研究生毕业证的写什么专业(研究生毕业证会写哪个学院吗)

工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管理岗位或者技术岗位？大神给指点指点谢谢

目前，大学生毕业后，因学业和爱好不相符，选择本专业就业的很少，跨行业跨专业比比皆是，只为了寻找适合自己的岗位。你已是研究生毕业，专业技能肯定够用了，假如是自己喜欢的专业又是当下需求的专业，选择做技术行业也可以一辈子无忧无虑的生活;如果所学专业只是为证书而学，且自己有更大的追求，建议先做个管理岗位，毕竟事业单位也是当下最稳定的岗位，至于前途如何那是看自己的需要努力争取的。刚毕业时也是个迷茫期，但是选择后也并不是不能再改变，做自己最重要。

感谢悟空小秘邀答！做管理和做技术有一个共同的特征，就是，不是什么人都可以做好的，需要有相应的潜质，这事应该综合题主的个性、兴趣、爱好、对自己两方面能力的判断，以及题主对自己人生的规划，社会环境发展变化的研判等等。

因为题主所在事业单位若不是自己相关专业的教育科研机构或行业管理部门，那题主所学专业还有多大用途，这样的话，不如去尝试做管理，一般来说，管理岗的待遇也会好一点。

题主读了工科的研毕业显然有一定的科研能力，也可能已小有成就，如果所在事业单位本身就有从事自己专业特长的机会，为什么不去发挥自己的专业和科研优势，更上一层楼，做出一番成绩，不浪费自己多年青春和付出，也不妄国家的培养，做技术显然题主更轻车熟路，当然就更容易出成绩，何乐而不为呢！有了成绩的铺垫再从事管理谁能不服，可能效果更好

题主最需弄清楚自己要的是什么，自己适合做什么，我们这些答题的人都不认识你，更别说了解你了！怎么可能会给你一个确切的答案。自己路还得自己走，别人帮不了的，答题的人中在事业单位工作过，且做过管理或技术的有几个？恐怕还有初中都没毕业的，这样的答题对题主有借鉴意义？别人的经验对你无用！手机码字不容易。

感谢邀请。

这个问题一定要慎重。

我打算先谈谈管理岗位和技术岗位各自的发展预期。再讲一下怎样选择

一管理岗位和技术岗位特点比较

1.管理岗位的特点是成就感极大

由于管理岗位是带领一个团队为某一个目标做事。一旦实现，就像中了即开型彩票一样，立刻对你的领导力给与肯定。所以这里面的成就感是个人奋斗无法比拟的。

这就是做领导的最吸引人的地方

2.管理岗位报酬丰厚

通常来说，管理岗位报酬是其他岗位难以企及的，这是事实。

钱虽然不是万能的，但谁跟钱有仇呢？

所以想挣更多的钱当然是管理岗位才有可能

3.管理岗位最复杂

管理岗位面对的是人

技术岗位面对的是事

这就是区别。人是活的，是最复杂的动物，既有理性又有情绪。

利用人的理性，这是管理人的基础

控制好人的情绪，这是管理人的艺术。

4.技术岗位是一个需要专注的岗位

技术岗位相对管理岗位来说，不可预知因素相对较少，但是更需要在某一个点上专注。

正因为这样，这就需要性格沉稳，能静下心来的人才能胜任

5.技术岗位有越老越红的特点

由于技术是一个不断积累的特点，尤其是一些设计岗位，医疗岗位，需要人不断积累经验。所以越老越红。

6.管理岗位人为因素较多，技术岗位不确定因素相对少

这一条的意思是，一个人即使你很有领导能力，你可能也没有机会展现自己。

比如说，你当上总经理，很能干，团队带得很好，也能为公司创造财富。但是如果董事长不喜欢你，他想安插自己的人，那么，你也只能靠边。

这就是说，管理不完全取决于能力，还取决于很多政治因素，这不是自己能控制的。

而技术岗位相对来说简单得多。

二怎样选择？

1.根据自己的性格特点选择

一个喜欢确定性事物的人，比较喜欢在一点上突破的人，最好选择技术岗位。

举个例子，袁隆平院士一生都在杂交水稻上做文章，如果你也喜欢在某个兴趣点上琢磨，就选技术岗位吧

一个人喜欢团队，天生具有亲和力，领导力，那就选择领导管理岗位

2.听听自己内心的声音

当一个人面临选择的时候，内心一定有所偏向，有所喜好。

这时候，最好静下来，听听内心的声音。别人的建议其实仅仅是建议。

你的内心，最深处，一定有某种召唤，在夜深人静的时候，它会发声，让你选择为之愿意贡献一生也不会减弱的动力。

如果你仅仅是依据：

挣钱多少

面子好看

而忽视内心的声音，你不会有持续的动力。

这就是区别！

必须管理岗，一般研究所类的事业单位都是关系户才能进管理岗，所谓事业单位的假期福利都是管理岗才能享受，技术岗不是在加班就是在出差。待遇还是管理高，而且技术岗有升职机会，技术几乎没有

题主你好，很高兴为你解答这题。

我在事业单位工作已6年，根据我的经历，我可以明确告诉你：年轻人就该选择技术岗。

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个人经历：我从管理岗转为技术岗

刚报考事业单位的时候，我的岗位是管理岗；上班没多久，单位人事科把我们一群事业编的小年叫到一起开会，让我们从管理岗转为技术岗，原因有二：一是有法规对每个单位管理岗、技术岗占比有要求；二是单位原来有几个老同志私下从技术岗转为管理岗，使得管理岗比例超编。

于是在一顿说教中，我们几个小年轻都从管理岗转为技术岗。

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技术岗优势

相比管理岗，技术岗最大的优势就是前期加工资加得快，越早考出中级职称，单位越早聘你，每月到手工资能比同时期的管理岗多5、600块钱。因为聘上中级职称后，我们是享受实职副科的工资待遇（有些地方享受正科工资待遇，具体看各地政策）。

其次，如果单位有副高岗位，一旦我们满足条件，就可以去考副高职称（先考后评），考出来聘上后，工资待遇按副处级别计算。

再次，如果运气好后面转公务员了，那么聘上中级的时间也能够计算到公务员工龄里；

最后，当技术岗事业编退休后，退休工资比公务员多2、3000，因为退休工资也是按职称套的。

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按题主条件，选择技术岗优势分析

根据原人事部《关于印发〈经济专业技术资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》（人职发〔1993〕1号）文件规定，大学专科毕业后从事专业工作满6年、 大学本科毕业后从事专业工作满4年才能报考中级经济师，而硕士只需要满1年就能报名参加中级经济师考试。

先考后考区别很大，因为通过考试后，还需要单位聘你才能加工资，所以很多事业单位就出现排队等名额的现象，谁先考出来就先聘谁。

所以这样一来，你能超车超好几个。

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以上就是我推荐题主选择技术岗的原因，希望对你有用。

我是@事业单位搬砖狗：3年乡镇街道基层工作经历，3年市本级机关单位工作经历；体制职场规则的观察者、解读者。关注我，一起了解体制内的那些事。

到此，以上对于研究生毕业证的写什么专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于研究生毕业证的写什么专业的1点解答对大家有用。

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研究生毕业证的写什么专业