，是人力资源工作者的一个从业资格证。根据报考人员的学历和工作年限，分别可以申报四个不同的级别：高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理员（四级）。

　　如果说拿到这个证书就一定能够找到好工作的话，我看未必。其实最重要的是，对人力资源工作感兴趣的人，在考证的过程中，可以系统的学习人力资源的八大模块内容，使自己在专业领域方面有一个系统的体系。

　　而且，这个考试在全国的平均通过率也不是很高，考试还是较有难度的，如果不好好看书学习，是不太容易通过的。一般能通过考试拿到证书的，可以证明自己在人力资源方面有较好的专业知识和能力（因为考试中还包括实操）。很多大中型公司对这个认证是非常认可的。

　　职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书和市场就业的通行证，重在“资格”二字，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。

　　证书的权威性不可代替性：

　　资格证书执行国家标准，由专家评审、省级职业技能鉴定中心鉴定、国家劳动与社会保障部颁发，全国通用、并可作为法律公证的有效文件，在全球?90多个国家畅通无阻。

　　证书采用统一注册、统一鉴定、统一编号、统一建档、网上查询。

　　取证方式：

　　首次打破国企私企限制。行业限制、地域限制、学历文凭限制，以时间能力取得相应的资格证书，职业资格的取得，坚持以自学为主、考试为辅、培训结合、评审为主的原则，对从事经营管理岗位、咨询策划岗位的具备实际工作能力和工作业绩的人员进行考试评审，对达到国家职业资格标准的颁发相应的资格证书。

　　证件本身的作用只在于证明你经历过系统的学习。

　　如果一定要说有用，你就是很多公司在招聘人力资源职位的时候会要求有证。

人力资源管理师证等同于毕业证，就是一个衡量从业人员资格的一个材料，同时也是衡量一个从业人员素质的参考依据，在求职时是个敲门砖，在升职加薪时是个加分项，条件允许考了总比不考好，技多不压身，多个证也挺好的

退休后原来的毕业证、任职资格证和荣誉证还有必要留存吗

退休后，学历证书，荣誉证书，等各种证书，都是对人一生奋斗的总结，是人一生中的闪光点，是闪光出彩的铁证，说有用，很有用，可以教育子孙后代，也可以作为美好的回忆。所以留着也挺有意义的，

退休出来了，前半生的学习与工作征程，是有本本证件证照为证据的，自己心情好时可找来欣赏观看，用证件证照鼓励年青一代人要努力向上，勇攀高峰！依我看来，应惜爱证件证照较好！

要好好保存。暮年了那是我们过去曾经辉煌见证，岁月如歌，岁月如诗，回首往事已成云烟。但是曾经的我们也是有过曾经，有过过往，时间流逝切抹不掉我们曾经的光荣与自豪，闲暇之余给儿孙辈讲述一下，作为家庭传统教育还是需要的。再不济我们和老伴闲暇时看看回忆回忆也是幸福的。

失业证有什么用处

大家好，我是华北小强，一名基层的社保工作者，力图用专业角度回答大家的社保问题，希望能您有所帮助。

失业证有什么用处？

顾名思义，失业证就是我们表明失业状态的一种证件。一般来说，我们所说的失业分两种，一种是单位失业，一种是无业。这两种形式都可以称为失业，第一种是有工作单位，然后因为个人原因，与单位解除劳动合同在单位离职，成为一名失业人员；第二种是从来没有工作过，属于无业状态，那么也可以办理相关的失业证。

对于失业证，我认为有以下几点的用处？大家可以根据当地省份的要求来进行办理。

1、领取失业金。一般来说，领取失业金就需要先办理失业登记，失业登记是证明个人状态的一个有效凭证。领取失业金中有一个条件是已进行失业登记，并且我们与单位解除了合同原因是非个人中断就业，个人已缴纳失业保险满一年以上，那么这个时候我们就可以带着失业证去相关的科室申请失业金。

2、学习免费的技能培训。免费技能培训是针对失业人员的一种技能提升活动，目的就是通过培训提高失业人员的劳动能力，促进其就业。说很多省份都有这个免费技能培训项目，比如说我们可以学习面点学习糕点制作，学习计算机学习保健按摩等等来增长我们的职业技能。

3、领取灵活就业人员的4050社保补贴。4050社保补贴的受众人员是就业困难人员，而就业困难人员的前提必须是就业困难人员，这个时候我们认定人员要有失业证来进行佐证。

以上三点是失业证的三个用处，希望能对你有所帮助。

失业证是一种证明，失业人员办理失业登记后，由市劳动部门统一印制、区劳动部门发放的证明。【小龙虾】今天分享一下失业证的相关信息。

一、失业证的作用

《失业证》是失业人员的证明，有了失业证明可以免费享受政府的就业帮助、免费获得技能培训及工作安排。40,50人员以及公益性岗位会优先考虑拥有失业证人员。

拥有失业证的人员可以持失业证到当地申请失业救济金。

失业人员凭借失业证可以享受学生创业的优惠服务。比如技能培训免费、岗位信息面试通知提供等等

贷款方面也是有优惠政策，凭借失业证是可以获取免费贷款的！

失业证还有一个好处就是社保缴纳方面，不用缴纳社保也可以享受相关待遇的（各地可能有点区别）。

二、如何申请失业证

领取失业证是比较简单，虽然各地有轻微差距，但是基本材料大差不差。

身份证、户口本原件及复印件是必须的。

一寸或者2寸照片三张用于办理证件。

关键的解除劳动合同证明必须要有（单位解除不是个人辞职，个人辞职是不可以的）

符合失业登记范围和条件的人员到户口所在街道劳动保障服务中心进行失业登记。

接着就是填写相关表格，让社保人员录入信息即可。

三、失业证领取额度

《失业保险条例》第十七条规定：

“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月"。

实际中，各地的失业保险金领取额度是有差距的。一般都是城市最低工资的一定比例。比如安徽是最低工资的85%，湖北是最低工资的90%。

一般失业金由各省份规定，高于最低生活保障，但是低于最低工资标准！

四、其他

当失业人员有以下情形则视为自动取消失业登记。

重新找到工作的自动失去了失业登记资格。

按照国家规定服兵役的人员自动失去失业登记资格。

移居境外人员、享受基本药老人员同样失业失业登记资格。

最后一种是不接受相关部门介绍的合适工作或者培训的人员也视为放弃失业登记资格。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

失业证有什么用？我没有办理过失业证，相信很多人也没有办理过失业证，这说明失业证并不是那么好办的，那么办理了失业证有什么好处呢？下面和大家分享我的个人观点：

按照社保法的规定，我们失业以后，需要持用人单位解除劳动合同的证明，到当地就业登记机构办理失业登记，并领取失业登记证。所以现在很多朋友领取的失业证，实际全名就叫着“就业失业登记证”。这个名字包含了两层意思，一是就业登记，二是失业登记。

按照社保法和失业保险条例的关于领取失业保险金的规定，要领取失业保险金必须要同时满足三个条件。一是在岗时缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿离职；三是依法办理失业登记，有重新就业意愿。从这三个条件中可以看出，办理失业登记证的目的，主要就是为了领取失业保险金，这是最主要的作用。但按照这三个条件来分析，要办理失业登记，也必须要满足两个条件，一是要缴纳失业保险一年以上，二是非本人意愿。这看起来有点和领取失业保险金的三个条件有点重复，但不满足这两个条件，其实是无法办理失业登记的，办不了失业登记，也就是无法领取失业保险金。

办理了失业登记证以后，按照失业保险条例的规定，可以享受五个方面的好处。

第一个好处就是领取失业保险金。这个好处很多人都清楚，失业保险金的计发时按照缴纳失业保险的年限来计算的，最长不超过24个月的失业保险金。

第二个好处就是进行再就业培训，优先推荐就业。在领取失业保险金之前或是领取失业保险金期间，当地就业部门都会组织再就业培训，向用人单位优先推荐失业人员再就业。

第三个好处是代为缴纳医疗保险。有失业登记证的人，在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代为缴纳，在这期间生病住院时，医疗报销有保障，医疗保险的缴费年限可以累计计算，不会因为失业而导致医疗保险断缴。

第四个好处是享受死亡待遇。在失业期间因病死亡的，要按照非因工死亡的待遇发给丧葬补助金和抚恤金。失业人员非因工死亡的待遇和在岗职工的死亡待遇标准是完全一样的。

第五个好处是续交养老保险。在哪里办理的失业登记证，在失业期间就可以在哪里以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，使自己不会因为失业而导致养老保险缴费年限中断。

综上所述，失业证是办理失业登记以后由失业登记机构发给失业人员的失业证明，主要用于领取失业保险金、就业培训、推荐就业、代缴医疗保险，享受死亡待遇和办理养老保险的续交等事宜，也是统计部门统计失业人员的重要依据。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。　　

失业证：对国家而言，是统计人口就失业状态资料的基础数据；　　

对个人而言，失业证是领取失业保险的合法证明；　　

即，个人失业，凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金[失业保险]领取。

国家规定最多可以领取24个月；在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。

到此，以上对于人社厅毕业证有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社厅毕业证有什么用的3点解答对大家有用。

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人社厅毕业证有什么用